年养老金上调最新消息
发布日期： 09:58:24
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　退休金上调方案
　　【基础知识】退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
　　小编提醒，每个城市的退休金上调方案是不一样的，具体可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，最新的养老金调整通知，或者前往当地的社保局办理个人社保咨询业务，重点咨询退休金调整相关问题。
　　【城市案例】云南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　一、调整范围
　　(一)参加企业职工基本养老保险，于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称&退休人员&)。
　　(二)按国发〔号文件规定退职的人员(以下统称&退职人员&)。
　　二、调整时间
　　从日起，调整&退休(退职)人员&的基本养老金。
　　三、调整标准
　　(一)&退休(退职)人员&普遍调整标准
　　1.每人每月增加基本养老金85元;
　　2.缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增发基本养老金3元。
　　(二)&退休(退职)人员&倾斜调整标准
　　1.对日年满70周岁不满80周岁的&退休(退职)人员&，每月增加基本养老金20元;年满80周岁及以上的&退休(退职)人员&，每月增加基本养老金30元。
　　2.对退休(退职)时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的退休(退职)人员，分别按下列标准增加基本养老金：
　　一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。
　　3.企业退休军转干部经按以上第(一)项、第(二)项1、2款调整后，其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平。
　　四、资金来源
　　本次调整退休(退职)人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余从基本养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)&调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。
　　五、有关问题说明
　　(一)科研、文化等转制单位转制前&退休(退职)人员&和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。
　　(二)&退休(退职)人员&的缴费年限和出生年月以退休(退职)当时认定的为准，本次调整基本养老金时不得进行变更。
　　(三)艰苦边远地区类区按省政府云政发〔号文件的规定执行。
　　【最新消息】稳步提高社会保险待遇水平
　　根据经济社会发展情况和各方面承受能力，统筹提高各项社会保险待遇水平。继续提高企业退休人员基本养老金水平，建立基本养老金正常调整机制。普遍开展居民医保、新农合门诊医疗费用统筹，逐步将门诊常见病、多发病纳入保障范围。逐步提高基本医疗保险最高支付限额和住院费用支付比例，均衡职工医保、居民医保、新农合的待遇水平。扩大失业保险基金支付范围，健全失业保险金正常调整机制。推进以职业康复为重点的工伤康复工作，提高工伤职工重返就业岗位的比例。
　　2015年广州养老金上调后何时发放?　　今年广州的养老金待遇调整方案出炉。据方案，企业退休人员人均增发退休金260元。去年12月前退休的，加发部分从今年1月起计发，7月22日一次性发放到位。　　即：调整增加的养老金(含..
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???????????延迟退休年龄最新消息:2016退休人员涨工资新政策
　　人员涨工资标准
　　人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
　　从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。延迟退休年龄最新消息:2016退休人员涨工资新政策
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& & & &()12月09日讯
　　2016延迟年龄规定最新消息，2015延迟年龄规定最新消息。人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，人员涨工资在2016年是否有望呢?有关人员涨工资的最新消息是什么呢?相关的文章还有：2016年退休人员养老金调整最新消息_2016年退休职工涨工资标准
简述:　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，
　　最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
　　最低工资
　　最低工资
　　1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
　　2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
　　3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
　　主要特点编辑
　　1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
　　2、最低工资数额由最低工资率确定；
　　3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。
　　实施程序编辑
　　具体程序主要包括：收集材料，拟定方案；上报备案； 变更与回复；批准与发布；调整。
　　测算方法编辑
　　确定最低工资标准应考虑的
　　最低工资
　　最低工资
　　确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
　　M=f（C、S、A、U、E、a）
　　M 最低工资标准
　　C 城镇居民人均生活费用
　　S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金
　　A 职工平均工资
　　U 失业率
　　E 经济发展水平
　　a 调整因素
　　分配原则编辑
　　协调原则；基本生活保障原则； 民主协商原则；分级管理原则。
　　实施标准编辑
　　由于各国的所得税法不同、或有其他补贴（有的是食物、有的是公交补贴、有的是直接以燃油费补贴）、加上物价各有差异、或政府非关税壁垒，所以对照各国的课税依据计算国民的实质所得收入，才有参考标准。
　　新中国成立之后，各阶层的工资都是一样的，做与不做也相差无几。广东话俗语「做又三十六，唔做又三十六」（工作可得月薪人民币36元，不工作也同样可得36元）便由此而来。这种情况直到1970年代末改革开放后才消失。
　　1936年，中华民国曾经公布《最低工资法》，其中关于最低工资率的规定，对于劳工而言相对有利。例如该法第3条规定，最低工资率的标准，&成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准&。
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