9年资深HR，来个坦白局：我不仅招人用猎聘，我自己跳槽也用它！！这几年，我经历了3次跳槽，第一次跳槽进了外企，第二次就是我上一份工作，进入了我梦寐以求的大厂，工作3年后被猎头挖到现在的大厂了，现在领着14薪，六险一金，周末双休，不加班，还有各种房补、交通补，各种补贴~当然我也不是一开始就那么顺利，这中间也踩了很多坑，后来锁定猎聘找到靠谱猎头走内推，才成功跳了一次又一次！！真心建议离职了或者想跳槽的朋友可以上猎聘上看一看！猎聘上名企大厂数量超多，央企国企也在火热找人！还有猎头的行业资源，能帮助你在求职路上少走很少弯路！想要跳槽或者骑驴找马的，可以到上面看看岗位！想当初我刚毕业那会儿，进了一家创业型的乙方公司，那人员需求量大呀，招聘速度都赶不上老板提的招人需求。偏偏老板还老给我压力，要我招一些资深人员，当时我真的快把各大招聘软件上面的简历翻烂了，但总找不到几个合适的。后面还是在我一个同做HR学姐的推荐下，用上了猎聘招人。刚用的时候，第一想法就是猎聘跟我之前用的招聘软件都不太一样，有点过于严谨吧！跟其他软件注册好就能发布岗位的情况不一样，猎聘在7项审核的基础上还会多两轮的审核。虽然这对我们来说是麻烦了一点，但确实能很大程度上为求职者筛选掉不正规的企业。所以但凡你能在猎聘上看到的，都是经过筛查的正规靠谱公司，那些虚假发布岗位信息什么的根本不存在，双重验证过的才更有保障！这对咱求职者就很友好，留下来的都是知名企业和资质良好的公司，而公司的成立时间、人员规模、薪资待遇、福利上限等等信息，一目了然，根本不怕踩坑！我们HR也优先在猎聘平台上回复求职者，并且有资深顾问帮助优化简历，用它来找大型企业/国企/外企等等的工作真的比其他求职平台效率更高！正在找工作和准备跳槽的朋友，好岗位好公司可不等人，赶紧上去看看，争取拿个好offer呀！！而且猎聘的岗位推荐和职位匹配做的很精准细分，求职者可以根据筛选来精准求职。对我们HR来说，系统还会自动推荐一些适配度非常高的求职者，招聘效率也是提升几个度！所以，宝子们，想跳槽找份好工作，真的不用广撒网，瞄准猎聘就ok了！对比下其他平台，猎聘上不仅大厂、名企多，外企也多，领域也涉及非常广，还有很多新兴行业，像什么新能源、人工智能等等。高薪且福利待遇好的不在少数，像现在比较热门的——汽车领域——小鹏汽车、比亚迪、东风日产等等；家电领域——美的、格力、徐工集团等等；日化领域——宝洁、健合集团、欧莱雅等等；计算机软件领域——字节、京东、拼多多、华为等等......这些行业/企业给足了求职者高薪的工作机会，打工人根本不用发愁会拿不到优质offer！想要双休、少加班、福利待遇好的工作的，求职道路已经给大家放在下面了，赶快去投递挂简历！！但是，有机会没准备也会抓不住哦，我这里要重点说的，就是简历！！一份好的简历，可以给我们留下足够深的好印象！我现在一天有上百份简历要看，平均每份简历也就看个10s左右，现在是重点足够突出的简历，才能让我停留，然后才会发出面试邀请！我就见过有些求职者，像流水账一样事无巨细，满满当当列了3大页，就是废话一箩筐。除了看起来比较用心之外，具备什么能力，做出了什么成绩愣是一点没看出来。所以建议大家，在投递简历前，先把简历给优化了！！我简单给大家透露几点优秀简历的内容：●自我介绍的时候与简历一致尽量说明自己的能力能为公司带来什么。●问及职业规划，可以先说明自己的突出优势指出三到五年的时间希望有一个什么样的水平，可以独立负责相关项目等等。●问及优缺点，优点放大说，缺点往可以改正的方面缩小说。如果大家实在不知道该怎么优化自己的简历，就去猎聘上找专门的求职顾问帮忙优化简历。上面的求职顾问，都是业内资深HR大咖，有着丰富的行业经验，然后选择自己心仪行业的顾问就好。这样一来，自己制作的简历是60分，求职顾问能帮忙优化到90分！简历通过率大大提升！如果自身能力过硬，但就是很难有面试机会，那八成就是你的简历不过关，所以大家也可以去求助专业人士！快速通道放在下面，注册起来离收到优质offer就不遥远啦~结合自己的跳槽经历和平时的招聘经验，我发现，想要跳槽跳的成功，一定要在战略上勤奋，战术上省力！！跳槽可不是说，这家薪资给的高，就过去了（当然薪资也是考虑的重要因素了）。当初我跳槽的动作是从自己的职业规划出发，明确跳槽的原因以及确定跳槽的目标！所以迷茫的小伙伴，可以去猎聘里面的求职锦囊专区看看！！也就是求职必读这个板块。上面会有很多专业人士给到的总结和看法，大神们给出的实操经验还有丰富的职场建议，宝子们可以看起来，提高面试成功率的机会就摆在这了！！把以上这些环节都做好了，真不怕找不到好工作了！最后，我想说的是，打算换工作的宝子们，务必要抓住现在这个找工作的大好时机，简历麻溜投起来，面试勤跑起来！希望大家都能找到自己心仪的工作哦~}