工伤死亡保险赔偿条例是什么？_百度知道
工伤死亡保险赔偿条例是什么？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。第三十一条 人民法院应当按照民法通则第一百三十一条以及本解释第二条的规定，确定第十九条至第二十九条各项财产损失的实际赔偿金额。前款确定的物质损害赔偿金与按照第十八条第一款规定确定的精神损害抚慰金，原则上应当一次性给付。第三十五条 本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。
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第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府...
国务院《工伤保险条例》。
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据报道，5日上午10点，成都一工地发生事故，一在建施工楼施工电梯从高楼坠下，吊箱内4名作业人员死亡。目前事情还在调查中。
图为发生事故的&世龙广场&在建施工楼。
5日上午10点，成都高新区天府一街&世龙广场&一在建施工楼施工电梯从高楼坠下，吊箱内4名作业人员死亡。
职工因工死亡怎么赔偿
职工因公死亡应发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体标准见正文。
1、丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。
2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过死者本人工资。当供养亲属丧失其供养条件时，不再享受该项抚恤金。
3、一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准为由省、自治区、直辖市确定。至残一级致四级而享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。
上诉各项工伤保险待遇中的伤残抚恤金和供养亲属抚恤金由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治
再谈建筑施工外用电梯防坠安全器管理
　防坠安全器是建筑施工外用电梯的重要安全防护部件。按照建设部《电梯应急指南》、《特种设备监察条例》和《建筑机械使用安全技术规程》的有关要求，加强建筑施工外用电梯防坠安全器的管理要求如下：
一、加强防坠安全器的安全管理
1、产权单位在购置建筑施工外用电梯及部件前，要认真核实产品的生产许可证、产品质量合格证、安装使用说明书及防坠安全器检测合格证明等随机文件和资料，购置后应建立机械设备安全技术档案。
2、租赁单位应为建筑工程提供具有生产许可证、产品合格证、检测合格证明的施工外用电梯和部件，并与使用单位签订租赁合同，明确相关责任。按安全施工的要求配备灵敏、可靠的防坠安全器等部件，定期对其进行检验。
3、每年，产权单位必须到具备相应资质检验检测机构对防坠安全器进行检验，或由原生产厂家对防坠安全器进行质量合格认定。
4、建筑施工外用电梯安装前，安装和使用单位应认真核验防坠安全器等部件，根据合同约定，对使用中的防坠安全器定期进行检查、维护、保养和校验。发现问题应当及时处理，防止壳体内渗水和制动带上粘油污，以保证它的工作可靠性和足够的制动力矩。
二、 做好防坠安全器的专项检查工作
开工前，各施工、监理单位要对现场使用的建筑施工外用电梯防坠安全器的安全使用情况，进行一次全面的专项检查，并按规定进行额定荷载坠落试验。对检查出的安全隐患，必须立即予以整改，并按规定进行签字验收，合格后方可使用。今年4月1日前，产权单位必须完成对现有建筑施工外用电梯防坠安全器的检验标定工作。到期未检验标定的建筑施工外用电梯一律不得使用。
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祝福，律师答复如下你好，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二，带好相关资料到劳动监察部门投诉，如果协商不成，第三十六条，确认伤残等级后是确认赔偿的基础，参照《工伤保险条例》第三十三条，就你描述的问题，一次性伤残补助金，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿，医疗期内原工资福利待遇不变：
第四，住院伙食补助费。
第三，三十七条，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，第三十五条，生活护理费等，第三十四条，辅助器具。参照《工伤保险条例》第十八条，申请工伤鉴定
提问者评价
非常感谢，事情解决了
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“在上下班途中，《工伤保险条例》下班途中，受到机动车事故伤害的
不算工伤，因为他不是在履行职务行为，而是帮助他人，应当由受益人承担责任
在上下班途中，受到机动车事故伤害的才属于工伤，这种情况不属于工伤。
不算，领导未批准你，你却帮别人开电梯
根据你提供的情况，不属于工伤认定的标准
不构成工伤，但是单位应当给予赔偿。
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1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，应当认定为工伤您好。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，其他亲属每人每月30%，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：配偶每月40%，因工作原因受到事故伤害的。标准为、无劳动能力的亲属；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；第三十九条　职工因工死亡；　　（二）工作时间前后在工作场所内：　　（一）在工作时间和工作场所内，法律依据 工伤保险条例第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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