众所周知，我国养老保险的最低缴费年限是15年，但大部分人的工作年限却不止15年，也就是说，实际上的缴费年限远远超出15年；因此，即便增加缴费年限，对个人的影响也相对较...
市医保局从2013年3月进一步简化了社保卡挂失业务经办方式，挂失人在医保经办机构领取社保卡时即时启用其社保卡的社保功能，不需再到对应开户银行先行启用金融功能时同步启...
点击排行榜企业经营困难裁员，可以要求补缴社保和经济补偿吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
尊敬的律师，您好，我是济南来青的务工人员，农业户口。我2001年在崂山区一家私营食品公司参加工作至今，今年4月份公司发生经营困难，需要裁员，我们公司总共8个人，可能要裁掉2个，我是其中一个。从2001年至2010年这九年时间，公司没有和我签订正式的劳动合同（2003年是单位叫我们签了一个3年的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时由于劳动部门稽查，公司才给我缴纳社保并签订劳动合同，但当时只让我们签了名，写了身份证号和家庭住址学历等，合同具体签了今年我也不清楚，因为我们签完了剩下的都是公司填的，并且两份合同都在公司手里，后来这今年就再也没有签过如何合同了，我这种情况可以算是无固定期限劳动合同吗？我现在想申请劳动仲裁1、我可以要求公司补缴2001年到2010年这九年的社保吗？2.我可以要求公司补偿我每工作满一年补偿一个月，共计13个月的工资和一个月的代通知金吗？3.我有2001年单位给办的暂住证.还有这些年来的先进工作者证书.和工资袋（没有单位章和单位签名）.带有公司章的治安保证书这些可以证明我会公司的劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5.如果公司万一注销或破产了我上面的要求劳动部门还支持吗？6.如果申请劳动仲裁需要请律师吗？费用多少？由于老板和政府的个别部门很好，我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于现在失业在家，没有经济来源，还有正在上幼儿园的孩子，所以，只能寻求法律支持了。谢谢您的帮助
我在北京某公司上班半年，一直没有给我交社保，我自己补缴了6个月社保，现在希望跟公司要求补偿我之前帮企业缴纳的那部分社保金额，但是公司说我自己补缴了不能以现金补偿我企业那部分了，我应该怎么办，？
我07年进公司工作，公司到2010年8月都没有给我买社保，如果补缴社保肯定是不化算的，我能不能直接让公司给我经济补偿？
我在一家日本人开的公司上班，老板提前30天（日）口头通知我要我日走人，我是日来这家工厂上班的，快两年了，刚刚来时有签合同要给我买社保的，但是一直没买，社保部分我可以要求补偿吗？后来政府要求要有合同有签过一次，内容基本上合劳动法条例上的是一样的。经济补偿金按照工龄计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年六个月以上的按一年计算，这个可以用来维护我的权益吗？
我在一家企业任文职8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考勤表,并注明不定时工作制、每月工作时间166小时以内，其实员工工作时间远远超出，针对这样的公司现状，我准备辞去工作，但又很气愤，请问律师，我可以投诉公...
我想问 单位现在帮我交社保交了一年 了 但 刚开始的两个月是没有交的也没签合同 我现在还能否以那两个月没交社保为由要求单位解除合同并支付经济补偿？ 这个问题我知道答案了 是不可以以用人单位欠缴或基数不足为由解除劳动合同并获经济补偿的。
我2006年9月到目前的这家公司，自2006.9到现在，公司对于办公室人员的加班，平时和周末一样都是15元/小时，且根据专员级别，起算时间也有不同，如初级：是1小时起算；中级：是2小时起算，低于2小时的加班都不计算在加班时间内。这个标准是公司的内部规定，请问：
1.公司的这种加班制度合法吗？
2.我可以以"公司未足额支付劳动报酬"为由，与公司解除合同呢？
3.如果我以上述理由解除合同的话，可以获得经济补偿吗？如可以，可以获得几个月的经济补偿呢？
以上，请各...
我从07年8月份入职至今，公司一直拖着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。
09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。
能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据，上面盖有公司财务章，财务人员有变更过， 公司所有的业务来往都是由我负责的。
一份08年2月份老板签字批准的请假申请（因08年1月份公司已更换的法人代表，但未办理相应手续），一份财务人员授权书，上面有和我同时签货款收据人的签名指印，老板的签...
因为我原单位相当于停薪留职出来，原单位仍然继续在跟我买社保。所以现在公司以不能重复买社保。这里面原单位社保不能停，所以我不打算转过来由现在公司购买。所以在这种情况下，我能否要求现有公司不买社保对我经济补偿呢？有确切的法律依据吗？谢谢，请帮帮我。
我从2012年六月开始在苏州吴中区一家私企工作，公司与我签订了劳动合同，但一直未给我缴纳社会保险。我2014年3月底办理了离职手续后向劳动监察大队进行了投诉，要求公司补缴社会保险及相应的经济赔偿。请问社保补缴是公司全额补缴还是个人也需要补缴个人部分？如果个人也要缴纳按什么标准补缴？我能得到哪些经济赔偿？谢谢各位的解答！
朋友6年前为私人企业打工前两年没加金，可以要求补偿吗？2016年杭州社保补缴流程,杭州补缴社保需要什么手续
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《2016年杭州社保补缴流程,杭州补缴社保需要什么手续》是有独特网（）为你整理收集：
　　感谢访问《2016年杭州社保补缴流程,杭州补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　浙江省社保补缴所需材料：　　(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;　　(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;　　(3)未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)　　(4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。　　浙江省社保补缴流程:　　1.由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。　　2.带上上述材料前往办理或交由单位前往办理。　　3.带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。
　　本文《2016年天津社保补缴流程,天津补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　补缴条件　　1、本市户籍或外地非农业户籍　　2、与单位解除劳动关系　　3、社会保险账户在天津市　　4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员　　补缴材料　　1、居民身份证原件及复印件;　　2、户口本原件及复印件;　　3、《天津市城镇劳动者就?失业证》;　　4、《职工养老保险手册》。　　补缴流程　　1、在个人缴费窗口接续缴费人员需携带身份证、户口本、《职工养老保险手册》，与用人单位终止、解除劳动合同或领取失业保险金期满两个月内人员还需携带《天津市城镇劳动者就?失业证》，到社保分中心个人缴费窗口办理核定缴费手续，打印《社会保险缴费通知单》(一式两联);　　2、凭社保分中心打印的《社会保险缴费通知单》(一式两联)，到指定银行现金缴费，或在分中心POS机刷银联卡缴费。
　　感谢访问《2016年深圳社保补缴流程,深圳补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　一、深圳员工解除或终止劳动合同经济补偿基数上限为人民币18162元;
　　本文《2016年广州社保补缴流程,广州补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　广州市原城乡居民社会养老保险办法在2012年8月出台，允许到60岁时补缴未达到规定年限，但根据今年新修订的《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》规定：到60岁时如果缴费年限未达到规定年限(一般为15年)，则首先要求延长缴费，逐月缴费至65岁，到65岁才允许将不足的年限一次性补缴，然后享受养老待遇。　　为了解决原办法与省规定的衔接问题，新办法特意设置了1年过渡期，对于2012年8月至2015年12月(新办法实施当月)未参保缴费的年限，参保人可以在2015年12月前补缴完毕，逾期不再接受补缴。　　2015年12月前可提高原缴费标准　　对于2012年8月至2015年12月期间领取养老金的参保人，可在2015年12月前一次性提高原缴费标准(个人最高130元/月，集体最高60元/月)，并对应给予政府补贴差额。通过这种做法给予该段时间领取养老金参保人一次机会，获取最高21600元政府补贴，提高养老金待遇水平。　　此外，为做好原城镇老年居民参保人与新办法政策上的衔接，在新办法中设置了1年过渡期。规定对领取原城镇老年居民养老金的参保人，有两个选择，一是按照原城镇老年居民养老保险办法继续缴费并领取470元/月养老金，另一个选择是可以转按城乡居保办法的标准一次性缴费15年并享受城乡居保养老金，但需在2015年12月前办理，逾期不再办理。　　补缴手续办理　　原免予缴费人员在缴费年度内失去免缴费资格条件，须按规定到原参保登记劳动保障服务中心申请办理缴纳城镇老年居民养老保险费。1-5月失去资格条件的，统一在5月办理补缴手续;6-12月失去资格条件的，统一在12月办理补缴手续。办理时需提供的资料：　　1、个人补缴申请报告　　2、本人身份证或户口簿原件、复印件一份　　3、填写《广州市城镇老年居民养老保险补缴申请表》一式三份;&　　八旬老人错过了补交养老金　　市民来电：近日，濮院镇居民沈女士打进市长热线反映，家中83岁高龄的父亲一直以来没有退休工资，听说最近有政策可以为老人买养老金，但当她去社区为父亲办理的时候，却被告知已经过了参保时间。如今，家中老父亲为不能参保情绪很激动，埋怨社区工作人员没有及早通知他。　　记者核实：沈女士介绍，这次不能参保是她父亲第二次与养老金擦肩而过，因此老人内心特别耿耿于怀。原来，23年前，老人从一家镇办合作企业退休，当时正值企业解散，劳保所也还未成立，他第一次错过了购买养老保险的时机。这次，当老人从亲戚处得知退休人员可以一次性补交养老保险的时候已经是今年6月初了，社区工作人员告知其缴费工作已于5月31日结束，老人再次与养老金失之交臂。　　沈女士表示，作为子女，他们有能力并且一直承担着赡养父亲的义务，即使没有这个养老金，他们也能保证老人的晚年生活，但是老人自己却一直不能释怀。这次的缴费政策中有一项规定，老人的年龄每大一岁，缴费标准会相应降低，按照老人现在的情况，只要一次性缴纳3万元左右，以后就能享受到每月1000多元的养老金。“父亲虽然年岁大了，但他看到身边许多差不多年纪的老人都买了养老保险，以后能拿到一笔固定的收入，因此他也希望能有自己的退休金，心里会觉得安心和踏实。”沈女士说。　　相关部门表示：此次养老金补交工作从去年就已经开展，为何老人到现在才知道?记者向老人所在的梅园社区咨询。社区主任倪丽秋告诉记者，当时社区工作人员已经电话通知了他的大女儿，大女儿、大女婿也都回桐乡参了保，而且这项工作在媒体上也有相关通知，消息覆盖面比较广，仅梅园社区就有500多人参保。他们认为导致老人错过这次参保的原因主要还是家庭成员之间没有沟通好。　　随后，记者致电市人力资源和社会保障局，相关工作人员表示，这次补交工作由省厅统一安排，截止日期一到就不再办理。　　近日广州市人社局发布通告提醒，参保人可在今年12月31日前，补缴2012年8月至2015年12月未参保缴费的年限，明年将不再受理补缴。　　广州市从2012年8月起实施《印发广州市城乡居民社会养老保险试行办法的通知》，将城镇老年居民养老保险制度和新农保制度合并，形成了城乡一体化的“城乡居保”制度。2015年年底广州市又修订实施了《广州市城乡居民基本养老保险实施办法》，为确保新旧政策的平稳过渡，当时有三类业务设置了过渡期。　　第一类：补缴2012年8月至2015年12月未参保缴费的年限，补缴不享受政府补贴。2012年出台的原城乡居保办法允许到60岁时补缴未达到规定年限，但新办法则规定，到60岁时如果缴费年限未达到规定年限(一般为15年)，则首先要延长缴费，逐月缴费至65岁，到65岁才允许将不足的年限一次性补缴，然后享受养老待遇。　　为解决新旧规定的衔接问题，新办法设置了一年过渡期，对2012年8月至2015年12月(新办法实施当月)未参保缴费的年限，参保人可以在2015年12月前补缴完毕，逾期不再接受补缴。
　　感谢访问《2016年上海社保补缴流程,上海补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　一、关于筹资标准和个人缴费标准　　(一)居民医保基金的筹资标准维持标准不变，具体为：60周岁及以上人员，筹资标准为每人每年3300元;超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元;中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元。
　　本文《2016年北京社保补缴流程,北京补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　近日，备受全社会关注的养老保险补缴问题终于有了新突破。北京市人力资源和社会保障局发布了《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》，在本市职业介绍服务中心、人才服务中心存档的人员，自2010年11月起可按政策规定补缴1992年10月以后的基本养老保险费，以提高其退休后的养老保障待遇。
　　感谢访问《2016年宁夏省社保补缴流程,宁夏省补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　从自治区人社厅获悉，根据国家、自治区统计局分别发布的2015年度全国、全区统计数据，2015年全国城镇居民人均可支配收入为28844元，全区城镇在岗职工年平均工资为56811元，全区企业退休人员月人均养老金为2237元。经自治区政府同意，确定2015年度社会保险缴费基数。
　　本文《2016年广西省社保补缴流程,广西省补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　1、今年广西壮族自治区全区城镇单位在岗职工平均工资为34178元。　　2、按照《社会保险法》规定，用人单位与员工依据个人月收入作为缴费基数乘以各项社保费率，得到应缴纳的保险费。　　缴费基数低于社平工资的60%，按60%缴纳各项社保费，超过300%的，按300%缴纳。　　各项社保费的缴纳比例如下：&单位&个人养老保险&20%&8%医疗保险&7.5%&2%失业保险&2%&1%生育保险&0.6%工伤保险&1.1~1.3%(根据行业不同由社保局确定)　　据悉，自治区社会保险事业局已经受理此项补缴业务工作，而南宁市社会劳动保险事业管理所正在进行新系统的设置，计划今年3月份可以为符合《通知》规定的参保人员办理基本养老保险费的补缴的工作。个体劳动者缴纳养老保险费需在户口所在地办理。　　一次性足额补缴保险费可按政策计工龄　　《通知》指出，现与用人单位存在劳动关系尚未参加企业职工基本养老保险的人员(包括已超过国家法定退休年龄但尚未办理退休手续，或虽已办理退休手续但由用人单位负责发放退休费的人员)，可继续按相关规定的缴费工资基数和缴费比例，由单位和个人一次性补缴基本养老保险费本金和利息。在当地建立企业职工养老保险制度之前参加工作的，从当地建立企业职工养老保险制度之月起补办参保手续和补缴基本养老保险费。一次性足额补缴基本养老保险费后，其按国家和自治政策规定可计算为连续工龄的工作时间，按自治区现行政策规定可视同缴费年限。
　　感谢访问《2016年内蒙古社保补缴流程,内蒙古补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　内蒙古社保缴费基数　　2015年内蒙古企业职工基本养老保险制度今后执行统一的缴费基数。按照办法规定，参保单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费;职工以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老保险费，职工上年度本人月平均工资低于全区在岗职工平均工资60%的，以全区在岗职工平均工资的60%为基数缴费，高于全区在岗职工平均工资300%的，以全区在岗职工平均工资的300%为基数缴费;城镇个体工商户和灵活就业人员，在全区在岗职工平均工资60%至300%范围内，自主选择缴费基数。同时为了保持缴费基数平稳过渡，可采取过渡措施，具体办法由自治区人力资源和社会保障厅会同有关部门制定。　　内蒙古社保缴费比例
　　本文《2016年西藏社保补缴流程,西藏补缴社保需要什么手续》补缴社会保险费需要提供一些材料，这些因地区而异，但总的来说，不管是单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。以下是独特资讯网小编为大家带来关于社保补缴流程相关信息!　　企业社保缴费基数：　　2015年西藏全区上年度在岗职工工资为5100元，因此2015年西藏企业社保缴费基数使用5100元新标准。在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51408元;若按最低缴费基数下限每月3060元，单位承担部分为3060元×20%=612元，个人承担部分为3060元×8%=244.8元，合计每月856.8元，全年合计缴费10281.6元。　　个体参保人员缴费基数：
　　感谢访问《2016年新疆社保补缴流程,新疆补缴社保需要什么手续》我国社会保险政策规定，凡是符合要求的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费及生育保险费都可以补缴。那么，公司补缴社保需要什么手续?独特资讯网小编与你一起来看。　　从自治区人力资源和社会保障厅了解到，《自治区社会保险补贴办法》将于7月1日起执行。　　符合条件的企业和个人，可享受的相应社会保险补贴标准不同。　　拿各类企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴来说，就是按其实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。　　各类企业招用高校教育和就业困难人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。　　中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。　　南疆四地州中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按照其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。　　高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。
[02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25] [02-25]单位拖欠社保　职工应该如何维护自身权益
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生病住院被告知不能报销大病医保一查才知道单位拖欠了15个月社保拖欠父亲突患脑溢血住院，却发现企业拖欠社保15个月，无法享受医保待遇。近日，南京市民王小姐就遇到这样一件头疼事。最让她不解的是，不止是她父亲办不了医保手续，就连父亲同事想辞职、退休也都因为社保拖欠遭遇政策瓶颈。“企业恶意欠缴社保，为什么要让职工来埋单？”王小姐的疑问让人对社保欠费带来的连锁反应产生好奇，企事业单位欠缴社保费，职工如何能知晓？职工该如何保障自己的权益？记者昨日对此进行了调查采访。江南时报记者 王琦职工控诉：单位拖欠15个月社保 麻烦事一大堆麻烦1：患病职工无法享受大病医保十几万的医药费都要自己掏“爸爸现在还在重症病房监护着，巨额的医药费还没有着落。”王小姐谈起患病父亲就一脸的苦恼，家里有了危重病人本身就很烦心，而在大病面前，没有医疗保障，就更让人愁上加愁。据王小姐介绍，日晚，王小姐父亲晚上吃饭时突发脑出血，昏倒在地。家人及时拨打120，送去附近的医院。医院根据病情，告知家人其需要做脑部手术，家人当日即为其办理了住院手续。第二天，医院给王小姐电话，告知王小姐父亲医保欠费。家人查询后才发现，王先生的工作单位—南京长江石化有限公司没有帮职工正常缴纳社会保险已长达15个月。根据缴费受益的医保原则，王先生当然不能享受大病医保待遇。对于这样一个结果，王小姐感到很不甘心：自己父亲在单位经常加班加点，也没有得到加班费，现在身患大病却享受不到正常的医疗待遇，十几万的医药费都要个人来承担，企业的责任到哪里去了？麻烦2：出去找工作签不成劳动合同到退休年龄也拿不到养老金其实，除了王小姐一家很窝火，南京长江石化另外五十多名员工也遇到了不少郁闷的事情。“单位不缴费，害得我们想找份正式工作也不可能。“长江石化原工会主席阮先生告诉记者，南京长江石化是一家国企改制企业，自从变身民企以后，企业经济效益就一年不如一年。到了2013年底，企业连基本工资都发不出了，便一纸公告要求大家自谋出路。不少职工心想，既然企业不行了，大家散了就散了，就纷纷出去找工作。然而，有的职工好不容易谋得一份理想工作，却发现根本就不能签订劳动合同，理由是原合同还未解除。他们询问才得知，因为原单位还拖欠一百多万的社保费，暂时不能办离职。最滑稽的是，有一位今年到了退休年龄的职工，发现自己竟然办不了退休。忙碌了一辈子，却因为最后十几个月的社保费没交，拿不到养老金，个中滋味可想而知。不少职工还打起了官司，将单位告上法庭，作为工会主席的阮先生也没少去工会组织寻求帮助，但最终依旧没有结果，大家只能等待。单位回应：企业拆迁却没拿到补偿款运转困难没钱缴费，请体谅对于众多职工的指责， 南京长江石化有限公司的负责人并没有进行过多的辩解，只是表明企业确实有困难。长江石化的张总在接受记者采访时表示，2012年，企业接到主管部门通知，要求其配合国家产业政策调整，实施拆迁。在停水、停电的情况下，企业无法开展正常的生产经营。当时，他们以为很快就能拿到相应的补偿，但至今都没有拿到，企业只能坐吃山空，拖欠了职工社保费，并且在去年年底停发了工资。“企业确实是有困难，没钱缴社保，还请职工体谅。”张总还承诺，会继续协商，追要相应的补偿资金，尽快弥补社保缺口。同时，也愿意在今年9月30日职工合同到期时，与职工解除劳动合同，配合社保部门做好清盘工作。一个问题：职工垫付个人社保费用，能不能解决问题？社保中心：职工社保必须整体清欠，不接受个案在事件解决过程中，像王小姐、阮先生都表达了自己愿意垫付单位拖欠的个人社保费，但政策方面却有不少的障碍。对此，南京市社保中心相关人士表示，根据企业职工社保费缴纳规定，单位拖欠社保费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。而企业的社会保险都是由地税代扣的，但因为长江石化没有经营收入，税务部门无从收税，也就只能出现社保费欠缴。像长江石化这样的国有改制企业，有不少都出现了社保欠费的情况。至于职工代缴单位拖欠的那块社保费说法，相关人士称因为企业社保账户是集体账户，如果不能做到所有职工齐心，很难实施个案处理的方式。一个提醒： 单位拖欠社保，职工怎么维护自身权益？可向社保中心举报，也可开通灵活就业医保卡记者了解到，在一些企业出现经营困难的时候，都会出现欠缴或是漏缴职工社保的情况。对此，职工要多留一个心眼，除了向社保中心开通短信查询社保费的功能外，还可以凭本人的身份证，到南京社保中心进行个人信息查询，做到心中有数。遇到单位欠缴漏缴社保费的情况，职工可以向社保中心征缴科举报，同时要处理自己的医保账户，例如可以临时开通自己的灵活就业人员医保卡，虽然有6个月的等待期，但每月170元的费用总能给自己一个保障。此外，还可以通过劳动仲裁机构向单位施加压力，并诉诸法律解决拖欠社保费问题。链接： 假如遇到恶意拖欠社保怎么办？这些法律法规你应该知道单位拖欠社保须交滞纳金《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。单位欠缴社保将被强制扣费对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。单位延期缴费时间最长一年用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。(京华)来源： 江南时报
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