连续交几个月后才能用之前的医保卡去门诊和住院用？
我2年前在鄞州某公司交了3，4个月的医保社保，后来去了外地，现回来了，入职鄞州区的新公司，要连续交几个月后才能用之前的医保卡去门诊和住院用？&
&&&&您好！您关于医保的咨询，已转区人力资源和社会保障局，答复如下：&&&&用人单位（不含个体工商户）参加基本医疗保险后，自缴纳医疗保险费的次月起职工享受基本医疗保险待遇。具体您可咨询社保热线：12333。&&&&感谢您的来信，欢迎对我们的工作多提宝贵意见和建议。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&江东区人力资源和社会保障局
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查询密码：养老保险 交得越多越亏？——不看不知道，看了吓一跳！
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请河南人大立法，公开娱乐场所，高档酒店和定点酒店的监控录像，方便人民监督，以响应主席号召，习近平7月11日在西柏坡同县乡村干部和群众座谈时说：“解决干部身上的作风问题，群众也有责任，这种责任就是多提建议、认真监督.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html.cn/post/1/1/2/.html我要求吃特供，拒绝转基因农业部的工作方向应该是让绝大多数人吃上特供级别的高质量高安全性的食品，而不是普及转基因上图：凉山州政府的一个会议室;下图：凉山州喜德县马觉小学
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两点：一、作者所言都属实；二、人保部早该改革相关制度。
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没看懂。凡是故意搞得很复杂的事情，就是要搞混水，让百姓无法获得信息和进行监督。最大受益者当然就是故意把制度搞得这么复杂的人。
确实是这样的！到人社劳动那给办退休都是上下不差几十元！
说的不错。
你交的多，说明你很幸运，没下岗，还在一个好的单位，我们下岗工人可没你们幸运，我们出力不比你们少，收入可比你们少的多，都长点心吧。
221.8.221.*
124.94.119.*
多交养老保险不如混文凭，混职称。去年企业高工退休金涨了几百元，普通工人少的只涨了几十元。普通工人没文凭，没职称，交的再多也不如人家一次涨的多。
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不是交多少的问题，而是交不起，去年报道了一个引人瞩目的数字，中国有三千八百万人脱闪养老金
社保政策不断变化，职工实际养老金不断缩水：原退休个人帐户养老金额=（个人交费额+单位交费额）/120， 改为： 现退休个人帐户养老金额=个人帐户额/139，少了
养老金算法为何搞得那么复杂？为何不能透明点呢？害怕监督？为贪腐创造条件？退休的有谁知道自已的养老金应该是多少？百分之百不知道。只要一条通知，几条规定就可以随意改
别说北京医保就是高！门诊费据说每人每年就2万！而其它地方呢每人最多2千那是顶了天了！还是黄子脚下好啊！
早就交不起了
哎－！出生的时间地点都是错的
是上面和专家害死老百姓
70年代参战的农村退伍军人养老金交费咋计算，服役年限应该按正常交费计算。不知陕西兴平地区是咋样执行的？
怱悠更多的人交社保,随交费额每年递增,交费年限由15年再延长,延迟退休,等等,最终大多数人都要退出,人们看不到自已交费后的利益所在,而是不断缩水.
118.186.158.*
真的如此，那么人社部门真的是比周扒皮还周扒皮！是谁最先设计出这种方案的人应该是断子绝孙才能平民愤啊！
延迟退休已向农民工开刀！职工养老保险由60岁一次性补缴即可领取养老金，改为65岁一次性补缴领取养老金，因为企业为农民工买职工养老保险就是这几年的事，所以许多50
职工养老保险，部份50后人员未在法定退休年龄缴满15年保费者，被延期缴费至65岁领取养老金是天大的不公平！同样缴满15年保费少拿5年养老金。2013年退保380
单位交的是个人的2.75倍。假如单位的不统筹，交给个人，个人账户1000元，能拿3750元，个人账户2000元，能拿7500元，两者1千元的差距成了3750元的
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强国社区-人民网医保卡交费15年以上,最近三年没交,住院可以用吗?_百度知道
医保卡交费15年以上,最近三年没交,住院可以用吗?
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出门在外也不愁研究生毕业了,准备到咨询公司去工作,有人说,在公司工作一般没有“四金“:养老金\失业金\医疗保险金\住房公积金;这四金,年轻的时候也许不觉得有什么,等你老的时候就知道多么重要了.好像是这样计算的:每从你的工资中扣除比如说1000元作为四金,那么你所在的单位按规定必须上缴至少1000元充到你的四金中,这样如果你每月的实际工资(发到手上的)为1000元,实际上你本月的工资为00=3000元.如此比较,在有四金的前提下,你每月只拿1000元工资要比没有四金每月拿2500元要强.　　
以上不知道对否,欢迎各位发表看法.
楼主发言：1次 发图：0张
　　靠,是阿　　完全正确　　
　　知道啊，但公司不帮你交也没办法啊
　　所以说,到小公司不如到大公司,因为大公司会给你四金;到小公司也不如到学校,因为学校也会给你四金.
　　最有用的是医疗保险,毕竟你出门在外,这个是最重要的.对于别的来说,住房公积金.我们一般都是工作差不多几年就要换城市去发展,那样的话住房公积金就没有什么用了.不会给你很多钱.对于养老保险来说,就是你交最高的保险金,到老的时候,一个月也只能拿1000以上点钱,如果,你在年轻的时候多奋斗会的话,我想,养老对于以后也不是很大的问题...失业保险金的话,也管点用,大小就看你自己的材底咯~　　呵呵..所以啊...不管怎么样,医疗保险是一定要有滴~
　　搂住说的很好.希望了解四金的朋友多多发言
　　这样如果你每月的实际工资(发到手上的)为1000元,实际上你本月的工资为00=3000元.　　--------------------------------------　　　　没听说过4交是这样子算法的？照你这个算法。我要变成高薪了。
　　不过养老金交的再多也没有用，以后的这部分要归社保来管理，而到时你个人拿到的养老金只是当地消费水平的一部分，所以现在交不交没有区别的。住房公积金是越多越好，但是如果你的上缴额如果少的话，那你现在每个月如果扣的公积金多的话，拿到你手中的现金就会少去不少啊。我们现在就是这样，公积金扣的多了，而工资总额不变，到手中的就少多了。
　　企业一般参加基本社会保险，不参加是违法的。　　事业单位一般没有，因为政策的原因。　　有保险当然是很好的 事情~
　　不是自己也要负责一部分吗。　　公司缴纳部分。其余的由社会负责。　　我的理解对吗？
　　但是即使有四金也是有购买额的，以前我在的公司是帮我们买四金，但是加起来的话应该四个只有五百左右，要看公司到底帮你买多少四金，而不是看公司有没有帮你买四金
　　对呀，不过我是国家公务员，至于失业金我好象没有。
　　楼主的例子中四金的比例太高了。　　　　我收入2000，四金加起来只有70几元　　　　而且公司不是按照一比一的比例交的。会比70几元多一些，好像是2-3倍吧？
　　不错,四金不是按1:1比例交的,你说的1000左右倒有可能,但一旦达到10000可就不是这么回事情了,比如住房公积金很多正式单位是占了工资的20%,单位再交20%,就意味着住房公积金是工资的40%了,但其他三金各个城市是不一样的,一般就几百了,但你工资如果翻了十倍,这三金不会也翻十倍的.四金是税前扣的,这对工资收入高的人是很划的来的
　　楼主你听谁说的？　　照你那样算也可以的话，　　我们选你当主席~你来给我发，怎么的？
　　在上海，单位缴纳四金为46。5%，个人的比例是17%，其中社保部分绝大部分是统筹掉了，只有一小部分进入个人帐户（比如养老金单位缴纳工资的22。5%，其中进入个人帐户的是4%）。住房公积金全部都进入个人帐户。
　　原来这其中还有这么多的细节呀,真是大开了眼界.不知道每个单位的四金缴纳情况如何去查?希望大家知无不言,言无不尽,共同搞清楚这个问题!
　　到网上输入你的电脑编号就知道了呀，打电话也可以呀
　　不懂,请搂住详解!
　　我只清楚住房公积金自己交50的话单位会再出50，退休的时候就能领100，住房公积金能用来买房子吗？
　　我首先告诉你，4金是很少的，而且跟当地缴费基数有关，除非你是大的外企，否则4金决不会出现月薪1000，然后这种情况的，最多会出现 50+35 　　　　其次我告诉你，养老金交了你就后悔吧，因为等你能够拿到养老金的时候，共产党还是不是执政党都不好说了　　最有用的是公积金，医疗保险是个鸡肋
　　个人是11％吧
　　作者：Forest_Leo　回复日期：　13:36:49　
　　　　我首先告诉你，4金是很少的，而且跟当地缴费基数有关，除非你是大的外企，否则4金决不会出现月薪1000，然后这种情况的，最多会出现 50+35 　　　　　　　　其次我告诉你，养老金交了你就后悔吧，因为等你能够拿到养老金的时候，共产党还是不是执政党都不好说了　　　　最有用的是公积金，医疗保险是个鸡肋　　　　不是很懂。养老金跟共产党有关，公积金无关
　　我所知道,　　　　因为现在很多下岗退休工人的工资啊,医疗啊,基本生活保证金啊,从哪里来?,就是从我们这一代的四金里面来.　　　　而他们创造的社会价值呢?不用说大家也知道去了哪里?(那些生产效率及低的价值被文化大革命糟蹋了一部分,改革开放贪污了一部分,优惠政策送出去一部分,剩下的也不多了)　　　　那我们以后的养老金呢,就靠我们的子孙来造,所以有人说朱熔基的养老政策实际上是在慷后人之慨.　　　　所以大家根本不用想自己的养老帐户上会有钱,那只是一些数字,至于这些数字会不会变成钱,取决于四十年后的政府是怎么想的.
　　一般的单位只会帮你购买养老/失业/工伤险，这是劳动局规定的组合式险，缺一不可，而住房公积金是看单位有没有良心的，国家是建议企业为员工购买，而不是强制执行。而医疗险是购习了养老失业工伤险后险加的，同时可以附加的还有生育险。现时医疗改革，办理了医疗险的，有医保卡的。　　　　从1997年7月始，国家实行了新一套社会保险制度，即是自己为自己缴费的社险，在98年工作的人，在社会保险上的意思为“新人”，而在98年前退休的人员，意为“旧人”，而在98年前参加工作，在98年后又没有退休的人员意为“中人”。所实行的方案又有所不同，各位要想保护自己的权益，最好多看一下有关书籍。
　　那我们以后的养老金呢,就靠我们的子孙来造,所以有人说朱熔基的养老政策实际上是在慷后人之慨.　　　　　　　　所以大家根本不用想自己的养老帐户上会有钱,那只是一些数字,至于这些数字会不会变成钱,取决于四十年后的政府是怎么想的.　　-----------------------------------------------------------　　其次我告诉你，养老金交了你就后悔吧，因为等你能够拿到养老金的时候，共产党还是不是执政党都不好说了　　　　最有用的是公积金，医疗保险是个鸡肋　　　　受用啊，但 我们现在还有别的，， 更好的养老方式？没办法预料啊四十年后？
中国应该不再有更强大的政党，
。。。。很难讲　　　　其他天涯网友怎么想的， 都说说，，　　　　
　　说得好,注重这些不如自己搞点钱买个把门面,房产什么的,养老金不就有了吗?
　　是呀，找工作的话要看“四金”，好的企业都有四金的。
　　偶是学财会的，刚刚参加工作没几天，属于混经验期，除了工资啥都没有，工资还巨低。郁闷。
　　关注！
　　呵呵，除非你在一家公司干一辈子，否则这些金啊都是没有用的。　　辞职的时候你是想转呢还是现在就取出来呢?我是不指望退休后再领，同时怕麻烦而且有的地方不让转，所以我把这几金里的个人部分都取出来了。个人觉得这些东西的作用太小了，聊胜于无！
　　失业金是怎么交费的？
　　你怎么知道公司有没有给你有4金 啊？弱弱的问一句拉！
　　好象是“七金”吧~　　　　1.六种保险金：基本养老保险金、补充养老保险金、失业、工伤、医疗、生育保险金　　　　2.住房公积金
　　四金其实交得并不多，比如养老保险，以基本工资为基数，公司替你交31%（大约），只有7%是到个人帐户的，其余24%都交给国家了，称为社会统筹部分。现在国家的养老金都不够用，总是进得少，出得多。都给那些五十岁就退休的，而且以前都没交过的人的。当然这是社会原因，我也不是说不该去填补。现在养老金都是拆东补西的。不知三十年后我们退休时养老金库里还有没有钱。　　　　你知道退休后拿多少退休金吗？就是你个人帐户里的钱除以120，再加上当年社会平均工资的20%，算算有多少，很少的！！！别指望这个退休金了。　　　　　　至于公积金，多少无所谓。医疗还有点用。失业保险，也没什么用。
　　可查询住房公积金余额
　　各位能不能告之，四金与拿到手的工资是什么比例　　
　　各个城市,各个单位,甚至同一单位不同正式工或者合同工的比例都不一样的,所以和用人单位签合同时要先问清除的.
　　今天面试人事经理说只有养老金和失业保险，说一般这里都这样。　　　　哪还管什么金不金的，有人要就不错了。　　
　　hehe 我们还算不错拉，属于国企，有7金，而且工资和外企差不多，因为刚进行了改制！
　　共产党的政策是，必须连续缴纳保险金，中途不能断开，要不然你的保费会很低的。
　　比方你拿到手的有1000元，住房公积金不算，其它三金总共才320元
　　哇,里面好象有很多的学问呢!有没有权威一点的说法啊?
　　如果跳槽的话，四金还能到手吗？
　　大家不要小看住房公积金。这才是大头。我交600。养老保险只有158
　　我在武汉。养老保险个人交费比例为收入的6%,单位交20％，其中5％归个人，15％归统筹。住房公积金个人交费比例为10％，单位也交　　10%.我公司为了少交钱，故意隐瞒收入。国企都如此，私企就更黑了。不但蓝领没有，很多白领也没有。中国的老百姓太苦了。　　　　　　
　　我在单位负责保险业务，北京的保险是这样交的：　　养老保险：单位负担部分为工资的20％，个人负担8％，没月交工资的28％；　　失业保险：单位负担工资的1.5％；个人0.5％;　　医疗保险：单位负担工资的9％；个人2％　　住房公积金：单位负担工资的8％；个人8％　　其中个人负担的就是要从职工工资中扣除的部分。不过计算的基数有时并不是你的实际工资，但国家有最低限额。比如医疗保险的计算基数不能低于1036元。这是北京的标准。
　　跳槽好像是不要紧的,上海的规定是只要累计交满15年的养老保险就可以拿退休金,不过能拿多少则取决于你交多少了.如果你实在找不到单位,也可以自己交养老金的,按最低标准交就可以了.
　　我不知道别的地方怎么样,在上海每人有一本劳动手册,在你去新公司的时候,交给公司,公司就会帮你办理入职啊,四金啊什么的.离开的时候从公司拿回来(不过要公司敲章),这样就很规范了,也防止了很多人的恶意跳槽.　　　　那你的经历啊,工龄啊都在劳动手册上体现,如果要拿失业救济,也是凭这本被单位退出来的劳动手册去街道领取,甚至办个体经营也要上交证明自己不在职的劳动手册来才行.
　　请教happylutony　　　　　这个交保险是一个什么样的手续。比如每月单位发给你的工资条里的确显示有四险一金，但是会不会单位自行扣除你该交的那部分，实际却并不给你交保险呢。　　　　我想知道，你怎么才能知道单位给自己交了保险，有什么凭证吗？如果离开这个单位，这个保险如何和下一个单位交的保险衔接起来。如果失业，自己要拿着什么凭证才能给自己续交下去？　　　　请教！
　　回复BOUJOUR：　　每月从工资上扣除的保险部分就是个人应承担的部分。单位扣除了自己该交的部分不会不给交保险的，因为单位为职工办保险时需要自己提供好多材料，如个人身份证等等信息，办医疗保险时需要职工填写一个表格，如果单位让你做这些事了一般就证明给你交了。我觉得没有单位扣了职工的钱还不交保险的。　　如果离开一个单位保险是可以转移的，让原单位去社保处开一个转移证明给你，你再交到新单位就可以了，新单位就可以接着给你交的。在北京是一个人一个帐户，专户储存的。虽然你在不同的单位，但帐户都是一个，不会改变的，只是为你承办保险的机构变了而已。所以帐户的资金不会变动的。　　如果失业，你的档案放到哪儿，就由哪儿的社保机构为你负责承办保险事宜，这是由于你没有了工作单位，这样你就要缴纳由单位承担和个人承担的两部分资金。同样你需要原单位去原社保处开据一个转移单，然后你再交到档案所在地的社保机构就可以了。这个转移单是统一的格式，由社保机构提供的。
　　呵,我在小公司干,四金一样也没有,没人疼的孩子,随便怎么扑腾,不过再跳的时候可是一点牵挂也没有
　　我们没有这四金。半金都没有了。
　　我是在一家私营企业工作，老板说是有医保，但我不知是不是真的。　　请问如何知道公司有没有给你买这份保险呢？？？
　　四金的交纳比例是　　养老保险
单位22.5%　　医疗保险
单位12%　　失业保险
单位2%　　住房公积金 个人7%
　　各地的四金交纳比例相同吗？　　　　偶们公司只给员工办理600元的统筹，即使你工作1000也只是办理600元的，这是什么意思？
　　作者：wawas　回复日期：　12:07:03　
　　　　四金的交纳比例是　　　　养老保险 个人 8% 单位22.5%　　　　医疗保险 个人2% 单位12%　　　　失业保险 个人1% 单位2%　　　　住房公积金 个人7% 单位7%　　　　　　4金能变现吗 ？？ 或者换个单位，根据工龄总和，在补交起 。？？？
　　我也不明白公司怎么给算.
　　最麻烦得还是异地调动工作，那以前得社保可就麻烦了　　　　　　
其实社保是我们每个人得基本权益，可政府从来没对个人得利益有过真正得重视
　　最有用的是住房公积金，买了房子以后可以全部取出。而且如果是贷款买房的话，每年还可以取一次用来还贷。我97年刚参加工作的时候，每个月个人交住房公积金72元，单位交72元，后来增加到各交240元，去年7月开始各交502元。2002年买房后，我就提出了11000元，现在帐户内还有14000元。
　　《住房公积金管理条例》　　 　　中华人民共和国国务院令 　　　　　　第262号 　　　　　　《住房公积金管理条例》已经日国务院第15次常务会议通　　过，现予发布施行。 　　　　　　总理　朱镕基 　　　　　　日 　　　　　　第一章　总　　则 　　　　　　第一条　为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权　　益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住 水平，制定本条例。 　　　　　　第二条　本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使　　用、管理和监督。 　　　　　　本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇 集体企业、外商　　投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位（以下简称单位）及其在　　职职工缴存的长期住房储金。 　　　　　　第三条　职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公　　积金，属于职工个人所有。 　　　　　　第四条　住房公积金的管理实行住房委员会决策、住房公 积金管理中心运　　作、银行专户存储、财政监督的原则。 　　　　　　第五条　住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大 修自住住房，任　　何单位和个人不得挪作他用。 　　　　　　第六条　住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出， 经征求国务院建　　设行政主管部门的意见后，报国务院批准。 　　　　　　第七条　国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、 中国人民银行拟　　定住房公积金政策，并监督执行。 　　　　　　省、自治区人民政府建设行政主管部门负责对本行政区域内住房公积金管　　理工作的指导。 　　　　　　第二章　机构及其职责 　　　　　　第八条　直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市，应　　当设立由人民政府负责人和财政、建设等有关 部门的负责人以及工会代表、专　　家组成的住房委员会，作为住房公积金管理的决策机构。 　　　　　　第九条　住房委员会在住房公积金管理方面履行下列职责： 　　　　　　（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措　　施，并监督实施； 　　　　　　（二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例； 　　　　　　（三）确定住房公积金的最高贷款额度； 　　　　　　（四）审批住房公积金归集、使用计划； 　　　　　　（五）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。 　　　　　　第十条　直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市应当　　按照精减、效能的原则，设立住房公积金管理 中心，负责住房公积金的管理运　　作。 　　　　　　县（市）原则上不设立住房公积金管理中心；确需设立的， 应当报省、自　　治区、直辖市人民政府批准。 　　　　　　住房公积金管理中心是不以营利为目的的独立的事业单位。 　　　　　　第十一条　住房公积金管理中心履行下列职责： 　　　　　　（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划； 　　　　　　（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情 况； 　　　　　　（三）负责住房公积金的核算； 　　　　　　（四）审批住房公积金的提取、使用； 　　　　　　（五）负责住房公积金的保值和归还； 　　　　　　（六）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告； 　　　　　　（七）承办住房委员会决定的其他事项。 　　　　　　第十二条　住房公积金管理中心应当按照中国人民银行的有关规定，委托　　住房委员会指定的银行（以下简称受委托银行） 办理住房公积金贷款、结算等　　金融业务和住房公积金帐户的设 立、缴存、归还等手续。 　　　　　　住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。 　　　　　　第三章　缴　　存 　　　　　　第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。 　　　　　　单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记， 经住房公积金　　管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。　　每个职工只能有一个住房公积金帐户。 　　　　　　住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房　　公积金的缴存、提取等情况。 　　　　　　第十四条　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心　　办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20 日内持住房公积金管理中心的　　审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续。 　　　　　　单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上 述情况之日起30　　日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理 中心办理变更登记或者注销登　　记，并自办妥变更登记或者注销 登记之日起20日内持住房公积金管理中心的　　审核文件，到受委 托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者封存手　　续。 　　　　　　第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理　　中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心 的审核文件，到受委托银行办理　　职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。 　　　　　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住　　房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受　　委托银行办理职工住房公积金帐户转移或者封存手续。 　　　　　　第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘　　以职工住房公积金缴存比例。 　　　　　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资　　乘以单位住房公积金缴存比例。 　　　　　　第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积　　金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房 公积金缴存比例。 　　　　　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额　　为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存 比例。 　　　　　　第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于 职工上一年度月　　平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适 当提高缴存比例。具体缴存比例　　由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府　　批准。 　　　　　　第十九条　职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣　　代缴。 　　　　　　单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的　　住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金帐户。 　　　　　　第二十条　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 　　　　　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论　　通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房委员会批准后，可以降低缴存比　　例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴。 　　　　　　第二十一条　住房公积金自存入职工住房公积金帐户之日起按照国家规定　　的利率计息。 　　　　　　第二十二条　住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存　　住房公积金的有效凭证。 　　　　　　第二十三条　单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支： 　　　　　　（一）机关在预算中列支； 　　　　　　（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支； 　　　　　　（三）企业在成本中列支。 　　　　　　第四章　提取和使用 　　　　　　第二十四条　职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的　　存储余额： 　　　　　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； 　　　　　　（二）离休、退休的； 　　　　　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 　　　　　　（四）户口迁出所在的市、县或者出境定居的； 　　　　　　（五）偿还购房贷款本息的； 　　　　　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 　　　　　　依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同　　时注销职工住房公积金帐户。 　　　　　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房　　公积金帐户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金帐户内　　的存储余额纳入住房公积金的增值收益。 　　　　　　第二十五条　职工提取住房公积金帐户内的存储余额的， 所在单位应当予　　以核实，并出具提取证明。 　　　　　　职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公　　积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出 准予提取或者不准提取的决　　定，并通知申请人；准予提取的， 由受委托银行办理支付手续。 　　　　　　第二十六条　缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻 建、大修自住住　　房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公 积金贷款。 　　　　　　住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准　　贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。 　　　　　　住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。 　　　　　　第二十七条　申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。 　　　　　　第二十八条　住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提　　下，经住房委员会批准，可以将住房公积金用于 购买国债。 　　　　　　住房公积金管理中心不得向他人提供担保。 　　　　　　第二十九条　住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委　　托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、　　住房公积金管理中心的管理 费用和建设城市廉租住房的补充资金。 　　　　　　第三十条　住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照　　规定的标准编制全年预算支出总额，报本级人民政府财政部门批准后，从住房　　公积金增值收益中上交本级财政，由本级财政拨付。 　　　　　　住房公积金管理中心的管理费用标准，由省、自治区、直 辖市人民政府建　　设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于 国家规定的事业单位费用标准制　　定。 　　　　　　第五章　监　　督 　　　　　　第三十一条　地方有关人民政府财政部门应当加强对本行 政区域内住房公　　积金归集、提取和使用情况的监督，并向本级 人民政府的住房委员会通报。 　　　　　　住房公积金管理中心在编制住房公积金归集、使用计划时， 应当征求财政　　部门的意见。 　　　　　　住房委员会在审批住房公积金归集、使用计划和计划执行 情况的报告时，　　必须有财政部门参加。 　　　　　　第三十二条　住房公积金管理中心编制的住房公积金年度 预算、决算，应　　当经财政部门审核后，提交住房委员会审议。 　　　　　　住房公积金管理中心应当每年定期向财政部门和住房委员 会报送财务报　　告，并将财务报告向社会公布。 　　　　　　第三十三条　住房公积金管理中心应当依法接受审计部门 的审计监督。 　　　　　　第三十四条　住房公积金管理中心和职工有权督促单位按 时履行下列义　　务： 　　　　　　（一）住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记； 　　　　　　（二）住房公积金帐户的设立、转移或者封存； 　　　　　　（三）足额缴存住房公积金。 　　　　　　第三十五条　住房公积金管理中心应当督促受委托银行及 时办理委托合同　　约定的业务。 　　　　　　受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金 管理中心提供有　　关的业务资料。 　　　　　　第三十六条　职工、单位有权查询本人、本单位住房公积 金的缴存、提取　　情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得 拒绝。 　　　　　　职工、单位对住房公积金帐户内的存储余额有异议的，可 以申请受委托银　　行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房 公积金管理中心重新复核。受委　　托银行、住房公积金管理中心 应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。 　　　　　　职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 　　　　　　第六章　罚　　则 　　　　　　第三十七条　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金 缴存登记或者不　　为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的， 由住房公积金管理中心责令限　　期办理；逾期不办理的，处1万元 以上5万元以下的罚款。 　　　　　　第三十八条　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴 住房公积金的，　　由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍 不缴存的，可以申请人民法院强　　制执行。 　　　　　　第三十九条　违反本条例规定，挪用住房公积金的，追回 挪用的住房公积　　金；有违法所得的，没收违法所得，并入住房 公积金；构成犯罪的，依法追究　　刑事责任；尚不构成犯罪的， 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法　　给予行政处分。 　　　　　　第四十条　违反本条例规定，住房公积金管理中心向他人 提供担保的，对　　直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 给予行政处分。 　　　　　　第四十一条　国家机关工作人员在住房公积金监督管理工 作中滥用职权、　　玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究 刑事责任；尚不构成犯罪的，依　　法给予行政处分。 　　　　　　第七章　附　　则 　　　　　　第四十二条　住房公积金财务管理和会计核算的办法，由 国务院财政部门　　商国务院建设行政主管部门制定。 　　　　　　第四十三条　本条例施行前尚未办理住房公积金缴存登记 和职工住房公积　　金帐户设立手续的单位，应当自本条例施行之 日起60日内到住房公积金管理　　中心办理缴存登记，并到受委托 银行办理职工住房公积金帐户设立手续。 　　　　　　第四十四条　本条例自发布之日起施行。　　
　　我最关心的是住房公积金，因为购房是可以取用的，其他3金在网上一搜索也是能够查到的　　公积金的扣缴比例我去问过人力部，答复是扣缴比例由各公司自行拟定，不低于工资收入的5%　　个人之见：这些东东是国家制定的政策，政策是人定的，总会改变，和国家领导有很大关系，我而对这种政策的长久性表示怀疑，几十年之后政策是什么样子谁也没法预料，谁也不能保证我们这一辈子就能顺顺利利的过下来，政治运动，战争等等，那时候养老保险还能顺利拿到？
　　四金比例好像没有楼主说的那么高　　我们单位是这样的比例：　　　　养老保险：单位负担部分为工资的20％，另增补10％，个人负担8％，相当于每月交工资基数的38％；　　　　失业保险：单位负担工资的1.5％；个人0.5％;　　　　医疗保险不清楚　　　　住房公积金：单位负担工资的10％；个人10％　　　　其中个人负担的就是要从职工工资中扣除的部，我们单位的工资基数是2500元每月。
　　问一个问题： 公积金基数和保险基数每天什么时间调整？我现在的基数太低了，老板说今年不给调整了，要等到明年？是这样的吗？
　　晕死，好象我们单位是按照当地最低工资水平给员工购买的，而且没有住房公积金
　　一般来说，基数是一年一调整的，而且一般在7月份进行。　　新入司的一般是按照试用期满第一个月的工资作为交费基数。　　　　但是很多公司为了减少这部分费用支出，所以会采取技术手段处理：比如你1500的月薪，那么公司可以给你只按照800的工资基数来缴纳三险一金，而把其他的700元以奖金的名义发给你，这样公司就会避掉很多的支出，虽不合情但却合法。
　　这样呀，难怪我每个月扣公积金就六百多，看来扣得越多越好呀！
　　嘿嘿，养老金出现巨额黑洞，住房公积金入不敷出，把钱交给政府那还不是肉包子打狗，一去不回头。。。。。。。。。。　　　　
我们一个领导说得好：如果老了要是靠养老金过生活，你这一生就是失败的一生，也是脆弱的一生。　　　　
可尽管这样，我一个月还是不得不老老实实的交上近千块的四金，没办法，强制性啊。。。。。。。。。。
　　我的理解　　1、公积金的使用条件是非常苛刻的，各地都有土政策，等你想用时就会发现有多少麻烦了。　　2、四金的其余三金你只能拿到社会统筹部分，即社会平均水平，单位给你一个月交1万，你也只能拿到社会平均水平。　　3、考虑过几十年后的通胀吗？　　4、机关、事业单位、公务员是不扣四金的，但是他们退休照样有保险，国家凭借国家信用默认他们是交了四金的，实际情况是其余实际出了钱人在用自己的钱来养他们。　　5、所以国家养老金出现巨额黑洞，这还只是正常情况，至于其他的贪污、挪用没有计算在内。　　6、养老金的钱在哪里？在银行！养老金委托银行投资的巨额坏账谁来买单？还是纳税人来买单。看看现在国债跌到多少就知道了。　　7、至于怎样填补这个黑洞，方法相信明眼人已经看到了。　　
　　我在的民办学校把这些所有的保险金都折现发下来,所以看起来不错,实际上少的可怜,可恶阿!
　　总之呀是形式走得大，做给大家看，其实又有多少公司在执行呢？共产党才不管这些呢。最气人的是，劳动局整天装腔作势地登报纸，什么什么政策要落实呀，什么企业必须为员工购买保险呀，真到了你去举报，要他们帮你讨说法的时候，劳保局里那些家伙的脸比屎还臭，好象是你没事去找事一样，无耻，也不想想他们是靠谁养活的。
　　对于公司来说，它总是不会亏的。没交保险之前，我们公司还有饭补，300/m，结果规定要交保险，公司就说最近效益不好，饭补不发了，只交保险，气死人
　　我们公司到年底都会把四金的金额打印出来,发给自己看啊!
　　工资分为隐性收入和显性收入，假设你一个月实发给你才1000元，但如果企业已经帮你交了四金总和为500元的话，你真正的收入应为1500元，这比企业给你1500元，但什么都不帮你交的强。
　　你们好。我是新手。第一次来这样的论谈，我看到的是真诚，个人的无助感在这里会少一点。
　　我们单位是省信息产业厅下属的学校，是事业单位，但是我们没有统筹，应该就是养老金吧，谁能告诉我为什么会出现这种情况呢？不是现在连私企都要给员工交吗？那为什么我们正规的事业单位没有？
　　不太懂这些
　　长了不少知识。多谢！
　　顶一下
　　作者：happylutony　回复日期：　9:09:58　
　　　　回复BOUJOUR：　　　　每月从工资上扣除的保险部分就是个人应承担的部分。单位扣除了自己该交的部分不会不给交保险的，因为单位为职工办保险时需要自己提供好多材料，如个人身份证等等信息，办医疗保险时需要职工填写一个表格，如果单位让你做这些事了一般就证明给你交了。我觉得没有单位扣了职工的钱还不交保险的。　　　　如果离开一个单位保险是可以转移的，让原单位去社保处开一个转移证明给你，你再交到新单位就可以了，新单位就可以接着给你交的。在北京是一个人一个帐户，专户储存的。虽然你在不同的单位，但帐户都是一个，不会改变的，只是为你承办保险的机构变了而已。所以帐户的资金不会变动的。　　　　如果失业，你的档案放到哪儿，就由哪儿的社保机构为你负责承办保险事宜，这是由于你没有了工作单位，这样你就要缴纳由单位承担和个人承担的两部分资金。同样你需要原单位去原社保处开据一个转移单，然后你再交到档案所在地的社保机构就可以了。这个转移单是统一的格式，由社保机构提供的。　　 　　 　　如果档案和缴四金费用不再一个地方呢？　　我的档案在外地，原单位缴的四金自我离职后我没有再缴，现单位为我在北京人才交流中心缴了四金，请问如果我失业或离职后又该怎样缴？我还能取出我以前缴的吗？　　
　　我现在的公司有3险没住房，我去应聘的什么都没有，我该怎么办?
　　公司每月为我承担的社会保险费用
　　工资总额：
2300　　项目 计提比例 计提金额　　养老保险 22% 506　　失业金 2% 46　　医疗保险 8% 184　　工伤保险 0.60% 13.8　　生育保险 0.90% 20.7　　补充医疗保险 1.20% 27.6　　住房公积金 8% 184　　共计
982.1　　　　我自己承担的社会保险费用
　　工资总额：
2300　　项目 计提比例 计提金额　　养老保险 7% 161　　失业金 2% 46　　医疗保险 1% 23　　工伤保险
　　生育保险
　　补充医疗保险
　　住房公积金 8% 184　　共计 18% 414　　这是我的哦。我们交7金。
　　对了，我忘了，最近我们的住房公积金已经从8%升为9%了。　　
　　长了不少知识！
　　我以前通过招工进入一个国有企业成为全民工,但只是挂名没有去上班,所以工资也没有发过,四金更是没有.现在我调入另一个国有企业,但由于效益不好,单位上的人都只有标准工资,其它的都不享受.这样的情况请问各位我该怎么办?
　　　　　　作者：凡凡21　回复日期：　22:28:23　
　　　　这样呀，难怪我每个月扣公积金就六百多，看来扣得越多越好呀！　　　　~~~公积金每个月有600多，那至少是副处级的标准了啊（参考广州标准），屁服啊屁服啊！！呵呵
　　这种制度真害人　　我的几个公司都不跟我签合同，没有四金　　他说给我1000，我照样得做，不然饿肚子　　
　　楼主呀，应该是四险一金呀　　四险：养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险　　一金：住房公积金
　　学习！！！
　　打包不行了啊 ？？？　　的email.　　
　　个人认为养老及医疗保险最为重要　　通常单位为你缴纳的保险费用是你个人缴纳部分的将近3倍吧　　也就是你自己薪水里扣了100的话，估计单位就将近给你交了300了
　　怎么没人提四金是有上限的?在上海,你的工资超了5100(记不太清,好象是这数字)就只能以此为基数交了.
　　学习学习
　　我只知道在深圳是可以通过96888查询的.只要你老板有帮你交你就可以查到他是按多少钱投的,每月要扣多少做养老和医疗.现在的总金额是多少.
　　那现在社会对教师工作这么看好，是不是就是为了它良好的福利和日后的退休工资等？也就是老有所保？
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