促进物流生产运输链协作的工具?

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:

为什么要学供应链管理?进入二十一世纪以后,供应链管理逐渐成为中国企业运营管理的热门话题,物流组织和物流企业是**觉醒的一个群体,因为随着互联网的普及和中国交通运输状况的改善,使得物流企业可以摆脱被动的

为什么要学供应链管理?

进入二十一世纪以后,供应链管理逐渐成为中国企业运营管理的热门话题,物流组织和物流企业是**觉醒的一个群体,因为随着互联网的普及和中国交通运输状况的改善,使得物流企业可以摆脱被动的局面,为客户提供更多的增值服务。

与物流企业不同,大部分的制造型企业认为自己的核心竞争力在于产品研发和市场,这种认识的形成是基于中国过去二十多年的企业发展经验,因此制造企业热衷于不断开发新产品和提高生产、销售的规模。但是在过去的几年里,经济全球化和信息化社会的效应逐渐显现,商品极大的丰富,新的商业模式不断涌现,为适应激烈的市场竞争,满足消费者在便宜、快速、容易等方面的要求,制造型企业也开始着手全面的提升供应链管理的能力。

目前是企业提高供应链管理水平的关键时刻,一个企业供应链的优劣,将决定该企业在市场竞争中的成败。

通过此课程学习,我们会以业界成功**实践和大量的实战经验和教训,帮助企业夯实供应链中各个环节的管理,提高组织中成员的职业化水平,降低供应链运作成本,提高企业对市场的响应速度,综合提高企业的市场竞争能力。

学习我们的供应链培训课程能收获什么?

1.了解供应链的合作关系管理

2.掌握供应链条件下的准时化采购特点

3.掌握供应链环境下的供应商管理方法

4.掌握供应链条件下的库存管理方法

5.掌握供应链条件下的现代物流管理方法

6.成为一名合格的制造型企业供应链管理工程师

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

生产、采购、物流、仓储、供应链等部门经理、总监、领导层及供应链相关人员。

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

第一讲:供应链的战略框架分析与构建

1、供应链的定义,目标与重要性

2、供应链的决策—设计/计划/运作

3、供应链的两大流程观点

案例分析:亚玛逊公司供应链

案例分析:丰田汽车供应链

二、供应链绩效-实现企业竞争战略与供应战略有效匹配

1、竞争战略与供应链战略

2、实现战略匹配三步法

3、量身定做供应链战略匹配

案例分析:宜家家居案例

1、 绩效四大财务指标

2、 供应链绩效六大驱动因素

3、 驱动因素的框架结构

4、 六大驱动因素决策组成

一、 分销网络设计两大要素

二、 分销网络设计六大方案

1、 分销网络设计的两大关键决策

2、 分销网络的设计方案选取标准

三、影响供应链的网络设计的六大因素

1、 战略因素/技术因素/宏观经济因素

2、 政治因素/基础设施因素/竞争因素

四、网络设计决策框架四大阶段

案例分析:宜家家居案例

五、设施选址和产能分配

阶段二:重力法选址模型

案例分析:SA公司选址案例

1、 全球化对供应链的影响

2、 离岸外包策略—总成本

案例分析:日本NTI公司

八、网络设计方三种方案评估—决策树

1、 决策树分析的基础

2、 评估现货市场方案

3、 评估固定租约方案

4、 评估柔性租约方案

案例分析:普斯物流公司评估案例

第三讲、供应链的需求预测

二、预测组成的两要素与四大预测方法

三、需求预测展开的五大基本步骤

2、整合整个供应链的需求计划和预测

3、识别影响需求预测的主要因素

4、以合适的综合水平进行预测

5、建立预测绩效和误差衡量标准

案例分析:静态预测法/适应性预测法案例表分析

五、四种常见的**的平滑指数方法

3. 趋势调整的指数平滑法

4. 趋势和季节调整的指数平滑法

案例分析:某盐业公司的需求预测

第四讲、供应链综合计划

一、综合计划有关两大问题

1、综合产品单位的确定

1、 综合计划时间跨度确定

二、综合计划的三大策略

案例分析:红番茄公司综合计划策略分析

案例演练:根据所给数据,确定那种策略成本最低

三、用线性规划制定综合计划

案例演练:根据所给数据,确定那种策略成本最低

四、粗略主生产计划制定

案例分析:红番茄公司主生产计划

第五讲:销售运作计划-供应链供给与需求管理

一、供给管理两大方向—产能与库存管理

三、S&OP销售与运作计划的三大关键目标

1、需求连接供应与财务

2、单一的和一致的计划

3、统一的指挥系统与公司有效运作的工作

视频案例分析:辛丑条约片段

四、S&OP销售运作计划五步法

1、S&OP流程五步法:运行销售预测报告

2、S&OP流程五步法:需求预测计划流程

3.、S&OP流程五步法:供应计划阶段

案例分析:某企业预测与实际出货分析表

案例分析:某企业产品预测表

五、S&OP销售运作计划四大成功的关键

一、供应链失调和牛鞭效应

二、供应链协调中的五大障碍因素

三、实施协调的五大管理方法

2、提高信息的可见性和准确度

4、设计定价策略以平滑订单

5、构建战略伙伴关系和信任机制

四、持续补货与供应商管理库存

1、VMI实施的几大前提条件

2、VMI有效实施的步骤

案例分析:NTI公司VMI实施案例

五、四种常见的协作计划,预测与补货方式

第七讲:供应链库存计划与管理

二、库存管理的三角形原理

三、供应链中周转库存的作用

案例分析:每次应进货多少台电脑

四、与周转库存相关的成本估算实践

4、固定成本获取规模经济-单一产品的订货批量

5、一批集中订购多种产品

案例分析:三种方式那种成本最高?

案例演练:需要多少现金?

五、供应链不确定性管理:安全库存

1、影响安全库存水平的三大因素

2、确定安全库存合理水平的两种方法

案例分析:给定补货策略下安全库存的计算

案例分析:给定补货策略下周期服务水平的计算

六、供应链库存控制之监控手段

案例讨论:KPI绩效考核指标的目的是什么?

1、 库存控制与KPI关系

2、 供应链任务与KPI设定

3、 库存预测与监控的两种方法

案例讨论:这样的KPI的考核合理吗

第八讲:运输网络的设计和规划

1、运输在供应链中的作用

2、几种不同的运输方式与绩效

二、运输网络设计五种方法

1、一个目的地的直接发运网络

2、利用巡回运送直接发运

3、所有货物通过带库存的配送中心发运

4、通过配送中心利用巡回运送发运

案例分析:孟买达巴瓦拉配送网络案例

1、运输成本与库存成本的权衡

2、运输成本与顾客响应水平的权衡

案例分析:NTI上海DC案例

1、基于顾客密度和距离的量身定做式运输

2、基于顾客大小的量身定做式运输

3、基于产品需求和价值的量身定做式运输

第九讲:供应链的采购决策与管理

一、 采购在供应链中的角色定位

1、第三方提升供应链盈利十大方法

2、影响第三方盈利的三大因素

3、使用第三方供货的八大风险

案例分析:IBM公司案例

1、TCO所有权总成本构成三大因素

2、建立TCO通用模型

案例分析:贝纳通公司案例

五、供应商开发,评估,选择与关系定位

2、供应商评估两大方面与七大内容

3、供应商选择两大标准与四种方法

4、供应商关系定位与合同图谱

5、定位模型与感知模型结合-关系图谱

6、供需双方七种关系定位

7、不同供应商关系采购合作方法

案例分析:某企业不同供应商关系的采购策略案例

六、四大采购组合与采购策略

1、 采购物料的战略分类

2、四种不同物料的采购方法与策略

案例分析:某机械公司采购方法与策略案例

第十讲:供应链成本管理

一、 供应链成本构成四大要素

案例分析:某日本企业仓储成本案例

三、 库存成本分析技术

1、 库存成本与服务水平的关系

2、 降低仓库成本**方法—让货物快速流动

3、 库存成本分析的四大方面

4、 库存成本控制的三大关键点

案例分析:某日资企业库存成本分析案例

四、供应链成本控制四大策略

标杆企业背景的实战讲师授课

  • 曾任正佳物流集团总经理
    曾任华南城集团副总经理

    20年供应链物流领域从业经历,9年世界500强高管,10年创业经验。在联想集团任职期间,全程参与了联想整合IBM PC业务后的全球供应链设计和再造工作。

  • 华为采购总监、计划商务总监
    富士康物流与供应链高层主管
    康佳采购总监、集团副总经理

    武汉大学企业管理博士,曾在华为技术、富士康科技、康佳集团等标杆企业工作十多年,历任采购总监、商务总监、物流与供应链高层主管、集团副总经理等职位。

  • 澳洲CSR集团采购运营部经理
    宜家家居亚洲采购部经理
    摩托罗拉供应链运营管理经理

    悉尼大学国际经济学博士,曾任澳洲CSR集团采购运营部经理,跨国集团IKEA亚洲采购中心采购部经理,美国MOTOLOLA公司亚太区物流与供应链运营管理部经理。

第 一 层:根据不同产品确定不同的供应链战略,设计合适的供应链网络及流程,匹配不同的供应链资源、供应链绩效

第 二 层:不能只关注你的客户,更要关注客户的客户,关注为最终的消费者提供服务,产品是服务的载体,要从产品延伸到服务

第 三 层:建立平台型的生态圈,合理设计生态圈发展机制,公开透明记录平台发展数据,与生态圈的参与者合作共赢!

创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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