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劳动合同到期能领失业金吗
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
关于劳动合同到期能领失业金吗的精选问答：
共 5 位律师回复Q
律所：北京盈科昆明律师事务所区域：云南/昆明/盘龙区擅长公司经营赵庆涛律师 14:22:12回复主动不能领取失业保险金 律所：河北公泽律师事务所区域：河北/保定/新市区擅长刑事辩护刘同发律师 12:46:58回复你好&建议咨询部门 律所：河南怡和律师所区域：河南/南阳/擅长刑事辩护邢国敏律师 12:49:54回复不能主动辞职 律所：上海市大明律师事务所区域：上海/浦东新区/擅长合同事务吴丹律师 12:51:00回复主动辞职没有。共 1 位律师回复Q
律所：北京安贤律师事务所区域：辽宁/朝阳/擅长合同事务曹波律师 14:12:28回复您好：&br&&&&&可以要求辞职补偿金。
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关于劳动合同到期能领失业金吗的热门法律知识
劳动合同到期不续签可以领失业金吗?很多劳动者在工作中没有与用人单位续签劳动合同后都会有此一问。而要想解决这个问题，那么就要知道我国法律中规定的能够领取失业金的条件有哪些。下面，律师365小编为您做详细解答。劳动合同到期不续签有失业金吗？这个问题是许多劳动者在与用人单位劳动合同到期时都会想到的。根据律师365小编搜集到的资料，是否有失业金需要分两种情况看一种是自己主动解约，另一种是公司提出解约。下面请看具体法律规定。我们大家目前所缴纳的几大保险内大都包含失业保险，失业保险可以使我们失业无工作时领取失业金，保障我们可以维持正常的生活所需。很多人大概都动过这样的小心思：合同到期不续签能领失业金吗?以下使我们律师365小编给大家整理的答案。
劳动合同法律百科
劳动者进入公司工作的时候，用人单位肯定是要与劳动者签订劳动合同书的，其中会把劳动合同的期限以及彼此的权利义务等事项约定清楚，那么大家知道劳动合同书该怎么写才有效吗？下面律师365小编为大家介绍了范本，给大家了解。
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?谁能告诉我合同到期后有失业金吗 如果是合同期内辞职有失业金吗
来源：互联网 发表时间： 16:40:35 责任编辑：鲁晓倩字体：
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失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇:
⑴按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
⑵非因本人意愿中断就业的;
⑶已办理失业登记，并有求职要求的。
上述第2条非本人意愿中断就业指:
⑴终止劳动合同的;⑵被用人单位解除劳动合同的;⑶被用人单位开除、除名和辞退的;⑷因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的;⑸因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;⑹法律法规另有规定的。
合同内个人提出辞职的没有失业保险，可以让单位在失业原因栏不填内容，或者填协议解除、身体原因等也可以领取失业金。
失业金的领取期限:
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;
累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业人员如何申领失业保险金?
享受失业保险待遇的失业人员，应由本人每月在规定的时间到户口所在街道劳动保障服务中心办理领取失业保险金的申报手续，经核准后到指定的银行(储蓄所)领取失业保险金。无正当理由当月不进行申报的，视为自动放弃当月失业保险金的领取资格。连续两个月无正当理由不领取失业保险金的，视为自动放弃享受失业保险待遇。
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