南充：企业退休人员养老金每月最低涨120元
来源:南充市府
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　　从南充市人力资源和社会保障局获悉，根据国家统一安排部署，从日起，南充市日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，最低每人每月提高120元，新增加的养老金将于4月底前发放到位。　　据市人社局负责人介绍，这是南充市连续第11年提高企业退休职工基本养老金待遇。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整着力体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。“挂钩调整的具体办法为：对缴费年限超过15年的，按每超过1年增加7元计算。”该负责人说。　　在定额调整、挂钩调整的基础上，南充市将对企业高龄退休人员、艰苦边远地区人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
责任编辑：白婉苹
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关于要求解决部分老工伤提前退休人员养老保险严重偏低等问题的报告
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今年企业退休人员 最低基本养老金上调
　　昨天，记者从区社保中心获悉，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》，我区已完成今年新增企业退休人员养老金计发工作。据了解，今年我区新增企业退休人员基本养老金计发中，最低基本养老金再次上调，确定为每月1192.70元，比去年增加107.30元。
　　记者了解到，一般来说，企业退休人员养老金水平与缴费年限、缴费数额的多少以及退休上年的在岗职工平均工资等综合因素相关，即参保缴费的时间越长，缴费数额越多，退休时养老金水平越高。但是，为了保障退休职工的基本生活，对缴费年限短、缴费偏低的参保人员，通常会设立一个基本养老金最低指标，这就是人们常说的最低基本养老金。也就是说，如果达到享受基本养老保险待遇条件的人员在办理退休手续时，核定的基本养老金低于最低基本养老金标准的，则由社保经办机构按最低基本养老金予以补齐。
　　根据新出台的计发办法，为合理衔接新老退休(退职)人员基本养老金水平，我区2014年企业退休人员基本养老金仍然是在相关规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金，即由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（以1997年底前参加工作的人员为发放对象）和过渡性调节金四部分组成。其中，过渡性调节金是由在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素组成，即过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。按照新办法，2014年全省基准调节金确定为270元，调节系数确定为3。
　　根据相关规定，凡在日后办理退休、基本养老金执行预发的企业退休人员都将按照新办法进行基本养老金计发核定。目前，根据新的计发办法，我区已完成今年1-8月新增企业退休人员实际养老金与预发养老金差额调整发放工作，涉及9707名企业退休人员，共计发调整养老金1150.42万元，切实保障了企业退休人员利益。
作者：记者
项青丹　　编辑：首席编辑冯紫薇
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