2o16年新疆离退休企业职工涨工资文件_百度知道
2o16年新疆离退休企业职工涨工资文件
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2005年以来，到2005年之间，企业退休人员都十分关注养老金能否上调。目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案。2016年养老金能否上调，也有退休人员的养老金好几年不涨的情况，有赖于相关的政策，养老金涨不涨还要看政策，但是养老金上调同经济发展。所以，物价上涨水平。自从1993年实施养老保险制度开始，养老基金的支付能力有关，企业退休人员的养老金已经连续十一年上调　　每年的年底年初
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出门在外也不愁2015苏州市最低工资标准是多少?苏州市2015年最低工资标准会不会上涨呢?小编为大家整理了一些相关内容，仅供大家参考。苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调150元，由原1530元/月调整为1680元/月;小时最低工资标准均执行省一类地区标准，由原13元/小时调整为14.5元/小时。近年来，苏州通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日，省人社厅公布省企业最低工资标准调整方案。对此，苏州市迅速作出反应，充分结合苏州经济社会发展实际，提出了苏州市最低工资标准与省定一类地区的标准同步上调150元/月的调整方案。调整苏州市最低工资标准，是深化收入分配改革、促进居民增收、落实民生幸福工程的重要手段，能够促使低收入群体收入明显增加，中等收入群体持续扩大，实现城乡居民收入较快增长和幸福指数大幅提高;调整最低工资标准，是推动转型升级、吸引劳动力资源的有效途径，有利于吸引更多的优质劳动力资源，更好地满足苏州市经济发展对劳动力资源尤其是熟练技术工人日益增多的需求，缓解用工缺口，提升苏州市劳动用工的综合竞争力，同时也有利于激励和推动企业加快转型升级，集聚更多的技术型、创新型人才。苏州市人社部门提醒，最低工资标准不包括下列内容：一是加班加点的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资的概念包含以下三个涵义：1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动，用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。（文章来源于网络，版权归属原作者所有！）
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2o16年企业退休职工涨不涨工资
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　　日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金，预计是可以上涨.2年(人口预期寿命的45%)。标准社会劳动年限为34。　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率　　缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)　2016年退休金的计算方式会做出调整
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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