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富士康员工自离一个月了还能不能跑自离单?还能不能领住房公积金
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：富士康一个月的工资扣的就剩这么多，能不能干了。
从手上看来，长的不错。。。。求认识。
一天的工钱。
从来没见过那么多的钱，好羡慕
哇哇你没跳楼还活着
那个厂区的同仁，
郑州吗？干多久了
知足吧，不少了
跳楼跳楼……
我们结婚吧
人家都是工资卡、你特别发现金！不会是刚在富士康做了服务收的服务费吧
我工作的地方离富士康不远呢，不过话说富士康真心不适合我这样爱自在的人呆，钱钱少还屁事多，估计呆三天我都得跳楼去～
工资条呢？
怪不得富士康跳楼的多。。。。
成都富士康C04飘过
又在黑富士康……
坑爹的企业都是这样的。。。质检都是按罚的额度拿提成的
来我这保底3000
现在富士康加班多、一年也就只有这么几个月工资高，要是都像楼主这样一天跳楼的人不下于一万
不会就几百把
我在比亚迪
富士康，不是打卡吗？
你这是在炫富吗
晋城富士康工标飘过
打过胎之后胜的钱吧
楼主你在那。敢晒晒你在富士康是干什么的。这个月你干了什么吗？
二楼的好眼力
强烈要求晒工资条，不然就是诽谤……怎么可能才这么一点，自己旷工加迟到早退吧
你可以跟张全蛋混去
保底3700的路过
妈的刚消费了一千，看到你我平衡了
看到你们基本工资好高，我1840
郑州富士康飘过.
不厚道的给你点了一个赞！
这年头，哪不能找到3000多的活？如果你看到了，我可以帮你
放屁，我们都有4000多，试用期也有三千多，工作也不觉得辛苦，每周休一天，深圳观兰富士康C07栋组装一厂7线后段，欢迎来喷
我也在富士康
卧槽六百大洋土豪我们做朋友吧
曾经富士康C26培训，B06金加厂2线
从手来看，楼主是个男的
应该不止这点的！
郑州厂区的路过！！！
我一天一千哥们别上班了
别想不开，换条路试试
你上了几天班啊？
如果在成都的话我可以帮帮你，我认识很多人
富士康何时发现金了
要么你不好好干，要么你花的太多了，现在随便一个厂子，也要三千往上了，要都不是，那你要不要干，自己玩，别问大家，只要你智商还够用的话
目测十万！
尼玛你已经预支了5000，还尼玛发糗百
楼主干什么了？扣的这么厉害？
楼主，这说明你又多么调皮啊
我一哥们刚从那辞职！你是哪和场区的？
那个厂区的啊。
真能黑，太原富士康，每月至少3500
跳楼去，有钱就这么任性
还信用卡了吧
你的日薪怎么木有算进入啊，
虾几巴热,扣了好歹剩三4
上海富士康，鉴定完毕
跳楼，80万等你拿
我也是富士康的！新郑的！本人男能认识么？
啥美女啊，就一老爷们儿的手
从来不加班、外加迟到早退扣下来也差不多这么多、还好意思讲、成都富士康c06路过
在郑州吗？求联系方式
富士康打卡
手手出卖了你
郑州富士康的路过！
楼主男的女的？
自动化飘过，c07的机械手哥装的
哪里富士康？
至少你还活着
俺们都是工资卡
成都富士康C11飘过。。。。
34楼也知道张全蛋啊，问吧里看的吧
你天天不加班哪来的钱
要不行就去跳楼吧
反正富士康流行
手指很修长啊
要看薪资单。
工作不认真
你在哪里富士康？我也在富士康！深圳？？
你是富士康三号流水线的张全蛋吗
本来大学生，表示有单子的时候，一天300.
麻痹老子也有这件衣服
公司给你们交的真多啊
干……干死那老板
工资低就跳楼？别逗了
我给你包夜的钱 你怎么还发糗百了
衣服给我的一样
工资是低，但不要这么黑富士康，底薪也不止这么点吧。你这是07年的底薪。
土豪，好羡慕
跟我干吧，保证你挣得能够白手起家
怎么又减了200
富士康鸿观园区C04 4楼研发部门飘过
你真心被坑了
哪个富士康你在？
打混還是可以的，而且也不会扣钱，三个月之内可以旷工三天，只要你打卡就不会有旷工，别问我怎么知道
不是有跳楼的吗？
我有好多同学毕业准备去的
跟我回家，我挣钱养你
我擦，居然发的真钱
我想不通现在好的人都这么笨，人家不会把卡上的工资拿出来晒吗
。。lz认识一号流水线的张全蛋么？
富士康的同仁。臻鼎科技。。。员一就是这么苦逼
楼主的裤子和我的一摸一样
这尼玛纯属炫富
这还是消费过后的，娘的我全勤也就555，唉………感觉没法爱了
不少了，没有倒贴就乐吧！
都没捡破烂挣得多！
12楼智商啊
难道不会去取钱吗？
来我这工作吧
明天我就辭職了，
成都厂区B06飘过
这手耍球爽啊
我认识你的手，张全蛋
你叫什么名字，哪个部门的？下午去人事部写辞职报告
楼主的裤子我家有卖嘿嘿
2楼说了我想说的话
富士康还要人不。我去
跳楼吧，哈哈
是你们生产小米的？太垃圾了
我在深圳富士康wlbg
E7组装厂的时候待遇可以就是工资低了0708年
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最受欢迎的爆笑笑话富士康再陷“加班门”：员工要挣钱还是要休息?
摘要：近日，全国总工会书记处书记郭军点名批评富士康集团长时间违法加班，引发舆论关注。对此富士康回应称，一方面员工希望通过加班提高收入，另一方面企业又要确保加班合法合规，这是所有制造企业面临的挑战。作为全球最大的电子产品代工厂，富士康面临着加班还是不加班的两难困境。而对于身在其中的富士康员工，他们的心态也同样矛盾。“加班挣够钱，回家买房子！”曾在富士康烟台、郑州等厂区工作过两年的王朋(化名)至今还保留着当时的工资单。在这张2012年5月的工资单上，记者看到，当时已入职14个月的王朋底薪为1800元，加班工资387.75元，扣除住宿费和伙食费，实发薪资1674.82元。王朋说，富士康的底薪固定而且偏低，想要收入高完全靠加班。这使得员工对加班普遍抱有一种矛盾的心态。“按照富士康的规定，平时加班费是底薪的1.5倍，周六是2倍，节假日是3倍，加班加多了比工资还高，加班费往往能占到月收入的60%以上。”为此，不少员工对加班并不排斥，甚至愿意抢着加班。曾在郑州富士康工作过的一位员工说，对富士康最深刻的印象就是“加班文化”。他说，在富士康，加班不仅像“家常便饭”，节假日的班还是人人争抢的“香饽饽”，而“不许加班”则是对员工行之有效的惩罚措施。24岁的南阳女孩李芳(化名)就是冲着加班费进的富士康：“没技术到哪都是出苦力，但在富士康，多出力就能多拿钱。”由于富士康的一线工人多是二十几岁的年轻人，有类似想法的不在少数。“现在想进富士康打工的，会事先打听哪个工厂加班多，都抢着进加班多的厂。”在富士康工作的山西小伙陈伟(化名)这样告诉记者。他曾经听说有人在富士康干了四五年，就回家买了套房子，令他羡慕不已，“我也想多攒点儿钱，以后好回家乡县城买房子，现在娶老婆都得有房子。”无独有偶，富士康董事长郭台铭也曾在股东会上表示，“80%到90%的员工都喜欢加班，多赚点钱将来可以回乡买房子”。富士康的员工们，他们真的“喜欢”加班吗？“别看表，什么都不要想”去年从富士康离职的小秦已经找到了新工作，她还清楚地记得那些在流水线上干活的日子：“人就像是个机器，就是行尸走肉。”小秦在富士康最早做的是喷码线上的工作。说来简单，无非是把产品摆上流水线，经过喷码机时喷上代码或日期，然后再装到箱子里。这工作没什么技术含量，却并不轻松。“手臂来来回回的，一会儿就酸得不行，可流水线不停，动作也不能停，过一会儿也就麻木了，等到回宿舍才发现，手臂都僵得抬不起来。”流水线的工作本就枯燥，一旦加班，工作强度就更大。尤其在产能高峰期，为了按时完成任务，员工往往被迫长时间加班。小秦说，加班的时候，总觉得时间特别长，心里就不由自主地烦躁。“后来发现，就什么都不要想，也别看表，把自己忘了，时间就过得快了。”大多数人都对加班抗拒，却又放不下、离不开，不得不加班。王朋(化名)向记者转述了一名线长的原话：“(员工只要有)一次不愿配合加班自行下班，我有权力让你从此以后一个班都没得加。”加班，是为了不丢掉工作，是为了不得罪线长，更是为了以后能多加班。也有一些人无法忍受这样的工作，最终选择了离开。一位在富士康工作多年的员工说，在多数富士康工厂，一线工人的比例占全体员工的七成以上，而这部分生产线上的工人流动性非常大。“走在工人中间，可能基本上都是刚进来几个月的，甚至是几天的，能在这儿干一年以上的比较少，多数人还是受不了这份苦。”专家：由工会打开合理诉求通道明明不愿加班，却又不得不加班，甚至为现实所迫“抢着”加班，富士康员工的两难困境如何解开？
山东大学社会学教授王忠武表示，企业员工加班与否，对他们而言也是个两难的选择。因此，在遵守法律的前提下，应该加强工会的力量，完善劳动福利制度。工会能代表劳动者与资方沟通，并且能积极主动介入企业管理、规划、决策、工资分配等。“无论是资方还是劳动者，任何一方权利的实现都不能剥夺、侵害到另一方的利益。”王忠武教授指出，理论上，工会是制约企业老板随意侵害员工利益的重要力量。然而，在我国许多外资或者民营企业，工会组织基本上形同虚设，既无法代表职工利益与管理者平等对话，也没有履行好参与企业管理的职责。“由于每个工厂、每个工人的情况都有所不同，劳动关系、劳动时间的约定应该是有弹性的，要以劳资双方协商为基础。” 王忠武认为，工人若感受到自己的权益受到影响，需要有合理表达诉求的通道，而这个通道毫无疑问应该由工会来打开。
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大二男生讲述在富士康“实习”:累得连工资都宁可不要
　　导语：10月12日，结束了在富士康63天的实习生活，从烟台回到西安后，小陈回到学校进入大三学年。他是2011级的大学生，在西安工业大学北方信息工程学院攻读计算机专业。
　　小陈已经知道，这些天媒体正在报道他们学校强制千余名在校学生到富士康实习，否则不予发放学位证的事情。
　　组织学生去富士康实习，在校方显然是“正能量”。为此，该院领导曾去富士康(烟台)工业园考察，随后双方签署了“共建人才培养基地协议”。实习学生返校时，该院门口还打出了写有欢迎实习学生载誉归来字样的横幅。
　　但在接受北京青年报记者采访时，该学院多数学生表示很“排斥”去富士康实习，他们认为这样的实习与所学专业无关，没“太大意义”。只不过，学校规定这次实习价值6个学分，所以大家只好被“隐性强制”去实习。的确，记者在北方信息工程学院宫网“校企合作”栏目中看到，该院出台的《学生实习实践(校企合作)管理办法》写明“学生实习实践(校企合作)属于必修限选课程”，并规定，社会实践按10-14周安排，6个学分。《办法》中未提及，如有学生拿不到这6个学分怎么办。
　　在媒体报道该院被指强制学生赴富士康实习后，学生接受采访都很谨慎，大多不愿说出自己的真名实姓。最新的消息是，院方称已暂停了这项活动，有关部门也已开展调查。有意思的是，挂在校门口的横幅，第二天也没有了。
　　稍后，西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张君安在接受媒体采访时表示，去富士康打工作为该学院工训的必修课，和军训差不多，不是实习。该学院今年组织大二、大三共5000多名学生去了富士康，学校没有收过一分钱代理费，但富士康给予学校平均每年10万以上的奖学金和奖教金等，“开运动会一般也有赞助”。
　　实习时间:
　　8月6日-10月9日
　　实习地点:
　　富士康烟台工业园区
　　男生小陈(北方信息工程学院计算机系2011级)
　　大二学年结束前，快要放假了。—天下午全系开了—个会，系主任助理在会上讲了要组织大家到富士康去这件事。大意就是有这样—件事，可以锻炼—下。老师主要说了说实习要带的物品，比如照片、身份证什么的，被褥不用带，还讲了去的路线，车票怎么办等事情。
　　我理解，实习就像—门必修课，6个学分，去则有，不去就没有。
　　8月6日:抵达富士康
　　8月5日我从老家延安到西安，自己花337元买了—张到烟台的火车上铺票。坐了将近24小时的火车，8月6日，我到了烟台火车站。
　　许多同学都约在这天到烟台。富士康还真不错，专门派大巴到火车站来接我们。提前到的同学也会有富士康的入在火车站等候。
　　到了富士康，我们的人职手续还没办好，吃了几次免费餐。富士康的硬件条件比学校好。1O个入的宿舍8个入住，8个入的宿舍6个入住。我分在6个入—间的宿舍。宿舍里还可以洗热水澡。被褥也是富士康提供的，都是消过毒的。
　　1-7天:培训拿到两学分
　　到富士康后大约一周时间，是办理人职手续，参加各种培训。培训内容有消防等各种安全知识、进车间的注意事项。如进车间不能带手机、MP3、MP4等电子产品，也不能带食物。车间里的电子产品还没上市，如果照片流传出去对工厂有影响。车间里面不能吃东西。这些我们都能理解。
　　培训期间还很清楚地讲明了待遇。我的基本工资是每月18OO元，每月扣除住宿费15O元，还有165O元。平时加班是1.5倍工资，周末加班是双倍，法定节假日加班是三倍工资。忙的时期，如果7天都上班，还能额外得到1OO元的奖励。
　　另外富士康还会从工资里每月再扣400元，打到饭卡里供在车间里吃饭使用。用不完的话，余额会返还到你的工资里。
　　培训后富士康组织了—次考试，—般都能考下来。这时我才知道，考试算2个学分，全程参加完实习工作，算4个学分。两项加起来就是6个学分。
　　8-14天:从一天50个到一天1000个
　　我被分配到装配车间。这周我上白班，早上7点2O分到晚上7点2O分。进车间一定要换拖鞋，穿静电工装，下班出车间时要过一个类似火车站的安检门。
　　车间里都是流水线作业。我的工作是完成一款游戏机硬盘组装的最后一道工序。上一道工序传到我这后，我要把硬盘拿出来，装上一个保护盒，再放回到产品里，然后固定好，交给下一道工序。
　　7点2O分到达岗位后，有大约1O分钟准备时间。我要准备好固定硬盘的螺丝，检查—下设备有无问题。2O分钟左右后，产品就会传到我这。
　　产品大约一分钟能传过来三个，慢的话也两个。我必须在十几秒内完成组装。达不到这个速度，产品就会积压在我这里。
　　刚开始4小时我做了5O个。第二天8小时我做了12O个。记得白班一周后，我的工作量加到了一天1OOO多个。工作量是不断往上加的。加到1OOO后，如果连续三天每天都做了1OOO以上，就会再加6O个。当然，工作量加到一定程度就不加了，我最多加到—天16OO个产品。
　　15-28天:夜班后狂睡一天
　　第三周我开始上夜班，时间是晚7点2O分到第二天上午7点2O分。这时候我每天的工作量已经是1OOO多个了。
　　上夜班后就觉得特别累，啥事都不想做，浑身特别乏。下班之后吃个早饭，回到宿舍就是睡觉。白天睡觉效率比较低，睡着就醒不过来。中午饭不吃了，—觉睡到下午5点多钟，起床后吃个晚饭，就去上班。上白班好一点，下了班吃完饭还可以稍稍娱乐—下。
　　所有员工在车间里都是站着。在流水线上工作都是站着的。每两个小时休息1O分钟，这时可以坐—会。每班工作中间有一小时吃饭时间。
　　我做—个产品最少也要十秒钟，这之后两个小时之内就不能休息。流水线不能停嘛。这时如果想喝水去洗手间，可以向线长打个招呼，他可以顶你—下。当然你要尽快回来。
　　每条流水线上会有两名线长。线长是车间里的老员工，流水线上的活都能做得很精。
　　29-35天:感觉自己就像个“僵尸”
　　倒成夜班后，我每天要做1OOO多个产品了。三周夜班做完时，我每天能做135O个，—小时最少要做到14O个产品。
　　富士康是计时工资制。白班的第—周，我每天工作8个小时。夜班开始后，我每天工作变成8 2小时。就是8小时正常班，2小时加班。
　　那时候我上班的感觉是，觉得自己就像一具“僵尸”了。产品少的时候还能跟旁边入说个话，多的时候就没时间跟别入说话，别入也没时间跟你说话。忙的时候有同学来跟我说话，我都不想理他。
　　车间里有空调，忙的时候也会急出汗。有时最多我这里堆了十几个产品，想要快点做完，不能压在自己这里，心理压力很大，就会急得出汗。
　　这时候每秒钟我要做得更快，否则流水线就会不顺畅，就会想着让自己的速度越做越快，然后能休息—下。
　　36-42天:累得连工资都宁可不要
　　第六周，我从夜班又倒回白班。这是最难顶的—周。原来还有同学说，加班好，可以多赚钱。这个时候就说，基本工资不要都愿意，给学分就行了。
　　再倒成白班之后，每天工作时间是8 1共9个小时，周日休息。这是跟富士康协商的结果。本来倒成白班后的第—周，工作时间都是8 2共1O个小时，周六要加班。
　　这是大家都觉得特别累的时候。那天大家做到8小时后，加班时间就都不做了，走了。走一两个入生产线就没法开线了，当时走的入还特别多。按富士康的规定，加班时间不做，想走就可以走，不算旷工。
　　车间觉得就像放风筝一样，不好管理了。第二天上班—大早，线长上级的—个组长就召集大家开会，说你们不想加班，但彻底不加班确实没法完成工作量。于是提出8 1吧，周六周日可以不加班，双方各退—步。
　　富士康退了—步，
　　我们也不能太过分。大家接受了。
　　43-49天:
　　习惯了周六日不休息
　　倒回白班一周之后，富士康要上市一款新的游戏升级产品，特别紧张。那条流水线要求每天工作时间必须是8 3共11个小时，周六周日必须加班。
　　当时那条流水线有人特别不愿意加班，做完8小时就走。一个人不做，整条流水线就要停下来。
　　车间来征求我们的意见，问有没有人加班时间愿意过去顶，可以多赚钱。我们这条流水线上的产品跟那个新产品差异不大，到那边也做类似的工作。
　　我知道，这边流水线是十几个人做，那边是三十几个人做，工序分解了，产量也是从少开始。所以我同意了。这样，在这边流水线做8个小时，再到那边加3个小时班。从那时开始，周六周日我都不休息了。开始一小时我能做几十个，后来一小时最少做到15O个。如果做不完线长也不会特别说你，加完班你走人就好了。那时候习惯了，不觉得特别累。
　　5O-63天:
　　中秋国庆之间的一场风波
　　上周还发生了—件事:中秋节加班是三倍工资，大家都想去。但是加班的车间不需要那么多人，需要你这个工种，你才能去。
　　中秋节加班没让我去。第二天我有点生气，就没去上班，在宿舍里睡觉。我知道这是旷工了。旷工就是—天没工资了。对员工有影响，对学生没影响。
　　那天，我那条线上只有我没去，另外—条线有4个人没去，大家都没跟线长打招呼。没去的人多，线长就停掉—个流水线，补齐其它流水线。
　　让我们去新流水线加班时，—个专理曾经跟我们说，中秋节和国庆节都让我们加班，意思就是让我们多赚点钱，但是他们没这样做。按说我不去上班应该打个招呼，诚信很重要，但你不讲信用我为啥要讲?
　　因为中秋节过后那天，那么多人没去，下班开会时线长就说，“十一”一定让你们都加班，就是别的车间不需要人，也让你们加班。线长肯定也体会到我们的心情了。想去不让去，看到别的同学拿三倍工资，我们心里肯定不高兴。旷工一天后我再去上班，线长也没说什么。
　　国庆节三天，我们就在我们车间的流水线上加班了。其实那三天，正好贵州来了一批中专学生实习，把我们都从流水线上替下来了。我们没有工作可做，车间就安排我们做很轻松的工作。我就是擦个地板，扫地，洗洗东西，消消毒什么的。这样也拿三倍工资。
　　我们放松了一下，但富士康也不亏。国庆节一结束，新来的学生一下拿了三倍工资，很多人就不来了，靠我们临时顶上，哪缺顶哪。这时工作相对轻松，新来入产量还比较低，工作相对轻松。
　　1O月9日:离开富士康
　　1O月9日，我办完离职手续，1O日早上离开富士康。富士康还是用大巴把我们送到火车站。在火车站等了三个小时，下午3点坐上火车，11日凌晨3点，我回到西安。
　　大学毕业不会去做一线工人
　　实习没说“必须”但别无他途
　　北青报记者:两个多月的实习，感觉怎么样?
　　小陈:刚开始时感觉特别累，后来就不觉得特别累了。富士康一线工作能做得了，其他工作应该都能做得了。以前对工厂没概念，也没做过一下要站两小时的工作。8月到11月份，我觉得是富士康最忙的时候。不忙也不需要我们去了。
　　记者:每个学生都必须到富士康实习吗?
　　小陈:老师没有清楚地说必须去，但也没说有第二条路。
　　记者:如果不去，6个学分拿不到，学校说过有其他方法弥补吗?
　　小陈:我们班3O个同学，我知道只有—个男同学因为腰伤没去。那个同学可以通过其它途径补，但这个途径没有在大会上说。
　　记者:如果拿不到这6个学分会有什么后果?
　　小陈:听学长说少6个学分就拿不到毕业证，但老师们没有这么说。如果今年你没去，明年再去吧。离实习还差三个星期时，我家里出了事。我跟老师请假，老师说，你回家后再回来，把余下的时间做完，学分不受影响。如果不回来了，学分就会受影响。后来我没回家。
　　记者:这方面学校有文件?
　　小陈:没看到过。只是开会提到大概的内容。大学毕业不会去做一线工人
　　记者:实习挣了多少钱?
　　小陈:8月份2OOO元。9月份34OO元，其中加班费2OOO多元。1O月11日富士康已经把9月工资打到我卡里了。1O月份工资将近1OOO元，因为国庆节我加了三天班。这点富士康做得挺好的。
　　记者:值吗?
　　小陈:从实习来说不值。锻炼—下还可以，但意义不是很大。对学生来说挣钱多少不是最重要。实习基本上跟我的专业没关系，对学文的来说，就—点关系也没有了。
　　记者:大学毕业会选择这种工作吗?
　　小陈:不会。这是一线工人的工作，直接去一线，作为大学生，接受不了。如果去富士康，会去考管理人员岗位。富士康工资待遇不是很高，忙的时候，靠加班能挣3OOO元左右，如果不忙，—个月也就挣—千多。
　　富士康加班都自愿
　　记者:富士康管理人员对你们怎么样?
　　小陈:从最基本来说，都是自愿的。有的同学从头到尾实习期间都不加班，只工作8个小时。
　　记者:工作紧张时，线长会催你们吗?
　　小陈:会的。他们希望每天的工作量都能完成。每天上下班都会开一个短会，线长会说一下当天的情况，也会点名说一下工作快慢的情况。
　　记者:以前有报道说富士康发生过工人自杀的事情，会有那么大压力吗?
　　小陈:压力主要来自于工作，但自杀的情况我猜测还是心理问题，因为压力大可以辞职嘛。
　　记者:工作环境怎么样?
　　小陈:每个车间待遇不—样。有个同学分在仓库，每天工作就是拉货，下班能发一瓶加多宝。有时做得好，还能得到4O元的德克士代金券。富士康的车间里全都是站着，谁来也不能坐。女生在流水线上做心细的活，重—点的活男生做。
　　带队老师也在富士康工作
　　记者:实习往返路费学校会报销吗?
　　小陈:去的火车票学校统一买，是硬座，回来的火车票好像说富士康给报。
　　记者:学校老师会上流水线吗?
　　小陈:老师在校企办工作，待遇比较好。
　　记者:老师会来看你们吗?
　　小陈:老师偶尔会到宿舍里来看—下，流水线上没去过。平时路上遇到了，老师会说有事给他打电话，或到办公室去找他。
　　记者:学校把学生送到富士康实习，会有收入吗?
　　小陈:大家心里都有一点儿底吧。
　　记者:听说为富士康推荐员工有奖励?
　　小陈:确实有这个事。在富士康厂区里贴着告示，说推荐员工有4OO元大奖。每天上下班我都能看见。本版文/本报记者　王进制图■潘瑶
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