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河南省商务中等职业学校2015年招聘教师方案来源：河南省商务学校网
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日期：2015-01-13 11:37:25温馨提示：易贤网小编为您整理了“河南省商务中等职业学校2015年招聘教师方案”,方便广大网友查阅！易贤网网校上线了！>>>点击进入<<<网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。河南省商务中等职业学校为河南省供销合作总社直属事业单位，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号），经报请河南省供销合作总社研究同意并报河南省人力资源和社会保障厅批准，拟面向社会招聘教师3名，现结合实际，制定本公开招聘方案。一、招聘工作原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，严格按照招聘岗位的条件及要求，采取考试、考察相结合的办法，面向社会公开招聘教师。二、招聘岗位及人数根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，面向社会公开招聘3名教师。详见《河南省商务中等职业学校公开招聘教师一览表》（附件1）。三、招聘条件（一）应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行;3、具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能； 4、岗位所需的专业、学历、学位和其他条件（详见附件《河南省商务中等职业学校公开招聘教师一览表》）；5、年龄在35周岁以下（1980年1月1日及以后出生）；6、2014年12月31日前已经毕业的普通高校毕业生；7、身体健康。（二）有下列情形之一的不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5.曾被开除学籍、辞退的；6.其他不符合招聘单位有关要求的。四、招聘方式及工作程序（一）招聘方式本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，在河南省人力资源和社会保障厅和河南省供销合作总社的指导和监督下，由河南省商务中等职业学校组织实施。主要程序：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等。（二）发布招聘信息本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.ha.hrss.gov.cn）、中原合作网（http://www.hncoop.com/）、河南省商务中等职业学校网站(www.hnswxx.com)发布招聘信息，发布时间为2015年1月8日—1月16日。本次公开招聘的相关信息和事项通过学校网站发布，应聘者应及时阅读相关信息，若因本人不及时查阅而造成的不良后果，责任自负。（三）报名及资格审查1.报名方式和时间：报名采取现场报名方式，报名时间为2015年1月12日至2015年1月15日（上午9：00-11：00，下午15：00-17：00）。2.报名地点：郑州市金水区博颂路6号河南省商务中等职业学校综合教学楼315房间，联系人：张老师、孙老师，联系及咨询电话：0371-63790111。3.报名时需提交材料：个人简历、有效身份证、学历学位证及学历学位验证报告等相关证书（以上查验原件、留存复印件1份）；近期一寸同版红底免冠照片5张；2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表；报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明（原件）。所有报名者都需填写《河南省商务中等职业学校公开招聘教师报名表》（附件2）一式3份。每人限报一个聘用岗位。4.资格审查：报名同时，对报名人员进行资格审查，资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证（笔试前3天本人持身份证到报名地点领取，具体时间另行通知）。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。（四）考试考试包括笔试、面试，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省供销合作总社指导下，由我校具体组织实施。1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试地点、时间和注意事项另行通知。应试者应按照要求携带笔试准考证、本人身份证参加笔试，遵守笔试的各项规定要求，笔试作弊的不得进入面试，笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站上公布。笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试，进入面试人员名单在我校网站公布。面试采取试讲的方式进行，个别专业需要加试专业技能实际操作。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识，专业技能实际操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力。需要加试实际操作的，试讲分数和实际操作分数各占50%。面试人员持本人身份证、笔试准考证，按规定的时间、地点和要求参加面试，面试的时间、地点和注意事项另行通知。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在学校网站公布成绩。入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的原因，相关岗位只有1人的，取消该岗位，2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试考场实行全封闭，面试过程全程录像。3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。进入体检人员名单于面试后在学校网站公布。（五）体检和考察1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据应聘者考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。对应聘资格进行复查，如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。出现考察不合格的，不再递补。（六）拟聘人员公示根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单经学校和河南省供销合作总社研究同意后，上报省人力资源和社会保障厅审核备案。在省人力资源和社会保障厅网站和河南省商务中等职业学校网站上进行公示，接受社会各界监督，公示期为7个工作日。六、人员聘用及待遇经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满考核不合格者，经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。七、纪律与监督严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》（豫人社〔2014〕32号），规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。省供销合作总社监察室全程监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的人员，按照有关规定严格责任追究，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。咨询电话：0371-63790111（省商务中等职业学校人事处）监督电话：0371-65926722（省供销合作总社监察室）0371-69690289（省人社厅事业处）河南省商务学校二〇一五年一月六日附：1、河南省商务中等职业学校2015年招聘教师岗位表2、河南省商务中等职业学校公开招聘教师报名表易贤网温馨提示：《河南省商务中等职业学校公开招聘教师报名表》来源于河南省商务学校网，最近更新2015年1月6日。易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。更多信息请查看河南省教师招聘考试网更多信息请查看河南省教师招聘考试【点此处就本文及相关问题在本站进行非正式的简要咨询（便捷快速）】
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