问：一个人能在原同一时间在不同省份单位给交的社保转移吗？
今年1至8月份本人同时做了两份工作，两个单位分别都在各自省份给我交了社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤），后来因兼职时间很紧张，所以辞去一边，现想把辞去的那边社保转到现工作地省份可以吗？谢谢啊！
Carter-han / 发起
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您好！社保问题，建议详细咨询社保相关单位或者公司人力资源部门，这样有一个详细和权威的答复。社保是基础，商保是补充。社保的特点是：覆盖广，保障低，只是最基础的保障，不足以覆盖和转移人生的所有风险，尤其是社保没有身故责任功能。而商保主要是医疗的补充，以及补偿因重疾或特殊情况而不能工作带来的收入损失。因此建议适当考虑考虑商业保险。如有兴趣，欢迎点击我的头像或者QQ联系，详细咨询。祝：中秋快乐！
Samatn-diao
您好，具体还请您直接拨打社保服务热线12333咨询，祝您幸福平安
如果在同一时间不可以，不同时间可以衔接，但是商业保险就可以在多家保险公司重复上了。除了社保意外一定还要给自己做商业保险的必要补充呀。欢迎咨询。
您好：请拨打社保服务电话12333进行电话咨询或与当地社保中心联系
可以的，详细的您可以咨询当地社保局
如果你当时两份社保是在不同时间段上的可以，以衔接的方式转过来，如果是在同一时间段上的不行，社保一个只有一份，你重复交费也就是一份，交的钱就作贡献了。
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同意协议并注册浙江首批聘任制公务员将上任 年薪30万元起
日本报A11版面图
义乌招聘，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道”，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检，5名聘任制公务员将于近期走马上任。
年薪30万元起
半年试用期不合格将辞退
记者在浙江省组织部门官方网站上看到，被公示的5人是清一色的男性，他们有的来自企业，有的来自事业单位，还有的曾经就是公务员。义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉记者，这5位拟聘任的人员中，1人是博士，3人是硕士，还有一人是本科生。
想要好的人才，义乌开出的价码也并不低。根据公告，在工资待遇和福利方面，聘任制公务员将按照合同实行协议工资，各岗位的指导年薪不低于30万元。“现在应聘者的具体年薪还没有确定，不过都在30万元到60万元之间，具体要等签订合同后才能确定。”陈玲玲说。
据义乌市人力社保局工作人员介绍，聘任制公务员的工资和公务员一样，分为基础工资、考核工资、三部分，基础工资占协议工资的50%，考核工资占30%，年终奖占20%。年终考核优秀的按基数发奖金120%，良好发100%，基本合格发70%。
薪酬很高，不过，对于聘任制公务员的考核也是非常严格的。陈玲玲告诉记者，聘任制公务员虽然是占用了行政编制，但没有正处、副处之类的行政级别，在这5年的聘期内，要进行试用期考核（试用期为6个月），以及季度、半年度、年终考核，“而且，各个单位会对应聘者下达具体的考核目标，如果试用期的6个月当中应聘者没有做到，就会被辞退。年度考核不称职，或者连续2年为基本称职，也要被辞退。”
5年聘任期满后
也有可能就不再续签
说到聘任制公务员，就不得不说最先开始实施此项政策的深圳。
前段时间，网上爆出了这样一条新闻：“深圳试点公务员分类改革后的几年内，深圳4万多名公务员中聘任制超过了3200名，但无一人被解聘。”有不少网友认为，公务员考核成为了一种流于形式的“过场”，更有甚者，认为聘任制公务员就是变相“铁饭碗”。
面对网友对深圳聘任制公务员的质疑，义乌此次“试水”的聘任制公务员会有可能出现这样的状况吗？
对此，陈玲玲表示，义乌不太可能出现这样的状况，“我们‘试水’聘任制公务员，其实是对现有公务员队伍的补充，直白地说，就是这些人才在现有招考模式下无法招到的，所以，单从人数上来说，绝不可能占有很大比例。”
陈玲玲还告诉记者，对于5年聘任期满后，是否还会聘用，除了聘期内的工作表现外，还要看用人单位对项目的开展进度，“也就是说，如果用人单位派给这些聘任制公务员的项目结束，也有可能就不再续签了。”这完全取决于用人单位和应聘者他们自己，不会出现所谓的变相“铁饭碗”。
在今年2月份，当时正好是面试期。义乌市委组织部副部长蔡祝贤在接受记者采访时表示：“我们原本以为5年的任期会成为应聘者的顾虑，他们要考虑5年后何去何从，现在发现这根本构不成困扰，因为现在哪里对专业的高端人才都是渴求的，高端人才到哪里都是很受欢迎的。”
为开辟公务员队伍
引才新通道积累经验
日，浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》，这是浙江首次面向全国高薪招聘6名聘任制公务员，而试点选址于全球最大的小商品集散中心—义乌。
所谓的聘任制公务员，是指在规定的行政编制和工资经费限额内，以合同形式聘任，依法履行公职，由国家财政负担工资福利的工作人员。而在民众的心里，这意味着，打破了公务员终身制的铁饭碗，进入公务员队伍也不再是进了一劳永逸的“保险箱”。
在去年12月份，在公开招聘聘任制公务员的新闻发布会上，浙江省委组织部相关负责人就说，浙江省首批聘任制公务员试点选在义乌，除了为义乌国际贸易综合改革试点引入紧缺、专业技术性较强的人才外，还将为开辟公务员队伍引才新通道积累经验。
对此，浙江省社会科学院社会学所教授杨建华表示，这次浙江在义乌试点聘任制公务员，对于浙江今后的公务员结构优化是有重大意义的。不过，他认为，要想确保公务员聘任制及其背后相应的公务员分类改革效果，首先就是要真正地畅通“出口”，完善“准入退出”机制。
杨建华还表示，除了要完善机制外，更要做到对聘任制公务员考核的透明、公开、公正化，“聘任制的公务员是否有真的资格续聘，还是要摊开来，不能暗地里说合格就合格了。”他认为，考核机制是关键“短板”，亟待弥补完善，否则，相关的公务员制度改革成效会大打折扣。
拟聘人员名单
现工作单位
义乌市公安局
智能交通调度
杭州络达交通市政规划设计研究院有限公司
义乌市电商办
电子商务分析师
杭州上东信息技术有限公司
义乌市规划局
深圳市规划国土发展研究中心
义乌市交通局
江苏省海门市东灶港口建设发展有限公司
义乌市物流办
物流信息规划
江苏省扬州市经济和信息化委员会
【新闻出处】：网易
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问题描述咨询者：赵平
老师您好！我2007年大学毕业，在一家私企打工3年。期间，单位给我办理了失业、养老、医疗等社保和住房公积金。现本人考上公务员。请问我在私企工作的三年算不算工龄？有没有相关的文件？我是甘肃的考生，谢谢您！
管理员解答好评率：100%
您好，根据相关政策：企事业单位工作人员报考公务员须持有所在单位的《单位同意报考证明》或《单位辞职证明》。如果你是持所在单位的同意报考证明，考上公务员的可以凭被录用单位所主管的组织或人事部门的公务员录用通知书到原来所在单位所辖的组织或人事部门办理调动手续（按规定应由录用单位的人事干部办理但现在多由被录用人自己办理），原事业单位工作的工龄可以连续计算。如果是在辞职后1年内考上公务员的，原在事业单位的工龄可以一并计算，如果在辞职1年后考上公务员属于重新就业，工龄重新计算。感谢您对国家公务员网的关注！咨询内容:1.我现在盐城市巡特警支队上班，以前的医保卡是市直的，社会保障卡在盐都区社会保障局拿的，社会保障卡我已经激活了，那我的社保卡可不可以在市直药店使用呢？ 2.我以前在镇里面交了一年的新农保，之后就没有在交，现在单位又交了五金一险，，可以把新农保退了吗？退了的钱给我吗？ 3.退新农保要什么手续？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下： 社会保障卡可以在全市范围内的定点药店刷卡使用。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。}