六十岁后被解雇公司如何赔偿需赔偿吗?

我在六十一,岁时进入公司,到了六十八岁了老板突然打电话来说我被解雇了。请问根据《劳动法》公司可以..._百度知道
我在六十一,岁时进入公司,到了六十八岁了老板突然打电话来说我被解雇了。请问根据《劳动法》公司可以...
岁时进入公司我在六十一。请问根据《劳动法》公司可以给一些补偿吗,到了六十八岁了老板突然打电话来说我被解雇了?(在公司我工作没有出过错
提问者采纳
,应该已经退休了您61。,所以不受劳动法保护了
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呵呵。年龄这么大还上班?可能本身就是违反劳动法的呢
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出门在外也不愁我是2001年被欺骗买断下岗的中石化职工,下岗之后几多年自己交社保,政府从不关心这些下岗的改革牺牲品,我们已经是苟延残喘于世间,坚决反对延迟退休
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六十岁时公司解聘且没买社保,该怎么办?
劳动法、社会劳动保障法,这几个法都能维护了你的合法权益,不好使了、合同法。现在再用晚了,当年你不去用他能怪谁?能有办法的年代都让你荒废了事到如今了能有什么办法
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可以申请劳动仲裁维护您的权益
做小辈的就要做到你们应有的责任。
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没有!60岁到退休年龄,劳动合同自动终止!
不可以 60岁退休了
不能了,,
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偿,向劳动部门举报,肯定有,你得准备在公司工作的证据
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您好,这个您可以考虑依法维权的,有一定方式
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