泰康人寿面试经验（共217个真人分享） - 职业圈
泰康人寿 面试 （共217条面试经验分享）
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面试难度指数：
[{value:132,name:'校园招聘'},{value:318,name:'网上申请'},{value:65,name:'招聘会'},{value:99,name:'社会招聘'},{value:48,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:83,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:6,name:'通过关系'}]
泰康人寿面试经验(共217条)
最近更新时间：
| 网上申请
面试过程：
一面：到了面试地点被人事安排在等待间等了一个小时做为开始...然后被人事冷嘲热讽了一通以后总算见到了人事部的相关岗位招聘负责人，和她的沟通还算挺愉快的。因为我本身之前从事过保险行业也在之前的保险公司做为早会主持人和产品讲师，所以倒也还是应付的来，没啥特别不好的经历。二面：直接见到了之前的招聘负责人，在和我聊天谈到了销售人员对产品一知半解导致误导销售以及销售人员的素质问题、以及说公司因为没有招到专职讲师培训都是让销售精英来负责导致的一些问题，让我觉得这家大公司是真的需要一个专业的讲师，也让我算是老来“热血沸腾”了一把，在薪水比当时谈的预期低了500元的基础上，我也接受了，并且在安排好之前的工作以后便去了公司报道。岗前培训：因为没有专门的培训，我还有另外三个应聘内勤的人和一堆的销售人员参加了相同的培训。在培训的最后一天，公司谈到了薪水的问题和业务分组，这个时候出现了两个问题：1.之前谈好的无责任保底底薪变成了考核底薪+保底提成+考核奖金；2.内勤岗位居然被安排业务分组。和当时招聘的那个负责人沟通说是下团队学习，工资是另外算的。工作一个半月：因为是以学习产品为主，我和另外那三个人都没有很卖力的去做电话销售，而是将精力投入了产品学习和销售话术的整合及改进（也是领导们的要求）。因为之前工作没满一个月，所以工资被压到了下个月发（6月25日），发到手的工资比当时谈的月薪还差了1000块钱。拿着工资条去找了财务，财务说是因为业绩考核没过所以才只能发这么点工资，这个时候去找当时的招聘负责人一直都是避而不见，最后去和人事沟通，人事才说试用期内不管应聘什么岗位，试用期都要满足业绩考核才能转正，不能在完成领导交代的任务的同时完成业绩考核都算判定为能力不行，基本就没办法正式录取了。于是乎就被离职了，在去办离职手续的那天才看到，我在公司内记录的岗位，就是电话销售......
面试官问的面试题：
一面：对行业的看法，对公司的了解以及对自己将来的岗位规划；二面：对过去工作经历做一些了解，例如离开上一家公司的原因，上一家公司具体做的一些事情，以及一段15分钟左右的产品试讲。建议：希望金融行业的人事们请稍微尊重一点点应聘人员，例如我在简历里已经清楚写到不再金融销售岗位就请不要用这种手段骗人去面试，比起模棱两可的答复，这种睁眼说瞎话的做法让人觉得更可恨。还有请所有的应聘人员注意招聘的工作条件，类似：1、本科及以上学历，优秀者可放宽条件；2、熟悉相关业务，具备较强的分析能力、演讲能力；3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；4、熟练使用办公软件。以上等这种招聘要求时请务必注意，千万不要相信任何一家公司会对培训这个岗位有这么简单的要求。我之所以不想再做销售岗位，就是因为市面上几乎所有的单位，对销售岗位的新人都是完全不重视的，也基本上是所有的单位都抱着你做出业绩再说少你一个无所谓的轻视态度。说真的，要是有任何一个一上手就能做出很好的业绩的人，根本不需要去应聘都是好的公司抢着要。
| 校园招聘
面试过程：
老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅
面试官问的面试题：
老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅
| 内部推荐
面试过程：
面试氛围比较轻松，从部门经理到部长。如实回答就好，以自己的实际工作、项目经历为基础，可以阐述一些自己的观点和未来职业规划的方向和兴趣——不用说的多高大上，要是实际点。一般会问到几个重点的项目，你在项目中的角色、作用与贡献。可以反问面试官一些关于贵司的问题，毕竟是双向选择，要了解工作方式和企业文化，自己要有个初始判断能否适应这个新环境，还有新工作的内容、方向是不是你感兴趣的点。不要害怕提问，注意沟通方式就好。
面试官问的面试题：
1.为什么选择我们公司？2.为什么选择换行业？3.为什么想离开现在的公司？4.介绍主要工作经历和项目经历。5.你在以往项目中担任的主要角色？发挥的作用与贡献？6.你对保险行业的理解和看法。7.以往的工作经历和应聘的职位有什么共同点？8.以往合作的部门有哪些？9.你的职业规划或兴趣方向？10.你目前的薪资是多少？期待的薪酬是多少？为什么？
| 网上申请
面试过程：
投简历的时候还在职，自己也在对换不换工作犹豫当中，没想到就接到了HR的电话，电话中交流的不错。接受了面试邀请。去了填完表格直接就是行政领导面试我的。态度，气质很好。交流的也不错，但谈到工作地点时才出现了问题。因为泰康在北京有好几个工作地点到了之后一交流才确认他们招的这个岗位就是在昌平生命科学园办公的。离我家确实太远了。谈到最后我委婉的表达了自己对于工作地点的顾虑，对方也很机智的回答我可能会推荐我一个离家进的岗位。总之结束的氛围很好。虽然推荐的岗位没有下文。但通过面试对该公司的环境和职员素质都有一个不错的认识。
面试官问的面试题：
简单的自我介绍，之前的工作内容描述，今后的职业规划等 都是一些常规问题。同时介绍了一下他们招聘的岗位需要的人员素质。好像还问了离职原因。还有自我评价，优缺点之类的问题。其他的还聊了一些延伸话题，太具体的记不大清楚了
| 校园招聘
面试过程：
通过网上招聘，整个过程比较轻松，5个人一起面试，问题都不难，hr人性格很好，很随和，工资还行，比较满意
面试官问的面试题：
你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？?你是怎么应聘到我们公司的？?请你谈谈对我单位的看法？?你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？?你为什么希望到我们公司工作？?如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？?你愿意被外派工作吗？?你愿意经常出差吗？?我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？?如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？?为什么你还没有找到工作？?你对我们公司有多少了解？?你对公司有何印象？?你谈谈选择这份工作的动机？?你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？?我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？?你希望从事什么样的工作？?你为什么要应聘我们公司？?你在以前实习的公司从事什么样的工作？
| 网上申请
面试过程：
老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅。老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅
面试官问的面试题：
老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅老总很好，给我讲了很多行业的事情，受益匪浅
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最新公司面试经验泰康人寿编制内员工待遇怎么样
泰康人寿编制内员工待遇怎么样
09-06-07 &匿名提问
警惕银行违规代理保险误导消费者 在太原市一些银行机构存款，经常会碰到热心的银行职员向储户推介保险项目。没有经验的储户往往草草填写保单，放心地购买并不了解的险种。 据太原市一份调查显示，对于上门推销保险的业务员，市民一般会再三询问，做些市场调查后再做购买决策；而对于银行卖保险，多数人不愿细问，他们认为“银行买保险更保险”，在银行买保险，就和银行捆绑在一起，有问题可以找银行。然而事情并非如此。 近日，山西省银监局披露了省内银行业代理保险业务的调查情况，发现大多数银行代理的保险业务没有办理市场准入手续，部分银行甚至没有取得保险兼业的代理资格，存在误导消费者的现象。 据调查，目前与山西省银行业金融机构签订代理保险业务协议的保险公司有10家，代理的险种包括了财险、寿险、健康险、责任险的方方面面。但是，大多数代理保险业务的金融机构未按规定在银行业监管部门办理代理保险业务准入手续，全省31家开办代理保险业务的农村信用社县级联社中，27家未经监管部门审批。 调查还发现，部分商业银行在未向保险监管部门取得保险兼业代理资格的情况下，擅自开办代理保险业务，如国有商业银行开办代理保险业务的715家支行级机构中，有86家未取得代理资格。与此同时，部分银行工作人员在向消费者介绍和宣传保险产品时，过分强调保险分红增值功能，而对保单条款的介绍较少，使一些消费者误认为从银行买保险，出现问题可以找银行；而对银行作为保险代理人的职责不明白，更无从知道所去的银行金融机构是否有代理资格。这些都为将来发生保险业务纠纷埋下隐患。 专家认为，保险业是一个负债性很强的行业，其经营活动涉及千家万户、关联金融市场，因此必须加强审慎监管。银行业金融机构作为保险代理人，承担责任与一般保险代理人相同，保险合同一旦签订，投保人就与保险机构发生了直接的权利义务合同关系，银行不会承担保险理赔责任。这一点，银行从业人员应向投保的储户解释清楚，而不要利用储户对银行机构善意的信任，简单夸大分红保险等的增值功能，误导消费者，促成草率签约。 银行免费送保险10万元存款买了保单 一男子到工行朝阳区八里庄附近的储蓄所取款未果后，一怒之下用轿车堵住银行大门。男子自称银行在未告知具体事宜的情况下，诱导他购买了保险，银行否认了这一说法。在银行工作人员调解下，男子在保险公司办理了退保，取出了存款。 当时正在现场办储蓄业务的李女士说，上午10点左右，一男子与银行工作人员发生争执，男子要取款但是银行说让男子找保险公司。双方争执了一会，男子就急了，出门开了一辆桑塔纳轿车冲上了银行的台阶，“把门堵了个严实，不让进也不让出。”男子接着拿了一块砖头冲进了银行，并扬言要砸玻璃，并要烧了自己的车。眼见事态难
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是不值得买 警惕银行违规代理保险误导消费者 在太原市一些银行机构存款，经常会碰到热心的银行职员向储户推介保险项目。没有经验的储户往往草草填写保单，放心地购买并不了解的险种。 据太原市一份调查显示，对于上门推销保险的业务员，市民一般会再三询问，做些市场调查后再做购买决策；而对于银行卖保险，多数人不愿细问，他们认为“银行买保险更保险”，在银行买保险，就和银行捆绑在一起，有问题可以找银行。然而事情并非如此。 近日，山西省银监局披露了省内银行业代理保险业务的调查情况，发现大多数银行代理的保险业务没有办理市场准入手续，部分银行甚至没有取得保险兼业的代理资格，存在误导消费者的现象。 据调查，目前与山西省银行业金融机构签订代理保险业务协议的保险公司有10家，代理的险种包括了财险、寿险、健康险、责任险的方方面面。但是，大多数代理保险业务的金融机构未按规定在银行业监管部门办理代理保险业务准入手续，全省31家开办代理保险业务的农村信用社县级联社中，27家未经监管部门审批。 调查还发现，部分商业银行在未向保险监管部门取得保险兼业代理资格的情况下，擅自开办代理保险业务，如国有商业银行开办代理保险业务的715家支行级机构中，有86家未取得代理资格。与此同时，部分银行工作人员在向消费者介绍和宣传保险产品时，过分强调保险分红增值功能，而对保单条款的介绍较少，使一些消费者误认为从银行买保险，出现问题可以找银行；而对银行作为保险代理人的职责不明白，更无从知道所去的银行金融机构是否有代理资格。这些都为将来发生保险业务纠纷埋下隐患。 专家认为，保险业是一个负债性很强的行业，其经营活动涉及千家万户、关联金融市场，因此必须加强审慎监管。银行业金融机构作为保险代理人，承担责任与一般保险代理人相同，保险合同一旦签订，投保人就与保险机构发生了直接的权利义务合同关系，银行不会承担保险理赔责任。这一点，银行从业人员应向投保的储户解释清楚，而不要利用储户对银行机构善意的信任，简单夸大分红保险等的增值功能，误导消费者，促成草率签约。 银行免费送保险10万元存款买了保单 一男子到工行朝阳区八里庄附近的储蓄所取款未果后，一怒之下用轿车堵住银行大门。男子自称银行在未告知具体事宜的情况下，诱导他购买了保险，银行否认了这一说法。在银行工作人员调解下，男子在保险公司办理了退保，取出了存款。 当时正在现场办储蓄业务的李女士说，上午10点左右，一男子与银行工作人员发生争执，男子要取款但是银行说让男子找保险公司。双方争执了一会，男子就急了，出门开了一辆桑塔纳轿车冲上了银行的台阶，“把门堵了个严实，不让进也不让出。”男子接着拿了一块砖头冲进了银行，并扬言要砸玻璃，并要烧了自己的车。眼见事态难以控制，银行和部分储户拨打了110。银行的业务暂停，十多分钟后，民警赶来调解，男子的情绪逐渐稳定，并将车从台阶上开下。 上午11点，这辆黑色桑塔纳轿车仍然停在储蓄所的正门口，该名姓葛的男子在银行工作人员的劝导下，情绪已经平静下来。他说，自己去年6月份在该储蓄所存了10万元钱，银行说免费送一份保险，“既然是免费的，我也没细看就签了字。”昨天他有事取款时，银行工作人员告诉他，他已经把全部10万元存款购买了友邦保险公司的保险。葛先生称自己不知情坚持要求在银行取回自己的存款。在遭到拒绝后，他开车堵住银行门口。 工行北京分行的相关负责人表示，该保险是银行的一项代理业务，他否认了葛先生所说的在不知情的情况下购买了保险，“我们肯定会明白告知他，而且保险合同上的购买金额和条款非常明确，储户不可能不知道。”昨天下午，在银行工作人员的陪同下，葛先生到保险公司办理了退保事宜，将购买保险的存款取出。
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泰康人寿，你还能忽悠多久？？   声明：本人泰康人寿保险公司2010年4月份第二期新人，至今在泰康已50天左右，鉴于公司只注重业绩，不透明的东西太多，已决定离开。为了避免更多的人再被忽悠，抱着负责任的态度，特发此贴，望大家相互转告！    
   （ 郑重承诺：以下皆是亲身体验，如有虚假，愿承担法律责任！）1. 最大的忽悠：无责任底薪。  
  泰康人寿保险从4月份起实施所谓的新人无责任底薪1000元的政策（承诺只要培训满20天，没有业绩也可拿1000元培训津贴）。至今第一期培训人员已过了60天了，都还见到1000元的影子。   另外，本来说好只培训20天，后来却是25天，也没给个说法，到至今还在培训。这可苦了没有业绩的新人了，两个月加上交给公司的押金500元，吃、喝、住少说也花了个2000多元吧，很多都是介绍的熟人，除了感觉被忽悠了，找不到第二个词代替。试问公司：这就是你的爱心、责任和保障吗？？可笑，可悲啊！2. 意外的忽悠：招聘广告。       现在的广告可谓五花八门，但你可能不会想到在泰康人寿里面有着很多奇怪的招聘广告信息。最多被忽悠进来的女性就是看到了这样的招聘信息：“漂亮妈妈工作室”。呵呵！我敢打赌，100%的人到公司来一看，怎么也不会想到竟然是保险公司！据说这样招聘方法用了很多年还在用，并引以为豪！  
  她们理由是：保险很难做，怕说是保险公司招聘，招不到人。那我就要问了：你们不是每天都在灌输你们公司是多么多么“伟大”的职业吗？既然是这么好，为什么还要用这种小儿科的手段呢？ 难道就不觉得是自相矛盾吗？3. 感觉不到的忽悠：新人卖保险。  
  这个问题可能是不容易被人感觉到的。在泰康人寿保险公司，很多新人都是在培训后的10天左右就卖出了保单。当然，这都是熟人的，而且多数是各级主管陪同促成。  
   细想一下，亲戚，朋友为什么捧你的场？多半是相信你，或是支持你！但亲爱的新人伙伴们，你只为了拿高额佣金，却对产品责任条款什么都不懂，你们有想过吗？你这是负责任的态度吗？真的有为她们的利益想过吗？    另外，如果一旦出了险不能对现，我看你还有何脸面对你的家人？（现在很多保险方面扯皮吵闹的原因都是对保险责任条款模糊不明所导致的！）4.步步为营的忽悠：单证押金和责任底薪。  
  进入泰康人寿保险公司，首先就必需交200元钱（培训费和代理资格证考试），在三天内上号，需再交300元的单证押金（投保单的质押金）。但这个300元，进来的时候说，以后不做了就可以退，可是没想到，等到有人不做了，她又说要等到3个月之后才能拿。那试问：你先怎么就不说呢？   再就是所谓的责任底薪，也就是说要有业绩才能拿得到的钱。本来先只是说，比如当一个新人伙伴，她能拿800佣金的话，就能有500元的责任底薪。可是到了现在要考代理资格证的时候，又说那500元要转正了才能拿到（转正就是转为正式业务员。条件：1.通过考试拿到代理资格证。2.入职3个月累计佣金达到1800元。3.个人累计件数4件 4.转正培训考试）。   真是步步为营啊！我不仅要问了：泰康人寿，你到底还有多少不透明的地方？还有多少地方可以被忽悠？？    
    后记：耐人寻味的是，保险公司一直代表着爱心，责任，保障的体现，那么请问：     这么多人新人被忽悠，爱心何在，责任何在，保障何在？
    我是新人，对泰康人寿的产品不全懂，所以暂时不做妄论评价。但我想既然对代理人都能这么忽悠，那么公司产品的诚信度也难免不被客户质疑！反省吧，你们培训时也常说保险是人人都需要的，也的确如此，那为什么会越来越难做了呢？           真的是大家没有保险观念？真的是大家没有钱吗？我看最大的还是诚信度的问题吧！
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真的假的呀，我今天刚交了两百元。
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个人、企业类
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色情、暴力
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泰康人寿编制内勤是做什么的
我大体问了下,要实习3个月,然后转正交5险一金,我对保险公司的事情一点都不了解今天接到泰康人寿的电话,说是有个编制的内勤岗位问我有没有兴趣
泰康人寿编制内勤工作职责:1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理12、 完成领导交给的其他任务。
采纳率：64%
来自团队：
就是一名内勤。我可以告诉你，你会得到职场的全面锻炼，建议你应聘运营系列或者后援系列的岗位，比如两核，对你是有好处的。不过如果仅仅是一个服务部、或者其他外勤团队给你打电话，而不是省级分公司打的话，那这个所谓“有编制的内勤岗位”就是一个简明的欺骗，不要去业务部门，事实上是要你去做业务的。
另外，楼上说得不错，如果性格内向，比如财务、人事，如果你是属于有点关系的，那就可以放心地去。 在保险公司，别人介绍的岗位
本回答被提问者采纳
保险公司的内勤要看哪个部门 跟其他公司差不多 主要每天处理的都跟销售、培训和理赔核保类的工作，要是安排到中支或者营销服务部的话主要是以销售支持和服务外勤团队为主
其实所有的保险公司招人时都说是招内勤、助理之内的职位，实际上等你去了之后基本上都是去跑业务，我之前就做过一段时间，如果你觉得自己能力不错可以尝试一下，不过提醒你一点，跑业务是没有底薪的。
保险这东西很锻炼人
保险公司分内勤外勤，
外勤是出去跑业务，内勤是在保险公司里面服务外勤的。内勤又分很多种，具体得看你是什么内勤了。但是我总是感觉性格内向的人不适合在保险公司，因为你不适合那种氛围。如果是讲师，或者综合内勤，组训老师，那么我建议你可以从事别的了，因为这三个是天天与外勤人员打交道，性格内向的人不太适合。如果是别的内勤可以考虑试一试，还是挺不错的，很锻炼人。
就和公司文员一样
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泰康人寿编制内员工待遇怎么样
泰康人寿编制内员工待遇怎么样
09-06-07 &匿名提问 发布
泰康人寿，你还能忽悠多久？？   声明：本人泰康人寿保险公司2010年4月份第二期新人，至今在泰康已50天左右，鉴于公司只注重业绩，不透明的东西太多，已决定离开。为了避免更多的人再被忽悠，抱着负责任的态度，特发此贴，望大家相互转告！    
   （ 郑重承诺：以下皆是亲身体验，如有虚假，愿承担法律责任！）1. 最大的忽悠：无责任底薪。  
  泰康人寿保险从4月份起实施所谓的新人无责任底薪1000元的政策（承诺只要培训满20天，没有业绩也可拿1000元培训津贴）。至今第一期培训人员已过了60天了，都还见到1000元的影子。   另外，本来说好只培训20天，后来却是25天，也没给个说法，到至今还在培训。这可苦了没有业绩的新人了，两个月加上交给公司的押金500元，吃、喝、住少说也花了个2000多元吧，很多都是介绍的熟人，除了感觉被忽悠了，找不到第二个词代替。试问公司：这就是你的爱心、责任和保障吗？？可笑，可悲啊！2. 意外的忽悠：招聘广告。       现在的广告可谓五花八门，但你可能不会想到在泰康人寿里面有着很多奇怪的招聘广告信息。最多被忽悠进来的女性就是看到了这样的招聘信息：“漂亮妈妈工作室”。呵呵！我敢打赌，100%的人到公司来一看，怎么也不会想到竟然是保险公司！据说这样招聘方法用了很多年还在用，并引以为豪！  
  她们理由是：保险很难做，怕说是保险公司招聘，招不到人。那我就要问了：你们不是每天都在灌输你们公司是多么多么“伟大”的职业吗？既然是这么好，为什么还要用这种小儿科的手段呢？ 难道就不觉得是自相矛盾吗？3. 感觉不到的忽悠：新人卖保险。  
  这个问题可能是不容易被人感觉到的。在泰康人寿保险公司，很多新人都是在培训后的10天左右就卖出了保单。当然，这都是熟人的，而且多数是各级主管陪同促成。  
   细想一下，亲戚，朋友为什么捧你的场？多半是相信你，或是支持你！但亲爱的新人伙伴们，你只为了拿高额佣金，却对产品责任条款什么都不懂，你们有想过吗？你这是负责任的态度吗？真的有为她们的利益想过吗？    另外，如果一旦出了险不能对现，我看你还有何脸面对你的家人？（现在很多保险方面扯皮吵闹的原因都是对保险责任条款模糊不明所导致的！）4.步步为营的忽悠：单证押金和责任底薪。  
  进入泰康人寿保险公司，首先就必需交200元钱（培训费和代理资格证考试），在三天内上号，需再交300元的单证押金（投保单的质押金）。但这个300元，进来的时候说，以后不做了就可以退，可是没想到，等到有人不做了，她又说要等到3个月之后才能拿。那试问：你先怎么就不说呢？   再就是所谓的责任底薪，也就是说要有业绩才能拿得到的钱。本来先只是说，比如当一个新人伙伴，她能拿800佣金的话，就能有500元的责任底薪。可是到了现在要考代理资格证的时候，又说那500元要转正了才能拿到（转正就是转为正式业务员。条件：1.通过考试拿到代理资格证。2.入职3个月累计佣金达到1800元。3.个人累计件数4件 4.转正培训考试）。   真是步步为营啊！我不仅要问了：泰康人寿，你到底还有多少不透明的地方？还有多少地方可以被忽悠？？    
    后记：耐人寻味的是，保险公司一直代表着爱心，责任，保障的体现，那么请问：     这么多人新人被忽悠，爱心何在，责任何在，保障何在？
    我是新人，对泰康人寿的产品不全懂，所以暂时不做妄论评价。但我想既然对代理人都能这么忽悠，那么公司产品的诚信度也难免不被客户质疑！反省吧，你们培训时也常说保险是人人都需要的，也的确如此，那为什么会越来越难做了呢？           真的是大家没有保险观念？真的是大家没有钱吗？我看最大的还是诚信度的问题吧！
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