教育部、财政部、国家劳动总局关于普通中学和小学班主任津贴试行办法
教育部、财政部、国家劳动总局关于　普通中学和小学班主任津贴试行办法　（[79]教计字489号、[79]财事字393号、　[79]劳总薪字163号　日　教育部、财政部、国家劳动总局发布）　　根据全日制中、小学暂行工作条例（试行草案）中对班主任工作的规定，为了鼓励教师做好班主任工作，提高教育质量，按照“各尽所能、按劳分配”和“多劳多得”的原则，经国务院批准，从今年11月开始，在公办教师（即国家职工）中试行班主任津贴。办法如下： 班主任应挑选工作好、思想好、作风好，具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师担任。按照择优任用的原则，每学年经过教师评议一次，由学校领导批准。班主任应履行《关于班主任工作的要求》（见附件）和完成规定的教学工作量，才能发给班主任津贴。 　　担任班主任的中学教师原则上每周担任两个班的语文或数学课，其他学科教师每周担任14节课以上；担任班主任的小学教师原则上每周包教一个班的语文和数学课，或担任两个班语文或数学课，其他学科教师每周担任18节课以上。班主任津贴标准。原则上每个班（学生40人至50人）设班主任一人。根据现有学校布点、校舍条件不同，每个班学生人数有多有少，班主任工作量有大有小，班主任津贴应有所区别。津贴标准一般定为：中学每班学生人数在35人以下发5元，36人至50人，发6元，51人以上发7元；小学每班学生人数在35人以下发4元，36人至50人，发5元，51人以上发6元。每班人数在20人以下的，可酌情减发。 　　复式班的学生人数可按每个年级学生人数合并计算。 　　班主任从任命之月起，按月发给班主任津贴。免去班主任，应从不担任班主任的下月起停发津贴。担任班主任的教师，教学工作量未达到要求的，按津贴标准的半数发给。但因担任其他工作任务以致教学工作量未达到要求的，津贴可不减发。对工作不负责任，玩忽职守的班主任，要批评教育，甚至停发津贴；情节严重者要及时撤换。班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公出差等，每月超过10天的按当月津贴标准的半数发给，超过20天的不发给津贴。 　　班主任因事假、探亲假、学习、患病、负伤、生育及因公外出等，而临时代理班主任工作的教师，当月工作超过10天不满20天的，按班主任津贴标准半数发给，超过20天的按全月津贴标准发给。 　　行政人员、教研组长兼任班主任并完成本职工作任务，应发给班主任相应津贴。班主任津贴所需经费，教育部门举办的普通中学和小学，可由省、市、自治区分别在教育事业费中“中学经费”和“小学经费”项的“补助工资”目内列支。其他部门办的普通中学和小学试行班主任津贴，可以参照本办法执行。所需津贴经费仍按原来规定的学校经费开支渠道，由各部门自行解决，在有关项目内列支。各省、市、自治区教育局会同有关部门可参照本办法精神，因地制宜，制定具体实施细则。本办法从日起开始执行。
附件：　　　　　　　 关于班主任工作的要求　　中、小学班主任应该拥护中国共产党，拥护社会主义，热爱祖国，忠诚党的教育事业，能胜任所任学科的教学工作，具有一定的教育管理学生的经验和组织能力，认真贯彻执行全日制中、小学暂行工作条例（试行草案）中规定的中、小学思想政治教育的根本任务，努力学习，积极工作，热爱学生，团结同志，在思想、品德、作风方面能作学生的表率。班主任工作应具体作到以下六条： 　　
（一）热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守中、小学学生守则，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德、智、体几方面都得到发展。 　　
（二）经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。 　　
（三）关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。 　　
（四）组织领导班委会的工作，指导本班共青团、少先队开展活动。 　　
（五）负责组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展课外科技活动。 　　
（六）与学生家庭和社会有关方面取得联系，加强学生的思想政治工作。
最新同类法规
(现行有效)
(现行有效)
(现行有效)
(现行有效)
(尚未生效)
地区：北京 - 朝阳区
执业机构：
地址：北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心东座F4层
地址：北京市朝阳区豆各庄501号
地址：大兴区团河团桂路3号
地址：昌平区七里渠乡豆各庄村645号
地址：昌平区七里渠乡豆各庄村甲3号君，已阅读到文档的结尾了呢~~
班主任津贴何时“新政”----竭诚为大家提供论文,教育,英语,I..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
班主任津贴何时“新政”
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口“我都有孙子了，你得给我打马赛克，随便怎么播。”
经历了美国波士顿、法国巴黎及比利时布鲁塞尔3次恐袭。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　工资标准
　　哈尔滨市市直机关事业单位两类人员工资上调
　　辅助岗位雇员月工资提至2380元
　　日前，哈尔滨市人力资源和社会保障局下发《关于调整市直机关事业单位辅助岗位雇员和临时用工人员工资标准的通知》，经市政府批准，从2015年10月起对哈尔滨市市直机关事业单位辅助岗位雇员和临时用工人员工资标准进行调整。
　　我省明年1月1日起
　　中小学班主任月津贴调至260元
　　29日，记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局获悉，我省《关于调整中小学班主任津贴标准的通知》下发。从日起，将全省中小学班主任津贴标准统一调整为260元/人/月，目前未达到该标准的，应将差额部分补齐；超出上述标准的，可暂按现行标准执行。
　　按照要求，班主任津贴标准调整后，原国家规定的班主任津贴和实施绩效工资中的班主任津贴不再重复发放。
　　班主任津贴属于特殊岗位津贴，教师担任班主任时享受，不从事班主任工作时予以取消。
　　班主任津贴纳入工资总额计划管理，在绩效工资以外单独列支，不列入机关事业单位养老保险个人缴费工资基数。
　　各级教育行政部门根据各校的班级数测算所需资金，经人社部门审批后，报财政部门安排资金并拨付到各校，由各校按月或按学期发放到个人。
　　今后如出台统一政策规定，按照国家统一政策规定执行。
欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。
请先登录再操作
请先登录再操作
微信扫一扫分享至朋友圈
搜狐公众平台官方账号
生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者
搜狐网教育频道官方账号
全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构
东北网作为黑龙江省着力打造的重点新闻网站，承担着省委、省政...
56664文章数
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
客服热线：86-10-
客服邮箱：中小学班主任津贴下月起调至260元/月
未达标准的补齐差额，超出标准的暂执行现行标准
　　本报讯（记者&于勇澜）记者从省人社厅获悉，日前我省《关于调整中小学班主任津贴标准的通知》下发。从明年1月1日起，将全省中小学班主任津贴标准统一调整为260元/人/月，目前未达到该标准的，应将差额部分补齐；超出上述标准的，可暂按现行标准执行。　　按照有关要求，班主任津贴标准调整后，原国家规定的班主任津贴和实施绩效工资中的班主任津贴不再重复发放。班主任津贴属于特殊岗位津贴，教师担任班主任时享受，不从事班主任工作时予以取消。班主任津贴纳入工资总额计划管理，在绩效工资以外单独列支，不列入机关事业单位养老保险个人缴费工资基数。各级教育行政部门根据各校的班级数测算所需资金，经人社部门审批后，报财政部门安排资金并拨付到各校，由各校按月或按学期发放到人。
哈尔滨日报版权所有 哈尔滨日报报业集团制作　未经许可禁止转载、复制
国新网许可证编号： 　经营许可证编号：黑B2-　您当前的位置正文
2016年元月起黑龙江省中小学班主任津贴将调整为260元/人
记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅了解到，从日起，全省中小学班主任津贴待遇标准将统一调整为260元/人。目前，未达到上述标准的，应将差额部分补齐；超出上述标准的，可暂按现行标准执行。
据悉，为切实解决各地中小学生班主任津贴标准不一的问题，黑龙江省将对班主任津贴标准予以以下调整：全省中小学班主任津贴待遇标准将统一调整为260元/人；班主任津贴标准调整后，原国家规定的津贴和实施绩效工资中的班主任津贴不再重复发放；班主任津贴属于特殊岗位津贴，教师担任班主任时享受，不从事班主任工作时予以取消；班主任津贴纳入工资总额计划管理，在绩效工资以外单独列支，不列入机关事业单位养老保险个人缴费工资基数。
频道·精选新闻生活综艺
评价： -->
中国龙·高清剧场
新闻24小时点击排行榜
龙江民生本月点击排行
黑龙江网络广播电视台 版权所有黑ICP备号 网上传播视听节目许可证号：0805077本网法律顾问：黑龙江孟繁旭律师事务所}