呼和浩特的大学有哪些在外大学生什么时候可以回呼

城市发展,关键在人,这是所有城市的核心竞争要素。今年,呼和浩特市启动实施“十万大学生留呼工程”,制定了“丁香扎根计划”,从4月中旬开始,呼和浩特市结合就业、创业、人才培养等方面重点组织实施“职场引航”“千企万岗”“引贤纳智”等八项行动,为“十万大学生留呼工程”开好局、起好步,全年预计实现大学生留呼就业创业3万人以上。

在强化岗位供给方面。首府多措并举,通过稳定行政事业单位等公共部门岗位供给、促进企业市场化吸纳、鼓励引导大学毕业生创业、过渡性岗位开发等方式,最大限度地挖掘创新创业岗位,为青年人才提供更多选择。截至目前,全市大专以上大学毕业生岗位需求总量为3.7万人,其中,机关事业单位需求为1.6万人,征集到1385家企业需求为2.1万人。

在加大企业吸纳高校毕业生政策支持力度方面,延续实施失业工伤保险降费、失业保险稳岗返还、技能提升补贴、支持企业稳岗扩岗等政策。启动实施对中小微企业吸纳符合规定条件的高校毕业生进行社保补贴和一次性奖励的政策。

在加大高校毕业生创业政策扶持力度方面,全面落实一次性5千元及3万元创业补贴政策。自主创业的高校毕业生,符合条件的最高可申请50万元的创业担保贷款支持,小微企业最高可申请300万元;全年预计为高校毕业生发放贷款5000万元。

同时,呼和浩特还将完善并出台大学生租房、购房等政策,解决大学生来呼工作后顾之忧,让广大学生能够安心舒心在首府发展。目前已有4家意向企业提供人才公寓,计划筹集1065套,预计7月底完成装修并交付使用,依据政策要求对博士生、硕士生、本科生,分别按月给予1000元、800元、500元补贴。

城市在吸引人才方面的竞争力,既取决于是否拥有让人才有施展才干的就业机会和产业容量,也与城市的公共服务水平息息相关。如何才能更好服务人才、留住人才?

蒙古台特约评论员冯守宇表示,除了强化岗位供给、给予补助和贷款支持外,还要持续改善城市营商环境和政府服务,通过提升城市整体实力来增加城市的吸引力,只有这样,才能让更多人才真正安心留下来。

冯守宇:代城市无论是产业发展、刺激消费,还是科技创新,都离不开人才和一定规模人口的支撑。因此,各个城市都在千方百计地主动揽才,努力增强城市的竞争活力。
正是在这样的背景下,呼和浩特市积极吸引优秀青年人才留呼、来呼、回呼创新创业。作为自治区首府城市,呼和浩特市高等教育资源较为丰富,本身培育了大量大学生,设法让更多的大学毕业生留呼创新创业,是我们揽才纳才的基本操作之一。
怎样才能留住大学生呢?首先要简化大学生落户手续,降低城市落户门槛,以此作为吸引大学生留下来的基本保障条件。其次,要在人才吸引的细节上下功夫,比如,为就业创业的大学生提供必要政策支持,多元化解决大学生的居住难题。最后,从更长远的角度来看,城市要留得住人,还得靠增加就业机会。在引入大学毕业生的同时,也应该持续加大招商引资力度,推进一些大项目落地,为大学生提供更多高质量的岗位,这是留住大学生的关键所在。
今年,呼和浩特市开展“丁香扎根计划”,推动实现“三年十万大学生留呼工程”,这对我们的城市发展非常重要。但是我们也要清楚认识到当代大学毕业生对于职业发展的预期是很高的,我们要正视这一点,并围绕大学生职业发展、生活质量等方面做些文章,通过提升城市整体实力来增加城市的吸引力,只有这样,才能让更多人才真正安心留下来。
俗话说,“种下梧桐树,引得凤凰来”。在创新创业方面,呼和浩特市除了强化岗位供给、优化服务保障、搭建发展平台、给予创新创业补助和贷款支持外,还要持续改善我们的营商环境和政府服务,不断优化城市社会的硬环境和软环境,为青年人才干事业营造富有活力的体制机制和制度保障。同时,要紧紧围绕地方的需求来制定政策,做到人才引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进,这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。

声明:内蒙古新闻广播原创稿
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&lt;h3&gt;  3月23日夜间两点,我院接到呼和浩特120医疗急救指挥中心的紧急通知,要求我院立即组建一支由医、护、司机人员组成的医疗队,并于上午十点前到达指定地方集合,承担海外回呼人员的转运及救治工作。面对繁重的转运及救治任务,在院领导及院办、医务科的统一指挥下,急诊科紧急选派医生苏宝科、护士赵梦洋,院办选派司机杜友良,组成转运小分队,同时积极准备医疗物资及救护车辆,于3月23日十点准时到达指定地方接受统一调配。&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;  新冠肺炎疫情发生以来,我院120急救人员放弃休息时间,一直在进行院前急救及转运任务,多次圆满完成入境人员的转运工作。此次组建的医疗分队专职于机场24小时待命。明确了工作任务后,我院120急救人员立即投入到紧张的工作中。进入机场指定地点,与机场、海关人员交接转运人员。转运途中,密切观察患者情况,并安抚入境人员情绪,随时准备应对突发医疗状况。到达指定医院后,与接诊医生及时、完整交接病情。转运结束后,还要对救护车进行喷洒、擦拭及地面消毒工作,并立即再次投入到新的任务中。&lt;br&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;  疫情当前,由于需要转运的人员较多,工作量较大,我院120平台运行的另一个急救小组也被紧急抽调。两辆救护车、两组急救小分队合力作战,他们加班加点,恪守工作职责,全身心坚守在急救转运第一线。穿上密闭的防护服,汗水浸透他们的衣衫;转运任务繁重,他们不能正常休息。在深邃的夜色里,救护车疾呼在路上,虽然已是春天,夜间寒意不减,一阵风吹过,湿透的衣服让急救队员们浑身发凉,护目镜上全是雾气。凌晨三点,最后一批发热人员被平稳转运至指定医院,被转运的人员不时的重复着:“谢谢你们,你们辛苦了。”可他们哪里知道,我们的队员们进行消毒流程后,五点半又要去进行另一批人员的转运了。在队员们心里,将患者平安地转运到目的地,所有的辛苦都是值得的。截止至24日八点,在20个小时内,我院120急救站共转运境外回呼发热人员10人次,同时还完成了指挥中心指派的日常急救任务。&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;  “疫情就是命令,防控就是责任”。我院120急救站把防控转运作为当前一项重要的任务,团结一心,众志成城,守好疫情防控的前哨站。&lt;/h3&gt;
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