“恒安标准人寿”保险知识竞赛启动等您来投票日期:&&&来源:半岛网-半岛都市报
&&&&据调查资料显示，当前很多人意识到购买商业保险的必要性，但是，对保险常识法规等知识还不够了解，很多人对保险“想而生畏”，对保险缺乏客观的认知。日新保险法实施，为了更好地促进市民了解保险，真正地让保险为市民的生活服务，本报金融工作室联合恒安标准人寿青岛分公司推出保险法知识竞赛，普及保险常识为广大读者服务，本次活动在传播保险知识的同时还为参与活动的获奖读者提供了丰厚的奖品。还等什么呢？赶快来投票吧！&&&&作为一家重视社会责任的寿险企业，恒安标准人寿保险有限公司一直致力于传播寿险功用，普及寿险知识，推进寿险教育。2009年度保险业内最引人关注的事件之一无疑是新保险法于10月1日的开始实施。新保险法涉及的改变与消费者利益息息相关，恒安标准人寿积极与保监会号召相应和，希望广大消费者参与到活动中来，了解保险功能对家庭及未来的重要意义，了解保险行业积极自我完善和诚信运营的决心，了解保险公司在寿险财务规划服务方面的专业价值，从而形成科学理性的保险财务规划观念，运用保险实现生活目标、追求美好未来。&&&&1、何谓投保人？&&&&投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。&&&&2、何谓保险人？&&&&保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。&&&&3、何谓被保险人？&&&&被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。&&&&4、何谓受益人？&&&&受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人制定的享有保险金请求权的人。投保人、被保险人可以为受益人。&&&&5、何谓保险合同？&&&&保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。&&&&6、何谓人身保险？&&&&人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当被保险人发生死亡、伤残、疾病、年老等风险事故时或者达到合同约定的年龄、期限时，保险公司按照保险合同约定提供经济补偿或给付保险金。人身保险具有保障和长期储蓄功能，可以用于为人们的生活进行长期财务规划。&&&&7、何谓保险费？&&&&保险费是指投保人购买保险产品所支付的款项。保险费的高低与保险责任、保险期间、保险金额有关，而且还受被保险人的年龄、性别、身体状况、职业类别等因素的影响。&&&&8、何谓保险责任？&&&&保险责任是指当保险合同约定的保险事故发生时，保险公司承担的经济补偿或给付保险金的责任。人身保险合同的保险责任有身故给付、生存给付、伤残给付、疾病给付、医疗给付等。&&&&9、何谓除外责任？&&&&除外责任是指在保险合同中约定的保险公司不承担责任的事故范围，如因被保险人故意犯罪导致其自身伤残或死亡等。&&&&八年前，张先生通过保险业务员小王为妻子李女士购买了一份保险金额为25万的重大疾病保险，保险期间为20年，到妻子50岁时合同终止，每年缴费2500元，连续缴存20年，每年的3月8日为保险费缴费日期，合同约定如果妻子在20年的保险期间内不幸身患保险责任内规定的19种重大疾病并满足保险公司的理赔要求，保险公司将向被保险人李女士给付约定的25万元保险金，保险合同终止。同时，小王告诉张先生如果因下列任何情形之一，导致被保险人发生疾病、达到疾病状态或进行手术的，保险公司不承担保险责任：&&&&一、您或受益人对被保险人的故意杀害、故意伤害；&&&&二、被保险人故意自伤、故意犯罪或拒捕；&&&&三、被保险人服用、吸食或注射毒品；&&&&四、被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；&&&&五、被保险人感染艾滋病病毒或患艾滋病；&&&&六、战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱；&&&&七、核爆炸、核辐射或核污染；&&&&八、遗传性疾病，先天性畸形、变形或染色体异常。&&&&被保险人因上述任何情形之一而身患重大疾病或身故的，本合同均终止，但向您退还本合同终止时的相应现金价值。&&&&张先生拿到保单时，小王告诉他如果10日内对于保险产品不满意，可以无条件要求退保 。&&&&张先生购买保险之后并未退保，第二年3月8日前后保险公司向张先生进行了多次缴费提醒，但由于工作繁忙，张先生直到4月5日才突然意识到本应于3月8日缴纳的保险费忘缴了。于是他去保险公司咨询，工作人员告诉他只要在距3月8日的60日之内将本期的保险费补齐，都不会对保单产生任何影响；如果超过60日的期限，保单将进入合同效力中止状态，但在两年之内仍可以申请保单复效，不过对于重大疾病保险来说就需要重新提供相关体检证明等材料了，然后由保险公司决定是否允许保单复效。张先生在了解了上述情况后，每年都提前缴费使保单始终处于有效状态。&&&&前不久，不幸的事情发生了，张先生的妻子李女士因为突发心肌梗塞在住院期间身故，在悲痛之余张先生想起这份保险，于是持保险单和证明材料向保险公司提出索赔。保险公司的工作人员在核赔工作后之后确认可以理赔，于是向张先生的女儿赔偿了保额25万元，保险合同也因此终止。&&&&在上述案例中，投保人是；被保险人是；身故受益人是；保险人是；张先生能够为妻子李女士购买人身保险是因为他们之间具有法律承认的；保险公司对李女士承担保险责任的时间期限称为，是20年；保险公司赔付 25万元这个数额依据的是张先生与保险公司在订立合同时约定了
是25万元；业务人员所说的张先生在拿到保单后可无条件退保的10天期限称为；如果忘记及时交付续期保费，投保人可以在
天的宽限期内缴费来无条件地使保单效力得到恢复；如果保单效力中止，投保人可在
年内向保险公司申请复效；当保险合同约定的保险事故发生时，保险公司承担的向李女士或者他们的女儿赔偿保险金的责任称为；业务人员向张先生告知的保险公司不进行理赔的事项叫做；假如张先生在理赔的过程中就某些保险合同条款与保险公司存在争议，则应该按照
予以解释。A.专业理解B.通常理解&&&&奖品设置：一等奖1名，奖价值2000元奖品；二等奖5名，奖价值500元奖品；三等奖20名，奖价值100元奖品；纪念奖100名，奖价值20元奖品&&&&参与方式：读者将知识竞赛问题答案填写完毕之后剪切报纸，以邮寄的方式邮寄到青岛市南京路110号半岛都市报社金融工作室(复印有效)，投票有效期至日17点30，以邮戳日期为准。
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恒安标准人寿在未经投保人同意的情况下，添加了不认识的人为被保险人
我于日在建设银行代理投保了一份恒安标准福惠满堂两全保险.因被保险人为投保人本人,所以银行销售人员在保险单上只填写了投保人的姓名、性别、出生日期、联系电话2（座机）、通讯地址、证件类型、证件号码共7项信息.在订立保险合同时,银行销售人员并未对该保险条款的内容以书面或口头形式作出过明确说明.办理之后,我只拿到《恒安标准福惠满堂两全保险投保申请书及保险单》和《中国建设银行天津分行代收恒安标准人寿保险有限公司保险费凭证》客户联,在整个办理过程中和办理后都未看到、得到恒安标准福惠满堂两全保险产品说明书及条款.
2012年5月我交满5期保险费.日我收到恒安标准人寿保险有限公司天津分公司客户服务部寄来的第一封信,在此信中我发现此保险信息出现2处错误:通讯地址的楼号被更改,未填写和提供的被保险人竟是我全家都不认识的人！遂打客服电话要求更改.
日我收到恒安标准人寿保险有限公司天津分公司客户服务部寄来的挂号信,信中的《地址变更确认书》只将通讯地址的楼号进行了变更,但被保险人一栏仍是我全家都不认识的那个人,但在信中一次性寄给我年共4份的《保险费收讫确认书》中通讯地址的楼号仍是错误的楼号.
日下午,我又与客服取得第3次联系,让我将一家三口的身份证、户口本、建行保险账户存折的原件和复印件准备好,所有人都在家时,等保险员上门办理.
日恒安标准人寿保险有限公司天津分公司的保险员苗红艳来我家办理保险.在交谈中才知道:因被保险人为投保人本人,投保人已超过本保险规定的年龄限制所以填写了被保险人.（这并没有得到投保人的书面同意,是他们保险公司一方的行为）保险员苗红艳要将我手中这款保险的唯一凭证:《**投保申请书及保险单》和《**保险费凭证》的客户联原件拿走,她说“公司留档的那份找不到了”.我执意留下了原件并对该保险的合法性产生怀疑,保险员苗红艳遂留下《恒安标准福惠满堂两全保险产品说明书及条款》（这是我第一次看到条款）.
保险员走后,我认真阅读该保险产品说明书和条款,发现我这份保险有很多不符合该保险产品说明书和条款的地方--销售时的工作漏洞,未经投保人同意添加的不认识的被保险人等.
登录恒安标准人寿官方网站进行保单查询,发现电子保单与由我提供投保人信息,建行销售人员填写的《恒安标准福惠满堂两全保险投保申请书及保险单》客户联对照竟有7处错误！
我该怎样做呢？
我现在可以要求单位支付双倍工资么？如果可以的话 我最多可以得到多少个月的双倍工资？
公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？
我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？
证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据（我们没有工资单，现金发放）。
如何拿到我劳动所付出的应得工资？ 每周工作时间周一~周六，上午八点~下午六点~每月...
今年7月我买了一份汽车保险,当时只交了保险费,而未在投保单上签字(不是我不签字,而是保险业务员根本没提过此事,我也不知道有一个投保单要客户签字),保险业务员也没有对保险免责条款作任何解释,也就是说,没有尽免责条款"明确说明"义务.第二天保险公司将保险单给了我,所买险种保险单上全部有电脑打印.现在我的汽车恰好出了险,保险公司以免责条款为由拒绝赔偿.此时我才知道有这么多的有免责条款,为什么保险公司不事先说明呢?当时业务员说只要买了不计免赔,保险公司就会100%赔偿.现在我...
我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一些原因准备辞职，把其中一张未办理的卡退回，内勤便说要交50元罚金，还问我另一份呢，我当时也不知道，办理了的卡还要将后两联交给内勤，办理时他也不收回去，...
我在一家公司上班。公司刚开始承诺说三个月实习。实习以后给交保险和签合同。可如今却没有交保险也没有签订劳务合同。我想知道我如果想去告它的话需要准备什么材料。我有工资表的复印件。以及公司的营业执照扫描件。税务登记证扫描件。请问还需要准备什么材料？该走什么程序去告它？有多大把握能告赢？具体的赔偿情况是怎样？
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？
你好，我想咨询一下，工作地点在北京，可没有证据。发工资打款的公司注册地在辽宁，工资卡开户是北京银行。公司没有合同保险这个在北京能立案吗？如果不能这种劳动纠纷需要怎么办？
我是从日开始工作到今天，其中2月和3月请了两个月的假，因为我是毕业生，要在学校写论文，所以也算是工作了五个月多的时间。这期间我的月工资是2000。
期间没有签订合同，没有给我交社保，现在工作以不正当的理由欲辞退我，还跟我谈话让我资源辞职。
我如果申请劳务仲裁，有没有可能得到赔偿？
自1971年开始在乡政府单位上班，但一直未签订劳动合同，也未在人事局备案，在1997年左右将以前的保险全部补交，按60%的标准交纳的保险，但到现在办理领取保险金时，却被告知每月领取几百元的保险，如果在人事局备案就可以每月领取2000元左右的保险。有这样大的差距，是否有办法可弥补？
另2007年被告知所负责的自来水公司自负盈亏，因此没再给发放工资，现面临退休，却被要求将所有账目交出，按临时工的标准补发工资，此举是否合理？应该如何应对？
本人于日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公司没有给予公平合理的协商结果。还以各种理由拖欠工资。像我这样的情况我应该去哪里维护自己的合法权益并得到我应该拿到的工资及赔偿？我想买寿险，恒安标准人寿保险有限公司怎么样？-金斧子恒安标准人寿保险有限公司&的简介
企业类型：中外合资经营企业经营模式:服务型;注册地址:天津注册资金:人民币万成立时间:2004经营地址:天津市和平区睦南道41号丰泽园 恒安标准人寿保险有限公司由世界500强英国标准人寿保险公司和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。精湛的产品研发技术是恒安标准人寿的核心战略优势，以客户...
企业类型：中外合资经营企业经营模式:服务型;注册地址:天津注册资金:人民币万成立时间:2004经营地址:天津市和平区睦南道41号丰泽园 恒安标准人寿保险有限公司由世界500强英国标准人寿保险公司和商誉卓著的天津泰达投资控股有限公司共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。精湛的产品研发技术是恒安标准人寿的核心战略优势，以客户为导向的“整理财务计划”是公司品牌价值优势。恒安标
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