想辞职老板不同意辞职怎么办给走怎么办?

想离职,公司不让走,各位给个建议吧_庶女攻略吧_百度贴吧
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想离职,公司不让走,各位给个建议吧
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拿什么卡你不让走 劳动法的规定 提前30天提出离职就可以走
写一份书面的离职申请,一定要明确离职日期(30天后),发给领导同事转发给人事到期你就可以准备走人了
你的意思是公司挽留你,不让你走还是卡着你不让你走?性质两样的?挽留你嘛,谈条件,谈得拢就留下来,不过一般谈过条件的以后会尴尬,长久考虑不是太合适。卡着嘛,硬碰硬,现在who怕who,劳动仲裁都帮劳动者的,要保护好自己而已。这里面有点考究的,我不细述,有需要了再教你。
看看劳动合同哦
首先,楼主你要分清,公司是为了最大限度地压榨你不让你走,还是因为你的工作比较重要,一时半会找不到合适的人让你走。如果老板只是挽留你,却不提加薪的事,或者是提了,要么加的幅度小,要么迟迟不兑现。你就找出你的工作合同,认真研读一番,里面肯定会提到员工提出辞职应该如何处理的方法。如果你提出现辞职让你的损失过大,但你的新工作对你长期的补偿又胜过现在的暂时损失,你也可以考虑用最快的方法走人。如果你还没有找到新工作,那就找种对你损失最小的方法离职呗。或者最迟也是过完年走人,那时年终奖发了,合同也到期了,此时不走更待更时?毕竟现在离过年也就三四个月时间了。另外,如果老板觉得你在职位上干的好,他换人会有很长时间的不适应,那么他肯定会加一个让你满意的薪水。
这种事情通常都是能协商的,如果实在不行,要注意保留你们协商时的录音之类的,然后可以向劳动部门投诉
在试用期,提前三天提出就可以离职,签了合同的,提前30天提出也可以离职,签了合同没有交保险的随时提出随时可以走,还有几种情况是不需提出也可以走的,可以仔细看下劳动法的,最重要的是,自己的权益一定要自己争取的,以上说的情况都是可以拿到工资的,如果你不想要工资了,随时可以走的。
:保险结算?没明白结算的意思。保险是你在公司工作几个月公司就必须给你上几个月的保险,走的那个月哪怕你只上了一天班也得缴那个月的保险。这个是按劳动事实走的,不存在什么领导签不签字、退工单之类的。一般是在你离职后的下个月单位停止你的缴费状态。如果是工资结算的话,有的单位会说,你没按程序办离职手续就先押着工资不发。可是你的情况也不是存在多大纠纷,只要把书面的辞呈给领导和人事,领导即使一开始耍赖不签字,真到了离职那天你要求办理离职,人事和领导也知道不让你走是违法的。除非是比较王八蛋的单位和领导,或者和单位有很大纠纷,不然不会在这种事上缺德的。
建议还是不要闹得太僵。话说我们单位就有一位,先是请了几天假,回来说要走,第二天就走了,也没交接工作,弄得同事们都很麻烦,然后还态度很恶劣的天天打电话回来要工资,真是既讨厌又不负责任。真的很不理解她,明明可以走正常手续的事情,为毛非要搞得不管是单位还是普通同事都对她有意见呢?虽然说以后也不会再合作也不会再相见,但是怎么就不能给人留个好念想呢?离职的多了,没见过这样的。她难道不懂前单位和前同事也都是资源吗?
我是第一个因为不放而没走成的人,还是第一个放了还没走成的人,悲催的人生啊!
什么意思??楼上的,为什么又不走了呢?
住房公积金是需要原单位办手续,保险就不需要了
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提交辞职报告,想马上走,公司不让走怎么办?
现在这个公司太累了,刚来的时候下班时间是5点,后来改成6点了,还要天天加班,规定说加班2个小时以内不算加班,每周当休,有些时候星期天都要上班,现在人已经累得不行了,每天都没有精神,身体也不好,胃病都弄出来了。今天我交了辞职报告,我想马上走,公司不批,该怎么办,我真的干不下去了。有没啥其他办法可以马上走。现在公司是10号发工资,所以有10天工资是没有法的。如果说我交了辞职报告,我马上不去上班了,是不是那10天工资就没有了,或者说要扣我一部门,还有最严重的就是公司告我,我还要另外赔钱?还有种情况,如果我交了辞职报告,我还是到公司,但是公司叫我做事,我不做,随便什么事都不做,说身体不舒服。在那呆上一个月,这种情况公司可以对我做出什么处罚?有没啥其他办法可以立马走人,但那10天的工资不被扣,或者只扣一小部分!
辞职不被批准的,可以通知其一个月后解除劳动关系,若要立即离职,需要承担违约责任
如果要辞职,必须提前一月通知公司,一个月后即使公司不让走,也可自行离开。如果公司拖欠你工资,可到劳动部门申请劳动仲裁。
你有任意解除合同权,但是应当提前一个月通知,否则要承担违约责任。
一、法律规定劳动者提前30日通知即可单方终止劳动合同,即公司在无违法行为下不批准提前辞职是可以的;
二、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……。如你掌握现有公司未按时支付加班费的考勤记录等,则可以主张未支付的加班费,如现有公司拒不支付,则你可以依此解除劳动合同,且现有公司应支付你已工作时间的工资;
三、如上述二条内容你作不到,则在你交接完毕,且你的离职未对现有公司造成重大损失的情况下可以不再去上班,现有公司无法告你。如果现有公司以此为借口扣你的工资,你可以提起劳动仲裁或向劳动监查部门举报。至于扣部门其他员工的工资更是违法行为。
四、一般来说员工只有对用人单位造成重大损失的,才承担赔偿责任,且赔偿数不超当月工资20%,所以即使你怠工,只要不造成损失企业也没办法,但应注意企业是否有对应的规章制度;
五、至于提前辞职闪人,参见上述第二条,或是企业有暴力等违法行为;
六、按时下班是你的权利,公司规定“加班两个小时以内不算加班”违法,应认定为无效。
不是,你如果和公司签的有合同正常按合同走,如果没有,你写了辞职信无须公司的领导同意就可以直接走人,你可以查下,相关的法律文件
你的档案和户口有没有被公司捏在手里,没有你就直接走人吧。
楼主,你的很多情况没有说清楚
比如,入职时间、每天工作时间,你的工作性质,及合同约定,保险,工资加班费的缴纳和支付
如果,公司没有按规定支付加班费,或者缴纳保险,或者延长时间超过规定,你可以以此为由书面通知公司解除劳动合同,(保留证据,很重要,有公司领导签收回执,或者是快件邮寄的回执)可以随时走人,公司如果稍懂法律的话,是不会找你麻烦的。因为他们违法在先,你不追究就已经不错了。
如果合同规定你的工作任务你未完成,那样的延时工作,是不算加班的。
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[灌水]老板暗示让我离职,但我不想走怎么办
10625 次点击
12:19:04 发布在
今天刷猫眼又被他看到了,他刚刚把我叫到办公室,说项目已经延期了一个多月,问我年前能不能交?我回答不一定。然后他想了想说,公司毕竟规模还小,资金紧张,不想再做多余的浪费。还说我不适合这个项目。我一听就知道他想赶我走,但我之前已经被三家公司给炒掉了,这份工作我才做了不到半年,真的不想离开啊。我该怎么跟老板说比较好呢?
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说啥也没用,我也经常招聘员工,觉得现在的人找工作只关心拿多少钱,从不关心自己能干啥,能创造什么价值
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早些走人的好,不然你会越来越难受,呵呵。。。
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协商离职,拿钱走人
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东家不打打西家
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主动 离职, 到网吧谋份职业比较合适你。
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正常情况下,合同期内,老板要给你一个月工资补偿。假如你有严重把柄被老板抓住,可能直接被开了。合同期将过1个月前,老板可能通知你,不续签合同了,那时没有任何补偿给你。
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建议您加入5毛挡,来钱快,哈哈。。。
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朋友哪个行业?
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协商一下,能拿钱就没什么可说的了。
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那就用你的id去试试你的老板
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- -你要么给工作做好 别人挑不出来什么..你们老板暗示你,恐怕观察你已经不是一次两次了,你先想想你适合不适合这份工作,然后在去跟老板谈吧.不是指责你..你确实该检讨检讨了
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以后还是好好干活吧!现在这样到哪儿都干不长!
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告诉他,你以后不上猫眼,只上乌有。
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为什么不把工作搞好,上个毛的猫眼~
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