近日菏泽两家国企、事业单位发布招聘公告正在报名中具体内容如下：菏泽城建工程发展集团有限公司招聘公告菏泽城建工程发展集团有限公司成立于2009年06月，为菏泽市市属一级国有企业，聚焦以城市综合运营商为主业，重点打造从规划、设计、投资、建造、运维、服务为一体的全产业链体系，培育壮大绿建环保、生物医药、大宗商品贸易等产业。现有资产规模219.7亿，现有在岗员工1479人。为满足公司业务发展和工作需要，按照公平、公正、公开的原则，面向社会和高校公开招聘优秀人才，现将招聘有关事宜公告如下：一、招聘岗位（一）集团公司（2人）1.战略规划部经理1名2.审计部办事员1名（二）建筑分公司（5人）1.项目技术负责人2名2.技术员3名（三）市政分公司（10人）1.文员1名2.园林景观工程师2名3.技术员5名4.资料员2名（四）盛源建设发展公司（5人）1.工程管理1名2.财务管理1名3.预算专员1名4.置业顾问1名5.电梯维保员1名（五）北汇绿建公司（7人）1.总工程师1名2.财务管理1名3.焊工铆工5名（六）北汇公司（2人）1.安全总监1名2.行政管理人员1名（七）黄淮投资公司（3人）1.行政管理人员1名2.投融资专员1名3.中药资源利用与开发研究员1名二、基本条件1.具有较高的政治觉悟，拥护党的领导，维护和执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，遵守公司管理规定；2.具有较强的沟通协调能力、攻坚能力、执行能力和团队协作精神；3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格；4.有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录；5.身体健康，能够适应工作的责任压力。三、用工形式本次招聘人员部分为劳务派遣制，劳务派遣公司为：菏泽国投管理咨询有限公司。四、具体要求（一）集团公司1.战略规划部经理1名岗位职责：（1）协助组织开展战略研究分析工作，对集团战略规划所需的支持论断作出系统性的分析与判断。（2）制定与实施集团中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为集团产业升级提供战略规划支持。（3）负责编制月度与年度计划制定、有效改善工作方式方法，确保各项工作的按时完成。（4）监控和评估各版块的战略规划和年度工作计划的实施，分析和跟踪战略实施过程，并且提出改进建议，帮助其相关部门改善，确保战略规划的贯彻执行。（5）协助开展投资项目可行性运营分析，论证项目的实际环境与经营结果，提报建议性报告。（6）协助集团投资资本的有效运作，对集团现有业务以外范围的所有公司发展经营活动（兼并、并购、合作）进行评估。（7）完成上级领导交办的其它任务任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，年龄40岁以下（1981年10月1日以后出生），经济类、金融类、管理、投资类等相关专业。（2）熟悉行业政策、动态、企业；能够较好地把握行业政策、市场、技术、投资形势。（3）5年以上工作经历，其中3年以上战略规划、投资、资产管理或经营管理工作经验，任大中型集团公司、市属企业中层副职及以上（或相当职级）满两年。2.审计部办事员1名岗位职责：（1）组织开展各项工程审计相关工作，对负责的项目开展调查研究，确定审计目标、审计范围、审计重点和审计技术方法及项目完成时间，制定具体的审计方案。（2）负责对集团公司所属企业在日常经营中的工程专项分包、劳务分包、工程设备及材料采购等操作过程进行监督、审查。（3）起草审计报告和管理建议书等审计文书，针对公司存在的问题和风险，提出改进意见，出具内部审计报告并上报至分管领导。任职要求：本科及以上学历，具有相关工作经验3年以上，取得中高级职称者或者建造师资格证者优先；熟悉建筑工程、市政工程相关法律法规，能够熟练运用各项办公软件。（二）建筑分公司公司简介：菏泽城建集团建筑分公司成立于2009年，隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司，是一家以建筑工程施工为主导的大型企业，拥有房屋建筑工程施工总承包一级资质、设备安装等一批专业资质，公司拥有管理团队共计170多人，其中高级工程师7人，中级职称50人，初级职称100人，注册一级建造师30人，注册二级建造师50人。菏泽城建集团建筑分公司以建筑工程施工业务为主，始终坚持“建精品、树形象、占市场”工作理念，重安全，抓质量，充分展现企业“创造价值、服务社会”的宗旨。1.项目技术负责人2名岗位职责：（1）熟悉施工图纸、学习有关规范、标准、施工技术操作规程和招投标文件、合同文件等；参与工程的设计交底、图纸会审。（2）负责施工组织设计、专项施工方案等所有技术方案的编制工作，处理、收集并整理与工程有关的技术文件（包括图纸、设计变更、测量、试验、工作联系单、报告单等）。（3）深入现场进行技术指导，解决现场技术问题并作好各种原始记录。（4）工程竣工时，主持工程竣工资料编制工作。任职要求：本科及以上学历并取得相应学位，相关工作经验5年以上，取得中高级职称者或者建造师资格证者优先；能够熟练运用各项办公软件。技术员3名（用工形式：劳务派遣）1.具有1年以上建筑施工工作经验，具有较强的现场施工管理能力，能够熟练识图并熟悉施工规范、工艺及行业标准。2.具有大专及以上学历。3.年龄40岁以下（1981年10月1日以后出生），身体健康。4.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，具有较好的沟通能力。5.能够熟练使用CAD等软件。（三）市政分公司公司简介：市政分公司隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司，组建于2013年3月。公司经营范围涵盖了市政、园林绿化、城市及道路照明、交通设施、轨道交通、房屋建筑、钢结构、环保工程、机械设备租赁、绿化苗木销售等领域，实施纵向一体化和相关多元化经营，先后承建省内外数十项重点市政工程。公司是以工程项目施工、机械设备服务、园林绿化服务为三大产业的大型综合性服务平台。荣获中国市政金杯示范工程、山东省市政金杯示范工程、山东省绿色施工科技示范工程、山东省市政工程安全文明示范工地等省级以上工程荣誉30余项，经营理念和品牌形象赢得了社会各界的一致认可。1.文员1名岗位职责：（1）负责公司行政办公事宜。（2）负责公司后勤保障工作。（3）负责公司日常检查资料准备工作。（4）负责公司党建日常业务工作。（5）负责公司人事基础性工作。（6）岗位要求的其他职责。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，能够熟练应用excel、word、ppt等各类办公软件，有一定文字功底。（2）工作认真细致、责任心强、思路清晰、原则性强。（3）具有驾驶证C级及以上资格。（4）热衷于行政办公工作。（5）团结协作、吃苦耐劳。（6）30周岁以下（1991年10月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽要求）。2.园林景观工程师2名岗位职责：（1）负责园林绿化工程技术管理工作。（2）负责相关绿化、景观等设计及设计完善工作。（3）负责苗圃基地技术管理工作。（4）岗位要求的其他职责。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，30周岁以下（1991年10月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽要求），2年以上同岗位工作经验。（2）能够快速识图、编制施工图及竣工图。（3）熟练掌握各类苗木种类、生长习性、种植养护要点等专业知识。（4）团结协作、吃苦耐劳。（5）能独立完成园林绿化景观设计者优先。（6）具备园林绿化类专业知识及相关设计能力。3.技术员5名（用工形式：劳务派遣）岗位职责：（1）负责参与编制施工组织设计、编制现场技术交底。（2）负责施工现场测量工作。（3）负责质量检查与整改、实验、验收、签证等工作。（4）负责现场技术管理、创新及相关资料管理工作。（5）岗位要求的其他职责。任职要求：（1）35周岁以下（1986年10月1日以后出生），大专及以上学历，工程类相关专业，具有同岗位工作经验一年以上可放宽专业要求。（2）具备市政工程专业方向专业知识。（3）熟练掌握各项技术规程及施工规范。（4）熟练应用各项测量仪器。（5）能够快速识图、熟练制图、计量算量。（6）团结协作、吃苦耐劳。4.资料员2名（用工形式：劳务派遣）岗位职责：（1）负责对各种技术文件、资料以及质量记录进行有效性标识。（2）负责对技术资料进行分类整理、编目、存档，参加竣工资料的编制。（3）负责按监理大纲和业主要求及时填写、上报各类合格的技术资料。（4）负责项目计量资料的收集、编制、整理工作，保证资料准确并及时进行签字盖章。（5）做好竣工图纸的编制工作，保证竣工图纸的完整性、准确性，做好电子版竣工图纸（CAD版本）的编制工作。（6）岗位要求的其他工作。任职要求：（1）35岁以下（1986年10月1日以后出生），大专及以上学历，工程类相关专业，具有同岗位工作经验一年以上可放宽专业要求。（2）具备市政工程专业方向专业知识。（3）熟悉市政工程资料编制规范及工作流程。（4）具有同岗位工作经验一年以上。（5）工作认真仔细，需要高度负责。（四）菏泽盛源建设发展有限公司公司简介：菏泽盛源建设发展有限公司是以房地产开发为主，兼营房屋销售、物业服务、电梯维保等业务的房地产开发企业。公司成立于2009年，隶属于菏泽城建集团，是菏泽市综合实力发展规模较大的国营房产开发企业。公司拥有10年以上房地产开发与不动产运营管理经验，业务遍布菏泽及菏泽各县区，资产总额达26亿元，员工100余人。公司成立以来，推出精品住宅，在菏泽完成建设规模面积超400万平方米。本着“打造精品社区，引领住宅潮流”的产品理念和定位，先后打造了城建华府、城建都市怡景、城建国际广场、城建翰林华庭等项目，曾荣获省级、市级荣誉称号十余项。1.工程管理1名岗位职责：（1）根据公司下达的年度、月度进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划；（2）负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。（3）负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。（4）熟悉施工图纸，参与编制施工组织设计，掌握施工工艺，参加图纸会审、设计交底。（5）负责施工安全、质量、技术方案的实施与检查纠正工作。（6）加强现场施工管理，做好安全、文明施工工作；负责各种变更、签证等资料的收集及保存。（7）负责机械设备、设施、工具的管理工作，组织大型机械设备和安全设施的验收准备。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，年龄35岁以下（1986年10月1日后出生），工程管理、土木工程等相关专业。（2）具有3年及以上一线施工经验，具有创新意识。（3）具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。2.财务管理1名岗位职责：（1）依据企业内部控制制度，组织实施财务监督，严格监督各项业务收支情况。（2）负责企业年度财务决算工作，出具年度财务报告。（3）负责企业纳税管理，合理运用税收政策，依法纳税。（4）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，并组织财务人员的知识培训。（5）全面把控财务业务情况。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业。（2）具备中级会计师、中级经济师，注册会计师职称、ACCA优先。（3）熟悉国家财税相关法律、法规。（4）协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角。（5）坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。3.预算专员1名岗位职责：（1）负责对土建安装钢结构道路绿化等专业有关工程造价的工料机市场价格的收集工作。（2）参与编制投资估算及成本分析，负责土建安装钢结构道路绿化的等专业的数据统计整理及分析工作。（3）负责各项目成本测算工作。（4）负责分包工程结算及单位竣工结算工作。（5）负责土建安装钢结构道路绿化的等专业招标标底的编制。（6）负责土建安装设计变更及现场签证的造价编制及审核工作。（7）协助上级领导处理的其他工作。任职要求：（1）35周岁以下（1986年6月10日后出生）。（2）本科及以上学历并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。（3）具有较强的识图能力、熟悉项目组价。（4）熟练使用工程预算软件。（5）具有建筑或安装专业分包工作经验者优先。4.置业顾问1名(用工形式：劳务派遣)岗位职责：（1）负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。（2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。（3）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。（4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职要求：（1）35周岁以下（1986年6月10日后出生）。（2）大专及以上学历，市场营销相关专业。（3）对销售工作具有较高的热情。（4）具备优秀的学习能力与沟通能力。（5）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有房地产销售经验者优先。5.电梯维保员1名(用工形式：劳务派遣)岗位职责：（1）负责电梯的日常巡视工作。（2）负责电梯设备的定期保养工作。（3）负责电梯设备的故障处理、维修工作。（4）24小时防止电梯困人值班。（5）负责电梯档案管理工作。（6）完成领导交办的其他任务。任职要求：（1）40周岁以下（1981年10月1日以后出生）。（2）中专及以上学历，机械/电气类相关专业，持有特种设备安全管理和作业人员证。（3）具有电梯安装项目管理相关工作经验优先。（4）具备电气与机械知识,熟练掌握电梯构造及电梯保养相关技术。（5）具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。（五）北汇绿建公司公司简介：北汇绿建集团有限公司成立于2014年7月15日，是国家高新技术企业、首批国家装配式建筑产业基地、中国住宅产业联盟新型房屋（菏泽）基地、山东省建筑产业现代化生产基地、山东省装配式建筑产业基地，注册资金10000万元。公司业务范围涵盖钢结构工程、建筑工程、装饰装修工程、道路桥梁工程、防腐保温工程、市政工程、环保工程、绿化工程的施工以及建筑工程设计、技术咨询、金属材料销售等。公司以科技进步和技术创新为动力，专注于绿色建筑产品产业链中核心技术、关键部品的开发、制造、应用以及国内外市场的推广，致力于新型节能环保的绿色装配式建筑。公司以全产业链为主线，为用户提供专业、系统、高效和个性化绿色装配式建筑体系的一体化解决方案。1.总工程师1名岗位职责：（1）根据公司战略目标，制定钢结构装配式技术发展规划和目标，并组织实施。（2）主持建立技术规范体系和工作流程，并组织应用。（3）审核重大技术项目和方案，解决重大技术问题，签署技术文件。（4）组织监督经营过程中工艺、质量、设备、成本、产量指标并进行调整。（5）组织建立生产运营体系、质保体系、成本控制体系、生产考核体系以及各项制度流程，并监督保证其高效运行。（6）跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，年龄35岁以下（1986年10月1日后出生），技术类、机械类相关专业。（2）10年以上大型钢结构或机械制造类企业工作经历。3年以上相同或相似岗位工作经历；（3）较强的分析能力、应变能力和决策能力。（4）较强组织协调能力和口头表达能力。（5）身体健康、精力充沛，能承受较大工作压力。2.财务管理1名岗位职责：（1）依据企业内部控制制度，组织实施财务监督，严格监督各项业务收支情况。（2）负责企业年度财务决算工作，出具年度财务报告。（3）负责企业纳税管理，合理运用税收政策，依法纳税。（4）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，并组织财务人员的知识培训。（5）全面把控财务业务情况。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，会计学、金融学、工商管理等相关专业。（2）具备中级会计师、中级经济师，注册会计师职称、ACCA优先。（3）熟悉国家财税相关法律、法规。（4）协助企业管理层做好企业战略规划，具有敏锐的财务视角。（5）坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德；有较强的沟通能力，能做好内外部银行、税务、财政、合作企业的沟通交流工作。3.焊工铆工5名(用工形式：劳务派遣)任职要求：中专以上学历，年龄45岁以下（1976年10月1日以后出生），能看懂图纸，能独立操作，二保焊技术熟练，持有焊工证，服从分配，有钢结构或桥梁经验优先录用（六）北汇公司公司简介：北汇有限公司是菏泽城建集团战略布局下新型建材子集团公司，是集生产制造、科研创新、技术服务等为一体的大型现代化国有企业，总资产超20亿元。涵盖绿色建材、新风系统、工业及建筑固体废物资源化利用、工业地产开发，工业租赁等多个领域，始终以发展循环经济、推广新型绿色建材为己任，以“创造价值、服务社会”的宗旨，来实现“引领绿色建材，共筑美好家园”的愿景。1.安全总监1名岗位职责：（1）负责公司及权属公司的安全、环保等工作。（2）指导分析开展日常工作和安全生产标准化工。（3）根据公司实际，组织制定各项安全生产管理制度、安全责任制。任职条件：（1）安全管理类相关专业本科以上学历并取得相应学位，年龄35周岁以下（1986年10月1日后出生）。（2）熟悉本行业安全制度、工艺流程等，熟悉本行业主要安全风险点和重点危险源。（3）具有较高的管理水平和组织协调能力。（4）在本行业领域内从事安全管理5年以上。2. 行政管理1名岗位职责：（1）负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。（2）对接集团公司，做好公司文件资料的起草、收发、归档等工作。（3）负责公司会议的组织筹备和管理工作，形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查。（4）负责组织、协调员工活动等。（5）负责办公环境日常管理。（6）完成领导交办的其他任务。任职要求：（1）30周岁以下（1991年10月1日后出生）。（2）本科及以上学历并取得相应学位，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。（3）具备较好的写作能力，熟悉公文写作优先。（4）熟悉行政办公流程与人力资源基础知识。（5）具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。（七）黄淮投资公司公司简介：黄淮投资控股有限公司是一家专门做股权投资的国有资产管理公司，于2016年2月22日成立，注册资本1亿元，隶属于菏泽城建工程发展集团有限公司。公司以项目投资、股权投资和融资服务为主营业务，以资产管理和资本运作为抓手，秉承“整合资源、创业创新”的发展理念，在激烈的市场竞争中，研究行业发展新动向，积极开拓创新，通过股权投资和股权收购，紧紧围绕新旧动能转换重大工程实施，以投资为纽带、产业为核心、项目为支撑、创新为引领，主要发力于文化教育、中德合作、技能人才培养、产业工人转化、学历教育、文化传媒、市政公用工程、交通设施、机械设备、架材租赁、机电安装、消防工程、地基基础工程、建筑设计、能源、物联网应用等产业方向和内容，推动产业结构转型升级。1. 行政管理1名岗位职责：（1）负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作。（2）对接集团公司，做好公司文件资料的起草、收发、归档等工作。（3）负责公司会议的组织筹备和管理工作，形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查。（4）负责组织、协调员工活动等。（5）负责办公环境日常管理。（6）完成领导交办的其他任务。任职要求：（1）30周岁以下（1991年10月1日后出生）。（2）本科及以上学历并取得相应学位，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。（3）具备较好的写作能力，熟悉公文写作优先。（4）熟悉行政办公流程与人力资源基础知识。（5）具备较强的责任感、良好的沟通能力、协调能力及执行能力。2.投融资专员1名岗位职责：（1）协助公司发展方向、投资运作、产业政策的调查研究工作。（2）协助研究拓展投资渠道，督导公司发展战略的实施和调整。（3）协助对公司的投资项目进行市场调研、行业政策研究、数据收集和可行性分析。（4）协助组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行预测、风险分析。（5）协助开展股权投资、风险投资等长期性战略投资工作。（6）协助进行投资资本募集、资本运作、对外合作、联络及谈判，配合财务部做好管理工作。（7）协助负责办理公司并协助对外投资企业办理与企业资产有关的各方面的手续。（8）完成上级领导交办的其它工作。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，产业发展类、工商管理类、财经类、金融类等相关专业。（2）了解产业、财务、税收、金融有关政策法规，具有一定的经济分析能力。（3）良好的口头及书面表达能力。（4）工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。3.中药资源利用与开发研究员1名（用工形式：劳务派遣）岗位职责：（1）密切关注相关政策，对中药资源应用研究的成果进行转化，研究现有中药资源开发成产品的方向。（2）分析中药材市场，了解中药材种植市场情况，负责试验田中药作物的种植规划。（3）负责对试验田中药作物的技术指导，做好中药作物种植的技术把关，熟悉各品种的生长习性及水、土、肥、药的管理方法。（4）负责对中药作物的专题科研与培训。（5）完成领导安排的其他工作内容。任职要求：（1）本科及以上学历并取得相应学位，中药资源与开发、中药资源与栽培等相关药学类专业。（2）2年以上中药资源调查、中药材栽培、中药资源的综合开发和利用等相关工作经验者优先。（3）掌握中药学、农学等相关学科的基本知识，掌握主要中药材栽培、繁育、鉴定、质量评价及中药资源的合理利用等基本方法和技术，掌握中药化学成分的提取、分离和检测的基本原理和技能。（4）了解现代中药学发展的动态，具有较强的自学能力、分析问题和解决问题的能力，以及初步的科研能力和实际工作能力。（5）有良好的沟通能力与团队协作意识，为人正直，积极上进，有较强的责任感，服从公司领导安排。五、招聘程序本次公开招聘按照报名、资格审核、证件审核、笔试、面试、政治审查、体检、公示、录用等程序进行。（一）报名本次招聘采用猎头推荐、招聘网站投递和邮箱投递等应聘方式。邮箱投递的应聘人员登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并填写《社会招聘应聘人员登记表》（附件1）、《社会招聘应聘人员统计表》（附件2），并于2021年10月27日下午18:00前将应聘人员登记表、应聘人员统计表、身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证、工作履历证明材料等扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+现工作单位”作为邮件主题发送到公司组织人事部邮箱hzcjjt@sina.com。每位应聘者仅限报1个岗位。（二）资格审核公司收到报名材料后，按照报名要求和招聘岗位任职条件对应聘人员提供的个人信息进行审查和核实。经初步筛选后，通知符合条件的应聘者进行证件审核。（三）证件审核资格审核合格者携带身份证、户口页、毕业证、学位证、学历验证报告、职称证书、职业资格证书、工作履历证明材料（任职文件、劳动合同、业绩证明材料等）原件，到指定地点进行证件审核（具体时间、地点以电话通知为准）。（四）笔试公司组织资格审查通过人员进行笔试，对应聘者的综合素质进行考察评价。笔试不指定任何参考书籍和培训机构，笔试的具体时间与地点另行通知。笔试结束后，根据笔试成绩研究确定进入面试人选。（五）面试公司组织有关专家进行面试，对应聘者的综合能力、专业素质以及职位匹配度进行考察评价。面试的具体时间与地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩研究确定意向性人选。（六）政治审查对确定的意向性人选，通过组织考察或背景调查等方式，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。（七）体检根据面试、政治审查情况确定体检人员名单。进入体检人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。（八）公示拟录用人员名单将在菏泽市国资委网站上进行公示，公示期为7个工作日。（九）录用经公示无异议的，确定为录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。五、薪酬福利待遇公司提供具有竞争力的薪酬。子公司负责人岗位实行契约化管理，经双方沟通也可按照职业经理人方式录用，执行协议化薪酬。公司急需的、其他关键岗位的优秀人才，也可执行协议工资。六、其他事项（一）报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。（二）本次招聘名额为公司业务发展实际需求人数，但公司可根据报名及面试情况，核减或调整个别岗位的招聘计划。（三）本次报名截止时间为2021年10月27日下午18:00。（四）其他事项请应聘人员随时关注菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站和菏泽城建工程发展集团有限公司通知信息。（五）本招聘公告由菏泽城建工程发展集团有限公司组织人事部负责解释。联系人：张振联系方式：18053008265附件.菏泽城建工程发展集团有限公司招聘报名表扫描上方二维码即可查看附件菏泽城建工程发展集团有限公司2021年10月18日山东菏盐盐业集团有限公司招聘公告山东菏盐盐业集团有限公司是菏泽市唯一具有国家食盐定点批发许可证的市属国企，资产优良，人员结构合理，拥有良好的仓储条件，健全的营销网络，专业化的销售配送队伍，承担全市食盐专营批发业务。根据业务发展和工作需要，山东菏盐盐业集团有限公司面向社会公开招聘营销人员，现就招聘事宜公告如下：一、招聘原则招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。二、招聘条件（一）基本条件1．遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无不良嗜好和违法犯罪记录。2．具有较强的责任意识，较好的学习能力、沟通能力和执行能力，团队合作精神。3．服从集团公司的统一调配和安排，能圆满完成公司安排的工作和任务。（二）招聘岗位、人数及资格条件各县区营销人员40 人（牡丹分公司除外）。任职条件：1.初中及以上学历，年龄18岁-40岁，有销售、产品配送经验者优先；2.具备较强的工作责任心，出色的表达能力和沟通能力，具有亲和力；3.销售人员室外作业时间较长，包含装卸工作，需具备较好的身体素质；4.有电脑操作能力；5.有C1及以上驾驶证。（三）岗位职责负责产品的销售及配送。根据产品特点和目标客源的需求制定销售策略，完成公司下达的销售任务；掌握客户需求，维护良好的客户关系，及时反馈和跟踪问题；与各部门做好协调、沟通工作，严格执行公司各项规章制度。三、报名及招聘事宜本次招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。本次招聘通过菏泽国投管理咨询有限公司公开发布。（一）公开报名1. 报名时间：2021年10月20日-2021年10月28日（工作日8：00-17:00）。2. 报名方式：本次招聘全部采用现场报名方式，请携带本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、职业证书、工作履历证明等材料的原件和复印件；本人近期2寸彩色免冠照片2张。现场填写《山东菏盐盐业集团有限公司招聘报名表》（附件1）、个人信息汇总表（附件2）、诚信承诺书（附件3）。若不按要求填写报名表，视为无效报名。现场报名地址：菏泽市永昌路289号夏威夷大厦（大剧院东临）16层1607室。（二）资格审查对应聘人员提交的材料进行现场审查。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。（三）面试资格审核通过人员持身份证到指定地点，统一进行面试。面试满分为100分。采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试具体时间、地点另行通知，应聘人员务必保证联系电话畅通，否则责任自负。（四）考察根据应聘人员面试成绩，由高分到低分确定拟考察人员，对拟考察人员进行政治审查、考察。（五）体检对确定的考察人选无异议的进行体检，体检不符合岗位要求的，可根据应聘面试成绩排名依次等额递补。（六）公示对拟聘用人员进行公示，接受监督。公示期为7个工作日。（七）聘用1．经公示无异议后，按有关程序办理相关手续，进入试用期。2．试用期内，全面考察试用人员的素质，包括个人品德、工作态度、业务能力等方面。试用期满公司依据其试用期表现，决定其是否留用。3．被聘用人员已有工作单位的，需征得原工作单位同意并依法终止或者解除劳动合同后，才能办理劳务派遣聘用手续。四、用工方式与薪酬待遇1．用工方式：与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。2．薪酬待遇：参照菏泽市国有企业薪酬标准，根据行业水平和实际工作业绩确定。五、其他事宜（一）本次招聘人员年龄限制以身份证为准，以2021年10月1日为界，18岁以上者指2003年10月1日以前出生者，40岁以下指1981年10月1日以后出生者。（二）本次公开招聘采取统一考试，统一录取。聘用人员需服从公司对工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。（三）本次招聘不收取任何费用。（四）本公告由山东菏盐盐业集团有限公司负责解释。咨询电话：0530-5334236，联系人：何女士。附件1.山东菏盐盐业集团有限公司招聘报名表附件2.个人信息汇总表附件3.诚信承诺书扫描上方二维码即可查看附件山东菏盐盐业集团有限公司2021年10月19日2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人发〔2007〕39号）等有关规定，按照东明县事业单位2021年公开招聘计划和工作需要，现将东明县部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；（五）应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1985年10月29日以后出生）。（六）具备招聘岗位所需的其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。东明县机关事业单位在编在职人员不能应聘。在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)加大面向高校毕业生公开招聘力度的要求，本次招聘部分岗位限2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)报考。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限2021年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，国内高校毕业生涉及研究生条件的，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。二、招聘计划和岗位东明县部分事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。三、报名、资格初审和缴费（一）个人报名报名时间：2021年10 月29 日09:00—11月2 日16:00查询时间：2021年10 月30 日09:00—11月 4日16:00报名网址：东明县人民政府网站（http：//www.dmzf.gov.cn）。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、准确上传和提交个人相关信息资料，报考人员在上传照片前,须先下载报名系统中的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月正面免冠大头数码彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，无美颜,浅蓝色背景），确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式（建议考生到照相馆拍照获取照片）。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核，无法通过笔试人脸识别入场等影响正常参加考试的，后果由考生自负。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的或信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。（二）资格初审初审时间：2021年10月30日09:00—11月3日16:00招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位(部门)的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。报名结束后，经过资格初审确定的人数达不到规定比例的招聘岗位，经县事业单位公开招聘工作人员领导小组批准，计划招聘1人的，取消或调整招聘岗位计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减或调整招聘计划。核减和调整聘用计划的情况，在东明县人民政府网站（http：//www.dmzf.gov.cn）上予以公布。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。如因不符合其他岗位要求无法改报的，退回考务费。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。（三）网上缴费缴费时间：2021年10月30日09:00— 11月4日16:00通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录东明县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在11月4日12:00前及时与东明县人社局考试中心联系(电话：0530-6259938)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员登录该网站及时打印《东明县部分事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负。)。笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2021年11月3日(8:30-12:00, 14:00-16:00)到东明县人社局考试中心办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具有效期内的省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收考务费。四、考试内容和方法考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。（一）笔试笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试时间、地点：另行通知（二）资格审查笔试结束后，根据招聘计划和岗位，公安局禁毒服务中心招聘岗位先按招聘计划1:5确定拟参加体能素质测评人员，体能素质测评后，然后再从体能素质测评合格人员中，根据笔试成绩，按1:3的比例确定参加面试人员，体能素质测评合格人数达不到面试比例的按实有人数参加面试。其他招聘岗位不需体能素质测评，由高分到低分按1：3比例直接确定拟参加面试人选。进入体能素质测评或面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能素质测评或面试。拟参加公安局禁毒服务中心体能素质测评和其他招聘岗位面试的人员未在规定时间内提交有关材料进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其体能素质测评或面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。达不到规定招聘比例的，按实有人数进行。拟参加体能素质测评或面试的人员名单在东明县人民政府网站上公布。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。拟进入公安局禁毒服务中心体能素质测评和其他招聘岗位面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：（1）笔试准考证。（2）《2021年东明县部分事业单位招聘工作人员报名登记表》。（3）本人签字的《2021年东明县部分事业单位招聘工作人员诚信承诺书》（见附件2）。（4）有效期内的第二代身份证，报考限东明县籍岗位的应聘人员须同时提供本人户口簿（2021年10月20日前落户东明县）。（5）学历学位证书。需提交取得的国家承认的学历学位证书，学信网查询毕业证书二维码网页有效期内打印件《教育部学历证书电子注册备案表》；研究生学历毕业生需要同时提交本人本（专）科阶段的学历学位证书;非全日制学历毕业生应聘报名的，须同时出具成绩表（单）或档案管理部门加盖公章的成绩表（单）复印件；留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》（中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》）。（6）国家统招全日制普通高等院校毕业生需提交报到证，报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。以上材料按顺序排列。其中，上述材料中（4）、（5）、（6）项均须提供原件和一份复印件，复印件与（1）、（2）、（3）原件按顺序装订。定向、委培毕业生应聘的，还需提交定向、委培单位出具的《2021年东明县部分事业单位招聘工作人员同意应聘介绍信》（见附件3）；其他在职人员应聘的，还需提交用人权限部门或单位出具的《2021年东明县部分事业单位招聘工作人员同意应聘介绍信》（见附件3）。通过资格审查人员，现场照相再次录入信息。(三)体能素质测评体能素质测评由东明县公安局组织实施，体能素质测评项目及标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入考试成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能素质测评成绩在测评点当场公布。（四）面试1、面试以结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。2、面试考务费标准按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件核定的标准执行，每人70元。3、面试时间、地点另行通知。（五）考试总成绩计算考试结束后，由东明县部分事业单位公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。五、考察和体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按招聘岗位有特殊要求、笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》（菏人社〔2021〕14号）要求，由招聘单位或主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并提供入职审核专题报告。对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。体检应在县级以上综合性医院进行，公安局禁毒服务中心招聘人员体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所要求的人民警察体检项目进行，由东明县公安局组织实施。其他招聘岗位体检由县事业单位公开招聘主管机关组织实施，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补，递补只进行一次。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按招聘岗位有特殊要求、笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。六、公示和聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东明县部分事业单位公开招聘领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在东明县所报考的岗位服务年限不低于3年（含试用期）。七、其他东明县部分事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，由东明县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究决定。特别提示：1、东明县部分事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在东明县人民政府网（www.dmzf.gov.cn）发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。2、在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施（见附件4、附件5），必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。3、网上报名技术咨询电话：0530- 6259938 。附件1：2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表附件2：2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书附件3：2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员同意应聘介绍信附件4：2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员疫情防控告知书附件5：2021年东明县部分事业单位公开招聘工作人员健康承诺书扫描上方二维码即可查看附件东明县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组2021年10月20日来源：菏泽市国资委网站、东明县人民政府网站1、2、}

找工作是农民工永远无法回避的话题，特别是对于建筑工人来说，项目长期稳定是最好的。如果项目工期短或不稳定，往往会面临找工作的困境。目前，建筑工人找工作的方式一般都是熟人介绍或者去劳务市场等合适的机会。然而，在建筑业的各种坑中，许多工人在找工作时可能会遇到拖欠工资、没有劳动合同保障等问题。因此，他们仍然应该注意找工作的方式。今天，蓝领帝给大家总结建筑工人常用的五种找工作渠道，你用哪一个?正在忙碌的工人1、熟人介绍熟人介绍这种方式应该是大多数建筑工人使用的方式，尤其是在网络不发达的时候。不管是亲戚还是老乡，只要知道有合适的工作，基本上都会介绍认识的人一起去。一般来说，这种方法相对简单可靠。但另一个缺点是，如果你没有丰富的人脉，或者你周围的人没有合适的工作，你只能等待。2、人才市场这样找工作的人应该少一些。这是因为人才市场在我们的建筑很少，除非是木工、水电工、焊工等技术工作有一定的门槛，有些企业会招聘，基本上不适合我们的工人，去也是浪费时间，所以一般更适合白领找工作。3、招聘工具随着网络的发展，招聘工具已经非常普遍，我们建筑工人的招聘工具也很多，线上的招聘APP，可以根据工人的招聘需求进行个性化的推荐，拓宽信息接收渠道，突破时间和空间上的限制。工人可以看到更多更好的工作机会，方便比较，选择最好的。比如最近风头正盛的蓝领帝APP，这是一款致力于为工程公司和工人双方提供信息平台服务，通过整合建筑行业招聘信息和人力资源，解决由信息不对称带来的招工难、招工流程复杂、招工效率低等问题，信息真实，工人与招工方在线交流，确认无误后就可上班，关键是不收取任何费用，咱们工人朋友只需动动手指即可。4、劳务市场每个城市都有几个地方，随时都有大量的工人找工人找工作，可能是人流量大的路口，也可能是工地旁边。通过这种方式找工作的基本都是临时工、散工等，很不稳定，没有保障，有合适的就去，没合适的就只能等。5、招工找活群也有很多工人通过这种方法找到工作，但效率并不太高。首先，你需要花很多精力加入群，然后和别人聊天;其次，大多数找工作的人也是找工作的同龄人，但很少有人发布招聘信息。在狼多肉少的情况下，机会少，竞争大。当然，无论工人们用哪种方式，最重要的是找到自己喜欢的工作。然而，一种有效的找工作方式可以帮助工人更快地找到工作互联网社会使用在线工具找到工作，并获得更多高质量的工作信息。以上就是小编给大家整理的咱们工人朋友找工作常用的几个途径，不管是哪种方式，靠谱的用工信息永远是第一位的，如果遇到虚假的招聘信息，钱没赚到还被骗子骗那就是得不偿失啦。衷心希望每一位工人朋友都能找到自己满意的工作，用自己勤劳的双手给老婆孩子创造更好的生活！蓝领帝42获赞 158粉丝一个专门服务于农民工的平台}