1973年的女退休公务员延迟多长时间啊_百度知道
1973年的女退休公务员延迟多长时间啊
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　国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
　　《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：
　　(1)男年满60周岁，女年满55周岁;
　　(2)丧失工作能力的。
　　这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。
　　国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
　　(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;
　　(2)工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未...
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出门在外也不愁人社部称渐进式延迟退休方案 2016年延迟退休年龄时间表一览
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《人社部称渐进式延迟退休方案 2016年延迟退休年龄时间表一览》是有华当教育网（）为你整理收集：
　　人社部：“渐进式”延迟退休有缓冲期　　20日，人社部发文表示，正对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究，并表示，在制定延迟退休年龄方案的过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。究竟什么叫“渐进式”?根据人社部说法就是每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。　　人社部渐进式延迟退休年龄时间表及方案推出时间　　11月20日，人社部发布消息称，正对渐进式延迟退休年龄问题进行深入研究，并表示，在制定延迟退休年龄方案的过程中，会充分考虑社会各界的意见和看法，综合平衡。关于延迟退休，你关心什么?不妨来看看人社部怎么说。　　中央关于退休年龄延5至10已敲定：　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。　　五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。日前，人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。到底如何延迟退休?很多细节问题值得关注。而如果你是70后或80后，受到新政影响的概率非常高。　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?　　新的退休规定　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成-。　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。　　以上是2014年的华当教育网收集的信息，下面我们来看看2015关于延迟退休政策有什么新变化　　渐进式延迟退休方案有望后年推出方案推出至少五年后再渐进式实施(日消息)　　3月10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。　　退休：渐进式延迟退休方案有望2017年推出　　备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。　　“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告。　　我国平均退休年龄不到55岁人社部将公开改革方案(消息)　　人社部部长尹蔚民昨天介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。　　我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。　　目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。　　尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。　　尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。　　尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。　　尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。　　华当教育网提示：以上内容来自网络，仅供大家参考
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延迟退休年龄时间表官方版本 2018年起每年延长几个月
来源:中国新闻网
　　中新网北京12月3日电 近期，官方多次就延迟退休政策发声，一些智库也公开提出建议。昨日在北京发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，从2018年开始延迟退休，到2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
　　上述报告内容引发热议。延迟退休应该从何时开始？具体如何推行？又会产生什么影响？尤其是否会影响年轻人就业？在争议的背后，仍有诸多问题亟待解答。
如何推行？
　　&&每年延长几个月
　　延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，这是一个最核心也最考验决策层智慧的问题。
　　对此，李忠透露，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，&小步慢走，渐进到位&，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
　　对于具体方案，《中国人口与劳动问题报告》建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁，在此之前完成并轨改革，取消女干部和女工人的身份区别，将女性退休年龄统一规定为55岁。
　　中新网记者注意到，其他机构也提出了自己的建议。《中国人口与劳动问题报告》援引的内容指出，世界银行建议每年上调6个月，男女退休年龄均逐步延长到65岁，女性用时更久；中国人民大学课题组建议2020年开始每年延长一定月数，女快男慢，2040年男女统一为65岁；浙江大学课题组建议2016年全面实施，每6年延长1岁，2050年男女统一为65岁。(记者 李金磊)
　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社12月7日天在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了&先养老并轨、后延迟退休&的改革路径。
　　方案指出，首先实现制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
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48小时点击排行榜延迟退休预计2017年出台 延迟退休年龄时间表曝光【图】
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摘要: 　　近日，延迟退休有了新消息，中国劳动学会副会长苏海南接受采访称，延迟退休方案的起草已经基本完成，预计在2017年出台，此外，延迟退休可能从女管理者起步渐进实施。
　　我国现行的退休政策延续的是1978年制定 ...
　　近日，延迟退休有了新消息，中国劳动学会副会长苏海南接受采访称，延迟退休方案的起草已经基本完成，预计在2017年出台，此外，延迟退休可能从女管理者起步渐进实施。
　　我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准，依照当全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，男工人年满60周岁可以退休，女工人退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。
　　而在其他国家，统计显示，1989年以来，世界上有170个国家推迟了退休年龄。经合组织34个国家的退休年龄均为65岁以上，并且男女同龄退休已经在大多数发达国家推行。
　　据《中国经济周刊》报道，2013年，中国人社部也曾就男女同龄退休向外界征求了方案，其中清华大学和社科院提出的两套方案关注度较高。
　　清华大学的方案建议，男女延迟退休从不同的时间开始，分别进行，用15年的时间实现男女65岁同龄退休。具体方案指出，自2015年起，1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年领取，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年起，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年即可实现男性65岁领取养老金。该方案也考虑到特殊情况，建议艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
　　社科院则提出了分两步走的方案：第一步，在2017年取消女干部和女工人的身份区别，将女性退休年龄统一为55岁，但为了减小延迟退休的影响，在一定时期内允许女工人选择50岁退休;第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年可实现男女65岁同龄退休。
　　对于男女是否同龄退休的问题，苏海南向《中国经济周刊》记者表示：&女管理者、女白领先起步是肯定的，也没问题，因为女管理者具备身体条件。&
　　其实在日中组部、人社部下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》中，女性处级干部的退休年龄就已经由55岁延迟到了60岁。
　　针对女工人50岁退休的现状，苏海南认为，延迟退休也可以从女工人起步，但要把握好&以人为本&的原则，确保女工人在50岁后承担的体力劳动量不过于繁重，不能简单地因为女工人退休年龄早而延迟退休。
　　延迟退休时间表曝光
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