乡镇敬老院管理制度招的合同工属于啥性质?

2015江西遂川县乡镇敬老院财务人员招聘7人公告
来源:遂川县人力资源和社会保障局 &&&发布时间: 09:17:34&&&点击量:
【综合类岗位】
【卫生类岗位】 |
【基础课程】 |
为强化我县农村五保供养服务工作,经县政府研究,并报请市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘乡镇敬老院财务人员。现将有关事
为强化我县农村五保供养服务工作,经县政府研究,并报请市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘乡镇敬老院财务人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
乡镇敬老院财务人员7名。
三、招聘资格条件
1、具有良好的政治素质和道德品质,五年内无违反计划生育政策等违法违纪行为。
2、有奉献精神,热心敬老工作,热爱&五保&事业。作风正派,勤政廉洁,服从组织统一分配。
3、身体健康。年龄在40周岁以下(即日以后出生)。
4、高中(中专)及以上学历,具有有效会计从业资格证书。
五、招聘方法及程序
(一)发布公告
在遂川县人民政府网、遂川县人力资源和社会保障网,遂川县电视台发布公开招聘信息。
(二)组织报名
1、报名时间:日8:00时至7月10日17:30时止,逾期不接受报名。
2、报名地点:遂川县人力资源和社会保障局一楼大厅。
3、报名方式:现场报名,不接受电话、函件和委托他人报名。凡符合报考条件的人员均可现场报名,报名时须携带本人有效身份证、毕业证、会计从业资格证原件及复印件(复印件均用A4纸复印,各1份)、1寸同底免冠彩照3张,有工作单位的还需提供单位及主管部门同意报考的证明,如实填写《报名信息表》。
本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位报考条件,选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员自己承担。
(三)资格审查:县公开招聘工作领导小组成员单位对报考人员的报考资格进行审查,资格审查合格的发给笔试准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
报名人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,若达不到这一比例规定的,则相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。
1、笔试:采取统一命题、闭卷方式进行,笔试总分为100分,笔试时间为100分钟。笔试内容为:《三院管理知识》、《五保供养条例》、《养老服务知识》和《财务基础知识》。
笔试时间:日上午(具体事项见笔试准考证)。
领取笔试准考证时间及地点:日8:00时至18:00时止,遂川县人力资源和社会保障局一楼大厅。
2、面试:根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:1.5的比例(如出现小数,则采取四舍五入办法确定入闱人数),从高分到低分确定面试对象(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试工作由县公开招聘工作领导小组组织。采取结构化面试方式进行,主要测试考生的言语表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织管理协调能力和自我情绪控制能力等,满分为100分。
面试时间为日(具体事项见面试准考证)。
领取面试准考证时间及地点:日8:00时至18:00时止,遂川县人力资源和社会保障局一楼大厅。
(五)体检:以笔试成绩(占总成绩60%)和面试成绩(占总成绩40%)合成后的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者,则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
(六)考察:体检合格人员进入考察,考察工作由县公开招聘工作领导小组组织,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检或考察不合格等出现的职位空缺,根据总成绩从高分到低分依次递补(如出现入闱最后一名总成绩相同者,则取笔试成绩高者入闱)。
(七)聘用:根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人选,公示后,报县政府审批,按相关规定办理聘用手续。
本次招聘的笔试成绩、面试成绩、体检和考察结果将在遂川县人力资源和社会保障网公布。
六、待遇及管理
1、被聘用人员实行聘用制管理,与县民政局签订聘用合同,实行任期目标责任制,聘期三年。其中试用期1年,试用期满经县民政局与县人社局考核合格的办理聘用手续,不合格者不予聘用,聘用三年期满,经县民政局与县人社局考核合格,可续签聘用合同,考核不合格者予以解聘。
2、被聘用人员在聘期内定编定岗不定人,聘期内享受事业单位全额拨款同类人员工资福利保险等待遇。解聘或辞聘人员进入人力资源市场自主择业,停止享受事业单位全额拨款同类人员工资福利保险等待遇。
3、被聘用人员男满60周岁、女满55周岁,或已在享受养老保险待遇的,必须解除聘用合同。解聘后不再享受事业单位全额拨款同类人员工资福利保险等待遇。
4、被聘用人员由县民政局根据工作需要统一调配。
咨询电话:、(县社会救助局)
原标题:遂川县2015年公开招聘乡镇敬老院财务人员公告
遂川县2015年公开招聘乡镇敬老院财务人员工作领导小组
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2015江西永新县乡镇敬老院院长招聘5人公告
经县政府同意,拟面向社会公开招聘乡镇敬老院院长。现予公告
一、招聘原则
1、&公开、公平、公正&的原则。
2、笔试、面试、考察相结合择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘乡镇敬老院院长5名。
三、招聘条件
l、遵纪守法,作风正派,近三年内无违法违纪行为;
2、身体健康,能适应该岗位的身体条件;
3、具有本县户籍,且常住永新县;
4、高中毕业以上(含高中、中专)文化程度;
5、男性:35周岁(日以前出生)至45周岁(日以后出生);女性:35周岁(日以前出生)至40周岁(日以后出生);
已自行购买社保5年以上的(含5年),男性年龄放宽至50周岁(日以后出生);女性年龄放宽至45周岁(日以后出生);
四、招聘程序
1、报名时间及地点:日至9月15日(节假日正常上班)。报名地点:永新县民政局二楼会议室。
2、报名所需证件:应聘人员持本人身份证、毕业证书原件及复印件;近期同底版照片2张;并提供本人参加养老保险5年及以上参保证明;报名费200 元/人。并如实填报《永新县招聘乡镇敬老院院长报考表》。
3、资格审查:报名截止后,由招聘领导小组办公室负责对报考人员的资格条件统一进行审查。资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
4、开考比例:报考人数与招聘人数应达到3:1的比例,低于3:1的比例,则相应核减招聘人数。
1、笔试采取闭卷考试,卷面总分100分,笔试时间120分钟。
2、笔试内容及分值:《农村五保供养工作条例》和农村敬老院管理服务知识60分,公共基础知识40分。
3、笔试时间、地点另行通知。
4、笔试后,按照1:2的比例,从高分到低分确定入闱面试人员,末尾排名出现同分者一并进入面试。
5、面试采取结构化面试,面试总分100分。
6、面试考官由7人组成,全部异地聘请。
7、面试时间、地点另行通知。
8、总分计算:按笔试成绩加面试成绩合成考生总成绩。
按照笔试、面试合成成绩从高分到低分等额确定考察对象,由招聘领导小组办公室组织人员到考察对象所属乡镇计生服务所、公安派出所及工作单位了解其现实表现等情况。
l、经考察合格的人员进入体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由受检人员自理。
2、因考察、体检不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位,按笔试、面试成绩从高分到低分依次递补。
3、考察、体检后确定的拟聘用人员在县政府网予以公示。
五、聘用办法及待遇
l、所招聘的人员为县民政部门聘用的合同工,属于临时聘用人员,被聘用人员到达法定退休年龄后,必须解除聘用合同,所聘人员解聘后与县民政部门的劳动用工关系终止,停止享受一切待遇。
2、招聘后实行聘用合同制管理。聘期为三年一聘,首聘试用期一年,试用期满,由县民政部门组织考核,经考核合格的办理聘用手续,不合格的不予聘用。三年聘用期满后,经考核合格的可以续聘,不合格的予以解聘。
3、聘用后的待遇。试用期内每月1500元,试用期满考核合格后每月1600元,并统一为其办理社会养老保险,其他福利待遇与现敬老院的在职在岗院长相同。
原标题:永新县公开招聘乡镇敬老院院长公告
关键词阅读
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  为加强乡镇敬老院建设,提高管理水平,根据上级有关文件精神和要求,经习水县人民政府同意,决定面向社会公开招聘乡镇敬老院合同制管理人员(注:招聘人员不具有在编事业干部身份)。现将相关事项公告如下:
  一、招聘岗位和条件
  (一)招聘岗位
  1、乡镇敬老院院长23名;
  2、乡镇敬老院财务人员23名。
  (二)招聘条件
  1、遵纪守法、品行端正,现实表现好,具有良好的职业道德;
  2、有奉献精神,热心敬老工作,热爱“五保”事业,服从组织分配,听从组织安排,能吃苦耐劳,爱岗敬业,以院为家;
  3、有一定的沟通协调能力,善于与老人交流、沟通思想,有责任心、孝心、爱心、耐心;
  4、身体健康,年龄在18周岁以上(日及以前出生)、35周岁以下(日以后出生);
  5、2015年及以前毕业的大专及以上学历的应往届毕业生,专业不限。
  (三)有下列情形之一的不得报考
  曾因犯罪受过刑事和拘留以上治安处罚的;因违纪违法曾受过行政记大过或者党内严重警告及其以上处分的;违反计划生育政策的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;患有严重传染性疾病尚未治愈可能危及他人身体健康的;法律、法规规定不得聘用的其它情形。
  二、报名及资格审查
  (一)报名时间
  日―7月3日(上午8:30-12:00,下午14:00―17:30)。
  (二)报名地点
  习水县民政局(联系电话:63)。
  (三)报名所需材料
  1、电子版报名表(请按报名表填表说明填写);
  2、本人近期免冠证件照电子相片(JPG格式,标准一寸照);
  3、本人有效身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证等证件的原件及复印件1份,有工作单位的要出具所在单位人事主管部门同意报考的证明(有主管部门的还需出具所在单位主管部门同意报考的证明);
  4、报名费100元;
  5、报名要求:电子报名表及电子相片通过U盘拷贝,居民身份证、毕业证书、学历证书、从业资格证书等原件和复印件一份,现场审核、打印。报考人员须仔细阅读《报名表》填表说明,如实填写本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。每名报考人员只能报考一个职位。
  考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通,确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系,责任由考生自负。
  (四)资格审查和准考证发放
  资格审查工作由县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组按照招聘方案组织实施,严格按照招聘条件,对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格,其责任由考生自负。
  发放《笔试准考证》的时间为:日至日(上午8:30―12:00,下午14:00―17:30),考生持有效居民身份证在习水县民政局领取。
  三、考试
  考试分为笔试和面试两部分。笔试、面试和总成绩均采用百分制计算。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩的60%+面试成绩的40%。折算时按四舍五入保留两位小数。
  (一)笔试
  笔试采取闭卷方式进行,考试时间为120分钟,采用百分制计算,考试内容为公共基础知识和社会救助工作相关政策法律法规(可参考《社会救助暂行办法》、《农村五保供养工作条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《贵州省社会救助实施办法(暂行)》、《遵义市农村敬老院管理办法》、《遵义市农村敬老院管理规范》等有关法规和规范性文件),其中:公共基础知识占笔试成绩的80%,社会救助工作相关政策法律法规占笔试成绩的20%。
  笔试时间:日(星期六)上午9:30―11:30(具体时间及地点以《笔试准考证》为准)。
  报考人员必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。
  笔试工作结束后10个工作日内,根据招聘职位计划和考生笔试成绩(分为管理类和财务类),按从高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员(如出现笔试成绩排名并列者则同时进入面试),并将笔试成绩及进入面试人员名单在习水县人力资源和社会保障局网站劳动就业栏等媒体公布。
  (二)面试
  面试采取结构化方式进行,主要考察面试人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力,人际交往能力、服务协调能力和责任心等综合素质。
  面试的具体时间、地点另行通知(在习水县人力资源和社会保障局网站劳动就业栏公布)。
  进入面试的人员必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加面试。
  面试结束后3个工作日内,将考试总成绩(笔试成绩的60%+面试成绩的40%)以及进入体检环节人员名单在习水县人力资源和社会保障局网站劳动就业栏公布。
  四、体检
  根据招考职位(同一职位代码)计划招聘数1:1的比例,按考生总成绩从高到低确定体检人员(如考试总成绩出现并列的人员,以笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩仍然出现并列的,则重新组织面试以新面试成绩高者进入体检)。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作手册执行&(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。在医院确认体检结论后,将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的,如本人提出申请,经县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组同意后,可以复查一次,复查仍不合格的,取消进入下一环节的资格。
  体检费用由考生自理。
  体检时间在总成绩公示7天后,在习水县人力资源和社会保障局网站劳动就业栏另行通知。
  五、考核(政审)
  考核由习水县民政局组织,对考核对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考核,同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
  在考察(政审)中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察(政审)不合格,经县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组审定(领导小组办公室设在县民政局),取消其拟聘用资格,空缺职位不予递补。
  六、公示
  考核结束,由县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组组织考核合格的考生,分管理类、财务类岗位,按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘用人员选定拟聘职位后(若出现总成绩相同者,可通过抽签方式决定谁优先选择),在习水县人力资源和社会保障局网站劳动就业栏公示7天。
  在招考聘用过程中,因自动放弃或体检、考核(政审)不合格等原因造成招聘岗位空缺的,不再递补。
  七、聘用
  拟聘人员的公示结果不影响聘用的,经县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组研究确认后,由各乡镇人民政府与聘用人员签订聘用合同,并报县民政局备案。聘用的财务人员,在聘用后二年内未取得会计资格证书的予以解聘。
  聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的,取消其聘用资格。
  八、管理和待遇
  1、实行聘用制管理。被聘用人员试用期为六个月,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,合同一签三年,考核不合格的,取消聘用。
  2、人事管理。被聘用人员按合同制人员管理,可以在乡镇敬老院之间根据工作需要进行转聘。聘用期间,实行任期目标责任制管理,乡镇人民政府负责敬老院的具体管理工作,县级民政部门是敬老院的业务主管部门,负责敬老院的业务指导和监管工作。
  3、考核管理。被聘用人员接受县民政局、乡镇人民政府年度考核、任期目标考核和院内供养对象的满意度测评。年度考核不合格或年度满意度测评达不到70%的,县民政局、乡镇人民政府应当对其进行调整或解聘。任期目标考核不合格的,不再续聘,并按有关规定解除聘用合同。
  4、相关待遇。被聘用人员在聘用期内工资福利待遇参照事业单位同类人员发放,按规定缴纳社会保险费。
  九、本公告由习水县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组办公室负责解释。
  点击附件下载&&&
  1、习水县2015年公开招聘乡镇敬老院管理人员职位表;
  2、。&
  习水县2015年公开招聘乡镇敬老院管理人员职位表
  职位代码
  招聘单位
  招聘人数
  专业要求
  其它条件
  乡镇敬老院
  大专及以上
  不限专业
  东皇镇、习酒镇、寨坝镇、大坡乡、桑木镇、回龙镇、程寨乡、醒民镇、坭坝乡、官店镇、二里乡分别各1人,按照总成绩从高分到低分依次选岗。
  乡镇敬老院
  大专及以上
  不限专业
  温水镇、土城镇、良村镇、民化乡、二郎乡、隆兴镇、同民镇、三岔河乡、仙源镇、双龙乡、永安镇、桃林乡分别各1人,按照总成绩从高分到低分依次选岗。
  乡镇敬老院
  大专及以上
  不限专业
  东皇镇、习酒镇、寨坝镇、大坡乡、桑木镇、回龙镇、程寨乡、醒民镇、坭坝乡、官店镇、二里乡分别各1人,按照总成绩从高分到低分依次选岗。
  乡镇敬老院
  大专及以上
  不限专业
  温水镇、土城镇、良村镇、民化乡、二郎乡、隆兴镇、同民镇、三岔河乡、仙源镇、双龙乡、永安镇、桃林乡分别各1人,按照总成绩从高分到低分依次选岗。
  招聘单位数
  本次拟招聘人数
  习水县公开招聘乡镇敬老院管理人员工作领导小组&
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主演:尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演:艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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客服热线:86-10-
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县民政局:
《万安县公开招聘乡镇敬老院院长实施方案》已经县政府研究同意,予以批复,请认真组织实施。
                     万安县人民政府
                      2013年12月4日
万安县公开招聘乡镇敬老院院长实施方案
为进一步加强敬老院管理,提升服务水平,更好地为五保老人服务,经县政府同意,现将芙蓉镇、高陂镇、枧头镇枫林3个乡镇敬老院院长面向社会公开招聘,为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。
一、招聘原则
招聘工作实行公开、公平、公正原则,凡有意者,在本辖区内的乡镇民政所报名,经笔试、面试、综合考核后择优录用。
二、招聘范围
本乡镇辖区内的现任村(居)委会干部
三、招聘条件
(一)热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,积极拥护贯彻党的各项路线、方针、政策,人品正派,有奉献精神、乐于助人,对老人有爱心、孝心,立志献身敬老事业,党员优先考虑。
(二)年龄35-50岁(1963年11月30日以后出生)。
(三)身体健康,五官端庄。
(四)具有初中以上文化。
(五)有较强的组织协调能力,能独立开展工作,积极完成上级交办的各项任务。
(六)凡招聘后的院长年满60周岁退休时尚达不到缴交社保金规定的15年最低缴费年限的,需在上任前自行到社保局一次性往前补足差欠年份的养老保险金才能聘用。
四、招聘安排
(一)招聘工作由县民政局牵头,县人劳局、县监察局和所在乡镇人民政府配合。
(二)报名时间:2013年12月5日—12月10日;
(三)笔试:2013年12月20日上午;
(四)面试:2013年12月20日下午;
(五)体检:2013年12月21日;
(六)综合考核:2013年12月23日。
五、招聘程序
每个乡镇报名人数均应达到4人以上(含4人),方可开考。笔试后从高分到低分取3人入闱,再面试从高分到低分取2人参加体检,综合考核录后取1人。
六、福利待遇
(一)被聘用人员与县民政局签订用工合同协议,享受合同工(临时工)待遇。
(二)聘用期间基本工资按《关于印发加强农村敬老院机构队伍建设实施方案的通知》(万府办字〔2012〕230号)规定执行,另外加年终工作奖(和工作业绩挂钩)。
(三)聘用后人事、经费管理隶属县民政局,按照“三类”事业单位参加社会养老保险,实行养老保险制度。
七、报名办法
报名者请携带本人身份证、学历证明相关资料,到所属乡镇民政所报名。报名费100元。
万安县人民政府主办 万安县发展和改革委员会、万安县政务信息网络中心承办 (C) 2013 版权所有
备案证编号:赣ICP备号 吉安市创奇信息技术有限公司 设计制作&技术支持
地址:江西省万安县芙蓉镇凤凰路20号 联系电话: 电子邮箱:wazww@易贤网网校上线了!
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为进一步加强我县农村五保供养机构的建设与管理,提升农村五保供养服务水平,根据省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于加强农村敬老院机构建设的实施意见》(赣民发[2011]20号)文件精神,经县政府同意,拟面向社会公开招聘乡镇敬老院会计。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。
一、招聘原则
1、“公开、公平、公正”的原则。
2、考试与考察相结合择优聘用的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘乡镇敬老院会计6名。
三、招聘条件
l、遵纪守法,作风正派,近三年内无违法违纪行为;
2、身体健康,能适应该岗位的身体条件;
3、具有本县户籍,且常住永新县;
4、高中毕业以上(含高中、中专)文化程度;
5、男性45周岁以下(日以后出生);
女性40周岁以下(日以后出生);
6、取得会计从业资格证书。
四、招聘程序
(一)报名
l、报名时间及地点:日至5月26日(节假日正常上班)。报名地点:永新县民政局二楼会议室。2、报名所需证件:应聘人员持本人身份证、毕业证、会计从业资格证等原件及复印件各l份;近期同底版照片2张;并如实填报《永新县招聘乡镇敬老院会计报考表》;报名费200 元/人。3、资格审查:报名截止后,由招聘领导小组办公室负责对报考人员的资格条件统一进行审查。资格审查贯穿招聘全过程,如有弄虚作假者,一经查实,取消其资格。
(二)考试
只进行笔试,不进行面试。
l、笔试采取闭卷考试的方式,卷面总分为100分,考试时间为120分钟。
2、考试内容及分值:《农村五保供养工作条例》和农村敬老院管理服务知识40分,财会基础知识60分,总共100分。
3、笔试时间:笔试时间及地点另行通知。
4、开考比例:报考人数与招聘人数应达到3:1的比例,低于3:1的比例,则相应核减招聘人数。
(三)考察
根据笔试成绩从高分到低分等额确定考察对象,由招聘领导小组办公室组织人员到考察对象所属乡镇计生服务所、公安派出所及工作单位了解其现实表现等情况。
(四)体检
l、经考察合格的人员进入体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由受检人员自理。
2、因考察、体检不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位,按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
3、考察、体检后确定的拟聘人员在县政府网予以公示。
五、聘用办法及待遇
1、这次招聘的人员为县民政部门聘用的合同工,属于临时聘用人员,被聘用人员到达法定退休年龄后,必须解除聘用合同,所有解聘人员解聘后与县民政部门的劳动用工关系终止,停止享受一切待遇。
2、所招聘人员实行聘用合同制管理。聘期为三年一聘,首聘试用期一年,试用期满,由县民政部门组织考核,经考核合格的办理聘用手续,不合格的不予聘用。三年聘用期满后,经考核合格的可以续聘,不合格的予以解聘。
3、聘用后的待遇。试用期内每月1300元,试用期满考核合格后每月1400元,并统一为其办理社会养老保险,其他福利待遇与所在敬老院的在职在岗会计人员相同。
永新县招聘乡镇敬老院会计领导小组
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