工作不到半年离职的话要扣工资百分之六十这样合理吗？_百度知道
工作不到半年离职的话要扣工资百分之六十这样合理吗？
我公司班才两月家要向公司提辞职经理说没半能批假让我我说家事真要知道候才能公司班想辞职说合同没期辞我进公司候填入职表根本没签合同说走工资能发放百四十给我公司没给于我底薪靠自努力赚提合理
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1、这就要看你的辞职理由了，个人原因按规定要提前三十天通知用人单位，否则属于违法解除劳动关系，用人单位可以依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2、既然你说没有签过劳动合同，这就是你最合法的辞职理由，你可以依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动关系，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且用人单位不单要支付全额工资，还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年（不足半年按半年计算）一个月工资的经济补偿金。
3、按劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资。只要用人单位拿不出双方签过的劳动合同，这也是你可以主张的合法权益。
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出门在外也不愁我是一名老板工，没有签订合同，工作有半年时间，因为工资底，不做了，现在发工资要扣掉30%工资，怎么办？_百度知道
我是一名老板工，没有签订合同，工作有半年时间，因为工资底，不做了，现在发工资要扣掉30%工资，怎么办？
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劳仲裁间至少1普通劳者往往打起建议先找工作再找板沟通或向原客户说明情况给板施加压力支付工资
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签订合同的相关知识
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12333 打劳局
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有...
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出门在外也不愁与未满十八周岁的人签的合同有效吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
我有一个十平方的档口，上个月与一名十七岁的女孩签了一份档口租售合同（当时她的母亲也在场，但没有签字）。合同期一年。收了她2000元的押金。但他做了一个月就不做了，还叫我退还他2000元的押金。说不然的话就去告我。还申请了法律援助，说让我的档口租转不出。我应该退给她吗？
未满十八岁 未经父母同意 没有工作能力的在校学生 在外的租房合同是否有效？ 收入一个月大概五百 房租1600一个月 消费高 支付不起 房东还说他的中介费由我们出 我们那份已经付过了 当初付三押一 付了房东6400元 现住两个月 房东应退还多少
未经家长及老师同意出去校外租房、我们共三人，一个93、一个92、本人是94的，才满16周岁。现由于家长不同意无法租，可是中介时说合同已经签了，我们先交了620块，5月15号要再交600块押金。今天是16号，我们不想租了。16岁签的合同有效吗？中介费就没有商量的余地吗？
我还属于限制民事行为能力人吗？ 还有一个严重的问题，当天签合同时我（1994）不在场，是哪个93的拿着我的身份证去签合同的，名字跟身份证是写我的，笔迹就不是我本人。
而已也不经我本人同意，签下...
通过中介和买家签订了定金合同，但是买方是代签的，定金也是代签的这个人从银行直接转账给我的（到底是代签人还是合同上买方人的帐号不清楚），这个合同有效吗？
我网上代了6万元的贷款，他让我付了480利息。下来又要业务员和出纳两个人的保险费，给了他们之后又12000的利息，才放款，如果不给他们就起诉，合同我还没见呢，现在我也用不着这么多钱，想把贷款金额更改一下，但他们业务员不让改，请问这样的合同有效吗
一方合同法人签字伪造,但被发现后,法人又进行了补签,请问存在两种笔体签字的合同是否有效?
个人和公司签定经济合同，公司只盖了公章，法人未签字，请问合同是否有效？
我看好了一套二手房，与产权证所有者的女儿在中介签订了合同，其女儿无委托书，带了她本人及产权证所有人的身份证，我现在才明白他的房子是经济适用房，交易时需交土地转让金，我现在不想买了，请问这份合同有效吗？我不买了，算违约吗？
在校期间与用工单位签定了为期一年的实习合同，在签定半年后我就拿到了毕业证，是不是说从我拿到毕业证开始实习合同就不具有法律效益了呢？实习合同是不是只对在校学生才有法律效益呀。
康某有一套房屋 ,是他老婆的名字,
他老婆于2008年去世,他老婆父母放弃继承,于是康某将其房屋公正在自己名下, 但产权未下达时, 康某将房屋卖给王某,并告诉王某及家人他的老婆是在医院去世,并让王某付下6万首付就搬进房屋免费入住,王某见房屋低于市场价未调查便与康某签定买卖合同,首付6万元后搬进房屋. 王某入住后得知康某的老婆是在房子内被别人杀害死于房屋内,便向康某要回6万首付,但康某拒绝,只退给王某3万. 请问此合同是否有效,康某是否该退还王某首付款???
本人于2006年与一建筑公司签订合同建造一住宅楼，后因建筑公司原因被迫停工撤场，当时建造至该工程的五层楼面，所有施工资料齐全，同建筑公司又签订一合同同意该工程转让给另一无资质的承包人继续建造。现工程已全部完工，但历时5年该工程一直未总体验收，现本人起诉至法院要求但该建筑单位支付工程款，但被告认为该工程未验收不能支付工程款，要求法院驳回诉讼。请问本人能否要回该工程款，本人如何证明未总体验收不是我的责任，被告应支付此工程款？未满十八岁工作没签合同现在不干了，不让我走 - 相关问题 - 110网法律咨询
未满十八岁工作没签合同现在不干了，不让我走
我被朋友骗到国外工作，到地方和讲得不一样也没有合同，现在想回国他们不让还让我工作，我也没钱买票，他们也不给我买。我现在应该怎么办？
我被朋友骗到国外工作，到地方和讲得不一样也没有合同，现在想回国他们不让还让我工作，我也没钱买票，他们也不给我买。我现在应该怎么办？
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我被公司派到超市工作签3个的的合同，做超市做咖啡试饮工作，现在超市说因sGs检查不让做试饮，公司让我不上班超市又不让休息，该咋办我的工资是按天算的现在我在中间难呀！超市有我一千多的押金，担心超市扣押金哦
请问要怎样才能帮到他，要通过哪些机构才能帮到他？ 他的护照让老板扣住了，通过什么途径让他回来
合同到期不续签合同工作至今，现在要解除劳动合同怎么办
你好，我想问一下在没签合同的情况下工作一年，现在公司变动，有得赔偿吗？工资是每月打到卡里的，如果需要证明确实是工作了一年，银行的流水账上每月的公司打款能当做证明吗？如果赔偿的话怎么赔？
我在公司工作了一年半的时间，我的合同于2014的12月到期。到现在公司一直没有和我签合同。但是社保一直交的，请问我主动辞职的话能向劳动申请双倍赔偿吗
在公司工作11年多签4次以上固定期合同现在来签无固定期合同，可以不签吗，怎么补尝吗？
我现在的工作是超市里酒区的促销员，跟公司已经签了合同，但还没有办入场，在里面做了半个月觉得不适合适，今天向公司提出了辞职，但公司不放人还想让我做，但是我又不想继续做，想马上离职，请问我的工资能拿到吗？公司会不会再找我麻烦，毕竟已经签了合同在公司工作5个月未签合同被辞退，能否讨要双倍工资作为赔偿，能要求公司补偿半年的年终奖吗_百度知道
在公司工作5个月未签合同被辞退，能否讨要双倍工资作为赔偿，能要求公司补偿半年的年终奖吗
如果是公司原因未与你签订劳动合同，而不是你自己故意不签的，可以讨要4个月（5-1）的双倍工资差额：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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　　劳案件完全自处理能胜诉且劳仲裁完全免费希望我答解决问题所帮助劳争议、劳仲裁家HI我　　1、单位违先书面提离职立即走并要求单位支付拖欠工资、押金、经济补偿金、未签订劳合同双倍工资（4月）、加班工资等；离职始算劳仲裁效　　2、前提证明劳关系证据比公司名称工装、工作证或工作牌（盖公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保险缴纳记录、同事证言（离职职都）、录音录像或者其名字公章文件等（其公章工作证、社保险缴费记录、名字公章文件足证明劳关系）　　3、申请劳仲裁简单：携带劳仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息仲裁委申请立案立案找新工作耽误　　律依据：　　《劳合同》：　　第十条 建立劳关系应订立书面劳合同　　已建立劳关系未同订立书面劳合同应自用工起月内订立书面劳合同　　第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资　　第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算；满六月向劳者支付半月工资经济补偿
另外再请教下，1，当时对我们口头承诺有每月330餐补，转正人员金额一半的过节费
总额约1500，现在他讲餐补只能是从有编制的3月结算，过节费则木有了，这个您估计能要到吗？2，一直没帮我们购买社保
5险等，这个可以申请补交吗？此外
因为 本来说好3个月后转正的，到离职都没有转
，单位能以试用期为由拒绝补交吗3.就职后他一直未进行培训，要辞退我们前夕安排了个转正考试是关于什么英语和企业文化，
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当时辞退我们的时候是以考试没通过为由，这个理由成立吗
来自团队：
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1、律规定30内要签订劳合同要除掉月要求4月双倍工资2、终奖没证据难除非确定文件否则能试估计行3、程序：带身份证、厂牌或厂服、考勤表、工资单、花名册等所关于工作资料劳局劳仲裁处填写仲裁申请书并复印资料劳仲裁委审查资料申请能够立案则段间通知庭并作裁决劳仲裁审理期限立案受理45内希望能帮助
来自：求助得到的回答
1、可以要求双倍工资，从你入职的第二个月开始，即4个月你的工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。2、可以要求支付相当于你半个月工资的经济补偿金。3、年终奖如果属于工资的一部分可以要求支付，如果属于福利，则需要看公司的规定支付。4、可以在公司所在地劳动仲裁委申请免费仲裁，带上证据、身份证、书写的申请书等去当地的劳动仲裁委即可，不复杂，你自己可以去当地仲裁委咨询下手续。最后，祝你好运！
双倍工资应该被支持，除掉第一个月，应额外获得4个月的双倍工资；年终奖比较难支持，除非合同明确约定了数额。
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