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时间：2022-07-11 08:47
摘要 1.在附近找临时工，可以去便利商店。它提供夜班，工作量不大，就是收拾店，收钱就可以了，工资也是按小时计算。可到烧烤店做兼职，虽然工作可能累了点，但这些地方一般都有很多人在晚上，老板对于工作提成也很高。
我想找一份临时工在哪可以找到
1.在附近找临时工，可以去便利商店。它提供夜班，工作量不大，就是收拾店，收钱就可以了，工资也是按小时计算。可到烧烤店做兼职，虽然工作可能累了点，但这些地方一般都有很多人在晚上，老板对于工作提成也很高。
2.可以去相关招聘网站。因为很多商家都会在那些地方公布自己的招聘信息。58同城，赶集网，百姓网，前程无忧，智联招聘等。您可以选择您附近的位置
3.如果是想从事辅导班，可以到当地兼职辅导网站上登记个人信息。报名时需缴纳会费注册会员，若确认为本地知名正规网站，则交费仍可理解。所以，要小心，要避免被骗。
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1、我想找份上白班的工作，晚上七点下班的，或都可以？
除了保安，工厂流水线，酒吧，其它工作可以说都是白天上班的
2、每天从晚上7点到晚上10点 3个小时时间能做什么
晚上7-12点当小时工可以去当快递分拣员、夜场的驻唱歌手、便利店、摆摊，详细介绍如下：
1、去当快递分拣员，一般赶上快递多的时候会需要很多人手来分拣快递，但是可能比较累。
2、可以当夜场的驻唱歌手，只要自己的唱功够好，完全可以去从事这个行业，除了基本工资之外，还会可能获得顾客和老板的打赏。
3、一些24小时的便利店也会提供夜间小时工，工作量不大，就是收拾一下店铺，收一下钱就可以了，工资也是按照小时来计算。
4、摆摊，每天下班后也可以去繁华的步行街去摆摊做一点小生意，可以给自己增加一些收入。
1、如果可以和朋友一起，那么最好可以和朋友一起找工作，这样可以有个照应，而且也可以在发生问题的时候，一起维护自己的权益。
2、如果没有很多时间做兼职，那么最好做日结的工作，这样也可以避免自己白白浪费时间兼职，而没有办法及时领到工资。
3、法关于临时工工作时间的规定
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
4、有没有临时工或钟点工晚上八点到十二点的吗
5、本人需要在晚上6点半到十点的钟点工一份，可以在餐馆配菜，也可以做临时工，只限周一至周五，
这个点配菜的餐馆比较少，一般都是上午多一一些！如果像找兼职可以在兼职网上看下，看看有没有适合你的，建议这个点可以找份送外卖的，或者出租摩托车或者电动车什么的，自己有车也可以开网约车，在工作之余可以做下，增加下外快！
6、我想找钟点工的工作，每天两三个小时都可以。到哪里找啊？
有些公司是通过门店招聘员工的，比如：超市、房地产门店、餐馆饭店等，都是通过张贴招聘海报，如果要找这些行业的工作，可以去他们的门店查看，如果有招聘，就可以直接进去面试。
有些公司会直接在自己的网站进行招聘，所以当想要去某一家公司时，可以直接上网搜索他们的网站，再根据要求，投递简历到对方公司的邮箱，然后等待面试通知。
有些地方会定期开展招聘会，所以可以多关注当地的招聘会平台，了解时间地点，到时携带自己的简历，找到自己想要去的公司和岗位，递交简历，有些公司会当场面试，有些会事后通知面试的。
很多小城市，大多数公司都是在人才市场进行招聘的，当然，每个地方的人才市场不一样，可以上网搜索一下当地的人才市场网站，进行投递简历，再等待通知面试。
一般以企业招聘为主，基本上所有城市都有覆盖网上招聘，网上招聘平台大多数都是私企做的平台，虽然网上招聘可以选择的公司比较多，但也会存在诈骗，所以要仔细筛选，再投简历，等待通知面试。
(6)晚上临时钟点工扩展资料：
首先，求职的第一步就是发布简历，简历是敲门砖，一份好的简历可以让HR眼前一亮，立刻联系你。
其次是面试，得到面试机会之后一定要精心准备。
最后就是等待结果了，有的公司会有两三轮面试，面试完就耐心等待结果吧，如果真的合适，HR绝对会第一时间联系你，其实他们比你更着急。如果不合适的话，即使天天打电话问，他们也会已各种好听的理由拒绝掉你。
7、临时工和钟点工的区别是什么？
临时工是计划经济年代的产物，是相对于“固定工”而言的。是指暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。
钟点工即是“非全日制用工”：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
8、怎样区分临时工和钟点工
以下信息源自百度百科：
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。
钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
9、临时钟点工好还是包月的钟点工好呢？
临时钟点工和包月钟点工确实都是钟点工。临时钟点工就是随叫随到的，时间不固定的钟点小时工，例如傻大姐家政就有钟点工服务，就有临时钟点工和包月钟点工。包月钟点工就是每个月内，在固定的时间段去雇主家服务。
