岳西县连云港市连云区财政局财政所2015年万人就业资金发放

[专题]来榜财政所:打造服务财政,铸就幸福民生_新闻中心_岳西网
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[专题]来榜财政所:打造服务财政,铸就幸福民生
――来榜财政所创建服务型财政所工作综述
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来榜财政所
&&& 来到岳西县来榜镇财政所,干净、整洁的环境让人耳目一新,为民服务大厅内工作人员认真办理着当地群众的各项业务,紧张而有序的忙碌着。&&& 来榜财政所是国家财政部的联系点。2014年,该所共完成财政收入1520万元,完成任务的103.4%,通过“一卡通”发放涉农补贴资金1530万元。自2005年以来,来榜财政所连续10年荣获全县财政系统“先进单位”,其创新的村级财务管理工作做法在全县乃至全省开创先例;2014年12月,来榜财政所荣获档案工作目标管理省一级单位,标志着该所的档案管理工作走上了规范化、制度化的轨道。“近年来,来榜镇财政所在县局党组和镇党委、政府的坚强领导下,全体财政干部职工共同努力,在财政部联系点建设、规范化乡镇财政所建设、开展群众路线教育实践活动、申报省一级档案考核、机关作风和廉政文化建设以及工作创新均取得了新的突破。下一步将围绕省财政厅开展的创建服务型乡镇财政所(分局)为指导方向和工作目标,更好地为人民服务。”来榜镇财政所所长胡发达介绍说。[1]&&&&&&&&&& ...
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  2015年度岳西县事业单位公开招聘拟聘用人员名单公示
  根据《2015年度岳西县事业单位公开招聘人员公告》的有关规定,报考2015年度岳西县事业单位公开招聘人员考试的储菊著等44名考生,经报名资审、笔试、资格复审、面试、体检考察等程序,符合招聘条件,拟聘为所报考岗位工作人员(名单详见附表)。现予公示,公示时间:日至日。公示期间,如有问题,请及时向县监察局、县人社局反映。
  监督电话:
  县监察局:
  县人社局:
  2015年度岳西县事业单位公开招聘拟聘人员名单
  序号报考岗位姓名准考证号岗位代码1县财政局储菊著012乡镇财政所余晓玲023乡镇财政所范庐阳024乡镇财政所谢 025乡镇财政所陈斌026乡镇财政所章志刚027乡镇就业所王娟018乡镇就业所汪苗苗019乡镇就业所张玲娟0110乡镇就业所胡丹宁0111乡镇就业所鲁亦帅0112乡镇就业所蔡家骏0113乡镇就业所李国政0114乡镇国土所张媛媛0115乡镇国土所汪洋0216乡镇国土所卢山0317乡镇国土所储锋明0418乡镇国土所胡烨0519县农业综合服务中心徐旗0120县农业综合服务中心吴美华0121县农业综合服务中心程娇娇0122县水产站张玉0223县图书馆陈蜜0124市场监管稽查大队王子竹0125市场监管稽查大队储丽萍0126市场监管稽查大队汪知礼0127市场监管稽查大队余叶江0128市场监督检验所程曦0229市场监督检验所刘祥0230市场监督检验所袁满0231县广电中心吕时润0132县广电中心储文娟0133乡镇农机站王琪0134乡镇农机站张梅0135乡镇农机站蒋蓁蓁0136乡镇卫生院张朝辉00137乡镇卫生院夏远远00138乡镇卫生院汪声兵00139乡镇卫生院刘绍先00140乡镇卫生院储灿灿00341乡镇卫生院蒋丽娜00342乡镇卫生院郑毓00343乡镇卫生院储文意00344乡镇卫生院金雯燕003
  岳西县2015年度事业单位公开招聘工作领导小组办公室
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主演:艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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店前镇2015年党政领导班子成员分管分工干部包村及镇直单位帮扶联系村安排
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店前镇2015年党政领导班子成员分管分工干部包村及镇直单位帮扶联系村安排一、分管分工储天届同志:主持党委全面工作。分管纪检、党风廉政建设、人民武装工作。王贻峰同志:主持政府及司空山管委会全面工作。程诗...
店前镇2015年党政领导班子成员分管分工干部包村及镇直单位帮扶联系村安排
店前镇2015年党政领导班子成员分管分工
干部包村及镇直单位帮扶联系村安排
储天届同志:主持党委全面工作。分管纪检、党风廉政建设、人民武装工作。
王贻峰同志:主持政府及司空山管委会全面工作。
程诗楼同志:主持政协全面工作;分管党政办、机关内务、制度建设、依法行政、为民办事全程代理、统计、地方志、档案、政务公开、督查督办、信息化建设工作。
刘召先同志:主持人大全面工作;分管教育、交通、公路、扶贫开发工作。
储& 干同志:负责司空山管委会常务工作;分管旅游工作。
殷华锋同志:分管组织、人事、宣传、统战、政法、考核、选派、人口与计划生育、信访、卫生、工会、共青团、妇联、老干部、老年大学、关工委、群众路线教育工作。
储诚国同志:负责纪检、监察、党风廉政建设、人民武装工作,分管阳光村务工程、机关效能建设工作。
胡新华同志:分管财政、税收、民生工程、审计、民政、金融、贸易、物价、残联、市场监管、电子商务工作。
姜振芳同志:分管农业、农机、水利、科技、粮食、气象、农经、畜牧业、科协、能源、烟草工作。
姚& 峰同志:分管林业、环保、安全生产、市场监管、劳动保障工作。
洪& 霓同志:负责宣传、统战、政府报账工作,分管广播、电影、电视、新闻报道、邮政、通讯、文化、体育、民族、宗教、外事工作。
胡文祥同志:负责组织、人事、老干部、关工委、老年大学、比学创、群众路线教育工作。
徐彬彬同志:负责政法、社会治安综合治理、普法工作,分管公安、法庭、司法、平安创建、规划、住建、国土、房地产管理、城管执法、美好乡村建设、文明创建、供电、集镇供水工作。
彭润潜同志:分管工业、经济、招商引资、项目建设、重点工程、固定资产投资工作。
镇直帮扶联系单位
林业站、兽医站
财政所、人寿保险店前分公司、红岩电站
国土分局、广播站、太平洋保险店前分公司
中心学校、农技站
工商所、水利站
店前中学、供电所、邦玉颜料厂
国税分局、公安派出所
地税分局、电信分局、自来水公司
徐良道班、店前粮站
中心卫生院、邮政分局
店前法庭、森林派出所、农合行店前支行所属目录:
财政专项支出资金管理办法
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岳西县就业促进工程专项资金使用管理办法
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内容概述:
第一章总则第一条为充分发挥就业促进工程专项资金的作用,提高资金使用的安全性、规范性和有效性,根据《中华人民共和国就业促进法》、财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通
岳西县就业促进工程专项资金使用管理办法
第一章&&总&&则
第一条&&为充分发挥就业促进工程专项资金的作用,提高资金使用的安全性、规范性和有效性,根据《中华人民共和国就业促进法》、财政部、人力资源社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社[2011]64号)、省财政厅、省人社厅《安徽省就业专项资金使用管理暂行办法》(财社[2012)32号)等文件精神,结合我县就业工作实际,制定本办法。
第二条&&就业专项资金使用管理的原则是:按照国家和省、市相关规定,实行积极的就业政策,完善支持就业的财政政策,加强资金管理,规范审批程序,发挥资金效益,有效促进就业工作。
第三条&&本办法适用于全县就业专项资金的筹集、使用、管理及监督。
第二章&&资金筹集和使用范围
第四条&&就业专项资金的主要来源
(一)上级财政补助;
(二)本级财政预算安排;
(三)财政专户利息收入;
(四)经县人民政府同意从其他渠道筹措的资金。
第五条&&县级财政根据我县就业状况和工作目标,在本级财政预算中安排就业专项资金,并积极调整财政支出结构,多渠道筹措资金,加大对就业资金的投入。
第六条&&县财政、人力资源社会保障部门要加强就业专项资金预算执行管理工作,建立健全预算执行责任制,按规定及时审核和拔付资金,强化预算执行分析,加快预算执行进度,提高预算执行的均衡性。
第三章&&职业技能培训补贴
第七条&&补贴范围。对&四类人员&参加就业技能培训、企业开展新录用人员岗前培训以及高技能人才培养、公共职业训练基地开展就业困难人员免费技能培训的给予职业技能培训补贴。
第八条&&补贴标准。&四类人员&参加职业技能培训,自主选择定点培训机构,个人先行付费,在培训合格后按规定申领培训补贴。每人每年可申领一次培训补贴,具体补贴标准按照省人力资源社会保障厅、财政厅制定的相关分工种补贴标准执行。
企业新录用人员,与其签订6个月以上劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业培训机构或委托定点培训机构实施技能培训的,可向县人力资源社会保障部门申请一次性培训补贴。培训补贴标准不低于人均300元。
第九条&&补贴程序。&四类人员&参加职业技能培训合格后,向县人力资源社会保障部门申请职业技能培训补贴时,应提供以下材料:《身份证》和《登记证》复印件、职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件、职业技能培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料。申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将资金拔付至人力资源社会保障部门经办机构,采取资金直补方式,实行银行打卡或窗口即时发放。
企业对新录用人员开展岗前技能培训和对在岗职工开展岗位技能提升培训前,须向所在地人力资源社会保障部门提交培训计划,经人力资源社会保障部门审核,财政部门复核后组织实施。培训结束后,企业申请职业技能培训补贴时,应提供以下材料:参加培训人员花名册、《身份证》和《登记证》复印件、职业资格证书(专项职业能力证书)复印件、劳动合同、培训签到薄、培训日志、培训补贴申请表等凭证资料。申请材料经所在地人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金拔入企业所在银行开立的基本帐户。
第四章&&公益性岗位补贴
第十条&&补贴范围。对就业困难人员在公益性岗位就业的,按其实际安排就业困难人员人数给予公益性岗位补贴。
第十一条&&补贴标准。公益性岗位的劳动报酬每月不低于我县最低工资标准,对于认定的公益性岗位给予一定的岗位补贴,财政补贴不足部分由用人单位承担,具体补贴标准由县级财政、人力资源社会保障部门研究确定。公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。
第十二条&&补贴程序。在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位,按季向县人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴时,应提供以下材料:符合享受公益性岗位补贴条件的人员名单、《身份证》和《登记证》复印件、发放工资明细帐(单)、单位在银行开立的基本帐户等凭证材料。申请材料经县人力资源社会保障部门审核后,县财政部门按规定将补贴资金拔付到单位在银行开立的基本帐户。
第五章&&高校毕业生见习和基层特定岗位补贴
第十三条&&见习补贴。
1、补贴范围。对经认定的企业(单位)吸纳离校未就业高校毕业生参加6-12个月就业见习的,由见习企业(单位)先行垫付见习人员见习期间基本生活补助,企业(单位)可向县人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。
2、补贴标准。对参加就业见习期间的高校毕业生,见习企业(单位)给予每人每月不低于1000元的生活补助,其中财政根据见习人数按照每人每月不低于500元的标准给予企业(单位)见习补贴。随着经济社会发展,逐步提高高校毕业生就业见习补贴。
3、补贴程序。高校毕业生见习补贴由见习企业(单位)向县人力资源社会保障部门按季申请,并应提供以下材料:参加就业见习人员花名册、就业见习协议书、《身份证》和《登记证》及大学生毕业生证等复印件、见习企业(单位)在银行开立的基本帐户等凭证材料。申请材料经县人力资源社会保障部门审核后,县财政部门按规定将补贴资金拔付到风见习企业(单位)在银行开立的基本帐户。
第十四条&&基层特定岗位补贴。毕业2年以内高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业,从事社会管理和公共服务工作。基层特定岗位实行劳动合同制管理,由聘用单位与聘用对象签订劳动合同,首次合同期限为3年;工资年均不低于19800元;工作期间,依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人缴纳部分由个人承担,给予一定岗位补贴。
第六章&&专户管理
第十五条&&就业资金实行财政专户管理,县财政部门要严格按照财政部、中国人民银行《关于印发<财政社会保障补助资金专户管理暂行办法>的通知》(财社[2001]38号)有关规定,将就业资金纳入财政专户管理进行独立核算,也可在社保资金财政专户内实行分帐核算。就业资金不得多头设立财政专户,不得在财政以外有关部门设立过渡户。
第十六条&&就业专项资金必须坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和程序使用,不得用于部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等,严禁用于或变相用于房屋基建、租赁、交通工具购置等各项支出。
第七章&&资金监督
第十七条&&县人力资源社会保障部门负责对各项补贴支出申请材料的全面性、真实性进行审核,每次审核后要通过适当方式向社会公示各项补贴资金审核情况(包括享受各项补贴的单位名称、享受补贴的人员名单、具体补助人数、金额和标准等)。
第十八条&&县财政部门要切实履行职能,加强就业资金管理和监督,建立和完善就业专项资金支出绩效评估机制,努力提高就业专项资金使用管理的规范性、安全性和有效性。县财政部门应对县人力资源社会保障部门审核后的材料进行抽查,并根据抽查或公示情况按规定拔付资金。
第十九条&&县财政、人力资源社会保障部门要定期对就业专项资金使用管理情况进行检查,自觉接受监察、审计等部门的检查和社会的监督;建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督;建立和完善就业专项资金发放台帐,加强资金使用管理的基础工作;加强信息系统建设,有效甄别享受补贴政策人员、单位的真实性,防止出现造假行为。对虚报、套取、私分、挪用各种补贴资金等行为的单位和个人,一经发现按有关规定严肃处理。对审核不严,违规操作的,要按有关规定追究相关部门和单位的责任。
第八章&&附&&则
第二十条&&本办法自日起执行,由县财政局、县人力资源和社会保障局按职责负责解释。
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