干部工作要不怕“得罪人”
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世界上任何两种事物既是对立的、也是统一的。如果你想做好一件事那么跟这件事相对应的一面你就不可能做到完美。“得罪人”与“得人心”从主体上讲，这是一对矛盾范畴。在工作中你要是得罪人了某人，就不会得到他的心，你要想得人心就不要去得罪人，但一个领导干部只要工作，就要处理各种矛盾，就难免得罪人，不得罪坏人，必定得罪好人；不得罪少数人，就可能得罪大多数人。既然是这样，我们在处理事情的时候就更应该坚持原则、公正无私、坚持真理。
现在社会中，大多数人都奉行“好人主义”，都不愿去得罪人，都怕得罪人。遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。好人主义便形成了，其实好人主义在工作中是一种庸俗作风，它在主观表现上是保持一团和气，但在客观实质上是对自身的工作和事业的不负责任，是一种不顾“大公”、只顾“小我”的利己主义。敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。
在我们工作生活中为了让大多数人心中信服，得到大家的认可，有可能会得罪某些对某件事持不同态度的人，或者是影响了某些人的利益，亦或是驳了他人的面子，因而得罪了人，但同时有得到了其他人的认可。
& &“敢得罪人”是一种境界，作为领导干部，不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。所以哪怕得罪人，但只要坚持真理，公正无私，内心也会感到坦然，只要真正为民，就应该坚持，而且最终会得到群众的理解。
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　　做财务的人有很多，在这广大的群体中自然不同个性的人都有。有的人细心、钻研、对数字敏感、思考问题全面周到、耐得住枯燥工作等，具备了各种各样成为一个合格甚至优秀财务人的特质。
　　然而另有一部分财务人却并非如此，他们的性格中或多或少存在着一些看似与财务没什么关系的特质。当这些特质无法被调整、克制，从而对财务工作产生不良影响的时候，这些财务人的职场瓶颈期便到来了。
　　对大部分的财务人来说，瓶颈期虽然不好过，但是跳槽或转行给自己的压力会更大，因而往往会选择继续留在目前的财务岗位上，苦苦煎熬。其实高顿财经职业发展研究中心的June老师曾经在财务讲座交流中提到，每个人的性格特点各有不同，说不上好坏，若是调整好了、用对了地方，也是在职场拥有良好发展的一股动力。
　　那么，具体的财务人如何调整性格，以改善自己在职场中的困境呢？下面这些对症下药的方法可以帮到你。
　　性格症状：不喜欢被束缚，崇尚自由
　　提起财务工作，大部分的关键词都是刻板、重复、枯燥，好像和自由、个性、不喜束缚没什么关系。但是确实有一部分财务人内心充满着想法，生活状态随性的同时，也有一点散漫的习惯。这令需要按部就班、准时完成的财务工作成了日日deadline的磨人存在。明明制定好了每天、每月、每季度的计划，可总会因为自己的拖延而无法按期完成，最后潦草完事。长此以往，这类财务人就算具备升职加薪的能力，也会因为懒惰而被彻底埋没，工作时间也会变得格外痛苦。
　　调整方法：重中之重是要培养自己的意志力。首先要认识到工作这件事的意义和价值。作为财务为何必须要在特定的时间完成特定的内容？往大了说，就是如果完成不了，上到公司运作，下到个人工资，都会卡壳。你确定要背负着这么大的责任继续拖延吗？首先要培养自己的意志力，克服拖延症和做事散漫的习惯，只有如此，才能有更多的时间提升自己、充实自己。
　　性格症状：沉浸在自己的世界里
　　这类财务人并不擅长和人打交道，他们会一个人认真做事，但是一旦到了需要合作的情况，会显得非常不积极，不乐于表达、交流，甚至在平时遇到了熟人或者同事也多半是尽可能避免与对方寒暄。因此常常让人觉得高冷，不可亲近，让人望而却步，也让自己的人脉圈子显得过于单薄。长此以往，很多工作上明明可以同事一起合作完成的事情，最后只能自己默默承担下来。还可能遭遇吃力不讨好的情况，长期如此，很容易对工作产生疲惫倦怠之感。
　　调整方法：有的人不喜交往，是因为不知如何开启交往模式，这类人可以选择多参与一些同事间的聚餐、闲聊，话题中总有一些切入点是你可以开口的，慢慢尝试之后，便会发现好的人际关系总是会在不经意间给自己帮助，不要过多封闭自己，试着拓展一下自己的人脉圈吧。
　　性格症状：容易情绪化、容易冲动
　　尤其是较为年轻的财务人，初入职时还带着学生时代的率直，若控制不好，很容易被贴上“情绪化”的标签，在工作中变现为“对人不对事”、遇到不顺心时易暴躁、向周围的人发泄自己的不满等。这种情况下你会频频因为心情不好而不愿意做事，或者令周围的人对你敬而远之，就怕一不小心触怒了你。另外，情绪化个性格特质会令你没有长性，工作也好、学习进修也罢，都会难以下定决心并坚持完成。
　　调整方法：放下全世界都在围着你转的心态吧，正视自己的工作、正视别人对你工作能力的判断，大部分时候你觉得暴躁，就是你能力不够，不去提升自己，工作之中学习前辈们的经验，工作之余考些有助职业发展的证书，如CMA（)、ACCA等。这些都会比发泄不满更有用。
　　对于无法控制的情绪，唯一的解决之道就是拼尽全力控制住。当你想要放弃的时候、想要发脾气的时候，可以先想一想：如果这次无法控制住自己，那么接下来你的工作会搞砸、人际关系一团糟，没有人会看到你的能力，只会看到你的脾气，进而职场陷入灰暗期，以后升职加薪没自己份，调整裁员首当其冲。
　　如此一连串的内心活动，既给你冷静的时间，也起到了自我提醒的作用，然后再思考自己是否要继续暴躁或半途而废吧。
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14:40:50 上传
如果你与财务工作“性格不合”，该如何和睦共处？
支持楼主：、
购买后，论坛将把您花费的资金全部奖励给楼主，以表示您对TA发好贴的支持
载入中......
谢谢分享！
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