我的伤残结果出来是九级,我昨天跟老板去社保局申请了一次性伤残补助金标准,我现在辞职,公司肯定就把我社保

工伤九级,社保局的伤残补助金已经拿到了。请问,我想向单位辞职除了拿到单位的就业补助金外还可以享受其_百度知道
工伤九级,社保局的伤残补助金已经拿到了。请问,我想向单位辞职除了拿到单位的就业补助金外还可以享受其
  用人单位只需支付一次性就业补助金。  根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为九级的,解除或者终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。  另按,《劳动合同法》规定,在用人单位无《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错情形下,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条规定,与用人单位协商一致解除合同或者提前30日书面通知解除合同,但这两种方式解除合同均不属于《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的范围。  附:《劳动合同法》  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;  (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;  (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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你与公司解除劳动关系后,除了可以领取一次性就业补助金外,还可以领取一珐储粹肥诔堵达瑟惮鸡次性医疗补助金,每一个地区,所赔偿的标准不同,广东省对于九级伤残的,一次性工伤医疗补助金按2个月发放。
还可以领失业补助金吗?
自己辞职的,不可以领取,只有因非本人意愿而中断就业的才可以
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伤残补助金的相关知识
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出门在外也不愁8月底已经离职,现在公司反水不给一次性医疗补助和一次性伤残就业补助 - 相关问题 - 110网法律咨询
我的2014年2月牙齿受伤,2014年9月鉴定为10级伤残,公司吧一次性伤残补助金报给工伤基金了,但是现在我要求公司按照法律赔偿我的医疗补助金和伤残就业补助金,我一个月的工资除去公积金,社保到手3100,请问我能以什么途径拿回自己应得的。
泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?
2006年12月工伤,2007年7月鉴定为十级残疾职工,日离职,“一次性伤残就业补助”和“一次性医疗补助金”是按离职时,其本人工资为基数计发?还是按2006年工伤时,其本人工资为基数计发呢?
工伤10级,公司拒绝支付一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金,《工伤认定书,伤残鉴定结论书》只有这两份材料证据,申请仲裁,胜诉的把握有多大。要是企业到后面拒不付钱怎么办啊?
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
我在深圳,请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少?谢谢
我妈妈手在工地上被压伤,鉴定为8级伤残,我们和劳务公司没有签订用工合同,只有几个月的劳务关系,但是我妈妈快到50岁了,公司只赔付10%的一次性就业补助,正确吗??
这两个补助是做了伤残鉴定以后才能拿到吗?不做鉴定就拿不了了?
律师你好,我因工受伤是10级伤残,13年1月20号与单位依法解除劳动合同.公司以副总没签字至今未结算一次性就业补助金给我.
我应该如何解决呢?
还有那个一次性医疗补助金本人自己去社保局办也可以吗? 公司不陪同去社保局办理!
像我的这种情况。告上法院有这个必要吗。玉溪市工伤鉴定的报告我也有;我全部的补偿金也就接近九千。请个律师要出四五千的费用。我要辞职出来的时候老板说只要你办清手续。因为在这之前我跟老板签订一个合同。如果合同不满提前辞职。要补偿老板费用。我辞职的时候我应该补偿的也补偿了。当是最后我去问老板的时候他说没有这回事。鉴定结果下来后就辞职了可以拿到一次性伤残补助吗 辞职两个月了 一次性就业金跟一次性医疗金已经领到八_百度知道
鉴定结果下来后就辞职了可以拿到一次性伤残补助吗 辞职两个月了 一次性就业金跟一次性医疗金已经领到八
鉴定结果下来后就辞职了可以拿到一次性伤残补助吗 辞职两个月了 一次性就业金跟一次性医疗金已经领到八万 但还有一次性伤残补助金公司迟迟不给我打电话问他们就说社保局还没下来 怎么办啊
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一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付,可以到社保局咨询下。
社保局在哪呢
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出门在外也不愁本人工伤鉴定结论出来了,公司迟迟不去社保局申请赔偿,而且收了我一份工伤鉴定结论书。 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司有买工伤保险,自己可不可以到社保机构申请赔偿,如果本人现在辞职可不可以要求公司去办理赔偿事宜!谢谢!
本人在单位工伤,经所在区的劳动能力鉴定委员会鉴定,为十级伤残,时间为日,可是至今没能领取到赔偿金,我是外来人员,在单位交的是综合保险。所有的材料都被单位交到了保险公司,且单位说赔偿款很快就会下来,可是现在也没有拿到,期间本人一再催促,单位却总是以很快就下来的借口搪塞,请问我该如何解决这样的问题?还能否得到自己应得的赔偿款?谢谢!
我是日在上班时左手大拇指被机器压断,去医院后医生的结论是:大拇指粉碎性骨折。做了内固定术后手指末端放2根钢针,两个月后取针。今天我去人事问了,要自己去申报工伤,该怎么申报啊?从申报工伤到结果出来要多久的时间啊?
我2011工伤的现在已经受到工伤认定决定书4个多月了 公司不给申请工伤鉴定但是我自己去拿了工伤鉴定申请表上面一项 还是要公司盖章 但是公司就是不给盖
我应该怎么办
工伤十级嘉善公司应赔偿多少,社保基金赔偿多少,请帮忙回复,谢谢!
我四月二十六日做的劳动能力鉴定,劳动能力鉴定结果写的时间是三月二十六日,而我工伤认定时间是三月二十九日,工伤鉴定是在工伤认定之后,这样有冲突,请问时间写错对我要求赔偿有没有影响,结论是否仍有法律效用。
本人是一全额事业单位职工,由于工作途中出车祸(乘车人),通过劳动部门鉴定为八级伤残。住院期间医药费由单位垫付,其他费用目前都是自理的。由于发生工伤后一月内单位未给劳动部门报,所以社保部门说所有费用他们不管,请问是这样吗?另外,按照工伤管理条例规定的一次性伤残补助,社保局说由于是车祸工伤,要先由责任方赔付后剩下的有社保部门承担,需要拿法院最终的裁决书社保局才能赔付剩余补助金,可我不能起诉自己单位吧,那不是找死,请问怎么办。
现在本人有两方面问...
本人是一全额事业单位职工,由于工作途中出车祸(乘车人),通过劳动部门鉴定为八级伤残。住院期间医药费由单位垫付,其他费用目前都是自理的。由于发生工伤后一月内单位未给劳动部门报,所以社保部门说所有费用他们不管,请问是这样吗?另外,按照工伤管理条例规定的一次性伤残补助,社保局说由于是车祸工伤,要先由责任方赔付后剩下的有社保部门承担,需要拿法院最终的裁决书社保局才能赔付剩余补助金,可我不能起诉自己单位吧,那不是找死,请问怎么办。
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工伤鉴定结果出来后,材料递交了社保局,请问要过多长时间社保局才会给出赔偿?我在一本书上看到社保局要15天内给工伤人员答复,但社保局的人却说要2个月。我是外地人,受伤后不能再干以前的工作,所以急着回家。所以期望能尽早拿到赔偿。
本人工伤九级以坚定下来 公司没有买社保
2010年11月进厂 2010年12月出事故 到现在 能陪我几过月双倍工资
本人工伤九级以坚定下来 公司没有买社保给我买社保 2010年11月进厂 2010年12月出事故 到现在 能陪我几过月双倍工资你好,我是私人企业老板,社保正常缴纳,今年公司员工在工作中受伤,经过工伤鉴定为九级,现在员工提出..._百度知道
你好,我是私人企业老板,社保正常缴纳,今年公司员工在工作中受伤,经过工伤鉴定为九级,现在员工提出...
你好,我是私人企业老板,社保正常缴纳,今年公司员工在工作中受伤,经过工伤鉴定为九级,现在员工提出辞职,听说要赔偿员工伤残再就畅浮扳簧殖毫帮桐爆昆业金6个月的上海市平均工资,公司已补偿员工休息的三个月工资,这六个月工资是自认倒霉吗,谢谢
你好,根据《上海市工伤保险条例》第三十九条(致残7—10级待遇)规定:工伤人员因工致残被畅浮扳簧殖毫帮桐爆昆鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的,为10个月;九级伤残的,为8个月;十级伤残的,为6个月;
  (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。
上述费用从工伤保险基金中列支。如果你的职工缴纳了工伤保险,这些费用不用你来支付。
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这就是要看是不是工伤,如果是就要赔偿,如果不是就应该不用(这是我个人的理解,畅浮扳簧殖毫帮桐爆昆建议您最好还是咨询律师,如果这些钱你不困难最好还是以人道主义的名义给他)
你们可以协商解决, 协商不成,你可以拒绝其不合理的要求。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果对方起诉,你应当积极应诉。
你好,该工伤员工提出辞职,公司要支付一次性伤残就业补助金,标准为6个月的上海市职工月平均工资,社保支付一次性工伤医疗补助金,标准也是6个月的上海市职工月平均工资。这是上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知 沪府发〔2011〕34号“三”的规定(网上可以搜到)。
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