工业园发生山体滑坡，附近西气东输管道发生爆炸。
河水断流、田地被吞、房塌桥断。
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　　武钢股份（个股资料操作策略咨询高手实盘买卖）
　　从“董事长给全体员工的公开信”到被媒体解读为“裁员万人”，近期的武钢集团处于舆论的风口浪尖。目前，上述事件虽已被一一证伪，但不断流出的传言，正在考验着这个老字号的钢铁企业。
　　12月15日，21世纪经济报道获得的一份武钢集团旗下上市公司武钢股份内部资料显示，武钢集团的“万人裁员”实际上应为“减员增效”的一个方式，而这份文件中明确“以2015年10月末股份公司在岗人数为基础，用3个月的时间，即在2016年2月底前精简优化在岗职工6000人。”在武钢集团对外的公开解释中，也并未对武钢集团将减员约1.1万人，武钢股份减员6000人的说法予以否认。
　　事实上，早在马国强正式掌舵后，武钢集团内部已陆续启动减员增效、全面降低成本的措施，对此，长江证券(000783,股吧)在其微信客户端的一份点评中(以下简称“长江证券资料”)分析，“此次减员事件，可能是上述分流计划的一部分或延续。”
　　“但减员降低成本，并非只有武钢集团一家。”一位钢铁平台研究人员坦言，今年来，钢铁行业遭遇更加低迷的艰难时期，无论是国际国内，进行人员结构优化的企业并不少，各家钢铁企业都在遭遇业绩大考。
　　亏损加剧
　　在上述内部资料中，武钢股份的行业地位也在今年出现了相对明显的变化。除了公司三季报披露，月公司实现收入489.52亿元，净利润-10.01亿元，截至10月份利润又有下滑。钢铁主业盈利能力与先进企业差距很大。2011年-2014年，武钢股份钢铁主业吨利润在62家钢协对标企业中的排名分别为第15、17、13和10位，但月，武钢股份钢铁吨材利润为-32元/吨，排名降至第25位，与排名第一位的石横特钢相比，吨材少盈利202元/吨，与宝钢集团相比，吨材少盈利198元/吨。
　　而且公司规模实力受到挑战，2012年，武钢利润总额行业排名第2，2014年排名第5，2015年7月末，武钢集团效益额在111家央企中排名倒数第5，在101家大中型钢铁企业中排名第89位。
　　且这种行情已持续多年。在此前的市场中，武钢集团曾通过拓展物流、饮料、服务业等非钢业务来弥补钢铁主业的亏损，在武钢集团整体的营收结构中，非钢主业一度占比高达一半以上。
　　“但这些非钢主业一来比较庞杂，缺乏整体规划，二来所进入领域并非武钢所擅长的，大都属于小打小闹，发展成为武钢集团另一主业还需要时间培育。”上述研究人士坦言，经历过前几年的快速成长期后，后续增长空间相对乏力。
　　在这种局面下，武钢集团在员工成本上下功夫。事实上，在此番减员之前，武钢集团早已行动。日，武钢集团官网报道，武钢集团重工“首批提供45名协警岗位，下一步还将陆续提供协警、保安和物业等300余岗位吸纳重工优秀职工。”马国强当时就指出，此举主要目的是把人力资源盘活、用好。
　　上述资料还明确，公司(武钢股份)人力成本高，劳动效率较低。月，公司全口径人工成本高达78.4亿元，对标世界先进钢铁企业，武钢劳动生产率仅为同行的1/3，对标国内先进的民营钢铁企业，公司吨钢人工成本是同行的3倍左右。
　　“减员计划算是马国强上任后推出的最重要的减低企业成本措施。”上述研究人士说，此前，公司还同步提出降低办公成本、高层减薪等方式，但这无法改变公司人力成本包袱重的局面，而当下钢铁行业去产能化也倒逼钢企必须分流人员。
　　行业整体低迷
　　但通过减员的方式降低成本的企业并非只有武钢集团一家。据报道，近期包括河北省钢铁行业、英国钢铁行业、塔塔钢铁、美国钢铁公司等都已对外宣布进行不同程度的裁员和减支计划。
　　“也就是说陷入这种困局的并非只有武钢集团一家，行业内盈利状况比武钢股份好的有，比其差的也有。”上述人士指出，特别是国有企业中，武钢目前还不是最差的。
　　而中国钢铁工业协会数据也显示，月，大中型钢铁企业累计亏损386.38亿元，主营业务亏损720亿元，其中武钢集团前三季度累计亏损42.6亿元，武钢股份亏损9.89亿元。
　　武钢集团也不能避免，但值得关注的是，同样是面对行业的低迷周期，武钢股份今年在行业内的上述各类排名下滑幅度加大。“除了上述提及的行业因素外，武钢股份今年内部的变动也较大。”上述人士坦言，公司原董事长邓崎琳被调查后，公司内部正在经历一个整改期，可能会影响公司业绩。
　　不仅如此，武钢股份此前的拳头产品优势在今年的市场行情也不如以往。“武钢股份的强势产品主要是硅钢，在无取向硅钢产品中，行业已变得几乎没有门槛，市场竞争十分激烈。
　　当下的武钢股份核心产品中，取向硅钢产品仍在行业中领先，技术门槛也相对较高，“但宝钢也已在这一领域赶上来。”上述人士指出，武钢股份在硅钢产品的市场份额逐步减少。而在应用领域，此前尚有部分行业较好，但今年来，几乎所有下游应用领域行业景气指数都较差，用量较大的汽车和家电方面仅维持稳定增长，给钢铁企业带来极大的压力。
　　这种局面下，钢铁企业此前依靠核心产品加强竞争力的局面也基本被弱化，“比如此前，部分产品中，第一梯队与第二梯队钢企的价格差别能达到每吨500-1000元，但今年基本价格上没有太大变化，第一梯队企业为抢市场，也通过降价增加竞争力。”上述人士如是说。
　　牛市中最悲催事件
　　标签：武钢集团武钢股份钢铁主业无取向硅钢钢铁企业
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武钢3名领导瞒报亲属违规办企被免职
武钢3名领导瞒报亲属违规办企被免职
今年首轮中央专项巡视的25家央企，已有4家公布整改情况。昨日，继国家开发投资公司后，武钢、宝钢、中国电子3家公布整改情况。通报显示，两大钢企各有40余名领导存亲属违规办企情况，武钢还有3名领导因瞒报被免职。
问题：靠钢吃钢
42名领导的亲属被清退
中央巡视组今年6月向武钢党委反馈时指出，武钢集团有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业。北青报记 者从通报中获知，武钢至少有45名领导存在上述问题。其中，42名领导人员先后在巡视、整改期间主动报告亲属围绕武钢经商办企业，并于8月底清退完毕。另有3名领导人员隐瞒不报在核查中被发现，武钢已对3人给予免职，并立案调查。
值得一提的是，今年4月武钢曾进行领导人员亲属违规经商办企业专项治理。当时主持部署的为时任武钢集团董事长、党委书记邓崎琳，但邓在8月29日落马，成为武钢“首虎”。
问题：带病提拔
问责多名领导
武钢对巡视组反馈的5名“带病提拔”领导人员进行专项督查。这5人分别是魏松波、方盛华、石生德、姜良明、陈运轩，北青报记 者通过公开资料获知，魏松波为原武钢联合焦化公司总经理，曾于2012年被起诉利用职务之便受贿90万余元。调查发现，提拔魏松波等5人过程中存在选人用人失察失误，为此武钢诫勉4人、降职1人，免职1人。
另外，武钢还倒查了2012年以来武钢受到刑事追究的10名科级及以上人员的选拔任用过程，并对今年新提拔的8名处级领导人员，个人有关事项报告全部报送中组部干部监督局核查。
问题：团团伙伙
一次性提拔16名主任助理(社会新闻 )
据北青报记 者了解，武钢共接收中央巡视组移交问题线索447件。武钢股份有限公司原副总经理孙文东案件是其中之一。
孙文东被指审计发现严重问题后仍被调往鄂钢公司担任总经理，并推荐为湖北省人大代表。武钢调查后还发现孙文东在任国贸总公司总经理期间，先后将老部下毕海龙等多人调入国贸总公司，大搞“团团伙伙”。
据此，武钢党委对时任组织人事部门负责人、纪委负责人等3名领导人员进行了诫勉谈话。另外，武钢对一次性提拔16名主任助理的大冶铁矿党委书记、矿长也分别给予行政警告、通报批评处理。
问题：靠钢吃钢
5名集团公司直管领导获处分
巡视期间，中央巡视组先后移送四批问题线索共计499件，其中涉及集团公司直管领导人员44人、非直管领导人员141人。
与武钢一样，宝钢也被指“靠钢吃钢”。巡视整改中，宝钢集团公司有40人报告本人亲属存在经商办企业并与宝钢发生业务关系的情况。目前除1人属于内部企业转制持股不列入退出范围外，其他39人亲属通过退出宝钢业务或退出股权等方式，全部完成了整改。
巡视期间，5名集团公司直管领导人员因“靠钢吃钢”被给予党内警告、严重警告、记大过、降职、免职等党政纪处分及组织处理。
问题：八项规定
出差坐头等舱人数降六成
对购买商业预付卡用于业务交往、发放会议奖、超标准业务接待等违反中央八项规定精神的案件，宝钢先后在巡视及整改期间通报并给予党政纪处分29人，其中免职处理3人，退赔金额22.42万元。
通过整改，宝钢降低了公司领导及E层级以上管理人员国内出差住宿标准，国内一般差旅头等舱总人数降低60%左右。今年上半年，集团公司总部业务招待费比2014年同期下降31.9%。
问题：领导兼职
集团领导不得在下属企业兼职
对中央巡视组移交的问题线索，中国电子集团已完成初核42件，正在核查5件。对巡视发现的班子成员接受下属企业液晶电视机“试用券”问题、公款打高尔夫球、超标配备使用公车案件都进行处理。
中国电子党组还对个别领导干部在兼任董事长的公司领取差额工资和奖金的问题，进行退清钱款整改，并规定集团公司领导原则上不再兼任所属企业董事长的决定，对党组书记、董事长芮晓武兼任的中电控股、长城网际、天津飞腾等所属企业董事长，正在按程序卸任。本组文/本报记 者 邹春霞
搜索阅读：,部消息,昨天,武汉钢铁集团召开中层以上管理人员大会,会上中组部任命武钢集团原总经理马国强为武钢集团董事长、党委书记,原董事长邓崎琳到龄退出领导班子。,,关于武钢集团孙文东出事又是具体什么问题呢?网友们也不停在网络上搜索武钢副总孙文东简历背景后台以及去向,下面就给大家简单介绍一下。 K线图显示,在,,在案件方面,奚晓明被免去最高法副院长、审判委员会委员、审判员职务;武汉钢铁(集团)公司原董事长、党委书记邓崎琳被调查等。 具体内容如下: 中纪委推,,值得一提的是,邓崎琳被查是在其到龄退休不到三个月后。而在今年2月,中央,武钢集团官网消息称,受中组部领导委托,中组部有关干部局负责同志宣布了,,日前,中钢协副会长朱继民透露,“十三五”钢铁行业要进行大型结构性重组。 ,宝钢、武钢合并暂未证实 事实上,钢铁行业的调整,早在3月20日工信部发布的,,时间: 07:30:30 来源:财经综合报道
原标题:宝钢“管家”掌舵武钢 两个月内国资改革方案出炉 未接到重组的相关信息,但两个月内国资,,在邓崎琳眼里只有上级领导和乌纱帽,职工利益算个屁,为了成为第二个刘淇,牺牲武钢职工利益多交利润捞政绩,全然不管武钢职工水深火热,到处乱投资到处打水漂。为了迎合,,楚天都市报讯楚天都市报讯(记 者陈凌墨)中纪委监察部网站昨日傍晚时分通报:武汉钢铁(集团)公司原董事长、党委书记邓崎琳涉嫌严重违纪违法,目前正接受组,,图片
2回复贴,共1页 >,央企名单: 中国核工业集团公司中国核工业建设集团公司中国航天科技集团公司中国航天科工集团公司中国航空工业第一集团公司中国航空工业第二集团公司中国船舶,,武钢吉照东被逮捕 法律 武钢吉照东被逮捕您的回答被采纳后将获得: 系统奖励20(财富值 经验值) 难题奖励30(财富值 经验值)我要回答 分享到: 百度知道社,（搜索阅读内容由：提供）【2015年宝钢和武钢重组 武钢3名领导瞒报亲属违规办企被免职|武钢集团领导班子|武钢集团邓崎琳免职|武钢孙文东简历|武钢邓崎琳秘书被抓】
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武钢倒查“带病提拔” 追责多名人事及纪委领导
武钢倒查“带病提拔” 追责多名人事及纪委领导
中纪委官网昨天开设专栏，集中公布中央巡视组今年首轮专项巡视整改情况。继国家开发投资公司党组通报巡视整改情况后，昨天，武汉钢铁、宝钢集团、中国电子再公布今年首轮专项巡视整改的具体情况。其中，武汉钢铁的整改通报长达1.6万多字，详细披露了在选人用人、违规经营、领导人员亲属办企业等方面的整改措施及反思情况。其中，对“带病提拔”人员进行专项督查、倒查，多名相关领导因失察失误、监管不力、监督不力被追责。
针对选人用人问题
人事及纪委多名领导被追责
武钢整改通报称，2014年，中组部对武钢选人用人“一报告两评议”测评显示，武钢在“领导干部用人上个人说了算”方面，测评结果达到31.97%。
根据通报，武钢针对巡视反馈“2009年2月，审计发现孙文东的严重问题后，仍将其调到鄂钢公司担任总经理，并推荐为湖北省人大代表”的线索，组织专班进行了调查。调查发现，公司党委在孙文东任职方面负有重要责任，组织人事部门、纪委对孙文东负有推荐人选失察失误责任、监管不力责任。此外，对孙文东任国贸总公司总经理期间，先后将自己在烧结厂任职时的老部下毕海龙等多人调入国贸总公司，大搞“团团伙伙”进行了调查。调查发现，组织人事部门负有监督不力的责任。据此，武钢党委对时任组织人事部门负责人、纪委负责人等3名领导人员进行了诫勉谈话。
武钢还对巡视组反馈的5名“带病提拔”领导人员的提拔任免过程进行倒查。经查，在提拔5人过程中存在选人用人失察失误。当时，给予4名领导人员诫勉处理，1名领导人员降职，1名领导人员免职退岗，并对6名领导人员给予经济责任制考核。整改期间，公司又对1名时任责任领导予以追责。
此外，武钢全面清理并倒查了2012年以来公司受到刑事追究的10名科级及以上人员的选拔任用过程，其中3人确定为“带病提拔”，已责成二级单位党委对2人给予党纪处分，并对9人给予经济责任制考核。(不浮躁娱乐 )
针对举报追责无力问题
97人先后受到党纪政纪处分
整改通报还披露了巡视组指出的“对出现问题追责时大事化小、小事化了，甚至为被司法机关审查的人员说情‘捞人’”问题。
对此，武钢对各单位2014年1月-2015年7月期间受理的信访件进行线索拆分及梳理，同时抽查了巡视期间转交基层单位的152封信访件调查核实情况，对其中13件办理程序、处理方式不当的进行纠正。月，武钢纪委共收到信访件844件，其中中央巡视组移交447件。整改期间，公司纪委重点对巡视组移交信访件进行了分析研判，共梳理出问题线索773条。截至8月10日，已办理问题线索400条；立案14件，给予党纪政纪处分10人，组织处理28人，追究落实“两个责任”不力7人。在此基础上，公司纪委督促各单位(部门)认真开展自查自纠，先后有97人受到党纪政纪处分。
针对领导亲属违规经营问题
3名瞒报领导被免职并立案
通报称，巡视期间，24名领导人员报告有亲属围绕武钢做业务。整改期间，又有18名领导人员报告有亲属围绕武钢做业务。以上42名领导人员亲属所办企业中，有14家企业是在领导人员任职单位或管辖范围内做生意，已于8月底清退完毕。截至7月31日，已对3名隐瞒不报或报告不实的领导人员予以免职，并立案调查。
武钢聚焦工程立项设计、招投标、合同管理、施工管理、结算、风险控制开展自查，共清查项目2911个，发现问题项目836个。共清查出以挂靠方式从事经营的单位665家，以个人名义承包经营的单位33家，拟在年底前全部清退或规范。
武钢还重点抽查了61名重要岗位领导人员的个人有关事项报告，针对核查结果不一致的44人，已责令相关人员作出书面说明并补充填报。
针对利益输送问题
国贸公司23人受严肃追责
针对巡视反馈意见中“在武钢与河南永煤集团建立战略合作关系的情况下，原物资供应公司仍通过不具备供应资格的私营企业作为中间商采购无烟煤，使中间商获取不当利益1.03亿元”的问题，武钢党委也进行了调查。
武钢对采购领域中间商展开拉网式排查，取消了辅材备件、原燃料、钢材出口及运输等115家不合规及业绩考评较差的供应商资格。对于国贸公司利益输送问题，通报称，2010年国贸公司将应付武宝联的账款予以没收，并上缴公司罚没账户，挽回经济损失83万元(因该公司涉孙文东案，追回损失事宜待司法判决后处理)。公司通过拉直国有大矿煤炭采购可节约成本4580万元/年，取消有色金属中间商可节约成本1000万元/年。巡视期间，除被司法追究的相关人员外，国贸公司另有23人受到严肃追责。
5名领导因亲属违规办企被追责
4月16日，宝钢启动了领导人员亲属违规经商办企业专项治理。共1464人填报了“领导人员亲属经商办企业有关事项报告”，有40人报告亲属存在经商办企业并与宝钢发生业务关系的情况。按照“领导人员应立行立改，自报告之日起配偶、子女及其配偶、其他亲属投资或经营的企业必须退出宝钢的业务往来”以及“对隐瞒不报的，一经核实严肃处理”的要求，推进自查自纠。
集团公司党委对领导人员亲属违规经商办企业行为进行了严肃处理，给予5名集团公司直管领导人员党内警告、严重警告、记大过、降职、免职等党政纪处分及组织处理。集团公司纪委会同相关部门对领导人员亲属经商办企业的整改落实情况进行全面核查，目前已完成整改。
宝钢集团更换、调整小排量车53辆，领导人员公务用车总数减少38%；降低了公司领导及E层级以上管理人员国内出差住宿标准，国内一般差旅头等舱总人数降低60%左右。今年上半年，宝钢集团公司总部业务招待费比2014年同期下降31.9%；会议费同比下降41.2%；公务用车运行费同比下降7%；培训费同比下降50.5%；全集团公司业务招待费同比下降34%。
巡视期间，宝钢严肃查处了购买商业预付卡用于业务交往、发放会议奖品等违反中央八项规定精神的案件，给予党纪处分17人，政纪处分1人，其中免职处理3人。巡视整改期间，对自查发现的购买购物卡用于业务交往、超标准业务接待等违纪违规问题，给予直接责任者11人党政纪处分，退赔金额22.42万元。
高管公款打高尔夫被扣年终奖
中国电子党组对班子成员接受下属企业液晶电视机“试用券”问题、有关领导人员在出差期间接受下属企业公款宴请问题，进行立行立改，并召开全系统视频会议，清退钱款、检查警示。同时，查处两起发生在所属企业的公款打高尔夫球、超标配备使用公车案件，给予4名领导人员纪律处分，并扣减不低于10%的年度绩效薪酬，通过媒体和网站公开曝光。
通报称，中国电子对二级企业派出董、监事情况特别是集团公司领导班子成员下兼董事长情况进行了梳理，研究提出了集团公司领导人员兼任所属企业职务的调整意见。党组决定，集团公司领导原则上不再兼任所属企业董事长，根据需要可兼任正在重组企业的董事长，时间原则上不超过一年，根据需要可兼任重点企业监事会主席。党组书记、董事长芮晓武不再兼任中电控股、长城网际、天津飞腾等所属企业董事长，正在按程序办理。
其中明确，集团公司领导成员不得在兼职企业领取“车马费”等任何形式的报酬，并将进一步规范其他层级人员兼任企业董监事行为。个别领导干部在兼任董事长的公司领取差额工资和奖金的问题，通过学习，提高认识，已经退清钱款，完成整改。
今年1-6月，集团公司总部履职待遇业务支出同比进一步下降，其中，会议费下降18.9%，差旅费下降8.33%，招待费下降34%。
搜索阅读：,武钢邓崎琳与孙文东,孙文东,出生日期1966年9月,现年49岁,博士学位,同时也是正高职高级工程师。997年4月,孙文东开始任职武钢烧结厂副厂长,开启了他,,简述:武钢股份副总刑拘:49岁孙文东被爆受贿 孙文东“武钢生涯”回顾 孙文东资料简历 孙文东老婆 情人是谁? 新京报讯 (记 者刘溪若)昨日晚间,老牌,,宝钢“管家”掌舵武钢 两个月内国资改革方案出炉,2015年宝钢和武钢重组,武钢跟宝钢价格相差多少,武钢股份与宝钢是否会重组,武钢股份和宝钢是央企,宝钢,,作为上世纪70年代中期进入武钢的技术人员,邓崎琳历任技术员、冶炼工长、总,受中组部领导委托,中组部有关干部局负责同志宣布了党中央、国务院关于,,地区最大的钢铁企业,此番遭遇巨变,武钢的重组力度不知是否会加大。[详细],被查原因仍是迷“今天下午5点,柳钢一个姓梁的领导,,从日到4月14日,不到一个月内,武钢集团多位高管被调查,且级别由集团分公司升级到集团总助层面。在孙文东被刑拘之前,3月21日,中纪委,更多关于武钢谁被抓了的问题>>,“带病提拔”要倒查问责---新华社昆明7月16日电题:“带病提拔”要倒查问责 新华社记 者白靖利 云南省纪委近日公布上半年查处的典型案件,再敲“带病,,[导读]:近日武钢集团领导班子发生一些变动,据悉马国强任武汉钢铁集团董事长一职,原任邓崎琳到龄离任退休。据了解马国强1963年生于河北,其历任上海宝钢集团,,日前,武钢实业公司董事长吉照东一行到霍邱参观考察,市委常委、副市长付新安陪同。 吉照东一行视察了武钢霍邱冶金工业园一期建设项目试运行情况。在随,,在案件方面,奚晓明被免去最高法副院长、审判委员会委员、审判员职务;武汉钢铁(集团)公司原董事长、党委书记邓崎琳被调查等。 具体内容如下: 中纪委推,,新干线讯 据“幸福武钢”微博消息,日上午,武汉钢铁(集团)公司召开中层以上管理人员大会。受中组部领导委托,中组部有关干部局负责同志宣布了,,武钢邓崎林时代终结:举报早在巡视组进驻前已流出, 今年6月12日,中央巡视组对外公布针对武钢集团的巡视结果时,列出的武钢集团多项违规行为中,包括“,（搜索阅读内容由：提供）【武钢原董事长被查 武钢倒查“带病提拔” 追责多名人事及纪委领导|2015年宝钢和武钢重组|武钢领导被查|武钢集团领导班子|武钢谁被抓了】
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13:28:53 &&来源：荆楚网
武钢集团官方微信“幸福武钢”发布辟谣文章《冒用马董名义发表公开信，很好玩吗？》　　荆楚网消息（记者赵莎莎）近日，一封《武钢集团董事长马国强致全体员工的公开信》在各网络平台热传。真如信中所言“从8月至今，武钢每个月亏损几个亿”“压缩产能，瘦身减员”？12月8日，记者就此采访武钢集团，相关负责人表示，已通过官方微信对此辟谣，“这封公开信是编造的”。　　公开信源于2008年“旧闻”，多地辟谣　　在武钢集团官方微信“幸福武钢”发布的《冒用马董名义发表公开信，很好玩吗？》一文中，武钢表示，近来，网络上流传起钢铁企业老总的“公开信”。最开始是日照钢铁公司，后来是包钢，从前天开始竟然是武钢，而且言之凿凿地打上马国强董事长的姓名。这三封公开信内容大体一样。开头是对市场的绝望，中间是被迫减产裁员的悲壮，最后是对于未来的信心和誓言。只不过把公司名称和董事长的名字替换了一下而已。　　经查，该消息内容是由2008年山东日照钢铁内部的一则减产信改编而来的。传播过程中，该“旧闻”发生地被冠以山东日照钢铁、内蒙古包头钢铁、武钢等公司。目前，多地相关部门辟谣。　　记者了解到，10月以来，关于武钢的传言就有很多，为此，“幸福武钢”10月31日专门发布了《十月里关于武钢的谣言，你信了几个？》。由此，很多员工都知道冒充董事长发布的这封公开信是编造的。　　冒用董事长名义发布公开信是违法行为山东日照钢铁集团官网发表澄清声明　　针对冒用董事长名义发布公开信一事，11月30日，日照钢铁集团发表紧急声明，称此文系2008年全球金融危机形势下，杜双华董事长的一篇内部讲话，并非该公司当前真实经营信息。声明称，该公司相关部门正在核实虚假信息来源，如再有媒体或个人通过网络等相关渠道进行转载，公司将保留追究其相关法律责任的权利。包头市公安局网络安全保卫支队官方微博发布辟谣声明　　12月4日，包头新闻网发布消息称：包头市公安局已经抓获6名涉嫌传播谣言的的违法分子，其中4人已被刑事拘留，2人涉嫌违反治安管理处罚条例被处以5日拘留，并罚款500元。
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