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职位描述：
1、根据公司战略发展的实际情况，对薪酬福利体系及绩效管理体系各项制度流程的建设、完善及实施工作； 2、熟悉KPI等考核工具，根据制度及流程，协助执行绩效指标的制订、绩效跟进、绩效考核及评估、绩效反馈、绩效改进； 3、参与各部门月度、季度、年度的绩效考核工作，并对考核数据进行收集； 4、定期总结绩效考核结果，形成绩效分数统计表，协助完成绩效分析总结报告； 5、协助参与监控各部门的绩效考核过程及结果的合理性、合规性； 6、事务工作包括：工资表的编制、考勤管理与考勤数据统计、绩效考评结果收集与绩效工资核算、员工异动情况办理、员工花名册更新、社保及公积金办理、员工档案管理等； 7、上级交办的其它相关工作。
任职要求： 1、统招本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、至少3年以上薪酬绩效模块实操工作经验；
3、熟悉薪酬绩效各项流程及工具的运用并熟悉相关法律法规； 4、熟悉社保、公积金等方面的法律法规及操作办理流程； 5、熟悉劳动法相关用工知识； 6、至少懂得人力资源两至三个以上的模块者优先； 7、有人力资源相关从业资格证优先； 8、熟练使用office办公软件； 9、责任心强，细致认真，逻辑思维能力佳，数字敏感度好； 10、较强的语言表达及沟通、协调能力，拥有明锐的洞察能力和分析判断力，优秀的职业素养和敬业精神，能承受一定的工作压力; 11、个人综合素质极高，责任心极强，身体健康，品行端正，诚实守信、为人正直、行业内无不良名声。
福利待遇：
1.***：岗位基本工资+月度绩效工资+过节福利+生日福利（每年根据绩效不定期调薪）； 2.社保、公费旅游、带薪年假、年度体检； 3.系统化的职前职中培训机制，使员工尽快了解行业融入公司气氛； 4.完善畅通的升迁制度，对有能力者给予特别培养与奖励； 工作时间：8:30-17:30；午休90分钟,前期每周单休；节假日照常休息； 公司地址：武汉市汉阳王家湾海天广场A座21楼； 晋升空间：人事主管---人事经理---人事总监； 人力资源部联系人：刘***
联系电话：027- /
职能类别：
人事行政主管
行政人事主管
人力资源主管
上班地址：武汉市汉阳区王家湾海天广场A栋21楼
&&&&&&&&&湖北缘梦圆电子商务有限公司，是一家会员共建制、创新型电子商务公司。公司于2014年成立，注册资金2000万，目前在武汉股权托管交易中心已经成功挂牌四板，股权代码为：S00711。公司日与中央电视台“双创中国行”栏目组电子商务行业结为战略合作伙伴。&&&&&公司以利益共享换市场，以真诚守信换品牌，为消费者提供优质、人性化的商品与服务，培植联盟忠诚的客户资源，打造联盟商家、消费者与公司共赢平台，共同迎接市场挑战。&&&&&我们的核心价值观是：共享、共赢、共富；打造1000个千万富翁，500个亿万富翁。&&&&&我们的经营理念是：诚信为本、守法经营、会员至上、互利共共赢。&&&&&我们的创意理念是：创造消费需求、引导资金流向、打造商业航母、锁定客户资源，以利益换市场，以诚信换经营。&&&&&&&&&&
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3-4.5千/月
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4-5.5千/月
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3.5-4千/月
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职位分类：
已选条件：
互联网/电子商务
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
请有意向者，将运营过的天猫店铺方案以PPT或Word文档的形式发送到邮箱中，合则约见，待遇从优，月薪2万+提成！岗位职责：1、负责天猫店铺、商城的整体运营计划，实施日常管理与运营。2、了解客户需求，并依此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施。3、制定推广方案并负责实施，定期针对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析，对店铺细节进行改进和完善。4、精通天猫营销规则、熟悉渠道运营管理模式，运用店铺、商城运营的各项技巧与方法，为公司打造优质的店铺、商城产品。任职要求：1、大专以上学历，2-3年天猫运营经验，做过灯饰、内衣行业优先。2、了解商铺从初始构建到后期运营、推广的所有流程，有成功的天猫运营案例。3、需要有实际操作运营经验，熟悉网络推广渠道、运作模式，精通天猫商城运营管理，有着优秀的战略意识。4、对电子商务运营思路和方法有深入的认识和了解，具备优秀的运营分析、平台日常维护协调能力。5、 此岗位所搭建的成熟天猫商铺，将由公司以产品的方式进行出售，对任职者的要求较高，需要有敏锐的市场洞察力，强烈的责任感和敬业精神。公司福利：1、丰厚的薪酬：基本薪资 +五险 +绩效奖金+年终奖 +节日福利+带薪年假+免费旅游+ 生日礼物+出国深造等；2、工作时间：五天八小时，双休；3、健全的培训机制:岗前、岗位、进阶、外部等完善的培训系统，让你迅速成为行业精英；4、员工待遇从优：节日福利 员工庆生 户外拓展 不定期活动 旅游等 ；5、鼓励先进，每月定期开展优秀员工、进步员工、业绩冠军、突出贡献评选及表彰；6、我们为优秀的员工提供：超过同行业薪酬回报，每年价值30万的高端企业管理课程，为作出突出贡献的员工提供股权奖励等。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职责：1.作为敏捷专家，研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践；2.指导与推动公司级的敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付速度、质量与效率；3.制定并完善各项目的敏捷执行细则要求，指导各项目具体的敏捷落地；4.负责公司内敏捷相关培训，负责敏捷团队的能力培养，共同推进企业内部敏捷知识的传播与分享；5.作为内部咨询师进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，制定有针对性的效率提升方案；6.在项目开发过程中，能够提供必要的培训，例如用户故事、持续集成等；7.对工程师进行日常操作辅导，帮助项目负责人识别项目问题和风险，在软件交付和质量保证方面，进行持续改进；8.协助并指导团队解决开发、版本管理、测试中的各类技术问题，提升研发效率；9.直接跟CEO汇报，负责整个公司敏捷开发项目推动。岗位要求：1.大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；2.具有3年及以上开发或测试或软件项目管理相关工作经验；3.2年以上敏捷开发或敏捷教练经验，精通Scrum、XP、看板等敏捷方法，熟悉CMMI；4.杰出的沟通与表达能力、总结能力和推动能力出色的协调和解决问题能力；5.优秀的组织规划能力及计划执行能力，认真细致，有责任心，能承受一定的压力；6.有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM（Scrum Master）、CSP、PMIACP认证者优先；7.曾担任PO或Scrum Master或技术教练者优先。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
职位描述：1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作；2.带领团队按照项目计划，与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务；3.负责技术团队的管理，制定开发规范，撰写相关技术文档指导、培训工程师；4.负责解决核心技术问题，对技术方案进行决策。任职资格：1.学历要求：？毕业于211或985院校、统招本科及以上学历；2.工作经验：  -5年以上J2EE开发实际工作经验，具有较强的系统架构设计能力；？-精通Java，熟练掌握Struts、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等主流开发框架；  -精通html，Css，Jquery，bootstrap等网页技术,并熟悉Json，Xml等数据协议，熟悉相关如redis、memcache等缓存技术；  -熟练使用Tomcat、nginx，WebLogic，Websphere等web应用/代理服务器，并熟悉服务器配置原理；  -熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase，db2等至少2种，对sql优化有一定的经验；  -熟悉J2ee体系结构和设计模式，熟悉分布式系统的设计及应用，熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优；  -熟悉Java多线程及并发技术；熟悉web开发中安全技术；3.能力要求：？-具有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作；？-具备很强的学习能力、问题分析能力，可以独立调试解决问题；？-良好的沟通协调能力和团队管理意识，能够主动总结和分享自己的开发经验；？-良好的英语阅读能力，思维敏捷清楚，有创新意识。4.素质要求：？-有责任心，良好的团队合作精神，能有效组织协调团队完成各类开发工作。  -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能适应严格项目管理；？-责任心强，正直诚实，值得信赖。5.优先考虑：  -有Unix、Linux使用经验者优先考虑。  -有企业级应用开发经验者优先；  -有互联网相关经验，熟悉云服务。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：
职责描述：绩效：在公司整体战略目标及人力资源规划和业务部门需求指导下开展绩效中心工作：1. 根据公司发展战略和人力资源战略，制定和完善集团公司的绩效管理规划；2. 负责组织公司、帮助各HRBP搭建、维护和完善各事业部绩效管理体系；3. 负责梳理、制定和完善公司各类别、各级别、各层面的绩效考核方案；4. 负责新员工试用期考核管理的建立和实施，有效识别出新进高绩效和不合格员工；5. 负责绩效数据的收集和绩效过程的管理与辅导，不定期开展绩效培训；6. 负责组织各类绩效考核的实施及绩效改进计划的实施；7. 负责组织各部门、各团队、各岗位、各流程的绩效统计与分析，并生成报表和分析报告；8. 负责绩效结果运用建议的提出和实施；9. 负责绩效IT平台的搭建、实施和改进；10.负责绩效手册、流程、报表的建立、实施和改进；HRBP：在公司整体人力资源规划及各Function的政策指导下开展以下人力资源活动：1. 参与业务部门会议，了解业务需求，制定和实施所负责业务部门的人力资源计划；2. 与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；3. 向人力资源专家和HR共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；4. 支持企业文化或管理变革并参与变革行动；5. 实施有效工作分析及职责管理，为人力资源其它模块的实施奠定坚实基础。6. 有效实施招聘活动， 确保及时为所负责业务部门招聘到符合要求的人员。7. 妥善处理和协调所负责业务部门的员工关系工作， 提供高效、准确地服务。8. 设计和实施有效、合理地薪酬福利体系，以不断提高薪酬体系的竞争力和激励性。9. 建立和完善所负责业务部门的学习发展体系，策划和实施各项培训活动，培养高潜力人才。10. 设计和改进所负责业务部门的绩效管理体系，实施各项绩效考核和各项绩效分析。11. 设计和完善所负责业务部门的员工任职资格发展通道，定期实施员工定级工作。12. 策划和完善企业文化体系，实施员工满意度或组织氛围调查，以推动员工认同公司文化。13. 与各Funtion负责人配合，建立、完善各项HR体系，制定和改进各项制度、流程。14. 及时、高效地满足所负责业务部门提出的各项人力资源需求，积极与其它HRBP保持合作。15. 按时保质保量完成上级交代的各项任务和业务部门的各项需求。任职要求：1. 本科以上学历，人力资源、心理学或企业管理类专业优先；2. 五年以上专职绩效管理工作经验，三年以上大中型企业专职绩效管理经验；3. 精通和擅长构建绩效体系，有绩效咨询项目和企业内部绩效经验者***；4. 对绩效体系有很深的认识，既能够运用各类绩效工具同时也能抓住绩效工作的本质；5. 对战略规划有一定的理解，擅长高管绩效方案设计，能够独立进行绩效管理方面的培训；6. 性别不限，具备出色的规划能力、细节把控能力，沟通表达能力、组织协调能力和学习能力，有强烈地企图心、成就导向、工作激情和职业素养。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
一、岗位职责：1、负责移动客户端相关项目的需求分析、详细设计及开发工作；2、独立完成android项目开发；3、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；4、负责相关产品的文档撰写，整体调控产品的开发与发布；5、根据需求和测试报告进行代码修改以保证软件质量；6、具有良好的编程习惯,书写易维护,易阅读的代码/注释。二、岗位要求：1、3年以上Android平台开发经验,熟悉平台的开发技术、系统框架原理和底层库；2、深入了解Android系统框架和SDK,熟悉SDK中HTTP、SQL Lite、 JSON解析；3、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；4、对手机软件性能优化、内存优化有一定经验；5、能独立开发App，有成功发布App者优先；6、有团队或项目管理经验更佳。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位职责：1、负责软件开发所有服务器的硬件维护工作。包括评估使用情况、采购方案测试和制定，日常使用维护等，支撑业务系统7X24小时的稳定运行，并进行前瞻性需求规划。2、负责软件开发涉及到编译方面的开发工具、编译工具等相关的安装、部署、配置、管理、优化和维护工作。3、协助应用升级,网络升级,项目上线和服务器变动等工作，负责异地间大型服务器的数据同步备份、网络问题分析等工作。4、接收各部门故障汇报,并及时跟踪故障处理流程。5、负责协助相关服务器备份策略规划、制订及实施，系统日常备份策略执行、监控、相关介质保管工作的管理及执行。任职要求：1、经验：两年以上系统与网络相关工作经验，具备服务器,存储等计算机知识，了解计算机体系架构，内外部设备，网络知识。2、系统：熟练掌握Linux、UNIX、Windows操作系统管理，对Linux下应用系统环境对操作系统级安全策略有实施的经验，熟悉SHELL脚本,精通Linux系统如CentOS、Redhat 精通Apache、NginX、MySQL、Consul,HTTPDNS,KEYBOX,ZABBIX等常用服务的安装、配置和维护；有丰富的Linux系统安装配置和系统参数优化经验，熟悉业界虚拟机化技术，如：vmware、docker等,3、安全：熟悉大型网站架构及优化，分布式系统，大型数据库，缓存，队列，运维系统架构等技术优先；&&熟练掌握主流网络安全设备的配置与管理，有部署多层安全架构的安全体系的经验。熟悉主流的Web安全技术，包括DDos攻击、SQL注入、XSS、CSRF等。&&掌握网络安全攻防知识和相关工具，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；具有分析研究系统和应用的安全漏洞的能力。4、数据库：熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、redis等数据库中的2种以上数据库的运维管理和调优；5、资质：具备RHCE者优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
完成法律服务产品的销售工作；任职描述：1.为人诚实、友善,做事踏实、认真、负责，心理素质佳；2.具有市场开拓能力与良好的客户服务、团队合作意识。工资待遇：基本工资+提成（30个点）+奖金+福利+五险一金。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.参与项目的需求分析、概要设计、详细设计，技术文档的编写；2.负责开发框架的搭建、改进；3.指导软件工程师的日常开发工作，解决开发中的技术问题；4.协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持。5.负责跟进服务器安全、稳定、维护和性能优化等工作; 任职要求：1. 5年以上Java互联网开发经验，优秀者可放宽经验至三年；2.精通java,对spring、Spring MVC、MyBatis、Hibernate了解其原理和实现机制，具有WebService和dubbo等相关框架开发经验优先；3.精通SQL，熟练使用MySQL、Oracle等数据库，并具有一定的SQL优化能力；熟悉Memcached、Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先；4.熟悉Tomcat等应用服务器的部署和配置；5.熟悉Linux操作系统常用命令；6. 有系统重构经验的优先，有互联网公司架构经验的优先，有分布式系统开发设计经验者优先。福利待遇：1.五险一金、通讯补助、全勤奖，通通都有2.带薪病假、带薪年假、带薪月假3.节假日红包、生日红包，一个都不能少4.当然还有咖啡热饮巧克力、泡面鸡蛋火腿肠、锻炼身体有健身房、免费零食吃到饱5.除了办公环境优美、气氛融洽外，还有超级多小哥哥小姐姐，单身狗看过来6.提供住宿啦~还有花式早餐
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、负责公司官网，微信端，小程序，名大大，商标，服务商平台等前端开发和维护。2、负责与iOS和Android的前端交互。3、对以上产品有自己的理解，能快速不断地优化产品。任职要求：1、要求5年以上前端职务的开发经验。2.、精通各种前端技术，包括HTML/CSS/JavaScript/Node.js等。3、具备跨终端的前端开发能力，关注Web(PC+Mobile)页面兼容，有移动端H5页面开发经验。4、熟悉并深入研究应用过主流的前端框架，如Angular4，Ionic,React-Native,ReactJS等，精通前端H5应用构建和组件封装。5、熟悉Node.js，有通过Node.js（如express）搭建Web服务器的经验优先。6、具备良好的团队协作精神，提升团队整体研发效率。7、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，善于沟通，逻辑性强。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、负责发团队的建设与管理和企业设备管理SAAS云服务平台的研发；3、持续改进系统的架构和核心技术，保证系统的稳定性、高性能、高可用性和可扩展性。4、负责新技术的研究与技术积累、关键技术的验证；4、负责带领新人，提升新人的技术水平。【岗位要求】1、5-8年一线互联网公司研发管理经验，具备丰富的架构设计能力，丰富的研发梯队培养与团队管理能力；2、 精通Java语言、熟悉Spring、Spring MVC、Mybatis等常用Java框架。3.
熟悉RDBMS（比如MySQL）的开发，熟悉SQL语言，熟悉NoSql应用（比如MongoDB、Redis等）的开发经验者优先。4、具有有全栈能力，前端、后端、算法等各方面技术能力，杰出的学习能力和问题分解能力。本职位优秀者可以合伙人加入，提供股份和股权激励。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责：1、带领销售团队，完成公司下达的年度软件产品的销售目标；2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划；3、负责所辖团队的客户开发、维护和管理工作；4、负责所辖团队的销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进、销售费用控制以及对重大项目进行现场指导和管理；5、负责指导和审核团队成员的售前方案，并做好方案和知识库的管理工作；6、负责所辖团队的规划、培养和考核等管理工作。&任职要求：1、具有市场营销、信息管理、计算机类相关专业，本科以上学历；2、5年以上软件售前咨询及销售经验，至少2年部门经理或同等岗位管理经验；3、具有大型网站、系统、软件产品销售和渠道管理经验，有知名软件公司销售管理经验者优先；4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。6、来自正规公司，受过软件销售体系化培训及训练者优先
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：人
1. 规划、研发与维护风控技术架构及基础平台；2. 参与业务系统或技术平台的设计、研发工作；3. 管理技术类基础平台及技术规范；4. 为项目团队提供技术支持与保障；5. 与相关的产品经理、项目经理、以及部门经理沟通协调系统开发事宜。任职要求：1. 学历本科及其以上，从事软件研发类工作经验7年以上，有大型项目设计经验者优先；2. 精通J2EE、精通主流的Java类开发技术框架，精通Java应用的设计模式；3. 精通Oracle等主流的数据库技术，精通Redis/MongoDB等NoSQL数据库；4. 精通ActiveMQ/ZeroMq/Kafa等队列应用；5. 良好的业务理解能力和逻辑分析能力，以及项目文档撰写规范；6. 对行业主流技术与解决方案有较强分析和落地能力7. 有风控项目或第三方支付项目经验者优先考虑。8. 有Hadoop/Mapreduce/Spark应用开发经验者优先考虑。
学历要求：|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
技术总监/副总（研发+供应链）岗位职责：1、战略目标制定，协助决策层制定公司发展战略，组织制定并实施研发及供应链战略规划；2、根据公司战略拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；控制产品开发进度，结合现实情况对研发计划进行适时调整；3、供应链全面管理，负责制定并完善切实可行的管理工作流程和内控标准,不断优化流程和绩效改进,达到经营目标；4、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制成本；5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本。6、指导、监督、检查所属下级的各项工作，做好团队建设；7、团队建设及考核培养，指导、监督所属下级按时保量执行公司研发及供应链战略及年度计划的实施；任职要求：1、从事技术研发工作8年以上，5年以上相关医疗器械技术部门或研发部门管理经验，3年以上生产制造业供应链管理经验；2、有扎实的理论基础和技术工作经验，丰富的管理经验3、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验，能有效解决物流工作中出现的问题。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
Responsibility:1.
Collaborate with global team in design and development of map render engine2.
Implement new feature and optimize the performance of map render engine3.
Participant in day-to-day program issue analysis and maintenance4.
Write high quality codes and do fully unit test5.
Cooperate with different product teams for function customization6.
Write clear documentation for the design and implementation7.
Occasional short-term business trip for project need1.
同Global团队合作进行地图绘制引擎的设计和研发2.
为地图绘制引擎添加新功能以及性能优化3.
参与程序问题的分析和例行维护工作4.
提交高质量的代码并进行全面的测试5.
支持不同的产品的功能定制化6.
为设计和实现提供清晰的文档7.
由于项目原因偶尔需要短期出差Qualification:1.
B.S. or M.S. in Computer Science or relevant fields2.
3yrs+ rele3.
Excellent hands-on coding skills in C/C++ and OO software development4.
Good understanding in computer graphics and cross-platform development5.
Experience in Qt and OpenGL is a plus6.
Experience in 3D map display is a plus7.
Excellent communication skills, in both oral and written E8.
Quick learner, willing to 1.
计算机专业或相关专业本科或研究生2.
3年及以上相关开发经验3.
精通C/C++以及面向对象开发4.
对计算机图形学以及跨平台开发有较深理解5.
有Qt和OpenGL经验者优先6.
有3D地图绘制相关经验者优先7.
优秀的英文口语和书面表达能力8.
出色的学习能力，乐于学习新技术
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、负责产品的需求调研、分析，定义产品生命周期，参与平台战略驱动的新产品设计，主导产品上线后的落地与实施；2、负责线上网贷产品的金融交易结构设计、业务流程拟定、运营策略，独立输出高质量产品需求文档及产品原型；3、负责与研发经理沟通，确保协作部门对产品文档的有充分的理解；4、与UI设计师一起确定产品前端表现、页面风格，优化用户交互流程；5、负责产品上线后的运营和改进，对产品数据进行监控，根据客户反馈进行产品优化改进，提升整体产品的用户满意度；6、对互联网金融业务有深入研究，研究互联网金融市场的趋势、动态、需求，分析竞品和竞争格局。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上用户体验型产品工作经验；2、具备良好的金融专业知识与信贷风险知识，有互金供应链金融从业经验者优先；3、优秀的创新能力、逻辑思维能力，深度理解用户需求和市场现状，具备独立推进产品上线的能力；4、具有项目管理经验、优秀的团队合作精神、敬业精神、良好的沟通能力和沟通技巧；5、熟练使用Visio、Axure等产品原型设计软件；6、热爱初创团队氛围，对待工作认真负责，能承受工作压力。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
你想成为世界五百强的一员吗？你想获得去英国实习的机会吗？你想加入英国TOP100发展最快的公司之一吗？你想在2000平米超大英式LOFT双层开放式办公空间工作吗？你想在工作之余打斯诺克、桌上足球或者兵乓球吗？你想了解欧洲人的工作模式，边工作边学习吗？你想在中国感受欧洲的万圣节、圣诞节，享受下午茶吗？英国Luxury For Less是英国最大的卫浴公司之一，旗下拥有等多个英国知名卫浴品牌。
英国Luxury For Less在过去十年内创造了无数奇迹， 我们是英国发展最快的100家公司之一，每年在英国获得二十多个奖项，同时获得由英国首相颁发的商业奖项National Business Award。我们在英国拥有120000平米的仓库和办公区域，在中国也同样有着2000平米Loft的办公区域。我们的客户遍及英国及欧洲地区，与GOOGLE保持良好战略合作伙伴关系。鉴于LFL在业内的火箭式发展速度，Luxury For Less 已在2012年进驻中国的中心城市-――上海成立了以采购和设计研发为主的上海读特国际贸易有限公司，着力于对产品大力的推广，以支持英国总公司及全球业务的发展。英国 LFL也是世界水暖建材巨头Wolseley 集团旗下的著名线上卫浴品牌公司，是一家名副其实的世界500强公司。自2017年起，上海读特国际贸易有限公司正式成为Wolseley全球采购中心，为母公司在北美及欧洲大陆板块的各品牌公司进行战略采购。*加入我们，全新体验：1、 广阔的个人发展空间，去英国深造的机会；2、 平等、独立的小团队工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境；3、 具有竞争力的薪资待遇，以及潜在的长期受益机会；4、 英国文化的培训；全球化的资料信息；5、 有超大面积英伦风格开放式LOFT开放式工作环境；6、 体验西方文化和西方管理模式；7、 五险一金及其他福利。*我们在寻找这样的你：1、熟悉卫浴产品和生产流程，了解卫浴类产品及相关产品；2、对卫浴产品开发很感兴趣并能有自主开发产品和降低成本的能力；3、熟悉并能有效跟进工厂开模，首样，改模，下单，验货，出货等开发流程细节；4、有很强的供应商开发能力，有效解决订购问题（成本，质量，时间流程，发货等），能自行安排工作的重点且合理分配项目任务；5、有丰富供应商管理经验，能够长期维护良好的供应商合作关系；6、配合QA完成质量检测统计和退货工作并能对产品的改进提出有有效的方案；7、负责首批订单拟定和相关订单的细节跟进；8、具备优秀的沟通、谈判技巧及强烈的工作责任感。良好的团队合作精神，为人诚信，对公司有忠诚度；9、有较高的英语读写水平，电脑操作熟练，熟悉各种计算机应用软件，会CAD绘图者优先；10、从公司的合理利益出发，同供应商进行积极有效的沟通和协调；*我们对你的要求：1、本科以上学历，英语听说读写流利，可以用英语直接和老外交流；2、工作积极主动，能够独立自主开展项目工作；3、三年以上卫浴产品行业采购或供应商开发经验，熟悉荷兰及欧洲或北美卫浴产品市场；4、熟悉各种卫浴产品的加工工艺及质量标准；5、熟悉外贸工作流程，有灵活与客户洽谈交易的能力，对卫浴产品有浓厚的兴趣；6、拥有广泛的优质卫生洁具供应商资源者优先；7、有优良的仪表和谈吐，并有良好的团队合作的精神；熟练操作计算机，精通office及其它办公软件；8、有国外留学或工作背景者，在外企担任高管职位者优先；9、有驾照者优先准备好你的简历，投递至2005@lflgroup.co.uk,自信的你就是我们的选择！
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
项目经理：&&岗位职责：&&&&1、负责实施方案编制、实施计划制定、实施进度控制和项目验收工作；&&&&2、负责项目的具体实施工作，包括项目技术交流、现场实施、演示培训等工作。&&&&3、负责对项目执行过程进行监控，识别和控制项目风险，控制项目进度和质量，确保项目的进度和质量按照计划目标执行；&&&&4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理；&&&&5、负责客户需求的收集反馈和实施过程中与客户的沟通、问题反馈等工作；&&&&6、负责验收文档的编制，主持项目的验收和结项；&&&&&&任职要求：&&&&1、本科及以上学历，计算机专业和金融专业优先；985、211大学优先；&&&&2、有5年以上工作经验，1年以上管理经验；互联网金融行业从业经验优先；&&&&3、熟悉软件项目管理相关流程和规范,熟悉敏捷开发流程,敏捷管理工具,能使用常用项目管理工具Jira,禅道,redmine等； .&&&&4、具备良好的沟通协调能力和分析解决问题能力；&&&&5、具备一定的项目管理经验和团队管理能力；&&&&6、具备良好的文档编写能力和语言组织能力；&&&&7、具备积极认真的工作态度、良好的团队合作精神；&&&&8、能承受一定的工作压力。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
您需要履行的岗位职责：1、负责部门的合作拓展和管理，对开发合作伙伴的拓展效率和结果负责；2、负责建立或执行渠道合作业务流程和业务规范；3、负责部门的日常工作组织管理，以及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责商务渠道体系的建设，渠道拓展目标的制定、分解与达成实施；5、负责建立商务合作伙伴资料库，建设并培训BD团队；6、负责发起渠道营销活动，推动渠道销售业绩与渠道伙伴关系。能力要求：1、全日制大专及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先；2、具备5年以上渠道、代理拓展相关工作经验，其中2年以上渠道管理经验；3、有良好的谈判、沟通、协调和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力；4、具有优秀的拓展能力和销售技巧，事业心强，富有工作激情。资质要求：1---知识产权代理行业业务精通优先；2---域名网络行业熟悉优先；3---有厂商背景，IT行业龙头企业管理经验优先。***福利待遇及其他社保体系完善，五险一金，法定节假日均有；试用期起购买五险一金；办公环境，宽敞明亮，有专人整理。办公设备完善。因我司秉持优录综合素质与专业能力兼备的人才，现我司人才济济，专业氛围浓厚。联系人HR：周小姐电话：020--
020-（非诚勿扰）邮箱：hr@tdnnic.org；wenjing.zhou@tdnnic.org办公地址：广州市天河区体育东路114-118号 财富广场东塔 26楼全层乘车路线如下：【地铁】：1号线
体育中心站
B出口【公交站】：
体育中心东门
11路； 45路； 78路； 195路； 230路；233路；263路；551路等。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
世界那么大，为什么是行动教育？ 行动教育，盛产企业家和专家的摇篮，2017年16岁花样年华之际，上海新三板上市2年，带上有梦想、迫不及待想要成功的你，一起成功，一起飞，神马五子登科、人生巅峰，不在话下...... 这里是80、90的天堂。这里有超强的执行力，这里有敢于挑战自我的小伙伴，这里有帮助中国企业家实现实效管理的宝典，这里有带你走进上层人脉圈的大咖客户...... 来到这里，你的朋友圈将是各路BOSS、CEO，高端人脉波，耍酷资本，让你人气暴涨，成为销售界大咖...... 武汉BOSS蒋校长，带你撬动世界......PS：高颜值、萝莉、御姐各种模式自由切换～小伙伴们惊呆了 亲，如果你有销售梦想或讲台情怀，来行动成功吧，绝对靠谱！行动吧，世界那么大，让我遇见你，简历潇洒向我飞来吧！～～～ 备注：公司注重内部的人才选拔和培养，每季度在分公司内部进行营销经理选拔，每半年度进行营销总监选拔，每年度向大区和整个集团输送分公司总经理。同时公司的内部培训机制非常健全，内部每月、每周、每日都有定向的培训内容，同时在分公司表现突出的员工也免费参与集团价值百万元的精品课程学习。同时凡是年度优秀员工者，销售业绩优秀者可参加公司国外年会等！
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