劳动合同需提前多长时间续签？我的劳动合同还有1个月就到期了。公司还没跟我谈续签的事。怎么办？_百度知道
劳动合同需提前多长时间续签？我的劳动合同还有1个月就到期了。公司还没跟我谈续签的事。怎么办？
要是公司没有及时通知我续签，而导致我没有在现有合同到期后找到新工作。这样是否能获得双倍工资的赔偿？
提问者采纳
首先，这份工作如果你想做下去的话，公司没找你谈你也应该主动跟他们谈续约的相关事宜；其次，根据劳动合同法第四十四条规定：
有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 你是属于第一款的情况，可以拿到经济补偿金，而非赔偿金。 劳动合同法第四十七条关于经济补偿金的规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我的这份工作已经三年了。要是到期了还不跟我签，我能拿几个月的经济补偿金？另外如果在续签时，我要求公司给涨工资，如果公司不同意（公司只同意原薪资水平）。我能拿到经济补偿金吗？我的工资是基本工资+提成，而上面所说的“十二个月的平均工资”应该是最终“基本工资+提成”的12月平均，而不能按12个月“基本工资”的平均工资来算？
满3年半不到4年是4个月工资；满3年不满3年半是3个半月工资；满2年半不到3年是3个月工资 公司不同意加薪是不影响你拿经济补偿金的 关于你的平均工资你的想法很对
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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其他1条回答
你急啥啊~到期后你可以提醒公司~如果他还不签~你就等过几个月去告他~那就能拿双份工资了~岂不乐哉~
合同到期后，没有签订合同，又继续工作3个月，如果我要求公司签合同，公司不签，我就能拿到6个月的工资吗？还是怎样？
是的~但是千万别超出12个月~超出了就不产生法律效应了~
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2.由于我号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
，他说你只能走失业，按月领失业金，还有经济补偿金。
3.到上午我办理离厂手续表时，总公司领导及分公司领导都同意且都在离厂表上签字了。
4.下午分公司领导知道了像我这种情况要付经济补偿金的，而且要走失业，因为是公司提出不予续签的，他立刻通知总公司，要求总公司下达“劳动合同续签通知书”，以求
不支付经济补偿金。
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问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证 ，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。
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