期权股是什么东西_百度知道
期权股是什么东西
所谓股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征：第一，同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；第三，虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。
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就可卖出换钱，股份就到你手了，说不定能成为公司高管哟。就是让你好好干，安心干、破产了。公司效益不好，甩手走了；你不想干，就没你的份，要是股份多。一直干下去，公司效益好了，比如说上市了，卖出换钱你在公司若干时间后，你达到公司定的和法律规定的出售条件后，给你一些公司的股份
提问者评价
言简意赅,SB都能看懂..你在看看之前那几个~~~~
其他9条回答
一、股票期权制概述
作为企业经理人股权激励的一种方式，经理股票期权制（Execu-tive Stock Option，简称ESO）逐渐为我国企业界所重视，并已开始付诸实践，但在实践中出现了各种问题。由于股票期权制是从西方引进的一种制度，其实施环境与我国有一定差异。这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中可能碰到的问题有一个全面的了解。在本书中，我们将对股票期权制涉及的主要问题作出系统的介绍。第一篇通过对公司理论和现代公司激励制度的分析，说明经理股权激励的理论基础，并对股权激励的各种方式作一对比，为建立我国企业经理股权激励机制提供一个理论解决方式和方法。第三篇介绍股票期权制的几种设计方案、国外股票期权制的经验，分析我国在实行股票期权制过程存在的问题以及解决办法。第四篇是各...
一、股票期权制概述
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所谓股票期权计划，就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬，也不是股票本身，而是一种权利，经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。一般股票期权具有如下几个显著特征： 第一，同普通的期权一样，股票期权也是一种权利，而不是义务，经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票；第二，这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的，也就是说，经营者在受聘期内按协议获得这一权利，而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”，期权的内在价值表现为它的“期权价”；第三，虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的，但是与这种权利联系的公司股票却不是如此，即股票是要经营者用钱去购买的。
一、股票期权制概述
作为企业经理人股权激励的一种方式，经理股票期权制（Execu-tive Stock Option，简称ESO）逐渐为我国企业界所重视，并已开始付诸实践，但在实践中出现了各种问题。由于股票期权制是从西方引进的一种制度，其实施环境与我国有一定差异。这就要求我们对股票期权制本身以及在我国的应用中可能碰到的问题有一个全面的了解。在本书中，我们将对股票期权制涉及的主要问题作出系统的介绍。第一篇通过对公司理论和现代公司激励制度的分析，说明经理股权激励的理论基础，并对股权激励的各种方式作一对比，为建立我国企业经理股权激励机制提供一个理论解决方式和方法。第三篇介绍股票期权制的几种设计方案、国外股票期权制的经验，分析我国在实行股票期权制过程存在的问题以及解决办法。第四篇是各...
好像人在公司就有钱分的吧。
简单的说，和权证是一样的。
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期权的相关知识
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出门在外也不愁个股期权交易时间和买卖指令
个股期权交易时间和买卖指令
■ 小知识
（1）交易时间：
个股期权的交易时间是上午9：15－11：30，下午13：00－15：00。其中，上午9：15－9：25为开盘集合竞价时间，最后三分钟随机结束。9:30-11：30，13:00-15:00为连续竞价时间。
期权的最后一个交易日，也就是行权日，交易时间不变。行权时间为上午9：15－11：30（其中集合竞价随机结束-9:30不接受行权指令）和下午13：00－15：30。
（2）买卖指令：
当前，交易所提供了6种买卖类型，包括买入开仓、卖出平仓、卖出开仓、买入平仓，备兑开仓以及备兑平仓。
买入开仓，即投资者买入期权。
卖出平仓，即投资者卖出之前买入的期权了结头寸。
卖出开仓，即投资者卖出个股期权。和买入开仓享有权利不同，卖出开仓意味着需要背负相应义务。因此，买入开仓仅需支付期权权利金，而卖出开仓则需要投资者缴纳足额保证金才能开仓。
认购期权初始保证金＝{前结算价
Max（M&合约标的前收盘价-认购期权虚值，N&合约标的前收盘价）}*合约单位；
认沽期权初始保证金＝Min{前结算价
Max[M&合约标的前收盘价-认沽期权虚值，N&行权价]，行权价}*合约单位。
其中，认购期权虚值=max（行权价-合约标的前收盘价，0），认沽期权虚值=max（合约标的前收盘价-行权价，0）。
为了规避期权卖方的违约风险，卖出的头寸在每日收盘后，保证金账户里的资金不得少于维持保证金的规定数额，维持保证金的计算公式如下：
认购期权维持保证金＝{结算价
Max（M&合约标的收盘价-认购期权虚值，N&合约标的收盘价）}*合约单位；
认沽期权维持保证金＝Min{结算价
Max[M&合约标的收盘价-认沽期权虚值，N&行权价]，行权价}*合约单位。
其中，认购期权虚值=max（行权价-合约标的收盘价，0），认沽期权虚值=max（合约标的收盘价-行权价，0）。
根据上交所规定，对于股票期权，M=25%、N=10%是最低保证金收取标准，而ETF期权M=15%，N=7%。券商会根据自身情况调整这两个参数，但不能低于交易所的收取标准。
买入平仓，即通过买入之前卖出的个股期权来冲销相应义务，这时交易所会释放对应的保证金。
备兑开仓，即投资者在拥有标的证券的基础上预期股票价格变化较小或者小幅上涨，卖出该股票的认购期权，从而获取权利金的操作。与卖出开仓不同的是，百分之百现券担保，不需现金保证金。
即投资者买入之前卖出的备兑认购期权，按买入申报的权利金金额计减可用保证金。成交后，计减备兑持仓头寸，计增备兑开仓额度。当买入头寸超过当前可平备兑持仓头寸时，则返回无效。
■ 小例子
在股市摸爬滚打快七年的投资者小周听说上交所要推出个股期权，可以多空对冲，于是摩拳擦掌很想尝试下新的交易品种。但苦于自己相关知识不够，不知从何下手。最近小周经朋友介绍认识了拥有海归经验并在国内专业机构任职的期权投资高手钱老师，于是便趁现在个股期权推出仿真交易的时刻，向钱老师咨询期权投资交易的相关知识。
小 周：钱老师，我想请教一些关于期权交易的问题，期权的交易时间和股票的交易时间有什么不同吗？买卖指令和股票一样吗？
钱老师：均有所不同。个股期权的交易时间和股票很相似，主要的区别在于集合竞价时间最后三分钟随机结束。另外，行权当日交易时间15:00结束后，依然有半小时的时间选择是否行权。接着我们来看买卖类型。当前，交易所提供了6种买卖类型，包括买入开仓、卖出平仓、卖出开仓、买入平仓，备兑开仓以及备兑平仓。
小 周：这比股票只有买和卖两种类型要复杂很多啊，这么多类型怎么才能搞清楚啊？
钱老师：你先别急，这些指令看似复杂，但其实相互之间是有一定联系的。比如我们来看买入开仓和卖出平仓这两个指令。
假设你非常看好上汽集团未来1个月内的股价走势，当前上汽集团股票价格为13.30元。
你认为半个月内股价可以上涨到14.00元以上，那么你可以买入合约单位为5000、行权价格为14.00元、当月到期的上汽集团认购期权。假设当前期权的权利金为0.436元，那么如果你买入开仓一张合约，将一共花费
* 5000）元权利金，同时，你获得了合约到期后，以14.00的价格买入5000股上汽集团股票的权利。
持有期权后，如果不想持有到期，而是想中途转售给他人，可不可以呢？是可以的，我们可以利用卖出平仓这一指令。比如，过了3天，上汽集团的股价下跌至13.10，认购期权的权利金下跌至0.412，这时我们可以下达卖出平仓指令，卖出所持有的一手认购期权合约，收回权利金
* 5000）元，同时，也放弃了以14.00的价格买入5000股上汽集团股票的权利。
周：我明白了，简而言之买入开仓就是支付权利金并获得期权赋予的权利；卖出平仓就是将之前买的期权卖掉，同时放弃相应的权利。
钱老师：说的不错。接着我们来看卖出开仓和买入平仓这两个指令。
假设你不太看好上汽集团未来半个月的股价走势，于是卖出上汽集团的认购期权。你想卖出1张合约单位为5000、行权价格为13元、当月到期的上汽集团认购期权，首先你要在期权保证金账户里面存入足够保证金。
如果按照上交所的最低标准，期权的前结算价为0.828，合约标的前收盘价为13.14，认购期权虚值为0（max（13-13.14,0）），则保证金账户里需缴纳初始保证金为:
{0.828 max（25%&13.14 - 0, 10%&13.14）}&。
如果你的保证金账户里面有20565元，你可以以当前市场价格1.034卖出1张期权合约，获得*5000）元权利金，卖出时上汽集团股票市场价格为13.49元。
这里你需要注意的是，为了规避期权卖方的违约风险，卖出的头寸在每日收盘后，保证金账户里的资金不得少于维持保证金的规定数额，当天收盘时，期权价格为1.045，上汽集团股票市场价格为13.65，则维持保证金为：
{1.045 max(25%&13.65-max(13-13.65,0), 10%&13.65)}&.5。
如果你的保证金账户里只有开仓时的20565元，则这里需要再补足1722元（65），才能满足维持保证金的需求。
如果持有卖出的头寸到期，你有以13元/股卖出股票的义务。到期时，可能发生：
股价变动与你预期一致，股价跌至12.6元/股，期权不被执行，你赚取5170元权利金。当然，股价变动也可能与你的预期相反，股价涨至15.5元/股，期权被执行。你需要以市价买入5000股股票，并以13*5000的价格卖给行权方，损失（15.5-13）*元。并且随着股票价格不断上涨，亏损幅度可能是无限的。
而买入平仓可以冲销我们卖出期权的义务，即不必持有至到期，提前买入之前所卖出的认购期权合约。比如过了5天，上汽集团股价上涨到14元，期权价格为1.545元，则需要付出权利金
* 5000）元，从而不再承担以13.00的价格卖出5000股上汽集团股票的义务。
因此在卖出开仓时，需要缴纳足够的保证金，保证在买方执行期权时卖方有能力履行合约。卖出开仓风险比较大，不太适合新的投资者。但只要做好风险控制，却能获得更为稳定的投资收益。
周：我明白了，所以卖出开仓与其他合约最大的区别就是需要缴纳保证金，因为这是一项义务，它可能亏损无限，所以需要保证金来保证义务的执行。
钱老师：你总结的很好。最后我们来看备兑开仓与备兑平仓这两个指令。
假如你目前手上持有1000股中国平安的股票，现时价格为40.09元。
你预计短期内该股上涨空间不是太大，便以每股0.391元卖出执行价为42.5元的当月认购期权，获取0.391*元权利金。而股票账户里的中国平安股票将被锁仓，不能随意进行卖出操作。因为有股票作为抵押，不需要再额外缴存保证金。
期权到期日，可能出现以下情况：
中国平安价格为38元，低于行权价42.5元，股票认购期权不会被执行，你就获得391元权利金并继续持有股票同时承受股票的浮亏。
中国平安价格为44元，高于行权价42.5元，股票认购期权被执行，你以42.5元/股的价格卖出股票，获利（42.5-40.09）*1000
391=2801元。
备兑开仓的期权头寸，也可以平仓，但只能通过备兑平仓的交易指令来实现，假如过了两天，中国平安价格涨至43元，期权价格涨至0.682，则需支付权利金682（0.682*1000）元，即可平掉之前备兑开仓的期权头寸。平仓后，股票账户里的1000股中国平安股票也会解锁。
（国信证券经济研究所
金融工程组）
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。个股期权的涨停幅度是百分之三十吗个股期权有涨跌停限制吗?_百度知道
个股期权的涨停幅度是百分之三十吗个股期权有涨跌停限制吗?
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2%，min [（2×行权价格－合约标的前收盘价）.2%，合约标的前收盘价]×10％｝认沽期权涨跌停幅度 =max｛行权价*0，min [（2×合约标的前收盘价－行权价格），认购期权涨跌停幅度=max｛行权价*0上交所目前只有50ETF期权
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出门在外也不愁原始股与期权有什么区别？对持有人来说有什么不同？创业者一般拿到的是期权还是原始股？
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原始股是公司的股份（通常是普通股）。股份是对公司的部分所有权（）。期权是合同。该合同下，公司承诺分期按一定价格将股份卖/发给某人（）。因为价格是一定的，只要公司的潜在价值可能增加很多，期权就潜在的非常值钱，价值（即upside）和拿原始股没有本质区别。 不同在于，期权灵活的多：各个因素都可以设计（包括如何分期、行权价格、行权期限、对转让的限制）、对任何人可以多次给、还可以先让董事会或股东会授权预留一定数目的期权（即讲好公司可以为期权目的增发多少），然后管理层在这范围内决定分给谁。因此，创业团队除了几个灵魂人物，都应该拿期权。2014年1月更新：因为美国的税法更新，以及2008年金融危机后很多员工手里的期权价值归零，美国公司给期权的做法大幅减少，而是倾向于变为给受限制的普通股（ restricted stock awards），这也迟早会影响的中国这边高科技公司。见我们律所的提示： 只不过鉴于外管局对于中国籍个人拿境外普通股的限制，和进行外管局登记的各种麻烦，短期内有境外架构的中国创业公司还是最好给员工期权，因为期权池可以一次性整体做外管局75号文登记，之后公司给哪些员工多少期权、怎么给，就如上所述很灵活。关于有人问到的：“抛开硅谷请教一下国内的情况。未上市公司里拿中国护照的员工受返程投资限制，想要行权不容易吧？股东代持和成立公司用法人持有，有中国公司法的风险？”答复如下：是不容易。未上市公司里拿中国护照的员工如果行权，恐怕只能等公司已经上市或者被另外一个已经上市的公司并购，否则的话，每个人陆续行权 + 外管局登记
+ 变成公司的股东（而且作为符合大陆的外管规定的股东），公司需要配合做外管局登记，会被烦死。“股东代持和成立公司用法人持有”
并不解决问题。并非有中国公司法的风险，而是代持不符合外管局规定，另外如果成立公司法人，该公司的股东构成要向外管局披露，而且其中的中国籍个人还是要做外管登记。
逻辑的起点是概念，所以我在回答一个问题的时候，喜欢先澄清概念，以期能探求提问者真实想要的东西，以便更准确的回答。所以，有点啰嗦，呵呵。“原始股”这个不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称做原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值，定价基础很“原始”。总之，股权（有限责任公司）、股份（股份有限公司）都是股东基于股东资格而享有的一种所有者权利（为了回答的简便，先都叫股权吧）。简单的说，拿到股权，说明已经是公司的股东了。“期权”是一种权利，是公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利，这个权利可能会在公司上市后行使，也可能会在上市前行使。简单的说，拿到期权，只表明，其只是可能会是公司的股东。提问者将“原始股”与“期权”相对起来说，我猜想，提问者其实是想知道（不知道猜的对不对），（1）创业者应该直接拿已经发放的股权还是拿到在未来可能拿到股权的权利；（2）创业者应该拿到的是上市前的股权还是上市后的股权。说到这里，我们又涉及一个概念“创业者”，什么叫创业者，我理解应该是创业的核心人员和其他重要员工。创业的核心人员，是公司的灵魂，至少是公司最开始的灵魂，未来根据公司的不断发展有可能被替换掉，像乔布斯。但是，至少因为他们是一个阶段的灵魂，所以毋庸置疑，应该拿到股权，而且应该在上市前就拿到。至于其他重要员工，这就取决于核心人员对他们的判断了，给他们股权还是期权，主要目的在于看对他们的激励效果。我在实践中看到两种情况都有，对于非常非常重要的员工，给他们期权，很难使他们有很好的归属感和忠诚度，所以，不少公司都会考虑给他们股权。对于相对重要的员工，一般喜欢给他们期权，让他们了解到，是否能真正称为公司的股东，还要看他的努力、他的业绩。一般在相对于传统行业更注重人才的高科技企业，一般在上市前就全面展开了员工持股计划，而很多传统行业的企业，只是会在上市前给少部分人股权，而在上市后才会大规模开展员工持股计划，给员工期权。顺便提一下，上市后开展的员工持股计划，一般不会直接给股权，而会给期权，或者其他股权激励形式，例如限制性股票、股票增值权等等。
这跟问”股票跟期权的差别在哪”是同一个问题。期权给以指定的价格购买股票的权利，所以只有当股票涨的超过指定的价格了，你才会执行期权去买股票（否则直接在公开市场上买更便宜）。所以说，两者的相似之处在于，股票每涨一块，不管是期权还是股票持有者的资产都会增值一块。但是区别是，拿了股票后，如果公司不发展，股价不变，你可以把股票卖了弄点钱。但如果你是期权持有者，股价长期不变的话你的期权会变的一文不值。从本质上讲，期权等于是将公司未来增值的部分作为奖励给员工，股票则不仅给未来，还把过去创造的价值也给了。所以期权的激发能力要强一些。但患坏处是没有下行风险（股票跌到一定成都，期权的价格就成0，不会再降了，但股票持有者仍会继续损失资产），所以过多的发放期权容易导致管理层的政策过于激进。
原始股是看得到的，期权一般是拿来忽悠人的。这几年就没见几个期权真正兑现过
创业早期的员工股权激励计划需要特别关注如下几个问题：一、激励计划的方式：是选择股权还是选择期权是一个核心问题；创业初期，如将企业股权直接分配，则员工在第一时间即登记为公司股东；如选择的是期权，则参与员工有权在未来特定的时间或在特定条件满足的情况下，以特定的价格购买特定股权的权利，待员工行权后才会直接登记为股权。二、激励计划的比例：创始人需要综合考虑激励计划占公司总股本的比例安排，对于现有员工以及未来新加入的员工是否足够需要有所预判。三、退出机制：创始人在制定激励计划的同时即应设计好退出机制并与员工明确约定，以免退出时产生不必要的纠纷。退出机制通常包括员工将股权变现的方式、员工离职时所持有的激励股权的处理（如继续持有抑或回购等）。四、法规的限制：在中国现行法规体系下，股权与注册资本对应，对于非上市内资公司而言，设定期权安排在灵活性上会有一些限制；如果企业搭建的是境外架构（比如VIE架构），在期权设置上就会较为灵活，境外公司可以预留一部分普通股作为期权池（ESOP Pool），当员工行使期权时，公司将该部分普通股发行给该员工，并将员工登记为公司股东。
abc三人合伙开公司，三人共出资300万，每人比例不同。他们商量好后按每股十元发行30万股。a占六成股份，b占两成五股份，c占一成五。为什么每股十元呢？他们泡茶时拍大腿决定的，反正没想着真的上市，但是成立有限公司得有花名册不是。搞的有模有样。而且有股本股价，以后也好激励（忽悠）年轻人。同时a也表示我就投资投资，不怎么想管公司的事，有大事你们两决定不了的再碰头开会我来拍板，好好干哈。又到年终时，财务结算完一年下来净赚个200万，abc三人按股份比例分红。期权这东西就玄乎了，为什么呢？真的奔着去上市的公司能有几家？以前做生意谁讲这个，都是出多少钱拿多少分红，担多少责任。对于中小企业的老板而言，股份就是底线。股东间都不够分了，小年轻进来就想要分红，孝休啦～但管理的艺术之一就在于画大饼，哦不对，是讲愿景。既然公司刚成立时三个股东拍大腿说每股10元，那我们就自己增发5万股，然后对某些有能力的年轻人说，好好干，以后有机会用每股2元的白菜价购得期权，这个期权叫看涨期权。三年以后行权，你们也是公司的小股东啦。而且我们的内部股价一直是10元哦，稳赚啦。对某些人想挖来的牛人说，除了工资奖金，干好的话再送你xxxx股期权哈，这个期权就是认沽期权，三年后就能行权可以卖掉股份哦，公司回购你的股份，是不是稳赚。员工听以后纷纷争相转告，仿佛现金到手。两年后公司经营不善，破产清算。清算后公司还欠200万元，三个股东按股份比例分摊债务。至于那些拿到期权的员工呢？当然都离职的离职，跳槽的跳槽了。还期权，工资奖金能发到手已经可以过年了。现在很多公司都是没有大企业的命得了大企业的病。
从创业者的角度来说企业本身股权的获取显然要不依赖合同画饼的期权好得多，当然灵活性上面是要损失一些了，期权注定是要留给那些过客的，至于最后能不能达成行权的条件顺利行权或许也不是像合同上看到的那么回事。
期权就是以某个约定的较低价格购买原始股的权利……公司没上市的话意义不大，一张白纸。上市以后的话，就等于认购权证了，A股唯一一只幸存的可交易认购权证是 长虹CWB1 ，可参考相关规则
原始股是创业公司的股权。股权指的是投资人由于向公司投资而享有的身份权利和财产权利。主要权利（义务）内容包括：以投资额为限承担有限责任；参加股东会并投票，以决定公司重大事项；出任或决定公司管理者（董事）；分红权；他人转股同等条件下优先购买权等。期权（Option），题主指的应该是股权期权激励。简单来说，是指在将来一段规定的时间内，激励对象以预先定好的行权价格（一般低于股权实际价格）买入公司股权的权利。一般股权期权的授予和行权以公司及激励对象完成一定业绩为条件。激励对象也可以不买，所以期权也叫选择权。对持有人而言，股权是现在对公司拥有的权利，期权是将来选择购买公司股份成为股东的权利。创始人及联合创始人一般拿到的是原始股，创业团队一般会拿到期权。
本来还想编写一番，但看到@的回答后，我竟无话可说。但我这人没事也喜欢瞎说，总会看看所有人回答，再回头瞧瞧问题，再写回答。原始股与期权，拥有哪个好？毋庸置疑是原始股。它是你实实在在的权利，毕竟万鸟在林不如一鸟在手。但为什么期权广泛存在？大概是因为它的潜能（激励员工）吧。创业者，那就是公司的原始拥有者，拥有的必然时原始股吧。但若在上市前的公司被投资者全资收购了，为创业者继续在里面激情奋斗，投资者愿意再上市后给创业者一定公司股份，我想这时，创业者拿到的是期权吧！---此例是极端。越找资料越不懂╭(╯^╰)╮
原始股就是股份，能分到原始股的，那就是原始股东考虑到后续逐步需要引入新投资和新的股东创业型企业的股东不宜太多，3-5人合适，且要注意原始股东的持股比例不能感情用事。至于期权，做不到股东的，就给期权。这个限制并没有太多。
抛却概念上的东西，实质上原始股就是一个看涨期权
期权是什么？顾名思义，就是可预期的权益。就是将来某一天你可以用现在这个价格买公司的一定比例股份。原始股是什么，是最初股东投入比例制定的权益分配比例。是与你投入的现金相对应的。创业者如果是掏钱创业，就应该是原始股，如果不掏钱，基本也是期权（所谓的干股）。原始股是受法律保护的，是对应了投资比例的，而期权是公司信誉担保，当然公司违约也可以通过法律手段去保护。但发期权的公司，一定要对公司的股份进行了保护，避免公司股份流失到不合适人的手里。所以很多期权除了限制员工的服役时间，还同时要限制员工必须完成kpi。这就可能是导致员工拿不到期权的“坑”，KPI设置以及评判标准又是什么？如果员工完不成kpi，究竟是领导方向性错误，还是员工执行性错误导致？所以，公司董事会的信誉决定期权是不是发的出去，如果信誉不好的公司，发了期权也是废纸一张。即便给你股份，也可以用各种手段让你拿不到。
我理解,最大的差异是期权没有投票权. 再一个,创世团队拿到的"原始股" 虽然经过vesting,假如2-3年后离开,手里还是持有已经vest到的股份.期权的话,一般中途离开了就没有了吧
个人认为，不管是原始股还是期权一要看占总股本的多少，二是如果公司不上市，基本都是废纸
期权是一种在规定的时间以规定的价位购买股票或是其它金融商品的权利，当价位符合盈利要求的话可以执行该权利，不符合要求的话可以放弃该权利，所以激励性会更大一些。
期权说白了就是给你的诺言，如果你失约的话，诺言自然就没有了。
原始股是指在一个公司没有上市前，你购买的他们公司的股票。
期权是指你拥有的一个权利，根据这个期权的性质，你可以在一定时间，以当时约定好的价格。有权利买进一点股票还是卖出一定股票。
原始股 就是股东，除了享受权益外，也需要当责任的，比如企业破产后，可能需要拿你的资产来抵债的。期权 在没有上市前就是一个数字，没有意义的干股 就是分红
原始股就是公司没有上市之前的股票，拥有者就是公司原始股东}