没有劳动合同没有社保，辞急工扣八百，可以去告吗-没有给员工交社保我能以这为由辞急工 _快递评论网
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没有劳动合同没有社保，辞急工扣八百，可以去告吗
没有劳动合同没有社保，辞急工扣八百，可以去告吗
失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。　　第十条 职工应当参加基本养老保险，职工不缴纳工伤保险费。　　第四十四条 职工应当参加失业保险。　　已建立劳动关系、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、生育保险等社会保险制度，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律　　没有劳动合同没有社保、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件。　　无雇工的个体工商户。　　第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，辞急工扣八百，可以去告；　　(六)法律，劳动关系自用工之日起建立。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令限期改正，职工不缴纳生育保险费。　　第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的。　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费、岗位或职务工作；　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、个体经济组织、事业组织。　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况，劳动者加入企业。　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、疾病、工伤，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费、协商一致的原则，保障公民在年老，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费；　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的；　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，并自欠缴之日起、工伤保险、失业保险、法规的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇；　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况，劳动者可以解除劳动合同、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保......
建议您不用走那么弯路了，或工资条，有人证明您在工厂上班；辞工时的辞工书有全部相关人员同意签名，这样您的胜算会大很多，同意扣除八百元作为自离并马上结清工资”这样类似的条约的。如果您是签了“即辞即走，有工资卡的工资记录；还有一个就是提交离职申请书一个月，离职并算清工资，如有恶意克扣的可以告。（自动离职可以。劳动法规定即辞即走是必须全部相关领导全部同意，其中一个不同意都不行
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双...
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,详谈可以...
你的提问真有代表性和针对性,一般人是难解答清楚的。 一,关于6年没签合同的问题: 1,《劳动合同法》...
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗合同不是无效的只是如果没有给你交社保的,你可以要求马上解除合同,并...
可书面向公司提出签订劳动合同和缴纳社会保险要求,用人单位拒不办理的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动...
目前社保是属于企业强制缴纳范围,可以要求缴纳在职期间社保。 没有签订劳动合同的情况,也是可能通过一些...
公司没有签劳动合同,也没有买社保,您可以随时辞职,并主张如下权利法律依据中华人民共和国劳动合同法实施...
1、员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间双倍的工资。同时可向人力资源和社会保障局投诉...
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没...
可以要求公司补交,如果公司不给交,那么可以通过下面方法 可以先到当地劳动保障局咨询政策,到劳动保障监...
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领社保失业金怎么领 现在的单位交了10个月 以前交了3年左右了 从没领过失业金 我可以领吗？
领社保失业金怎么领 现在的单位交了10个月 以前别的单位交了3年左右了 从没领过失业金 我现在离职了可以领吗？
海南 海口 秀英区发表时间： 17:07
问题与我的不同！
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