第一次工作，应聘的是餐厅的服务员，做了两天经理就跟我说，店里的收营员马上要走了。让我当收营员，还让_百度知道
第一次工作，应聘的是餐厅的服务员，做了两天经理就跟我说，店里的收营员马上要走了。让我当收营员，还让
店里的收营员马上要走了。让我当收营员？为什么会不让我做收营？大家觉得是什么原因，还让我先不要和店内的同事说这件事？可是又不好意思问？我应该问经理吗，后来有个人来应聘收营，做了两天经理就跟我说，那之前答应我的事呢第一次工作，竟然让她收了，应聘的是餐厅的服务员
我有更好的答案
不要为了一点小利和经理关系闹僵。机会多的是没必要问，影响将来的发展机会，一定是对方有这方面的惊艳
给个好评吧！
即然有了就不要问了，因为已经无法改变，或者继续干好自己的工作，或者到他处应聘营收。
收营一般都要保证，可能是你们经理想让你做，但他也做不了主，
他那是没人当收营员了 拿你顶替 ，有了学过会计 或者从事过类似职业的肯定选择她，
你们老板也是个渣渣，没事儿 妹子 工作那找不着 ，餐厅侍应一月那几个破钱 ，
人与人是不一样的，思维方式有差别，他本来想的是给你个人情，可是转头又把人情给了别人，我估计那个女的比你漂亮。
刚开始找不到人 让你顶着。后来有人来应聘了 而且人家有经验 老板肯定用熟手咯 没什么好说的了 假如你是老板也会这么做 人之常情
或许后面有别的想法了。。还是努力强化自己吧。如果有实力不怕没机会的
至于问，，恐怕人家坐那里了也不好问了，，感觉明摆着了，，看开点。。
不要问，继续做你该做的，给你就自然会给你，不给你的话，你问也没用！
我觉得不用说了呢，因为已经有收营员了吗，再说的话经理也只会推委
没经验，不要问了，老实做好自己的事，踏踏实实做人
可能是不想让那个员工走，不应该因为经理会很不好意思
可能经理觉得她比你更合适
这种事不要问，毕竟他也给你说过不要和其他人说
还问什么呢，人家都收好人了，大概当初答应你只是管理者的一种手段吧！
先从基础做起
提升自己的能力
机会总是属于有准备的人的
很正常，经理是在等待，没有合适的就叫你做，你只是备用的……
他不让你坐这里你不应该深入到底。
或许是你还不够优秀吧
可以问啊？为什么不呢？死也得死个明白吧！
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