唐兴通:互联网+讲师唐兴通清华大学为政府企业讲授互联网+转型与应对策略培训
所属领域： >
浏览：3919次
发布日期：
近日，著名互联网+领域师唐兴通清华大学大学解读政府，传统企业如何应对互联网转型实践与应用课程。课程收益：通过本课程的学习，培育真正掌握互联网+的知识，并在实践中善于创造性地把知识用于具体操作的实务人才；全面深刻了解互联网+产业链及相关的内容，能够建立科学高效的移动互联网创新及互联网+应用流程，有效传达到位并推动实施。【课程大纲】第一部分：什么是“互联网+”第一节“互联网+”首次写入国家第二节“互联网+”应运而生第五节借助互联网的力量实现转型与跨越一、信息时代二、纯互联网时代三、传统企业互联网化时代四、“互联网+”时代第二部分：“互联网+”的跨界与融合第一节“互联网+”使社会形态发生巨变 一、互联网使人们的生活方式出现崭新的形式 二、互联网让不同的领域学科边界变得模糊 三、社会结构依据兴趣组合，沟通更加平等 四、互联网重构价值观念和行为模式第二节“互联网+”对社会的影响将是翻天覆地的案例：互联网+打车第三部分。。。。。。。。。。。。第四部分************************....
你已输入0/300字
本讲师暂不符合公开联系方式条件您可以注册企业会员免费查询唐兴通讲师联系方式
国学智慧与管理之...
150000元/天 北京设计学习三个层次，实现学以致用什么是教学设计？教学设计的是什么？教学设计设计的不是教的方式和流程，而是学员学习的方式和流程。所以只有学员自己思考的，自己说出来的才是学员的，否则是老师的。
在传统的培训三层次里，分为愿意学、听得懂和学得会。这里面分为激发学员兴趣、讲解透彻知识点和让学员练习。当然大量老师只能做到激发学员兴趣和讲透知识点，甚至个别老师只是讲透知识点。而缺乏必要的练习和反馈环节。从建构主义或者引导主义的教学来看，老师重点是应该再设计学员学习的流程，更多要学员自己思考和训练，以达到学以致用。这需要有三个阶段：分别是说出来，记下来和说出来。说出来（要让学员自己把知识点说出来）从建构主义来说，是需要完成学员旧知和新知的建构。用我的观点来看，如果学员自己能够把知识点说出来，那是最好不过的。所以如何设计教学方式让学员自己把知识思考并说出来，是教学的第一大要务。有朋友可能会问，如果学员实在不知道，人家也没干过，那怎么办？其实我们不要低估学员的水平和能力，让学员说出来的方法有：1、游戏体验；2、案例分析；3、小组讨论；4、情境模拟；5、寓言故事......所以学员如果没有工作经验，也可以有生活经验可以借鉴。
其实工作和生活是相通的，比如有人说学员没做过流程管理，那怎么让学员自己说出来？那学员肯定在生活中有流程规划的经验，比如要请人来家里吃饭，你得规划什么时候约朋友，约哪些朋友，几点来人，来了以后先干嘛，炒菜的话先炒哪个?.......所以生活中的经验也更容易让学员自己思考和说出来。当然如果学员自己干过，最好是让其思考工作中的案例和情境。记下来（让学员理解并记忆）让学员理解相信对于一般老师来说并不太难，给大家介绍一个三段讲解法：一段、讲专业：用牛逼难懂专业的术语讲一遍；二段、讲通俗：用文盲都能听懂的话再讲一遍；三段、讲案例：用生活中的案例再讲解一遍。重要的事情讲3遍，哈哈。如讲4G，如何用三段法来讲？一段：第四代移动电话行动通信标准，指的是第四代移动通信技术，外语缩写：4G。该技术包括TD-LTE和FDD-LTE两种制式；二段：其实就像是马路，原来是三车道，现在是4车道啦，所以就不会怎么堵车了，所以车就可以快点跑啦；三段：以后，你想下个小视频看，就可以刷一下下载下来了，因为每秒钟这个车道上同一时间内跑的车多了嘛。但是，如何让学员能够记住知识点，这个是需要一些功夫的，大部分老师喜欢洋洋洒洒，一下子弄个十几条，每条内容好几十个字，这个学员可如何记忆啊？这里讲3个技巧：1、提炼总结，能用一个字概括，就不用一个词，能用一个词就不用一个短语，能用短语就不用句子。如关于培养内训师的好处，有这么多：o
将招标专业的咨询公司和外部课程开发人员，向各子公司提供免费的课程开发咨询服务。 o
大学负责培养一批内训师，并对他们进行认证。 o
当课程开发成果显现时，也是提升人力资源工作者在业务部门中的价值的机会。 o
对于HR负责人而言，不用花费较多的时间和精力；有效降低近2年培训费用：内训师反复为公司做销售课程培训，相对于请外部讲师或外部培训公司，是为公司节约了培训费用。 ......这个内容很多，可是记不住啊，怎么办？提炼下，培养内训师就4大好处：节约成本、沉淀知识、培养人才、减少时间。这样就好记了。2、图形化用概念图来表示观点之间的逻辑，用实物图来让人形象记忆。如建立信任有四大行为。
3、概括出模型前期文章已经写过，不再赘述。（回复“6大模型”，欣赏该文章，将对您有很大帮助）做出来（学员会做了吗？）这是最为关键的一步，如果学员在课堂上都做不出来，还期望他回去以后用？所以，在每一个知识点后面都需要有练习应用方式，这个练习应用的情境越实战越好。具体来看，3类技能的操练方式分别为：动作技能：操练，如设计PPT，那就现场设计呗；Excel各种函数，那就直接用函数算数呗；智慧技能：一般是给出案例情境，让学员用所学解决问题，或者让学员自己拿自己手头案例来练习。如问题分析和解决，可以老师自己给案例，学员练习；也可以学员拿自己工作或生活中目前遇到的问题来练习。当然，我们推崇的是后一种方法，马上可以学以致用。（其实行动学习就是这样）。人际技能：常用的方法是情境模拟，可以老师给出案例背景，也可以是学员自己用自己的案例。如讲员工辅导，可以老师给出背景，学员用所学知识现场情境模拟，也可以是学员自己用自己工作中实际案例来操练。当然如果学员没干过这个事怎么办？且看下面的模型。（日于虹桥机场）回复“6大模型”，让您的知识点瞬间高大上，让您学会国家领导人的总结提炼技巧。喜欢本公众号请长按二维码，欢迎转发，转载请注明作者及出处。　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
的最新文章
卖了一辈子大饼的老板似乎并没觉得这些有什么问题，而且全中国卖大饼的几乎都是采用这种模式，有什么奇怪吗?搞不好
对大多数厂家的业务员来讲，让自己管辖的经销商从腰包里掏钱很多时候比登天还难。对当地品牌的投入、
容易获取数据，计算量小。它可以满足财务分析的要求，因为财务上一直在天真地认为经营是连续的。而它的缺最近在负责的一个项目，从产品最终的市场定价上来看，远高于行业的平均价格，接近于奢侈品，是属于市场里超高端的产什么叫做拜访率？　　若干年前，可口可乐曾经在国内20多个装瓶厂评选市场表现冠军，当时冠军选的是杭州可口可乐。市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
客户之所以会拒绝，就是因为你做得不够好。而抱怨则是对你的不足之处的批评，所以，只要了解你的客户抱怨原因，你就中层如何做领导，领导是种影响力，但是它有个前提，它必须有个权威，怎么样让下属对你既爱又怕，不能是又恨又怕那就 市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
有人说雷锋三月里来四月里去，在时代快速发展的今天学习雷锋似乎流于形式。有的是为了应付上面有的是用来博
从小就老爱看<>,少时读梁山好汉的故事,无疑是出自于个人的情感喜好,特别是对
销售高手与普通销售人员之间的一个显著差异是讲故事能力的差异，顶尖销售高手通常都是讲故事的高手，那么作
销售增长对于任何一个区域市场负责人来说都是一个永恒的课题，必须要认真思考与研究对策。　　然而，现 市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
谈及经销商管理制度如何建立，首先要明白在我们的经销商队伍中，批发商、特别是末级批发商占有较大的为什么一个老板再难，也不会轻言放弃？而一个员工做得不顺就想逃走？为什么一对夫妻再大矛盾，也不会轻易离婚？而一大企业让人成长职场有一句话，进大企业让人成长，能学到东西。大企业有规范的制度、标准化操作流程（SOP）、富有市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
这里所说的经销商管理问题汇总，是站在厂家总部的层面，而非厂家业务人员的角度。也就是说，这是需要厂家老板来思考 市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此移动互联网的发展：未来我们的生活会是什么样子呢？我们设想一下，晚上带着家人去吃饭，拿出手机点击附件餐厅，看完过去，渠道的根本作用是帮助企业快速铺货,品牌商利用渠道商的资金和当地人脉可以在短时间内把店开起来。有一位传统
近日，笔者和多位一线的业务员在闲聊中谈到客户（即经销商）都不尊重他们，而且有个别的业务员被客户市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
一个成功的商人，无非是能赚到很多的钱，那么，为什么已经投身商界的你，仍然觉得成功这两个字离你很远呢？1、自我导语：无论是哪一种模式，要让产品到达消费者手中，总是需要一个产品传递的过程和空间，承载这个传递过程的空间，就市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
面对日益激烈的竞争，各个产品都在积极地开发新网点——流通、特通、餐饮、商超......你想把这个空白网点补上9月25日，囧神徐峥带着自己的新作《港囧》强势回归，首日票房超2亿，连破十二项纪录，上映三天保持每天都超过2近两年，食品、饮料企业中很多大品牌的发展遇到了瓶颈，这已经是不争的事实。很多经销商感觉“最近生意不好做”。透
洋河蓝色经典掀起的蓝色旋风早已在酒类行业引起各方人士的关注。洋河成功的秘诀是什么呢？简单概括洋河
关于经销商怎么能够赚到钱，能够轻松的赚到更多的利润，与经销商的产品组合有直接关系，选择新产品，市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
人品比能力重要社会，聪明的人很多，但靠谱的人太少。论聪明，其实大家的智商基本都差不多，一些人稍微略高一些，但 市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
“跳槽”一词已经有很多年了，实际上“跳槽”严格意义上叫“爬槽”才对，跳，不一定全是向上跳，有的人越来跳的越低面对生气的顾客，应该遵行以下的原则：1.倾听，不要打断。展现出你想迫切了解顾客的陈述，了解他们的感受。2.认市场开发与经销商管理
互联网时代下的渠道建设之道 【培训时间】
gh_95d843beca31渠道销售培训师马坚行热门文章最新文章gh_95d843beca31渠道销售培训师马坚行最近公司准备更新培训体系，想对中高管理层进行定期内训（外请讲师）请问有木有靠谱点的酒店背景的培训机构？
我们度假区内含 五星级酒店 温泉 商业街等 。员工一千多 ，对于管理层的要求越来越高，想求一培训机构 定期内训 若有请留联系方式 本人q 有效期至长沙希赛教育咨询有限公司联系方式：
注册简历后，才能看到联系方式，请您
『』『』『』
长沙希赛教育咨询有限公司简介
长沙希赛信息技术有限公司是湖南优积谷投资管理有限公司（以下简称为“优积谷”）的控股子公司，优积谷旗下的子公司有长沙希赛信息技术有限公司、长沙希赛教育科技有限公司、长沙云杰教育科技有限公司、长沙优学互动信息技术有限公司、江西码农信息技术有限公司、湖南升腾教育咨询有限公司、长沙市好好听文化传播有限公司等。希赛网（）创立于2001年6月，是专业的IT知识库和IT在线教育平台，为IT从业人员及IT相关人员提供在线阅读、在线视频、在线测试和在线答疑等知识服务，并提供相关资料下载及论坛，供广大网友进行学习和技术交流。上学吧（）创立于2009年7月，其愿景是致力于打造中国最大的知识分享与传播网络平台，让在线学习成为互联网的主流应用，让每一个人都能公平的获得教育的机会。经过五年多的运营，上学吧已经成为中国教育类网站前十强，每天为50多万网友提供资料分享、经验分享、知识问答、视频学习、在线模拟考试等在线学习和知识分享服务。希财网（）创立于2013年3月，专注于个人金融业务的互联网系统，其愿景是打造大金融理念的私人银行。金融服务行业将取代房地产行业，成为GDP贡献大户，这是社会发展的必然趋势，也是一个国家是否文明的标志。希财网就是在这种理念下成立的，通过开发金融服务综合平台，为金融行业的机构、从业人员、用户搭建一个知识库和交流平台，让金融服务标准化、透明化、互动化、知识化，最终打造大金融理念的私人银行。云杰教育创立于2010年5月，是一家专业面向高考基础生的文化机构。云杰教育长期以来对特长生进行潜心研究， 研发并正式出版了《高考零起点》冲刺系列丛书（海南出版社出版），该丛书目前已成为湖南、湖北、江西、广东、浙江、福建等省特长班的主要教学用书。为了满足广大特长生的文化课学习需求，云杰教育在以往研究成果和教学实践的基础上成立特长生高考集训营，大量一线教师和全职教师对特长生进行签合同保上线服务。江西码农信息技术有限公司负责开发和运营码农谷（）网站，其使命是致力于提供一个由内而外的全新教育方式，提供最优的编程教育体验，解决教师在编程教学中的痛点，并解决学生在学习编程过程中的痛点，为全球培养出优秀的软件工程师。码农谷是一个在线编程和编程教育网站，更是一个实现梦想的平台。升腾教育学校成立于日，由长沙市教委批准成立（办学许可证号：长教2号），专业从事会计培训和办公自动化培训。升腾教育以中国传统文化为底蕴，以心理学、行为学的应用为借鉴，以倡导简单实用为原则，以力求更深层解决企业、个体学员成长中的挑战为责任，打造一个课程体系完善、教学质量精良、学员互动成长、共建社会和谐的社会化培训机构。好好听专注口才培训，拥有成熟的课程体系，主要分为企业管理人才培养、个人成长训练、青少年成长系统，课程围绕“如何更好的认识自己，如何更好的说话，如何更好的与人相处，如何更好的认识环境”，主要包括：人际关系、和谐销售、职业礼仪等。爱学艺（）创立于2014年11月，是专业的艺术培训课程导购平台，为艺术培训机构（个人）和学员提供无缝的对接。爱学艺致力于让每个人都能培养起自己的特长，在玩乐中发展兴趣，让生活更加多姿多彩。为了让用户快速找到最合适的课程，爱学艺努力对每位授课老师进行认证，并建立真实有效的用户评价体系。让用户在前往亲身体验前，获得准确全面的信息，不再浪费宝贵的时间。找帮办（）创立于2014年12月，是专业的小微企业服务平台，其愿景是：服务企业，助力成长。找帮办致力于为小微企业提供一个全面的服务平台，包括工商注册、代理记账、财税服务、商标注册、专利申请、网站建设、法律事务、产品推广、资质办理、人事代理、项目申报、管理咨询、融资服务等。 公司地址： 长沙市岳麓区杜鹃路99号天骄福邸综合楼（美雅斯酒店北栋）25层 ※发布本招聘广告企业的营业执照名称：长沙希赛教育科技有限公司
公司地址：长沙市岳麓区杜鹃路99号天骄福邸写字楼25层
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
城市人才招聘网
热门类别招聘：
求职提醒：政府规定，招工禁收抵押金及任何费用，敬请留意！如有类似情况，可于工作时间拨打 12333 投诉！
相关职位招聘
根据职位搜索招聘信息：
根据职位搜索人才信息：
联系电话：7公司地址：长沙市岳麓区杜鹃路99号天骄福邸写字楼25层Email：如何建立外部讲师档案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
如何建立外部讲师档案
||暂无简介
宽学网：提供业内最全最专业的在线培训服务...|
总评分0.0|
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩4页未读，继续阅读
你可能喜欢}