[转载]中冶二十二局本科生待遇
既然有这么多的朋友和校友签约中国二十二冶，说起来也很是缘分，不知道对我们的单位待遇是否了解？简要介绍如下：
一，本科生落户唐山，户籍也可依本人志愿，留在原籍；
二，单位为招聘的本科生提供员工宿舍，一般为2~~3人一间，宿舍内生活设施齐全，
比大学的学生公寓好很多，外出施工，单位包食宿；
三，本科生见习期六个月，保底工资2000元，见习期满上涨200-600元不等，转正之后
&&&&&&&岗位定薪；
四，单位为本科毕业生缴纳五险一金，&如结婚一次性补助10000元购房款；
五，一年之后，转为助理工程师，定职后按职加薪！
六，报到后发放1000元生活补贴；
就给咱们这么多，希望以后能多挣点啊！哈哈！
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中冶集团对中国二十冶集团主要领导分工进行调整
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　　9月17日，中国二十冶集团召开干部大会，中国中冶总裁张兆祥同志、中冶集团暨中国中冶党委副书记、纪委书记单忠立同志参加大会。单忠立同志主持会议并代表中冶集团党委宣布了中国中冶对中国二十冶集团主要领导分工调整的决定：王英俊同志为中国二十冶集团总经理（法定代表人）、党委书记；张孟星同志到中冶集团总部工作，兼任中国二十冶集团董事长。中国中冶总裁张兆祥同志在会议上作重要讲话，介绍了本次班子主要领导分工调整的情况，并对中国二十冶集团改革发展的成就给予了充分肯定。二十冶是中冶集团施工类企业的领头羊，在历届领导班子的带领下，特别是以孟星、英俊同志为首的领导班子和广大干部职工的辛勤努力下，企业的改革发展取得显著成效，公司营业收入、新签合同额、实现利润等指标连续多年位居集团同类企业榜首，同时，二十冶在海外业务方面也取得显著成效，积累了较丰富的海外工作经验。当前，中冶集团海外业务发展不够理想，为尽快扭转海外业务在集团业务总量中的比重较低、与其他央企海外业务拓展差距较大的局面，中冶集团党委经过通盘考虑、审慎研究，决定选派孟星同志到集团总部任职，其将把主要精力放在推动全集团海外业务发展上，并继续为二十冶的平稳过渡和持续发展做出贡献。会上，张兆祥总裁对二十冶下一步的工作提出三点要求：一是站在新的历史起点上，二十冶要百尺竿头更进一步，企业改革发展再上新台阶。二十冶从过去集团内部的第一方阵走到目前施工类企业领头羊的位置，且继续保持良好的发展势头，全体干部职工付出的辛勤努力和取得的经营业绩，大家有目共睹。企业的进步与发展永无止境，公司未来改革发展的任务还很艰巨，二十冶要在过去良好的基础上有更大的发展，以更好的成绩回报全体员工，也为中冶集团的持续健康发展做出更多的贡献。二是对&两金&占用过高、财务负担过重等问题，要高度重视，切实采取有效措施予以解决。二十冶的经营规模持续做大，在企业快速发展过程中也遇到了&两金&占用过高等问题，应收账款和存货数额较大增加了财务成本，加重了资金风险和市场风险。中冶集团对清欠工作高度重视，也提出了一系列的严格要求，二十冶要进一步采取针对性的举措，尽快改善企业财务资金状况，确保企业的经济效益和发展质量。三是继续加强干部作风建设，落实廉政责任，打造风清气正的干部队伍。二十冶的发展正是得益于干部职工的良好素质、敢打敢拼的硬朗作风、迎难而上的开拓精神，这是企业发展的宝贵财富和力量源泉。作风建设永远在路上！二十冶各级领导干部要继续按照中央及中冶集团党委的要求，不折不扣地执行各项规定，讲廉洁、树正气，从严管理、廉洁从业、率先垂范、以身作则。二十冶党委和纪委要坚决落实企业党风廉政建设的主体责任和监督责任，营造风清气正的良好环境，打造更加锐意进取的领导团队，锤炼更加奋发有为的干部职工队伍，为二十冶的改革发展注入更加强大的活力。会上，张孟星、王英俊同志分别作表态发言，中国二十冶集团领导班子成员及中层以上干部参加了大会。
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