工伤鉴定结果为九级，买了工伤保险，公司说要等保险公司结算结果。还要签什么协议才可以拿到赔偿。-余下全文>>
客服专线电话
你现在的位置： 》
工伤鉴定结果为九级，买了工伤保险，公司说要等保险公司结算结果。还要签什么协议才可以拿到赔偿。
来源：广州番禺食品厂整理&&&作者：&&&更新日期：
工伤鉴定结果为九级，买了工伤保险，公司说要等保险公司结算结果。还要签什么协议才可以拿到赔偿。
请问是不是签了协议马上就能拿到赔偿。
伤残鉴定。都要经过工伤认定。 　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，该怎么办全套办法都有了不需要签订什么协议。如果你想解除劳动关系，最后按伤残等级确定补偿，工伤得到了认定。 　　工伤认定是关键，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。按照上面的要求去做就行了，才能享受工伤待遇，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》。 　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》
是这样的。需要有个审核阶段的。
建议先看看国家的有关法律法规后在签协议.《工伤保险条例》第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。　　第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。　　第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。　　职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第四章　劳动能力鉴定　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生......
问下你好,我14年出的工伤,然后鉴定结果也出来了,是九级,但是公司说赔偿走保险评估,然后才知道赔多：
一般来说都是这样 不过也要看你们公司的规定与劳动法!
去年10月份工伤,今年5月份拿到伤残鉴定结果为9级,去公司理赔,公司说要等保险公司审核,大概需要多：
朋友你好! 工伤的伤残等级补偿是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级的标准为9个月的本人工资,本...
保险公司已经赔偿过了,公司还要赔偿吗,综合保险时发生了工伤,九级伤残：
九级工伤,只有在离职的时候,公司才会赔偿一次性伤残就业补助金 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残...
劳动局认定了是工伤,鉴定结果为9级,但报工伤之前在什么都不懂的情况下被公司忽悠签了分协议,(说我：
发生工伤后再签的协议,而且不是本人签的,此协议无效。
我受了工伤,做了鉴定完毕9级然后辞职了结果劳动局说公司欠保费不给办理赔偿,怎么办：
工伤保险是国家强制规定公司应该为员工购买的保险,所以不论公司是否为员工购买......
工伤鉴定为九级,现在公司要求重新鉴定,如果现在辞职会对拿赔偿由影响么?：
1、工伤鉴定为九级,现在公司要求重新鉴定,现在辞职对拿赔偿没有影响的。仍然是以最后的伤残鉴定等级获得...
工伤鉴定结果出来,鉴定为九级伤残,工资4800,公司买的是商业保险,请问能赔偿到多少钱?：
意外伤害额度的20%
单位帮工人买了工伤保险,碰到9级伤残,保险公司如何赔付,请懂得这方面的专业人士指点,指点。谢谢!：
社会保险还是商业保险,两者是不同的。 社会保险的工伤保险有社保工伤基金支付,其法律依据是《工伤保险条...
交通事故处理后,申请工伤鉴定九级,请问公司和保险基金有什么补助：
工伤保险基金支付一次性伤残补助金,如果你的九级伤残鉴定是职工工伤的伤残鉴定,可以获取9个月本人平均工...
你可能感兴趣的相关文章自己工伤鉴定为九级，如果自己提出解除劳动合同关系，能赔偿多少钱，我工资7000元，我干煤矿有20_百度知道
自己工伤鉴定为九级，如果自己提出解除劳动合同关系，能赔偿多少钱，我工资7000元，我干煤矿有20
特殊工种自知尘肺病解除劳合同工伤九级三赔偿金拿完
提问者采纳
1、工伤伤残鉴定九级领取性伤残补助金九月本工资即：00元2、根据规解除劳合同领取性业补助金性医疗补助金根据同计算式两项起概超性伤残补助金
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
一、解除劳动合同
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根...
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我单位已参加工伤保险，有一职工受了工伤，被鉴定为伤残九级，本人不解除劳动合同，应该怎么给他补偿？_百度知道
我单位已参加工伤保险，有一职工受了工伤，被鉴定为伤残九级，本人不解除劳动合同，应该怎么给他补偿？
提问者采纳
本决定留任解除劳关系应依享受待遇：1、停工留薪工资停工留薪间按照伤情确定：工资X月数2、性伤残补助金：本工资X9月（本工资高于社平均工资3倍按照3倍计算；低于社平均工资60%按照60%；满足述标准按本实际领取工资前12月平均工资计算）3、解除没性工伤医疗业补助金4、住院伙食费5、住院护理费（公司没配备护理员)
提问者评价
谢谢，非常感谢。
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
工伤九级赔偿标准：性伤残补助金：（本工资）×9月 性业补助金：（本工资）×8月 性医疗补助金：（本工资）×2月（合计19月）其性伤残补助金由社保局赔付业补助金医疗补助金由公司承担该员工离职前补齐
工伤员工在辞职是可以获得一次性医疗补助金（社保中心支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。具体的金额依据本市上一年度职工平均工资和伤残等级才支付。
解除劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}