为缓解经济下行对我市就业创业工作带来的压力，进一步加强工会就业创业服务体系建设，提高工会促进就业服务水平，诸城市总工会积极整合各类社会资源，精准帮扶职工就业创业，努力为职工学技术、强技能、提素质创造条件，实现为就业者指路、为创业者搭台。

创业培训基地+劳动关系领域社会组织培训助推职工就业创业

就业是民生之本，培训是就业之基。诸城市总工会充分发挥工会就业创业培训基地及劳动关系领域社会组织作用，依托职业培训机构做定向培训，广泛开展职业技能培训和创新创业培训，实现培训和就业的有效衔接。

发挥诸城阳光大姐服务公司工会创业就业培训基地的作用，依托旗下潍坊昊宇科技职业培训学校，对家庭服务业从业人员开展技能培训，提升从业人员的资源输出能力和服务水平。开设育婴师、催乳师、养老护理员、家政服务员、护工等31大类培训项目。截至目前，培训下岗失业人员、农民工2000多人，800多人考取国家职业资格证书，安排就业3000余人次。

联合诸城市大学生创业孵化基地管理服务中心，免费提供创业培训，引领大学生创业，以创业带动就业。

通过“诸城电商大讲堂”，培训传统制造企业转型电商、个人电商创业、传统商贸企业转型电商的知识，截至目前共培训学员1500人。

充分挖掘诸城市总工会社会组织孵化基地在劳动就业、技能培训等方面的潜力，依托入驻的诸城阳光大姐、旗帜教育、海燕会计、华纳美发等18家社会组织，对在职职工、下岗职工、困难职工等不同就业群体，进行月嫂、家政服务、会计知识、美容美发等技能培训，有效提升就业能力。截至目前，共举办培训班16期，培训职工750人次。

线上+线下两大平台开启职工就业之门

一是借力“春风行动”，丰富就业服务方式。在每年的“春风行动”活动中，市总工会联合市人社局组织开展大型人才招聘会，为求职者和用工企业搭建交流平台。在为期三天的“2019年新春重点企业大型联合招聘洽谈会”中，邀请全市大中型重点企业120余家，提供销售、研发、行政、建筑工程、技术、生产、国际贸易、技工等10000个以上就业岗位，吸引了数千名求职者参加。

二是开创“互联网+”工会就业模式，创新就业服务载体。在实际工作中，市总工会围绕职工需求，积极搭建诸城市总工会网站、诸城职工之家微信公众号互联网﹢就业、培训信息平台，设立企业招聘、培训信息等服务模块，将培训就业工作从线下带到线上，从8小时延伸到全天候，通过创新载体拓宽就业服务渠道，实现劳动者供给与岗位需求的有效衔接。

下一步，市总工会将根据《山东省总工会工友创业助力乡村振兴实施计划》要求，重点在加强“工友创业园”建设，培树“农民工之星”，深化技能培训，借助劳动模范、新兴农业组织带头人、爱心企业等对口支持创业项目，提升就业服务质量等方面持续发力，以实际行动助力乡村振兴战略实施，为稳定和扩大就业贡献工会智慧和力量。

大众报业半岛网讯种下梧桐树，自己的凤凰来了。良好的营商环境有利于促进经济增长、吸引投资、焕发企业发展活力。良好的营商环境对一个地方发展的重要性不言而喻。但营商环境是“软实力”，需要“硬措施”。对此，林家村镇开展了以下工作，不断开出“营商环境”之花，结出“企业发展”之果。

一是优化营商环境，全面对接青岛，提高双招双引成效。继续以青岛整体对接为主攻方向，已完成青岛工业园区环境影响评价、园区两条主要高压线路增容升压等全部专项规划。举办企业家青年融合论坛，完成项目调整，充分发挥优势企业集聚效应，激发镇域经济活力，做好项目吸引落地工作，努力打造对接青岛的成本洼地、服务高地和前沿阵地。

二是优化营商环境，提升重点工作，打造镇域新发展。围绕“荣庆小镇”和“西海岸智能装备小镇”的发展定位，全力打造诸城青岛产业园。全力加快重点项目建设进度。不断加快产业融合，进一步推进乡村振兴。积极探索乡村振兴和区域化发展，成功创建11个社区为“三区”共建共享示范区。大力发展现代农业园区，进一步完善沟通协调机制，提供精准到位服务，推动现代农业提质增效、农民增收致富。不断加快竹山生态谷乡村旅游综合体设计建设，进一步深挖林家村镇旅游资源，放大乡村旅游效应。

三是优化营商环境，不断完善硬件设施，提升城镇化水平。进一步完善城市建设总体规划和专项规划，合理定位城市功能，优化空间发展布局。为提升主干道绿化和亮化水平，镇污水处理厂项目建成投产，人工湿地规划建设进一步启动，不断提升城镇承载能力。加大招商引资力度，吸引青岛房地产商投资建设集聚融合区，及时跟进餐饮、零售、商贸等服务业配套建设，依法加强城市管理，持续抓好城市综合整治长效管理，落实网格化管理机制，提升精细化水平。

路虽远，行必到；虽然很难，但会完成的。优化营商环境是全党全社会的共同责任。只有共同努力，共同推进，才能为临家乡镇的营商环境开辟新起点，助力诸城的振兴发展起航。

半岛全媒体记者迟通讯员闫恒