薪计划充值到人人贷账户是不是资金池,到期不能拿回本金怎么办。_百度知道人人贷薪计划是什么？收益高吗？有风险吗？
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　　今天融360小编浏览官网时，看到一款叫&薪计划&，对于融360小编这种按月领薪水的人来说，这款产品确实有吸引力。那么，人人贷薪计划是什么？收益高吗？有风险吗？
　　薪计划是人人贷针对工薪族推出的理财产品，每月固定日期加入固定资金，攒钱同时还可获取可观的收益。薪计划每月1-25号上午10:30开放加入，固定每月5号为投资日，月投资金额由首次加入薪计划时确定。若未能按时支付当月投资金额，可在下月投资日前进行补充支付，如果累计延期超过10天，则会产生相应的延期费用。
　　人人贷薪计划起购金额为500元，每月投资的资金由系统自动投标。其支付方式分为系统自动划扣和手动支付两种。目前在售的薪计划产品的预期年化收益率为9%，但根据系统自动投资标的利率不同，每个投资人间的预期收益率存在少许差异。
　　需要注意的是，每月的投资日和投资金额，都由首次加入薪计划时确定，一经确定不能改动，并且固定12个月的锁定期，锁定期内不能提前赎回。由于资金的流动性差，投资者需结合自身理财需求后慎重决定。
　　人人贷薪计划所投标的均适用&人人贷本金保障计划&，本金收益有一定的保障，风险性较低，但也不是没有风险的。根据人人贷风险备用金的使用规则，若风险备用金不足以全额赔付，或者风险备用金账户余额为0，则本金有不能全额收回的风险。
　　此外，作为P2P平台，投资者要考虑人人贷平台的风险性，比如平台是否自建资金池、是否会倒闭或者跑路。
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微信公众号人人贷薪计划收益怎么算
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　　人人贷薪计划收益怎么算？今年4月人人贷薪计划正式上线，为工薪白领们的投资理财计划增添新色。那么投资人人贷薪计划，到底能赚多少钱了？请随希财网小编一同了解一下吧。　　人人贷薪计划收益率是多少？　　人人贷薪计划预期年化收益率9%，但根据系统自动投资的标的利率不同，每个投资人的收益率存在小许差异。薪计划投资锁定期为12个月，期限内的回款本息由系统自动实现循环复投，充分提高资金利用效率，锁定期结束后，自动通过债权转让退出。由此可见，人人贷为了让小白领、小工薪努力攒钱赚收益也是操碎了心。　　人人贷薪计划要收手续费吗？　　一般我们投资P2P产品，会收取一定的充值提现管理费用。那么人人贷要收取这类手续费吗？投资或退出不会收取任何费用，但是平台要收取回款利息的10%作为管理费，不过薪计划的预期年化收益率是扣除相关管理费后的值。　　人人贷薪计划还有那些其他费用？　　投资人人贷薪计划，如果，当月未能按时支付薪计划的月投资金额即视为当月发生延期，下月投资日前，一定要补交。如果每月延期时间累计超过10日，则要收取延期费用。延期费用=（薪计划各月累计延期天数-10）/365*薪计划到期总收益。　　综上所述，如果你有延期，那么最终投资人人贷薪计划的最终收益为回款收益减去管理费用和延期费用，如果投资的数额太少，又延期支付了，那么可能会导致投入多赚回少，故而，投资前一定要结合自己的实际情况，做好预估再投资。　　拓展阅读　　　　　　　　本文由希财网（）编辑整理，任何个人或机构未经授权不得修改其中内容。如需转载，请
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我加入了，每月500元的，还可以，给自己培养下攒钱的习惯，而且是零存整取，收到所有钱的时候肯定很有成就感
人人贷的薪计划相当于一个自动投标，收益在9%。我觉得这个有点低，个人推荐汇财贷，年化收益在11%--14%，这是个比较合理的区间。而且汇财贷也是正规的，很安全，他们还跟担保公司合作，能保证本息安全，100%保本。
这个叫等额本息还款方式，每个月你都会还一部分钱，所以利息是越来越少的。人人贷除了收取利息还会有一个叫做 账户管理费的手续费 是 5%。 所以借款是等于利息+5%
应该是从项目融资完成开始算收益的吧，我用的仓储贷是这样的，到期了本息也就自动回到账户了。
woshishendi
看你投什么类型产品，有的是按月的，有的按季，有的按年，这类企业受益还是不错的，大猫理财可以了解下
rtttfgggfghgyyy
怎么算不好讲，如果你的3600元是投入到你显示的这个里面，那么你每个月可以能够得到的本息是168元。
人人贷的收益在6%--11.4%之间，感觉低。同样作为知名，汇财贷的收益就不算低了，收益在11%--14%之间，这个收益很稳定。楼主可以了解一下。
你的美由内而外
你好，人人贷借款的年利率是10%——24%。我是在官网上看到的。
每个项目的利率不同的，看你怎么投吧，大体应该是1万左右
如果你贷款是为了应急，那利息高的小贷没问题；如果你贷这种小贷是为了理财，那么你不吃亏的做法就是用贷来的钱去做能给你带来更高回报的事情，但是一般安全又回报高于你贷款利息的很少，单单是去做余额宝，这显然是不划算的。余额宝我们都知道...人人贷薪计划 月光族强制储蓄学习理财的小帮手_理财牛_【传送门】
人人贷薪计划 月光族强制储蓄学习理财的小帮手
有这么一群人：刚刚工作不久，收入偏低开销过大，尽管受余额宝教育朦朦胧胧有了些理财意识，但总是忍不住工资一发就买买买，每月总是很难存下钱。这类人往往要等到几年后工资大幅增长才能开始理财投资（再次强调把钱存余额宝里严格意义不能叫理财，余额宝类产品只是个活期储蓄的替代工具）。针对这类人，过去有银行零存整取、基金定投，目的都是鼓励月光族客户定期存款进行理财。由于后期本金占用时间较短，实际整个周期下来绝对收益并不高。这类产品更多是通过约束强制让客户养成储蓄的观念，让这些客户即使在收入偏低的情况下也能接触金融产品、学习理财，从而在客户早期收入阶段即植入品牌期待未来的更多接触。现在，P2P行业也开始瞄准了这类客户。人人贷上周推出了类似理念的薪计划。该计划每月1-25日内的每个工作日发行，月投资金额最低500元、最高20000元，预期年化收益9%，锁定期1年。投资者1年内每月均需在固定日期给自己的人人贷账户充值。如果某期忘记充值，最终结算本息时还会有相应的扣息措施。由于客群定位与原有投资者冲突，产品营销又向来不是人人贷强项，该产品上线后反响平平，尽管初期几天加入人数上涨，但最近连续几期加入人数大跌，每期加入人数不到四成。虽然这类产品更多是个补充性产品，不好以U计划的火爆来对比，但人人贷内新老投资者对该产品的众多微词仍然值得其他后进者警惕：1、流动性太差薪计划锁定期1年，一旦加入即无法退出。投资者如在一年内不能做到按期充值，将会从收益中扣掉延期费用。2、起投门槛过高月投资金额最低500元、最高20000元的设计，对这类投资者并不是特别友好。如果单个投资者能每期投资20000元，他何不直接选择更高收益的U计划？从近千名当前加入的投资者数据看来，仅有9名投资者选择每期支付1万元以上的金额，其余大部分投资者的每期投资数据更多分布于500-2000元之间。3、充值收费人人贷是少有的（甚至可能是唯一）充值收费的业内一线平台。原充值免费活动定在3月31日结束，为了薪计划上线，又延迟至6月30日。在外人看起来是个优惠，但对薪计划定位的新手小额投资者而言，薪计划高频小额度的充值收费实在是不佳的体验，这类投资者如果之后接触到别的平台因这点小细节而心生抱怨，未免有些得不偿失。一点感想如果该产品是人人贷行业内首创从而存在这些缺点尚还能让人理解，但事实上最早行业内类似产品应是14年夏天宜信推出的攒钱吧。攒钱吧每期门槛100-10000元，封闭期可以让用户自由选择从2-24期（每月）不等，扣款可以通过第三方支付公司以投资者短信确认输入支付密码的方式扣款，都是比较方便这类投资者的设计。可以预见的是，其他P2P平台早晚都会跟进这类产品。如果一个平台无法通过自身的营销能力去带动这类人群，那就大家一起发力去教育市场吧。理财并不需要有很多本金才能开始，相比银行零存整取的低收益、基金定投的心理折磨，月光族从此又多了另一个选择。（注意：P2P投资有一定风险，投资者需有风险识别能力。本篇仅为我个人很喜欢的这种针对月光族的产品而作，不对平台做出任何推荐意见。）
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4月29日 16:08
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