单位与我只签了一年合同,期满没有继续签合同,我连续在单位工作了近八年,现公_百度知道
单位与我只签了一年合同,期满没有继续签合同,我连续在单位工作了近八年,现公
发给员工经济补偿金。如有争议可申请劳动仲裁，用人单位不续签劳动合同，应按员工每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年，不满半年支付半个月工资）的标准。月工资为。你可以得到8个月工资的补偿：本人最近12个月工资的平均数，依法维权您好！按《劳动合同法》规定
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出门在外也不愁铸造工尘肺病工伤七级2015年2月到期不给继签用工合同 单位不给签合同还要与我解除劳动合同如何维权_百度知道
铸造工尘肺病工伤七级2015年2月到期不给继签用工合同 单位不给签合同还要与我解除劳动合同如何维权
是齐齐哈尔第一机床厂铸造。2015年2月到期不给继签用工合同 单位不给签合同还要与我解除劳动合同，与单位以签订三次用工合同，2011年定上尘肺伤残七级职业病。而且每年都要在医院冶疗几次无法完全康复，以后需长期治疗费用巨大如何维护我合法权，现在合并肺气肿痰多经常吃药
用人单位与劳动者签订了一次固定期限劳动合同，在签订第二次固定期限劳动合同时，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。企业无法不续签合同。建议找劳动局申请劳动仲裁企业的确违法
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出门在外也不愁我在一家私人公司上班，现在不干了，也没有签合同什么都没有，请问这种情况能不能去劳动局告他_百度知道
我在一家私人公司上班，现在不干了，也没有签合同什么都没有，请问这种情况能不能去劳动局告他
在大多数的私人公司都是没有合同的，不多就算了，跟本解决不了实际问题。如果是你和它有什么经济纠分多的话是可以去劳动部门告他的，退一步海阔天空。祝你在今后的生活中万事大吉，因为现在到一个部门去反应或是告状只是光听些好听的，可以说告也是没有什么用的，只是说办光托也把人托烦了不必与那些牛直气了，只会落个不了了之，早点找份工作干算了，还冶一肚子气生
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不干就不干呀！干嘛要告人家……
告它什么啊你个法盲？
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出门在外也不愁在一个公司工作快两年，但只签订了一年的劳动合同，现在公司要解雇我，有赔偿金没有 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是日进入该公司，这是一个私营企业，经过三个月的试用期才与我签订一年的劳动合同，后没有再续签，但我一直在上班，2013年9月底公司说解雇我，大概是老板娘看我不爽，找了很多理由，并由人事主任通知我，那么我可以跟公司提出赔偿金的问题吗，该怎么让他们赔偿给我，谢谢
入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？
您好，我现在遇到这样一个问题，现在工作还差几天就满一年了，公司一直没有要求与我签订劳动合同，公司现在只提前两天联系我劝退离职，请问我能要求哪些经济补偿？
我在公司上班一个月零两天，我们是口头劳动关系。因生病请病假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种情况是否合理，是否可以要求索赔，索赔多少？
我在公司上班一个多月，因生病请假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种情况是否合理，是否可以要求索赔，索赔多少？
我于日在新公司入职，离职时间为日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激...
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保险，公司应该给予怎样的赔偿？另外，对于已经缴纳的08年到现在的保险，我们是否可以申请退保并要求公司给予相应补偿（因为他们公司目前的工作状况很不稳定）？...
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...
我一个朋友自2008年7月到一私人公司做会计工作，但当时她并未取得会计资格证，直到09年9月份才拿到会计证。公司规模很小，除了车间工人外就她和老板以及老板母亲三个办公室人员，其间办公室也曾再招过人，但都没坚持几天。公司各项工作分配不明确，一开始她就记账接打电话收发传真，后来下计划发货等工作交给她做。我朋友也比较能干，各项账目都帮他理得很清楚，其他事情也安排的井条有序。在她接手之前公司的帐乱作一团，连老板自己都理不清，所以之后老板几乎把所有的工作都交给...
现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办
进厂工作2年3个月，公司一直没有跟我签订劳动合同，也没有帮我买社保，我现在要辞职，请问公司是否要给我赔偿？应该赔偿多少？至今工作满12年日签了3年合同还有一年半没到期，因查出尘肺病，但定不上级别 - 相关问题 - 110网法律咨询
至今工作满12年日签了3年合同还有一年半没到期，因查出尘肺病，但定不上级别。工司要解除合同，请问怎么赔偿？
我签到3个月房子的合同，但是工作出现问题要搬到别的城市，房子还有一个月到期，押金还有吗
合同没有到期公司做2年半，领导找理由说工作不积极被开除因赔几个月工资
你好，我从2001年12月进赣南卷烟厂工作，合同九年半到期并且强制解除劳动关系，补偿了60821元后允许我们继续在本单位工作至今，并未签长期合同，现要求我偿还这笔补偿款还原九年半工龄，并要求今年六月31号前还款，否则解除劳动关系，请问律师我能要求不双倍补偿款吗？在本单位工作15年。
我在长春，我想咨询一下请问，我是08年10月入职工作至今，合同每年签但今年没签14年12月末已到期，去年在我休息产假期间公司将我降职无提前通知，上班后因为涉及公司调整我服从了工作，但昨天突然通知将我调岗之更低层职位但薪水不变其实就是变相裁员 ，我提出异议表示不满结果公司当即又撤回调整说是暂时不变但要做好随时变动的准备，今天又突然拿来合同签，故我觉得是公司的缓兵之计，我若此时提出离职是否可以申请补偿？请给予指点，感谢
还有一年半，合同才到期，但现在想收回，如何是好？
租凭纠纷，我是2012年租的店面，2年半的合同，还有一年到期，原本我这个店面是一个橱窗，后面改建的隔开来的，如果另一方的阻主想扩建店面，是否该给我转让费，另一种情况在我店面到期，房东不给我签续租合同而把店面转给另一租主是否不合理？
在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资。现在合同低薪上涨，要按综合计时一个季度三个月来发加班费。也就是前两个月的加班费和第三个月的加班费一起发，这种合同合法吗？
我在单位工作14年，现在单位无故要劝退我，合同还有两年多到期，我该怎么做，能得到什么赔偿
工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了，我现在想让公司帮我把金补上。公司注册地址是虹口，所在地是浦东，缴纳金的地方是徐汇，应该去哪里协商？
我的合同前面半年是和外服签的因为当时公司是新成立的亚太区部门，还没有人事部同时不是个法人单位，（所以我生病住院的钱都是自己出的），后来和公司在中国的总部重新签了合同是两年，现在人事和我说不会续签，可以让我2月底就离职然后给我一些补偿。 我想知道我应该可以拿哪些补偿，之前的医药费能赔吗，还有如果我等合同到期在走对我会有什么影响吗？ 我的公司是在上海的。还有我们人事和我说上海的退工单上会有选项是，自动请辞还是到期不续签。她说到期不续签很难看，所以建议...}