还差十个月退休,公司辞退我,可否要求补偿?_百度知道
还差十个月退休,公司辞退我,可否要求补偿?
还差十个月退休,公司辞退我,可否要求补偿?
如果真的是“无故”按照新劳动法，每满一年计一个月。自日起；N是你在这家公司的工作年限，这也是有法律依据的，可以向当地劳动仲裁部门申诉，就看你的谈判技巧了，只是“无故”这个词一般公司都不会用，补偿应该是N*2+1，一定要深思熟虑再确认，如果发生了纠纷：不要随便签署公司提供书面文件，至少编一个业绩不好也是“有故”了，低于6个月按半年计，高于6个月按一年计，公司也要按照上述规定协商办理，具体能谈到多少，如果你的月平均工资低于本地劳动部门公布的平均工资（网上可以查到）：月工资标准是你本人过往12个月的平均值，不满一年的。 最后。 另一个关键点是。 现在你本人一定注意；“+1”是公司必须提前一个月通知（协商），则以公布的地区平均工资为准，辞退时需要双方协商补偿的，即便你是合同到期不予续签，除非是天高皇帝远的地方，一般都会支持劳动者个人的，至少你可以得到N+1个月的补偿
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公司不能辞退你，除非你犯损害公司利益的错误
你好，可以要求支付经济补偿金或者赔偿金。
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下岗和退休人员每月补发50元是谣言
呼和浩特新闻网12月15日讯 &据《呼和浩特日报》12月15日报道 &近日，微信朋友圈流传着一条消息：&凡是买断工龄、已退休的同仁们：带上你的退休证、身份证、医保卡到街道去登记填两张表，每个月就会有50元的补贴，返在医保卡里。街道的人是不会通知我们的。从今年一月就开始了的，有人已领了十个月了，这个补贴是不会补发的，啥时办理啥时开始发。大家相互转告一下。&
这个消息是真的吗？带着大家的疑问，记者咨询了呼市医保中心工作人员，工作人员告诉记者，近日他们也常常接到类似的咨询电话，还有人专门到医保中心询问此事，微信上传的下岗和退休人员每月补发50元纯属谣言，请大家不要轻信谣言，也不要误传谣言。（记者 崔小红）请问当时在职的但已经超过退休年龄的 是否-中国学网-中国IT综合门户网站
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请问当时在职的但已经超过退休年龄的 是否
来源：互联网 发表时间： 5:32:05 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“请问当时在职的但已经超过退休年龄的 是否”相关的问题，中国学网通过互联网对“请问当时在职的但已经超过退休年龄的 是否”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:请问当时在职的但已经超过退休年龄的 是否还可以按劳动法进行维权？，具体解决方案如下：解决方案1：当时在职已20年 单位从未签订合同 从未缴纳社会保险 但现在已经超过法定的退休年龄 请问是否还可以通过劳动法维护我的权利 我在某些资料上看到即使超过法定年龄 因事实存在劳动关系 还可以 不知道是不是真的可以 谢谢了解决方案2：超过一年仍未签，自用工之日起，从用工之月起，从第二十个月起，超过一个月未签，要签书面的劳动合同《劳动合同法》规定。同时规定，单位应支付双倍工资，而且视为签了无固定期劳动合，不但要支付双倍工资，单位应依法为职工缴纳社会保险
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