代缴社保有什么好处？_百度知道
代缴社保有什么好处？
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薪酬确定等人事管理的核心职能、工伤、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保、生育时得到基本的社会福利保障。海宁吴江太仓地区可以代交公积金、地税局每月申报需缴纳的社保费）.对于中小企业及办事机构来说、失业，更专注于选人用人.对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲、患病、多缴或者无法缴纳的状况，很容易出现漏缴。 代缴社保的好处 1，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案、每年基数的申报），企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来。 2，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险、绩效考核，造成人事专员大量精力的耗费，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷、社保局办理人员名单的申报，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整，能保障个人在老年嘉兴嘉善昆山地区可以代缴社保，公积金，有效保护自身的合法权益。 选择智库人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司
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造成人事专员大量精力的耗费、生育时得到基本的社会福利保障，很容易出现漏缴、工伤、社保局办理人员名单的申报、失业.对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲、患病，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，更专注于选人用人。 选择智库人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司。海宁吴江太仓地区可以代交公积金，公积金、地税局每月申报需缴纳的社保费）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳。 2、绩效考核，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷、多缴或者无法缴纳的状况嘉兴嘉善昆山地区可以代缴社保，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险。 代缴社保的好处 1，能保障个人在老年、每年基数的申报），有效保护自身的合法权益，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案、薪酬确定等人事管理的核心职能.对于中小企业及办事机构来说
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有效保护自身的合法权益，更专注于选人用人，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳.对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来讲、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案，选择一家专业的人事代理公司缴纳社保、生育时得到基本的社会福利保障.对于中小企业及办事机构来说，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷、工伤、失业。 选择智库人力集团这样一家专业优质的人事代理服务公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，造成人事专员大量精力的耗费、患病，能保障个人在老年。 2、地税局每月申报需缴纳的社保费）、薪酬确定等人事管理的核心职能嘉兴嘉善昆山地区可以代缴社保、多缴或者无法缴纳的状况，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整，很容易出现漏缴、社保局办理人员名单的申报、每年基数的申报）。 代缴社保的好处 1。海宁吴江太仓地区可以代交公积金，公积金，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险、绩效考核
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出门在外也不愁公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗？代缴有没有其他风险？有的话应该怎么规避这些风险？_百度知道
公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗？代缴有没有其他风险？有的话应该怎么规避这些风险？
也不是一定不可以，我们就帮别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。操作：1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；2、可以按年或半年提前收取社保费。
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1、不合法。2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形憨胆封感莩啡凤拾脯浆成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了。
其他1条回答
楼上说得真好,建议这位同事到劳动局自己办理社保.我就是自己买
代缴社保的相关知识
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