给中老年人买医疗保险哪种最合适？
文章来源：原创 时间：作者：醉柏
18岁-40岁如何买保险
40岁-80岁如何买保险
保险商城APP个人怎么买医疗保险？投保的目的是什么？
文章来源：时间：作者：叶 文 (WENYE731)
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保险商城APP中国年轻人有买养老保险和医疗保险的需要吗？
我89年的，目前在做活动执行，公司不大，只有工资没有任何保险。我认为保险没有必要交，学到脑子里的知识，锻炼出来的能力，以及赚到钱才是最实际的。现在物价飞涨，政策一变再变，今天交的钱明天就一定能兑换吗？参考：
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谢邀。日更新答案。根据保监会保监发〔2013〕62号文的有关规定，普通人寿保险的子日起法定评估利率已经可以达到3.5%，分红险法定评估利率和预定利率依然是2.5%。所以评论中有关分红险没有限制的说法是错误的。这个事情要分两方面说。一方面是社会保险层面的养老保险和医疗保险。1、公司应该为你上社会保险，你也应该缴纳社会保险，这是法律规定的义务。2、社会保险（包括养老保险和医疗保险）是提供基本保障的。也许你交的这点钱随着通货膨胀变得根本不值钱，但是这意味着国家对你存在基本的保障义务，谁也不能保证将来你会怎么样，不是你有本事你努力了你就能操控一切。当你失去一切的时候，你可以理直气壮的要求国家给予基本的生活保障。3、在户籍制度进一步改革的前提下，交不交社保，怎么交社保是和一个人的身份、社会福利挂钩的。比如某些城市非户籍人口需要缴满一定时间的社保才能买房。就算是被车撞了，你也要提供社保证明来证明你是城镇人口和你的误工损失。别和我说个税单，你连社保都不交，你还能按真实收入交个税？从商业保险角度来说：1、现在的商业养老保险不值得购买，原因很简单，收益率还不如银行定期存款。不管保险业务员怎么忽悠你，保监会都明文规定，保险预期利率不得超过2.5%。费率改革小打小闹，我们还是等等看吧。2、一定要购买一份重大疾病保险，但不要购买任何形式的返还型，附加型重疾险，就买最基本的消费型重大疾病保险就好。现有的医疗体制下，一次性给付的重大疾病保险能够解决太多问题了。3、一定要购买一份消费型的综合意外保险。这一点平安的业务员兄弟已经说得很好了。一时想到这些，我会慢慢补充。
阴天出门带伞，半路下雨了回来拿通常是来不及的。保险亦如此。产品是客观的，需求是主观的：如果你认为未来难免有雨天，那就有带伞的需求；如果你的心中充满阳光，足以抵挡未来的风吹雨打，那就没有需求。——「保险」如伞，所谓的「学到脑子里的知识，锻炼出来的能力，以及赚到的钱」如阳光。年长年少会影响你的判断。需求是主观的，产品是客观的：如果你有需求想要去买伞，到了市场上，发现要么是质量太差，各种破损；要么是价格太贵，贵的离谱，可能就不买了；或者是充斥着各种遮阳伞、沙滩伞、装饰伞、工艺伞……就是没有想要的雨伞，那也够呛。对于此题，亦如此。======残酷的现实======遗憾的是，市场里的商家们乐在其中，执迷不悟。他们绞尽脑汁想做的是怎么把破伞卖出去、把好伞用高价卖出去；或者你想买雨伞硬是卖你一把沙滩伞、亦或是卖你一个沙滩伞和雨伞的组合，美其名曰，要是几十年内都没下雨，就把伞钱还给你。保险市场，可见一斑。
感谢邀请。题目很大，我壮壮胆子来回答吧。1、社保部分。全世界通用的社会福利保障制度，在中国虽有不完美之虞，但大的趋势是完善并且趋于同一，在社保法出台之后，任何单位都必须为劳动者购买社保已成法规，不存在讨价还价的余地了。其实社保不应该叫买，而应该叫参加。你要问问老板你参加社保他要替你交多少？估计老板都得哭了。大致的比例基本上是你3他7。某些妖魔化社保的做法就没有必要听了。除非他们能发明一种比社保这种制度更好的制度。2、你的问题应该没有涉及到，但我觉得有必要说一说。商业保险，通常面向个人的包括了寿险，重疾险，医疗险，意外险等，可以视为一种社保的补充，也可以视为一种独立的保障制度，这种保险是没有什么福利性的，愿意买就买，不愿意买没有人强迫。寿险就是自己没了或者残了给家人留下一笔钱，意外险大致相同，但不包括疾病导致的残疾和身故，重疾险是万一得了保险公司约定的重大疾病，给一笔钱，医疗险分了普通医疗和高端医疗，普通医疗和社保医疗类似，但更贵而且门槛更高，高端医疗可以突破社保的限制，对于疾病门诊和牙科，体检等可以做出赔付，通常保额在100万-2000万之间，甚至可以在全世界范围内选择医疗机构，当然费用也是不菲的，便宜的最少也在4000元左右，贵的一年交20几万，而且没有一分钱返还。----------------------------下划线-------------------------对于客户所说的需要，我自己通常有两种理解。一种需要是你自己认为的需要，就是我想要，我愿意要，更多地考虑个人的意愿和诉求，比如割了肾买IPhone，属于这种。另一种需要是从保险专业的角度进行分析得出的结论，是真正意义上的需要。比如其实多数年轻人最应该考虑的是一份定期寿险，买给自己，受益人写父母。这个需要是从保险学，社会学各个方面综合分析得出的，不考虑当事人自己的态度，当然我不愿意接受也可以拒绝，就好像我感冒了医生建议挂吊瓶，我也可以选择硬撑，但通常挂吊瓶治愈的效率和机率要大一些。---------------------------下划线---------------------------在练小军、譚攝耐、秦超 这几位赞同后，我卑鄙地补充了，不知道可不可以取消赞同？顺便感谢一下三位。 楼主问的是社保吧？本来不想补充，可是不少高人说到商保，我觉得是不是有点偏题了。既然如此，索性吐槽吧。1、对于商业保险的普及有必要，但一定要给愿意听的人。国家为什么把商业保险写入教材，那是希望用一种中立的，不带偏见的方式进行保险知识的普及。现在大家为什么反感保险？因为现在许多保险代理人简直整天充专家，有事没事和别人聊天就会冒出一句我朋友的朋友又出意外了，我家的亲戚又得大病了什么的，弄得大家躲也不是不躲也不是。还有一些人替古人担忧，自己身为代理人什么保险都没有，却信誓旦旦地告诉客户：社保只是内衣，商业保障才是外衣。拜托！每个人都有自己的头脑和思想，用得着他们学雷锋式地科普吗？雷锋也不是每个人都需要的吧？好像不买商业保险就活不下去似的！大家不能选择自己想要的生活方式吗？非得买您一份终身寿险？究竟是谁离了谁活不下去？呵呵。其实代理人水平参差不齐，再自称专业的时候您也别太认真，水货太多。以国内的水平来说，大保险公司的主流是教授销售技巧，而非专业的保险规划知识，并且销售技巧也是相对蹩脚的技巧。再有人向您强迫症似地推销保险的时候，不要拒绝，不妨问一问：三斤的担，您能挑吗？四两的棉，您能拿吗？2、再说说对年轻朋友的一些建议。是，我知道，这些死卖保险的，烦都烦死了！但，我还是建议年轻人适当买点保险。如果不是穷得揭不开锅，或者富二代钱多得花不完，还是买点保险吧！尽管我认为保险是一件纯粹消费的事，而且基本上多数时候是别人受益（重疾险除外），可是这受益人通常不是你老爹老妈就是你的蜜糖打玲或者公子千金，你不愿意吗？有的朋友不愿意想保险这些不吉利的事，拜托，四川地震有一个人想过吗？连地震局都没想到，可是他就发生了。动车追尾那更是任何人都不想的，可是不想就不发生吗？都是受过高等教育的人了，这些东西就别信了。烦卖保险的代理人？有招，上网络呗！这年头，他们连中秋有没有月亮都给整上保险了，你不服行吗？还有什么网络上买不到的？至于现实中某些代理人还有一些糊涂蛋客户黑网络保险的那一套就别信了，什么服务不服务的，网络上买保险仍然是线下服务好不好？哪家网络保险经营者没有保险经纪公司资格证？没有保监会批准？再说了，有人认为服务就是天天能见着代理人，呵呵。我认为的服务就是别人6000元卖给我的东西网络上500元就能搞定，至于谁卖给我，挣多少钱，与我有关系吗？就算网络经纪人全拿100%的提成，合同规定了我的权利和义务啊，少了哪样了？他给我省了5500，不该挣500吗？马云刚开淘宝的时候一批淘宝黑，现在如何？巴巴的抢着上淘宝，天猫，阿里巴巴，晚一会上都骂自己傻。
谢邀。有钱就买，先重疾，再医疗，最后考虑养老。没钱，就好好把眼前的日子尽量过好。单位没上社保，看你签的是什么性质的合同。正式的劳动合同，不给上社保，赶紧找劳动部门仲裁。你说的没错，未来不确定。保险恰恰就是给你不确定的未来，加上一点点确定。生老病死残，总有你的本事无从发挥，茫然无助的时候，别让这种不确定毁了你前半生的积累。
看了一下回答有点点乱。来认认真真地系统性地回答一下这个问题。首先自我介绍一下。我是劳动与社会保障专业的学生。对社保这块应该是比较了解的。先说社会保险。社会保险有分社会医疗保险和社会养老保险、社会生育保险、社会工伤保险、社会失业保险五种险种。（就是传说中的五险一金啦~ps：一金指的是住房公积金）以我个人的知识和生活经验而言，社会医疗保险和社会养老保险是必须得买的。无论是我国社会保险的强制性和对你个人生活的帮助都说明了这点。现在因为我国的社会医疗保险统筹层次还不高，所以以我所在的广东为例，2013年深圳市大病医保报销比例为80%以上至95%。东莞是大病医保分段支付报销，也有60%到70%。这两个城市是广东省社会保障做得比较好的。另外按照《社保法》规定：第十条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴费基本养老保险费。”第二十三条，“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”第三十三条，“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十四条，“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”。第五十八条，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。（所以说， 操，不给交社保的公司叫什么公司！去找劳动监察部门告他，叫他补齐你的社会保险费用。前提是公司之前没有让你签什么奇奇怪怪的合同。这里你可以找律师咨询一下。）啊。题外话。公司不给缴纳社保是违反《社会保险法》的。另外，社会保险的费用是不属于工资里头的哦。至于社会养老保险啊，虽然买是必须得买。但是由于社会养老保险基金是要透支的节奏，等到我们老的时候是不是真的能够拿到那份属于我们的养老保险是真的很不确定的。到时拿不到可不要说我坑你哈~当然，社会医疗保险基金目前来说是没有那么大压力的。当然压力最小的应该是工伤保险那一块了，所以大家放心买吧。（神木的除外啊...）再来讲商业保险。同样是分为医疗和养老。商业保险这一块事实上我是不太有资格讲的，因为我也没有到保险公司去实习，不太清楚那么多名目繁多的各类险种。所以我不负责任地给你提一下建议，在保险公司工作的各位也请勿喷：如果手中有闲钱的话，不妨去投一个补充医疗保险。但是养老保险就不太有必要了。有些人会问了：年轻人身强力壮的，买医疗保险干嘛？嗯。这个问题真的很难回答。但是年轻人真的就身强力壮了吗？我所在的医学院没有买大病医疗的同学很多，可能因为学生大多不太富裕，而人们又往往没有风险意识。然而病魔不会因为你是年轻人就避开你。2012年，09级有两位师姐在大四快要毕业的时候得了重大疾病。一个急性白血病，一个胃癌。还有一个11级的师弟在打球的时候发现脾肿大，到医院检查也是白血病。他们都没有投保。这些事情，或许只有在事后为他们奔走捐款的同时，才会想想。如果大一的时候老师愿意耐心点劝说，如果那时不是因为省钱，如果那时不是因为怕麻烦...可是人生没有那么多如果。无论你或闪或躲，风险就在那儿，不消不灭，不离不弃。你唯一的方式，就是尽量减少风险带来的损失。看在我为了回答这个问题又翻书又找资料的份上，加精吧加精吧~
说说医保吧。现在北京的医院，比如朝阳医院，普通挂号大概是几十，医保实时报销以后只需要交几块。挂号之外看病，有一个额度的概念 忘记具体多少额度，似乎是1600 低于这个是全额支付，当年累计超过这个额度以后，按百分比实时报销，印象中是百分之六十还是百分之八十。总之自付的比例很低。最后 医保的钱会有一个医保存折 里面的钱可以随时取出来。 剩下是公积金，以前是买房可以提，现在租房也可以提，只要交过税就可以让公司财务去公积金管理中心提取。个人不能办。假设你每月收入过万，一年下来里面的余额应该也会上万。当你买房找银行按揭贷款，一般是按公积金的余额乘以一个倍数，比如70倍，也就是说你可以贷出70万低息的贷款，低于任何一家商业银行。接下来在北京，小汽车摇号，买房摇号需要五年连续社保和公积金。外地人口在北京申办护照需要一年连续社保。这些社保和公积金并非那么不堪，往往你用到的时候就会发现它们的好处了。绝对比你领到现金划算。甚至很多东西是你花多少钱都买不来的。 以上某些数据可能不准确，欢迎大家补充指正。
谢邀！ 和@ 已经回答的相当到位了我只补充有关养老险一点 说养老险利率现在的利率只有2.5% ，这个数据我不是很认同，因为从我购买的养老险收益中完全高过一年期定期存款利率，当然现在保监会不允许这样对比。再者，分红的收益体现上还是在复利上，短期看不出什么，但你存在那里也就真的存下一笔钱。就好像余额宝，也别小看每天分的几毛钱（3000本金，每天得到0.37-0.43元不等），细算下来还真能达到4.4%的年化利率，只要你存得住。养老保险不能只看收益，因为养老保险在我们销售的时候首先说的就是“养老补充险”，何为补充，补充啊！不是代替，不是代替，不是代替。要知道，现在不存钱，等你35岁要养家的时候，就知道压力了！而且，提前准备自己的养老金和各种保障，也是为家人的负责。在东莞，经常会看到一些老人在收集空瓶子，为了一个瓶子能跟你走好久，为了什么，钱啊！有钱谁会做这事儿啊，若你不想老年的时候也过这种生活，那就趁早存钱吧。技能这方面，只能靠你自己啦！
很多年轻人都会这样觉得。自己身体好啊，又年轻，为什么不花了享受或者投资赚钱？这种想法OK的。反正其实保险就是在赌一个概率。会不会发生风险？什么时候发生风险？如果真的一辈子无病无灾安然老死，这样就赚到了。如果你觉得这辈子年龄大了以后有可能总有点问题的话，还是提早准备把。我太多客户因为年龄大了身体不好了。再考虑保险，各种被加费、责任免除等等。不管你买不买商业保险，社保一定要有，尤其医保，也许你平时发现没用，但是真要是生病了，社保还是相当有用的。北京来说门诊1800元以上，住院1300以上可以限额内报销大部分社保药。而且真的年龄大了以后，基本父母爷爷辈就靠社保了。社保里会强制捆绑养老保险，所以不买不行。虽然我也觉得这个养老很坑爹，但是为了医保也需要有。而且，你剩下的钱绝大部分可能花了也就花了。这部分就当强制储蓄了。我始终觉得，人不可能所有钱都要用来赚钱。而且谁能保证都挣钱不亏钱？说那么多，其实可能买啥用。因为还单身的时候就会这样。等你以后结了婚有了孩子，就会觉得，完全不一样。或者年龄再大一点，就会发现，生老病死真是很快的事情。
这么热闹，也来说说养老保险。曾经也在保险公司听公司主管说开门红如何如何好，惊天地，泣鬼神，收益如何如何高，一朝投入几十万，到老拿回上千万，我当时一句话问得主管不搭理我了。当时年轻的我说了什么呢？这么好，你赶快把房子卖了，全买这个开门红产品啊是的，当时我是不认可年金养老险的。我连他们说出的保障型产品全国最好，业界唯一都抱十分的怀疑态度。 因为我虽然是代理人，我也不相信他们。为什么呢?因为他们天天都像疯子一样上午唱歌跳舞，喊口号，真的是乌烟瘴气，一片传销的景象，如果我相信他们这套套鬼话，我觉得是侮辱智商。
吐槽完毕。说说现在对年金养老险的一些认识。1、强制储蓄功能现在的年轻人，月光族不在少数。能储蓄一笔钱，就算以后购买力不如现在，总比没有好咯。2、抗通胀。目前很多产品能达到保底利率3.5%生息增值，完全跑过银行利率。并且资金安全。3、万能账户可追加。很多保底利率3.5%的万能账户，实际结算利率最高的能达到6.8%，追加一部分资金升值还是很不错的。4、购买年金险可以让"子孙孝顺"受益人写子孙，前提是孝顺，并且受益人可以根据被保人意愿进行变更。子孙孝顺，长者可以百年之后全部留给子孙，若子孙不孝顺，我可以提前退保，拿回现金价值。所以，你们懂的。有钱=有权 经济独立=人格独立，这些大家都看得多。5、年金险可以有效避免被"坑爹"。非常抱歉用这么口水的叙述，但事实是这样的，跟保险公司签订的一个年金合同，必须按照一定的年金领取规则来领取，如果说全额退保损失惨重，并且需要投保人，被保人签字，约束力很强。所以在满足日常生活的需要下，可以有效防止被坑。6、关于资金灵活以前我也说，保险公司的年金险就是变相玩资金游戏，把我们整块的资金再零碎的给我们。不过它确实能够实现以上很多功能呀，资金安全，稳定增值，抗通胀。 至于很多人诟病的资金灵活，现在的年金险也有改进，可以贷款保单现金价值的90%~95%。所以购买现金价值高的年金险，很大程度上，资金也是灵活的。贷款利息，还低于银行贷款利率，这点不错的。说了那么多，只是我个人的一些理解。买养老保险，首先你得健康的，先变老才行呀。所以健康保障型的保险首先得规划，并且做足适合当前家庭经济情况的保额。保障型规划的主要有 重疾险+医疗险+意外险+寿险。不同的年龄不同的家庭结构，需要的保障内容不一样，保额也不同。量体裁衣很重要，千万别被推销保险产品，一定要学习，知道自己需要哪些方便的保障，再去选择这个类型的保障产品，保险公司的产品，各有千秋，但是一定要最对比，没有对比，没有优劣，一定货比三家，不能相信推销，那是侮辱智商，切记。
年轻人不买保险的的理由不外乎就这几样：年轻又健康，身体杠杠的，干嘛买保险生病？可以用社保啊保险太贵，年轻时买不起我的建议：买！买！买！而且要趁早买！别说你年轻，谁虚谁知道这是个体力和身体不能单靠年纪衡量的时代，年轻人有没有想过，你做起运动来，说不定比不上经常遛弯儿的大爷。而且这种情况，也不是少数。另外，还有一个不容忽视的现象，重大疾病的年轻化趋势正越发明显。2014年国际医学学权威《柳叶刀》的数据显示：肿瘤发病年龄提前了15-20年，35-55岁发病群比率呈上升趋势。这样看来韩剧里，让我们哭的死去活来的男女主，爱到癌症末期，地老天荒的故事，也倒是合理。根据近几年的统计，年轻阶段可能发生的重疾中，甲状腺癌增势迅猛。在一份由国家癌症中心专家发表在国外媒体的研究报告《Cancer Statistics in China，2015》中显示，预测2015年全国癌症发病人数中，在30岁前，女性甲状腺癌发生率大概是宫颈癌的4倍，比乳腺癌（女性第一高发癌症）还要高。不止有一份数据告诉我们，年轻身体的隐患，比想象中要多。作息不正常，饮食差，运动少，本君也担心自己还可以抗多久？每个女生都知道，25岁之后皮肤开始衰老，边剁手边买护肤品，但身体的衰老和病变，你看不见，也没投资过。玩的起，但你病不起年轻时，我们花了很多时间去想怎么赚钱，然后花了更多时间想着怎么花钱，出入高质量的消费场所，规划着高品质的旅游路线，但生病的时候，统一喊着好贵，心里觉得哪怕再贵一点都不能承受。即使你是个财产独立，又有良好储蓄习惯的青年，生病的时候，存的钱够吗？*数据说明：数据来源于广州工薪阶层的薪酬统计，年收入以正常15%的水平增长，在扣除个人及家庭支出后的财富累积情况*数据说明：数据来源于广州工薪阶层的薪酬统计，年收入以正常15%的水平增长，在扣除个人及家庭支出后的财富累积情况上图描绘了一个人在25岁到50岁之间的财富累积过程，蓝色部分是财富累积的情况，红色线是万一发生重疾大病时需要付出的整体医疗费用（按目前大病医疗费+康复费+误工费，粗略合计约50万）。按照城市白领收入测算，在25岁~41岁之间，我们的储蓄都不足以支付医疗费用，而且越年轻，相对的费用缺口越大。很明显对于年轻人而言，储蓄治病的方式是无效的，现在，其实是你抵御风险最差的时候，也是开始保护自己最好的时候。如果生病，不众筹，不拼爹，你还有其他方法么？生病的时候，真的有社保就够了？naive！首先，谁都会想到的是，治病找医保。存了那么久，终于派上用场，医保是什么？“大锅饭”！是为了让更多的老百姓获得平均水平的基本医疗保障。这个平均水平的标准是怎样的呢？可不可以帮我们应对类似癌症这件难缠的事情呢？以下是卫计委在2015时统计的发生频率最高的8种重大疾病的治疗费用：以最常见的以最常见的肺癌为例，在深圳，按社保规定，身患重疾的参保人使用《深圳市重特大疾病补充医疗保险药品目录》和社保用药内药品所发生的费用，报销比例70%，同时总报销金额限制在15万元。对于肺癌治疗，社保可以报销的有：胸腔电脑扫描、胸腔镜肺叶切除术、胸部及腹部磁力扫描、化疗项目、治疗前和治疗后门诊项目。另外，社保目录外用药（社保目录内的药品仅占总药品的1.4%），例如核心的伽马刀、靶向治疗等项目都被排除在外。而这些费用高昂、不予报销的项目，才是治疗过程的关键。那除去医保可报销的那部分，用于肺癌治疗的35万缺口，要从何而来，一次生病会对你造成的经济影响，怎么去抵御？这个时候你就应该想一下，是社保报的太少，还是你根本没准备好，但是生病的时候，谁又给你时间准备了呢？好不容易，你对保险有所改观，犹豫该不该出手时，既往的经验又告诉你：好不容易，你对保险有所改观，犹豫该不该出手时，既往的经验又告诉你：保险好贵，那些是有钱的人的玩意儿。但真相是这样吗?保险真的很贵？是因为你没遇到对的！大家可能不知道这样一个事实，保险公司其实手上可以销售的产品非常多，但是为了把产品”卖出去“，通过高佣金方式让销售团队在某1-2款产品上发力！其他产品根本就没人买！所以很多时候消费者想买一份保障型产品的，缺得到这样的答复：保终生、有分红，又理财又保障，ABCDE条款。保险的贵，是因为你花了冤枉钱，买了一份根本不适合你的保障。我只要个20块的汉堡，你给我一个60块的套餐，我能买单吗?针对年轻人健康方面的需求，我筛选了市面上一款比较适合年轻人的针对年轻人健康方面的需求，我筛选了市面上一款比较适合年轻人的重疾险来做说明。假设一个男生在25岁时投保，20年缴费期，每年保费1272元，每天平均3块5，就可以获得一份为保障期30年，保额35万元的重疾保障。同样是35万元，如果你向来勤俭节约，用储蓄的方式解决，存30年，每年至少需存11667元，平均每月是972元，接近于一年支出的保费，对于一线城市打拼的年轻人来说，反而是更大的压力。每日3块5的付出，将确保未来30年的保障，真的很贵吗？还是你未来30年的健康保障都抵不上每周的一杯的星爸爸呢？年轻人在认识保险过程中，你还真需要明白保险本质上是什么，给我带了什么。一般来说，保险作为事后的补偿工具，是通过提供经济补偿，减少预期以外的风险事件对自己或者家庭财务状况造成的冲击，保障你的生活质量不会因为意外风险而急剧下降。用经济学原理来解释，通过购买保险换取未来财务状况更大的确定性。年轻人购买保险，其实是对自己未来财务的一种规划，用早期的投入，抵御之后的风险，在适当的年龄，增强风险的意识，为自己负责。你没想象中强大，也没想象中幸运，少一点自我逞强和预判，保险这东西，说不定被套路几次，你就懂了呢？请持续关注微信公众号：保乎笔记（baohunotes），只讲你看得懂的保险。
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补充医疗保险
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
交通银行信用卡诚聘业务精英一、招聘企业：交通银行信用卡中心温州分中心二、联系电话: 何主任
三、岗位名称：客户经理四、任职要求：1.大专及以上学历（招收夏季应届毕业生）2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。五、岗位职责：1、及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作，2、沃尔玛、世纪联华、永丰超市驻点营销信用卡，3、通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。六、薪酬底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励（平均月收入+元）七、保险福利1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3.补充医疗保险，每年可报销八、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。九、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；2.员工入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。十、工会生日慰问、节日慰问福利十一、夏日清凉 福利十二、独生子女托费福利十三、、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。
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岗位职责：以专业学习顾问的角色与已付费学员保持良好的、周期性的沟通，了解学员的学习状况和学习动态，为学员提供学习的支持和帮助，并适时促使学员续费和推荐，从而提高客户忠诚度，完成续费业绩任务完成自己业绩的同时，总结管理团队经验，为今后任职管理层做好充分准备&工作要求：1. 角色定位：专业的英语学习顾问，以提供售后服务的方式，达成销售的目的2. 对教材、外教以及销售政策做到透彻的了解程度；每周至少上一节课程3. 对如何学习英语有一定的理论认识，并不断地自我总结适合不同人群学习英语的方法，提升专业度4. 有耐心和上进心 ，与学员保持良好的沟通，提升会员续费率5. 认真学习，不断提高自身素质和专业水平，维护公司专业形象任职要求:1.大专及以上学历，市场营销，旅游，英语专业优先，有相关经验者学历可适当放宽2.有强烈的上进心，责任心，抗压力强3.期待有一个好的平台发展自己4.求职目标明确福利待遇:缴纳七险（五险+补充医疗+意外伤害）每月免费10堂1对1外教学习课程每日免费点心、水果打车报销51talk于日21：30在美国纽交所上市，未来我们要从在线英文平台逐步向在线教育平台转变！希望路上有你同行！勿忘初心！工作地址:上海市徐汇区桂林路406号华鑫中心1号楼6楼（地铁九号线桂林路站附近150米）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
阳光人寿深圳电销区域中心广纳贤才，诚聘电话销售（在办公室内打电话销售，人寿保险，车险，小额贷款，即可，客户资源公司提供，广东，广西市场）。如果你是人才，喜欢做销售，又不想自己找客户，阳光电销是你最好的选择。发信息“我要求职阳光人寿电话销售岗位+姓名+年龄+学历”至手机进行垂询或预约面试！一、薪资：1、新人无责任底薪2200元/月+600住房补贴+提成（高提成点9%-20%）转正后无责任底薪（）+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+激励方案+达成奖金+提成（行&业内高提成点9%-20%）2、新员工入职带薪培训10天，共650元培训津贴（行业内高的培训津贴3、3个月内：平均 转正之后：平均，优秀员工月工资过万 绩优平均：平均8000-10万&二、福利：1、劳动合同----培训期间即签订，作为薪资福利法律保障；2、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的
五险一金；&3、商业保险----为员工提供的医疗8000、意外人身险10万等补充保险；4、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险；&5、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；&6、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会；&7、免费体检----每年定期组织员工进行高端体检；&8、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。三、您可以拥有：&1.客户资源：不用外出，公司提供高品质客户&2.华南市场：不仅针对深圳，整个华南区都是客户&3.带薪培训：专业13天带薪培训，让你更懂销售&4.降低压力：非保险代理人，不用出外跑客户&5.后期培训：入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手&6.当月奖励：公司针对每月业绩新人王,业绩进步者,提供丰厚的物质奖励&工作时间：周六日休息，周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00&四、您需要做的：在办公室内，通过联系公司下发的客户资源，打电话给客户，为客户提供相关的保险咨询与服务，推介公司产品&五、要求：&1:年龄：18-28周岁，男女不限&2:学历：大专，本科，高中、中专(含)以上学历&3:要求：有无经验皆可，应届毕业亦可六、晋升空间（每三个月一次晋升机会）：1.见习（试用）电话销售---理财专员---电话销售团队主管---电话销售区域经理&2.见习（试用）电话销售---客户经理 ---高级客户经理&3.见习（试用）电话销售---客户经理 ---二线/内勤岗位（质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等&4.见习（试用）电话销售-招聘专员-招聘顾问-招聘主管公司名称：阳光人寿保险股份有限公司深圳中心支公司公司地址：深圳市南山区科技中一路华强高新发展大楼3-5F公交站台：深大北门？
地铁：罗宝线 深大A3 出口附近标志性建筑：腾讯大厦、 大族科技中心大厦联 系 人：王主管联系电话：工作地址：深圳市南山区科技中一路华强高新发展大楼3-5F
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
中国太平――1929年创立于上海，品牌历史悠久――现为国有金融保险集团 招聘职位：电话销售（银行项目） 这是一个国家大力支持、蓬勃发展的行业 这是一个以90后为主，充满活力和热情的平台 这是一份上手易、麻烦少、提升快的工作 这里2015年的TOP SALE年薪已达70万，他是1987年出生的，你想来挑战吗？ 职位要求： 1、80、90后的年轻人，户籍不限、经验不限（公司有专业的培训，90%新进员工都无相关经验） 2、中专及以上学历，需拿到毕业证。大专、本科应届毕业生或全日制实习生也可。 3、普通话/粤语，能流畅表达即可。 4、基本电脑操作能力，打字速度35字/分钟。 工作职责 公司与国有银行合作，统一为员工提供客户资源，员工以银行客服人员的身份，通过电话渠道销售公司保险产品，无需自己开发客户，全室内办公。 薪酬 (1)底薪元，新人额外享受600元新人津贴（长达6个月），新人阶段有保障；每3个月一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。 (2)提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，加保不打折，上不封顶，多劳多得。 注:2015年电话销售岗位全年月人均收入5230元(含新人)，最高月薪9万以上 福利 (1)享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。 (2)享受春节、端午、中秋节、三八节、圣诞节、感恩节等节日福利礼品，享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。 (3)参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动，全面施展才华，平衡工作与生活 。 职业发展： (1)完善的带薪培训:岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训，即使你以前没有任何工作经验也可以通过努力成为高薪销售达人. (2)职业通道 专业路线：客户专员→客户主任→客户经理→电销精英 管理路线：客户专员→营业组主管→营业部经理→总监 客户专员也可向人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展 符合条件的求职者请关注以下信息： 面试地址： 广州市天河区体育西路123号新创举大厦19楼（分公司办公室） 公开招聘日：本周一、三、五下午2:00-4:00(法定节假日除外) 交通路线指引： 1、地铁:一号线、三号线体育西路站E出口沿天河又一城直行出站，出站后直行100米左右即到。 2、公交车:体育中心站、维多利广场站，下车后先行至维多利广场，向天河北路方向直行100米左右即到。 【非常重要的温馨提示】出站/下车后，到面试地点步行仅3分钟路程，可使用百度地图等导航软件，目的地输入“新创举大厦”，按导航步行即可；或咨询路人。大厦路口有“中国银行”，从中国银行侧边通道进来即可看到新创举大厦大堂，面试在19楼。 如果您仍有疑问，欢迎您在工作日上午8:30-12:00，下午13:30-18:00拨打电话咨询，联系电话：020- / 。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
IT与创新的完美结合，高速发展的平台；    充满挑战的工作岗位，用能力说话，用态度说话，用成绩说话――只要你愿意奋斗，就有充足的机会；    有激情、有梦想的团队，和谐的人际关系，团结的文化氛围；    完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系；    高于行业标准的薪酬体系。岗位要求：1.熟练操作计算机，有一定的应变能力及语言文字表达能力；2.通过网络在线开发客户、回答客户问题；3.性别、专业不限，大专以上学历，有赚钱欲望同时又能吃苦，耐得住寂寞，守得住繁华；4.公司会提供很好的平台，高薪其实不难，（销售）钱不是公司给的，而是自己赚的；5.欢迎应届生投递简历；薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：基本底薪（）元/月 + 提成（可高达24%）+绩效津贴（300-7800） +社保； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期，15天超长年假； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。注意事项：1.如果您向本公司投递了简历，请务必保持电话开通或关注您在简历中留下的邮箱，公司人事部会尽快与您沟通（外地刚到杭州的应聘者如果电话号码要更换请及时更新简历中的联系方式）；2.收到面试通知函的应聘者，请务必准时参加，如有问题请及时联系，谢谢合作。公司地址：浙江省杭州市西湖区联系方式：联系部门：人力资源部 赵小姐公司邮箱：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：|公司规模：
【招聘职位：房地产经纪人
坐标：北京，可就近工作】薪资福利待遇：1 无责任高底薪4000 +高额提成（30%-75%） +带薪年假+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训2 广阔的发展空间，公平的晋升机制， 完善的培训体系， 强大的后台网络支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）3 互助金。4 员工免费出国游，内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。7、每月一次全司表彰大会。岗位职责：1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3.根据客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务；4.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;5.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;职位要求：1.年龄18-30岁周，统招本科以上学历，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，学生干部优先；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识。【联系方式-总部HR直聘安排优质商圈】联系人：链家总部HR李经理(全程负责)办公电话:
（手机+微信）简历投递邮箱：咨询QQ：详情可致电或微信咨询，提前预约面试，享受专业的面试指导，助你成功入职链家这个大平台，成就未来之梦！工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可指定全北京1500多家门店任意一家）公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责公司相关业务的市场推广、项目洽谈和客户联络工作；2、积极寻找并管理目标客户，促成项目合作；3、负责客户潜在项目的可行性调研；4、与客户就合同进行跟踪并谈判；5、跟踪客户对公司服务要求的变化，提供最及时的信息；6、协助公司其他部门与客户沟通，使公司业务顺利运作；岗位要求：(有生物学 医学背景应届毕业生优先考虑）1.勤奋，具备吃苦耐劳的优良品质；2.善于总结学习；3.有强烈的上进心，有效的执行力；4.热爱销售事业，能承受工作压力，敢于挑战高薪，立志销售管理工作；5.学历、工作经验不限，有生物学专业背景、有相关销售经验者优先考虑录用。待遇:底薪+高提成，公司将提供具有竞争力的薪酬福利、完善的个人发展与培训机会。普通业务员年收入8-35万，销售主管年收入15-55万，销售经理年收入25-70万。福利：以上职位薪资面谈，一经录用缴纳保险，养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；提成奖金、年底双薪、 带薪年假、通讯费补贴，年终奖，员工培训，员工旅游等其他福利：1、签就业协议，提供五险及员工宿舍。2、收入空间：随职位而变，随能力而变。3、公司每年不定期组织多次户外旅游活动和娱乐拓展活动；4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；5、我们将为您提供广阔职业发展平台，职业培训机会和良好的工作环境。
学历要求：|工作经验：|公司性质：|公司规模：50-150人
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
伊佳茗媛是广州伊的家在武汉最新成立的一家营业部，公司环境优雅，气氛活跃，朝气蓬勃，为年轻人提供一个愉悦，自主的工作氛围。写字楼工作，无需外出，非电话销售，纯网络推广营销.欢迎对电商有一定了解，对互联网营销方式有一定熟知的年轻人加入。公司有成熟的线上商城 --- 伊的家商城【】公司介绍短片--【伊的家-我们是电商人】 http://my./us/274143.shtml岗位职责：1.负责与客户进行联络和沟通，找到客户需求，提供咨询服务，维护客户关系2.针对客户需求，为客户配置相应产品3.在团队主管与客户经理的带领下，完成公司规定的业绩4.完成领导交办的其他工作任职资格1.男女不限，电子商务专业.计算机专业优先2.具有极强的学习和沟通能力3.具有一定的市场开拓能力，敬业自信，有上进心，团队合作精神强4.具有一定的客服经验优先培训 ：公司内部有专业的培训，帮助所有员工的快速的进步和成长。环境 ：高档写字楼内，无需外跑出差。配置专属电脑，办公室都是年轻人，富有朝气作息 ：八小时工作制，每周固定周末单休。享受国定节假日带薪休假。 国庆7天假期. 五一.端午.中秋等均按三天假期待遇 ：阶梯底薪 00 + 高提成 + 奖金 享受公平的晋升机会基础员工阶段 ：元； 初级团队阶段：元； 团队管理阶段：10000+1. 每年一次大型户外拓展旅游培训2. 优秀员工可参加每月总部的精英提高培训3. 有能力有想法的员工有充足的晋升空间，大家可以充分展示自己的能力。4. 这是一个年轻人创业的平台，每年公司都会成立新的营业部.------- 欢迎年轻 有热情 有才华的你来这里一展拳脚 ---------可以加QQ: 了解公司环境等信息公司地址：武汉市洪山区光谷创业街SBI 2栋10楼（关山大道关山街）
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位适用人群： 1、对金融或投资领域有兴趣者，应届毕业生也可以有机会。 2、有其他工作经历，但不满足于现状，想对金融投资做尝试和了解者； 3、有投资经历，但困惑却无解决之道，愿意来公司沟通互补交流者； 4、对于金融如股票、期货、贵金属、外汇感兴趣，敢于迎接挑战，有一定的自控力，承受能力者 【任职资格】 1、热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为金融职场中的精英。 2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神。 3、具有良好的职业操守，有强烈的责任感。 4、无论你之前从事什么行业、学历如何，在这个行业里只要你敢于挑战自我，勇于探索并发现自己的潜力，高收益不是梦想。 5、公司内部气氛融洽，共同发展，有灵活的晋体系和广阔的前景。 6、提供免费的专业岗前培训，为您提供广阔的职业发展机会 【薪酬福利待遇】 初级交易员：底薪5000+20%提成+五险一金（月平均收入） 中级交易员：底薪8000+30%提成+五险一金（月平均收入1） 高级交易员：底薪12000+40%提成+五险一金（月平均收入2） 条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训； 【岗位职责】 1、负责操作公司的资金账户； 2、专业不限，经济类、理工类专业优先； 3、人品端正，谦虚好学，自信果敢； 4、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力； 5、公司提供完善的免费提高培训； 【晋升制度】： 初级交易员--中级交易员--高级交易员--交易顾问--交易经理--交易总监（条件优秀者可直接成为公司的中级/高级交易员，公司所有岗位均由内部晋升） 本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可，可在家操盘。灵活的晋升体系和广阔的发展空间，可*** 注： 1.请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递。 2、凡应聘成功的人员，公司将统一、全面的给予员工提供为期一个星期的、免费的、专业的、系统的培训 岗前培训，培训时间（9:30--15:30）周六、日休息。 3、以上交易员职位均可***（工作时间和地点可自由分配。） 职位联系方式： 联系 人：霍经理 联系电话：
咨询QQ： (备注应聘咨询） 工作地址： 陕西省西安市高新区科技路与唐延路十字旺座国际城C座3203室
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、公司提供客户名单，不需要本人寻找客户，不需要面见客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、18-38岁，中专以上学历，有毕业证。优秀大专、本科应届毕业生也可。2、口齿清晰，语音富有感染力；3、有良好团队意识，自我学习能力高；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先；薪酬福利：1、入职即按国家规定购买“六险一金”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育、商业六险和住房公积金）社会福利保障；2、薪资结构：无责底薪元+高额提成3、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括医疗保障、住院保障,、定期寿险等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；6、国内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；7、高级写字楼上班，工作环境舒适；个人发展：1. 专业路线：初级电销专员-&中级电销专员-&高级电销专员-&电销专家2.管理路线：电销专员-&电销组长-&电销经理-&总监3.内勤路线：行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、品质管理、数据管理。有意拿高薪者请投递简历。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责公司OA软件产品的销售，维护良好的客户关系； 2、与技术工程师协作完成demo搭建，提出解决方案；3、推动商务谈判，合同签订，有效验收、收款等； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先；2、良好的沟通表达能力、亲和力、谈判能力；3、一年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先4、熟练运用PPT等办公工具制作方案；加入我们，将提供：1、一次接触世界500强企业高级管理者的机会。资源棒棒哒！2、一份了解企业管理和运作的工作。学习多多哒！3、工作1年比肩其他行业5年经验的实践。进步嗖嗖哒！4、和我们一起携手挖掘企业级市场蓝海，共同参与万亿市场的竞争。赚钱妥妥哒！
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
薪资待遇：收入包括：底薪、高薪提成、团队奖励、公司奖励、团队排名奖励、公司排名奖励、达标奖励、以及优秀员工特殊奖励。公司1000多位同事，平均工资在.你来要定的目标和计划建议是：第一个月3000+第二个月5000+第三个月7000+第四个月8000。给予免费培训、主管/组长直接一对一带队，扎实的基本功打好，收入步步高升！福利：国内国际假期休息-免费经常性省内外/国内外旅游-免费带薪培训-无阻碍的上升空间想解决基本需求生活的，请加入我们给你一个先解决生存需求再解决生活需求的平台。不缺钱想锻炼自己的，也多给自己一个选择的机会，提升能力比一切都重要。我们是一群有梦想的人集结在一起，依托公司的庞大和实力，展示每一位同事的才华，如果你想一展拳脚、你想挑战自己、想在有限的时间里实现自己无限的价值，第一步你可以先来面试。现在面试收取任何一分钱的都不是正规招聘。岗位职责：（1）负责开拓目标市场；（2）负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；（3）负责分析客户的需求，提供服务；任职资格：（1）具有不错的学习，创新及沟通能力，具有一定的抗压能力；（2）能学习开拓市场，有较强的语言表达能力及团队合作精神；（3）诚信敬业，具服务意识，学习领悟能力强，性格开朗；（4）高度责任感，社交广泛；（5）热爱销售工作。工作时间：朝九晚六免费培训，法定节假日休息。升职空间：业务员-组长（达标第二个月）-主管（达标半年）-领带队（达标一年）-经理（达标两年左右）加入我们你会得到:1.快乐的团队氛围―――年轻，激情，乐观，分享2.长久的发展空间―――您的努力将会实现您的事业梦想3.平等的晋升机会―――公平、公正、公开，机会掌握在自己手里4.持续的能力提升―――公司会对所有员工提供阶段性的专业培训5.丰厚的劳动回报―――您的付出在公司将会得到等值的回报温馨话语：请投简历者保持电话通畅，面试需带个人简历一份。公司地址：武昌区中南路中建广场C座13楼13H室
王小姐我们会不定期给员工进行技能技巧等相关的知识培训，给那些想学习，想赚钱的人一个实现梦想的平台。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
我们将会给你的是―― 初级交易员：底薪6000RMB + 提成25% + 年终奖 +五险一金 中级交易员：底薪12000RMB + 提成35% + 年终奖 +五险一金 高级交易员：底薪15000RMB + 提成50% + 年终奖+五险一金 工作职责与内容―― 把握盘面，掌握开仓平仓的时机，把握建立和抛出筹码的技巧，利用资金优势一定程度上控制盘面的发展， 发现盘面上每个细微的变化，控制风险，建仓，吸筹，拔高，回档，出货，清仓 。 我们有―― 完整的培训体系 专业的交易团队 成熟的交易系统与理论 高于同行的福利待遇 公平的晋升通道 灵活的工作时间 我们的要求―― 勤奋 好学 有很强的执行力，自制力强，纪律性强 有较强的学习能力，新知识的接受能力 抗压能力强初级操盘手 1、无风险操作公司提供的资金帐户2、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。 中级操盘手 1、无风险操作公司提供的资金帐户 2、有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作。 3、具有丰富的市场分析能力，做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具。 4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。成为业内精英人才。高级操盘手 1、负责公司指定大资金账户的无风险操作。 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 3、交易风格多样化，能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利交易记录者优先。4、热衷于金融行业，关注全球金融走势，有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可，可在家操盘。灵活的晋升体系和广阔的发展空间，可***。咨询QQ:联系人：梁经理 联系电话：公司地址：朝阳区朝外SOHO-D座8层，地铁6号线东大桥站下车，D出口出南行50米
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
华尔街英语（中国）是全球领先的教育培训巨擘 ── 英国培生集团旗下子公司，加入其中，享受外企的工作氛围，你还在等什么，我们期待更加卓越的人才加入。如果您:1, 热爱英语教育培训事业;2,喜欢与人沟通, 热爱销售工作 , 拥有出色的销售技能及沟通能力;3,渴望丰厚的奖金收入,专注自己的目标并坚持不懈;4,具有良好的团队合作意识并具有强烈的责任感与客户服务意识;5, 喜欢灵活的工作时间;6,想要有更宽阔的长期职业发展: 课程顾问主管-& 副中心总监 -& 中心总监欢迎加入我们！我们提供：有竞争力的底薪。完备的社会保险及补充商业保险。系统的岗位和职业发展培训。华尔街英语培训课程（全职员工免费）哈佛管理课程（全职员工免费）职位要求：1.大专以上学历，1年及以上直接销售经验（有B2C销售经验优先）和/或客户服务经验；2. 热爱销售，愿意挑战高薪；3. 强烈的团队精神和出色的沟通能力；4. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；5. 具备一定的英语听说能力。职位描述：1. 向潜在客户介绍华尔街英语课程；2. 持续稳定地实现个人销售目标；3. 通过团队合作实现由中心总监设定的销售目标，与同事和学员建立密切的关系，以达成销售和服务目标；4. 参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人目标；5. 完善课程顾问的学员跟进数据库，确保达成学习目标；6. 按时分析个人表现，开发个人和企业客户；7. 参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
1.全日制大专以上学历；
2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；
3.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
联系人：崔经理
底薪+业绩奖金+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励（业务代表平均月收入元）
二、保险福利
1.社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2.补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约500元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金；
2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。
3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
八、独生子女托费福利
九、行服福利
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
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