多纳学数学：十以内的加减礼包激活码
多纳学数学：十以内的加减
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平台：Android
步步高vivo y27多纳学数学：十以内的加减礼包激活码
相信最近不少玩家都领到了礼包激活码。各位玩家登陆游戏后，在礼包领取界面输入礼包激活码，即可获得丰厚的礼包奖励，每个激活码只能使用一次。还没有领到礼包激活码的玩家，可以密切关注官网最新的资讯，一般通过参加论坛活动的方式领取。
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*数学思维+加减运算的完美寓教结合* *探索从游戏开始，享受玩中学的快乐* *迎接游戏挑战，组装独特机器人闪亮登场* 加减运算是幼儿园阶段必须学习的数学知识，也是幼儿园升小学必考的内容。 这款教育游戏专为孩子学习10以内的加减运算而设计。 此游戏将学习环境设定在机器人世界中，内容从最简单的5以内数求和、求加数 升级到10以内数求和、求加数到最后10以内数随机出题，一共5个级别，题量也随着级别的不同从少到多， 孩子在完成游戏挑战的同时，掌握加减运算方法，数学能力逐步提高。 内容概述： ★加法：2+3等于几呢？ 9+？等于10呢？ 动动脑，迎接加法游戏挑战吧。 ★减法：10-5等于几呢？ 6-？等于1呢？ ？-4等于3呢？迎接减法挑战，寻找不同的机器人零件。 ★机器人工厂：在机器人拼装工厂里，可以看到所获得的机器人零件，这些零件可组装出许多的机器人朋友。 拼装完，在图册里换上不同的背景与好朋友一起分享吧。
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关于步步高vivo y27
日，广东步步高电子工业有限公司在东莞市长安成立。 专区提供最新手机游戏免费下载。
vivo y27的分辨率为720*1280,是步步高生产的一款触屏手机。步步高vivo y27手机用户可通过九游下载。湖南工业大学毕业生互联网就业平台
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步步高集团株洲连锁超市招聘
发布人：何老师&&&&发布时间：日&&&&阅读次数：2028
招聘时间：日
15:52&&&&招聘地址：
步步高集团株洲连锁超市招聘
始创于1995年的集团，总部位于毛主席故乡&&湖南省湘潭市。目前拥有超市、百货、电器、餐饮、娱乐、大型商业地产等业态，并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。连锁门店已遍及湖南、江西各地州市，并已战略性地进入四川、重庆、广西、贵州等省份。截止2013年3月，多业态门店共计296家，年销售170亿元，提供就业岗位50000余人，2015年销售目标为300亿元，2020年实现销售收入超1000亿！
步步高集团立足于中小城市，以密集式开店、&双核&多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。其控股的子公司步步高商业连锁股份有限公司于日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251，被誉为&中国民营超市第一股&。公司位列全国连锁经营百强企业30强，被中国建设银行授予&AAA信用客户单位&。&步步高&商标被国家工商总局认定为&中国驰名商标&。
从2000年起，连续6年被
在高速发展的同时，步步高积极回馈社会。2007年11月，步步高董事长王填一次性向中国光彩事业捐款1000万元，刷新了湖南企业家
2003年以来，公司董事长王填成功当选为第十届、第十一届全国人大代表。2013年，再次以高票成功当选为第十二届全国人大代表。在每年召开的全国人民代表大会上，董事长王填都提出了在行业内引起广泛共鸣的提案、议案，为促进行业的发展切实地履行着作为一名全国人大代表的神圣职责。
2004年，公司董事长王填被中华全国工商联合会和授予&全国关爱员工优秀企业家&称号，2007年，被中国经营协会授予连锁行业最高奖项&中国连锁业十年突出成就奖&。
风雨兼程迎难上，天道酬勤步步高！未来，公司致力于成长为中国领先的多业态本土零售商。
企业使命：共创美好生活
企业宣言：一个团队 一起成功
企业愿景：成长为中国领先的商业及服务业营运商
企业精神：敬业勤奋 团队协作 务实创新
企业方针：更专业 更规范 更领先
核心价值观
守诚爱家 追求卓越
基础战略：以人为本、服务员工、服务顾客、服务供应商
1.招聘岗位
营运&MT学员
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，专业不限、性别不限
人事&MT学员
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，人力资源、工商管理等相关专业、性别不限
财务&MT学员
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、CET4及以上、学习成绩良好、对零售业感兴趣，会计学、财务管理专业、性别不限
企划&MT学员
2014年应届或往两届毕业生、大学本科及以上学历、学习成绩良好、对零售业感兴趣，市场营销、视觉传达等相关专业、性别不限
2014年应届或往两届毕业生、大学专科及以上学历、学习成绩良好、对零售业感兴趣，专业不限、性别不限
MT(Management Trainee)\ST(Supervisor Trainee)是公司为大学生量身定制的一套综合培训体系。其旨在通过对大学生进行入职、在职的专业系统培训使其快速步入职业生涯发展，同时为公司发展造就和储备一批高层次、高潜力的复合型人才。
2.岗位描述
1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门及品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；
2、负责合理订货，准确收、退货，控制缺断货；组织员工盘点；
3、负责商品库存的管控，将商品库存控制在合理天数，创造积极的运营天数
4、负责部门（门店）的人员及资产、商品等的安全管理；
5、负责各种报表使用，分析，跟踪等，保证部门工作正常运转；
6、关注并推动部门（门店）人员成长及发展；
7、服务顾客，建立优质的服务体系
8、参与新店开业，传导公司企业文化；
9、参与旗舰店或区域营运的管理工作；
10、根据实际的销售达成对门店所有部门的销售方案进行回顾和评估
1、协助人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作；
2、根据经营状态，协助人事经理进行人力资源规划、费用预算等；
3、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作；&
4、有计划地进行招聘，并确保响应率，含正常用工和临时性用工；
5、和劳动人事部门/中介/劳动人才市场等保持良好联络；
6、贯彻执行总部的各种人才招聘与在店培训计划；
7、对所在部门的员工入职、出勤和社保工作负责；
8、学习排班的规则，并制定管理人员的排班和检查执行情况；
9、倾听员工意见，并采取行动；及时处理员工相关需求；&&&&&&&&&&&&&&&
10、&掌握门店人事结构目标结构，每月跟踪相关人力资源成本费用，以及成本与销售比例的发展情况（实际/预算），并及时向人事经理汇报和提出合理化建议；
11、&完成上级交待的其它事宜。&
1、依据公司财务制度，进行日常财务核算，账务处理工作，严格合理编制凭证，确保每笔业务正确性；
2、完成每月进项发票的认证、发票开具工作，月末纳税申报，及时抄、报税；
3、参与存货、固定资产等清查盘点工作；
4、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管；
5、协助财务经理抓好财务核算与管理工作；
6、随时关注帐务上的往来情况，及时发现异常情况，及时上报，杜绝漏洞防止损失；
7、处理好与公司各营运、职能部门以及与供应商、客户的关系；
8、协助财务经理处理好税务各方面关系，提供所需资料并作出相关解释，为门店运营营造一个良好的税收环境，达成公司目标。
企划培训经理
1、协助部门主管执行市场推广计划；
2、负责店铺宣传跟进, 设计店内宣传品及展示；
3、执行并推进总部下达的宣传方案达成；
4、协助门店企划经理对市场推广计划成本和效果进行分析；
5、确保所有促销台、季节性区域价格牌、装饰齐全；
6、负责指引牌到位、支持部门对价格牌的要求；
7、控制并定期对消耗品盘点（促销牌、海报纸、墨水等）；
8、为门店拓展广告位收入；
9、提供正确与及时的卖场资讯，以确保有效地顾客沟通；
10.事先预见和建议店内活动的环境装饰.永久性区域装饰色调温暖，现代并给人以幸福的主体印象；
11.传达公司文化及核心价值给顾客和当地社区；
12.保证步步高的形象并活跃门店氛围
1、学习营运标准及流程，负责协助分管部门及品类的销售业绩、毛利、库存、损耗等KPI预算指标的达成；
2、负责合理订货，准确收、退货，控制缺断货；组织员工盘点；
3、负责商品库存的管控，将商品库存控制在合理天数，创造积极的运营天数
4、负责部门（门店）的人员及资产、商品等的安全管理；
5、负责各种报表使用，分析，跟踪等，保证部门工作正常运转；
6、关注并推动部门（门店）人员成长及发展；
7、服务顾客，建立优质的服务体系
8、参与新店开业，传导公司企业文化；
9、参与旗舰店或区域营运的管理工作；
10、根据实际的销售达成对门店所有部门的销售方案进行回顾和评估
3.岗位待遇
1.学生（本科）大四期间在未获得毕业证前可提前来公司实习，实习期间基本工资为2000元/月，享受相关法定社会保险福利；实习期计入MT培训周期。
&&&&& 2.培训期满后考核验收合格顶岗经理后，基本工资调整为2500元/月，享受公司绩效奖金及相关法定社会保险及福利，同时享受顶岗岗位手机话费、外派补贴、月度激励奖等岗位福利。
&&&&& 3.专科毕业生入职待遇基本工资1400元\月，享受相关法定社会保险福利，培训期三个月，考核顶岗后1700元\月，享受公司绩效奖金及相关法定社会保险及福利，同时享受顶岗岗位手机话费、外派补贴、月度激励奖等岗位福利。顶岗后可参加每季度经理竞聘，半年度参加副总竞聘，一年参加店长竞聘。
4.培训发展
1）1.培训周期：营运类MT培训期232天，非营运MT培训期180天
2.培训模式：总部集中理论培训+扩展培训+部门实操学习+项目管理
3.理论学习地点设总部湘潭，学习内容包括：行为训练、理论知识、实操
4.门店实操期间，安排一对一教练进行工作任务安排、跟踪
5.晋升空间：MT学员&对应岗位经理&副总&店总&区域总经理
2）1.培训周期：营运类ST培训期90天
2.培训模式：区域集中理论培训+扩展培训+部门实操学习
3.理论学习地点设区域，学习内容包括：行为训练、理论知识、实操
4.门店实操期间，安排一对一教练进行工作任务安排、跟踪
5.晋升空间：ST学员&对应岗位培训经理&经理&副总&店总&区域总经理
5.应聘方式
1.应聘分为线上网络简历投递和线下现场应聘两种方式。
2.线上网络简历投递请将电子简历投递至邮箱，邮件标题请按&毕业院校+姓名 +应聘岗位&格式填写。如&湖南农业大学王华应聘人事MT学员&。公司将在5个工作日内回复面试相关事宜。
3.线下现场应聘请关注公司官网(.cn)首页的2013年校园招聘信息了解校园宣进会时间地点，选择任一校园宣讲会应聘。
4.每周三下午13:00-17:00为公司公开招聘日，应聘者可以选择直接至公司总部应聘。总部地址为湖南省湘潭市韶山西路金海步步高大厦5楼超市人力资本部。
5.更多招聘培训发展详情您可以关注&BBG-HR&官方招聘微信或关注&步步高集团超市招聘组&新浪招聘微博。
&& 注意事项：1、现场应聘时请携带个人简历及相关证件原、复印件
&&&&&&&&&&&& 2、如有疑问请致电8
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步步高商业连锁股份有限公司
超市事业部人力资本部
&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2013年10月30日
来校招聘：日下午2：30，地点：公共楼226
管理员：何老师
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