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李克强欢迎出席澜沧江—湄公河合作首次领导人会议的湄公河五国领导人李克强澜沧江领导人会议湄公河合作机制六国洪森潘洁东盟领导人互联互通新华社三亚3月22日电国务院总理李克强3月22日下午在海南省三亚市欢迎来华出席澜沧江－湄公河合作首次领导人会议的泰国总理巴育、柬埔寨首相洪森、老挝总理通邢、缅甸副总统赛茂康和越南副总理范平明。
这时候，你需要选择的就是一家好的投资机构，至于机构好不好，看历史业绩是最靠谱的。瓮安县新闻网
她们一进店内，便分头看起了丝绸家居四件套样品，其中一人抓起床单一角，很专业地摸了摸，又仔细地揉了一揉。
但是品质卓越的葡萄酒不代表只产自于那么为人熟知的产区。
就像闻名全国的东莞速度，四川进入CBA三年就登顶，也何尝不是证明了只要心中有梦。
”近日，中共中央文献研究室编辑的《习近平关于科技创新论述摘编》，由中央文献出版社出版。
三是采取有力措施制止资金从实体经济向房产、证券、金融行业转移的势头，防止去实体化、去产业化风险。
融360发布的数据显示，3月首周银行理财产品的平均预期收益率下降至3.92%，跌破了4%的整数关口。
为了能挖到野菜，除了公园、广场内的草地，就连路边的一些绿化带、小区花园也成了市民寻找野菜的好去处。
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既然我们手里的钱这么“危险”，那放在哪儿最安全，或者说最保值呢？1、股权投资人民银行行长周小川最近反复提及，中国的储蓄率还很高，要大力发展股当前，在中国做股权投资有独天得厚的优势。
此外，在援藏资金的扶持下，村里建起了三层楼的游客接待中心。
昨日，滴滴快车运营负责人表示，“开启连环拼之后，车主的收入再度提高了10%”。
纳乔说：“贝尼特斯当教练的时候，球员们真的都有点儿不开心，我们没人感到高兴，媒体也让我们的处境很困难。
由于在去年9月初的亚锦赛上痛失冠军，中国女篮失去了凭借亚洲冠军身份直接晋级里约奥运会的资格，要通过今年6月的奥运落选赛进行最后一搏。罗湖区新闻网
”专业人士为求职者支招：就业切忌“眼高手低”银川市就业与创业服务局职介中心相关负责人告诉记者，目前银川的就业形势相对较为稳定，城镇新增就业增加较多，登记失业率也保持在较低水平。
剧中要追爱又要拯救人类，关晓彤分享了辛苦拍摄故事“吊威亚、特技，打怪戏份中跟绿的布料拍了一上午。
YINER音儿尝试突破一切禁锢，让爱成为最简洁的生命语言。
目前，深圳交警查出的最丢三落四的车主王某学，创造了每逢佳节就丢牌，还年年丢在除夕前的丢牌传奇。
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现在的制度能否长久延续下去？
提问者采纳
政治场风云变幻我能预测能说句胡虏百运
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其他16条回答
长久延续？多久？50年，100年还是500年？
我国的确在消除贫困和创造财富上取得了很大的成就，但是现有制度存在一个很明显的缺陷，就是人民的政治诉求无法得到回应和满足。
现在主要还是我们的父辈占据社会主要地位，那个时代的人，由于各种原因，并没有太多的政治诉求。
但是往后10年20年，80后90后的人群会取代我们的父辈成为新的社会主体，他们在自身经济诉求得到满足之后，会更加关注自身的政治诉求。
这种政治诉求包含很多方面：比如对住房医疗和教育条件的要求、对自身合法权益不受暴力侵害的要求、对社会公平司法公正的要求，等等等等。
但是无论哪种要求，都有一个最根本的条件，就是下层声音向上层传达的渠道畅通，以及上层对下层要求的正面回应。
而现有的政治制度由于官员责任对上不对下，各级...
任何制度都不会永久延续下去的。 目前的制度都一直在不停的改革当中，你看看，10年前、20年前，中国的制度和现在都是有很大区别的。
阶级敌人人还在，心不死，同志们，要时刻警惕啊，抓紧阶级斗争这根弦，坚持无产阶级专政，绝不松懈！！
坚持无产阶级专政下的继续革命，不断革命，坚定不移地走社会主义道路。
火红的革命年代，毛泽东时代，东方浩荡，红旗飘扬，凯歌震天，钢枪锃亮，战歌嘹亮，警棍粗壮，刺刀铮亮，革命形势一片大好，不是小好！！！！敌人一天天烂下去,我们一天天好起来。前途是光明的 道路是曲折的,最后的胜利是我们的。
美帝国主义是纸老虎。坚定不移地走社会主义道路，坚持无产阶级专政，坚持马克思列宁主义毛泽东思想光辉旗帜，把革命的红旗插遍全球，解放全人类。《毛泽东选集》第一卷开篇第一句话：“谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这个问题是革命的首要问题。”学好毛泽东思想走遍天下都不怕！伟大的导师伟大的领...
你从文革穿越过来的？
报告首长：俺是现代人啊，别误会。当今最漂亮又很虚0伪的一句话是什么？搞科研、搞项目、搞立项、搞课题、搞关系、搞公关、搞行*贿、搞四化、搞革命、搞教育、搞商业、搞事业、搞工作、搞开发、搞钱、搞创新、搞发展体现中国人最丑0陋一面的一类话语中最富有代表性的唯一词汇！是极端泛滥成灾的语言腐败现象!恶0俗不0堪、顶恶0俗的就是——“搞”，极为恶0劣的流0氓恶0棍词汇、荒0诞可0鄙、粗0鄙、低0俗浑0噩、鄙0陋、低0俗无0耻的庸0俗词汇、卑0鄙下0流的痞0子词汇、丑0恶无0赖的骗0子词汇，恶0心至极的口头禅，很龌0龊，特无0耻，极其丑0陋文化现象的流行语。不0雅，是缺0乏荣辱心、丧0失礼0义廉0耻、不知羞0耻、庸0俗不0堪的一种体现。最最低0贱、卑0鄙龌0龊、邪0恶、恶0劣地反0社会、反0人类、反0动的词汇。已经被用滥0而“变质”了的无0聊、空0虚、堕0落、蛊0惑 、猥0琐、荒0谬、卑0劣、可0恶、低0级的词汇。谵0妄、歇0斯0底0里、恬0不0知0耻、暴0力、野0蛮、反0智。充分暴露出自我价值取向错0误，毫无羞0耻感，自甘受0辱，自寻其0辱，自我作0贱，自甘下0贱堕0落，毫不掩饰自已下0贱狗0样，自我贬0低人格、人格贬0损，严重损0害其代表的政府部门形象和公信力。说这番话的人根本没有大脑，是没有任何独立思考能力而又贪0图利益的无0知无0耻之0徒，可0耻可0悲可0叹，极其不0光彩的口头禅，公开作自我羞0辱。 国家新闻总署，文化部，你们应该极具民族责任感、站在历史高度上，兴雅灭俗，你要净化新闻报道、纯洁影视作品！！！！！！！！！！！！！严格禁止这些臭0大街、烂0大街的词汇出现在官方、政府的发言、文件、报道、谈话语言等等之中！！！！整治当今胡0搞恶0搞的低0俗语言充斥社会、污0染毒0害社会、贻0害天下的局面。其实，什么创新、自主知识产权、发明创造、高科技、核心技术、关键技术、专家、教授等等，无不如此
中国民主之路
这条通往民主的路到底还有多长？能否真正实现？
民主，从孙文先生埋下种子开始，至今仍未发芽；鲁迅的呐喊也未能喊醒睡意朦胧的中国人。是什么造就了我们对社会的漠然？是什么让我们的价值观变得畸形扭曲？是什么在影响中国的民主进程？
我们总是感叹自己命不好，感叹我们国家的体制不好，感叹我们的教育制度不好，感叹社会上的人多么的冷漠，我们有想过自己吗？我们有换位思考过吗？当大部分的人处在同样的位置会做出同样的事情时，有想过为什么吗？举一个简单的例子：当你身居政府要职时，你是否会像现在的官员一样腐败？答案肯定是：会。有多少人思考过这背后的问题？
儒家思想大家都不会陌生，很多人不愿相信我们现在的社会问题是儒家思想造成的，甚至还会有很多人为它辩护。
我们把问题追溯...
这是个思想武装自己的时代，想要幸福必须自己付出巨大的努力，过去的都将过去，面对自己改变自己，加油吧。
不要只看到了现在这制度的坏的一面..也要多看看好的一面.从实际角度来说,老百姓的日子是一年比一年好了.现在来说,至少饿肚子的人一天比一天少了.买车的人一天比一天多了.
新三年，旧三年，缝缝补补又三年。既然皇帝的新衣大家都说&漂亮&。那，就只能在这件衣服上做改动了。
从政治角度出发，千秋万代；从哲学角度出发，大浪淘沙；从数学角度出发，看收敛还是发散；从文学角度出发，顶三国还是汉书……最后一句，莫论国是！
不清楚你所说的意思 就制度主体核心可以不变 但其余必须要与时俱进 只有这样才能长久
中国要出问题还是出在共产党内部，话说你觉得我党现在有叶利钦这种人吗？
你看看中国各个朝代都持续多少年，就知道答案了。
现在正走向灭亡。。。在不远的将来。。。敬请期待。。
时代在进步、所以改革流血事件是难免的！
李世民有一句警局，我奉为经典。是这样的“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”你可以看看中国近代史。从历史中寻求自己的答案。
期盼回归50年前。
我认为还是能延续很长一段时间的，现在制度都比较成熟、稳定，而且，现在也没有很团结的人民群众基础。也没有一个能够一呼百应的人（有也被人收买了），所以，还是得持续下去。
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出门在外也不愁如何才能将家族企业延续下去_小女人网
小编: 小女人
街头的小摊位，到全球跨国公司，李锦记打破了&富不过三代&的魔咒，成功传承到第四代，跨越了127年。1888年的某一天，在珠海南水镇开了间小茶肆的李锦棠意外地将一锅蚝给熬干了，只剩锅底一层深褐色的汤汁，却香气扑鼻！今天深受人们喜爱的蚝油，就这样诞生了。李锦棠开始专门熬制蚝油作为调味品专卖，挂出了&李锦记&的招牌。李锦记就这样诞生了。1946年，公司迁到了香港。1971年前后，李氏家族发生了第一次内乱。当年李锦棠去世时，将股份分给了三个儿子，老大李兆荣、老二李兆登、老三李兆南。后来李兆南的儿子李文达建议改变公司策略，做一些低价产品，以扩大香港及其他中低端市场的销量。这一策略，却遭到了大伯二伯和堂兄弟们的反对。双方意见不和，矛盾日益激化。1971年，大伯二伯合谋，意欲联手收购李兆南的股份。一场激烈的家族大战由此爆发，双方争执不下之时，大伯二伯决定放弃，移民离开香港。1972年，李文达协助父亲最终以460万港币收购了其他人的股份，并接任了公司第三代掌门人。这之后，过去只有达富贵人才吃得起的蚝油，很快在美国、欧洲、东南亚等地进入千家万户和普通餐馆，成为大众生活的必需品。李锦记逐渐成为全球知名的华人品牌。但是，仅仅十年后，企业又生变故。李文达的弟弟1980年后因病长期不能参与公司管理，弟弟一家人担心李文达会侵占其应有股份，要求李文达成立股份有限公司并清算股权，并提出将自己的股权卖给李文达，退出李锦记。但是弟弟要价太高，双双纷争不断，最后闹上了法庭。1986年，李文达以8000万港币将弟弟所占的股权全部买了过来。当时李锦记数千万的厂房资金尚无着落，这下又硬加上8000万港币的负担，公司顿时成了负资产。李文达内忧外患，又伤亲情又忧企业，整日焦虑万分，情绪低落。好在李文达的几个子女都从国外留学回到公司，他们很快帮助公司渡过了难关。经历两次家族之乱，李文达几乎心力交瘁。他非常忌讳五个儿女同他谈打算离开公司另立门户之类的想法，五个子女也小心翼翼地不去谈这个话题。他们每个人都在李锦记尽心尽力地工作，这是本份。直到2000年，老五李惠森又向父亲摊牌了，他要离开李锦记自立门户！小儿子李惠森是五个子女中最具创业精神的一个。很年轻时就在父亲支持下成功开办了连锁快餐&健一小厨&，并成为子公司南方李锦记的董事长兼总裁，在整个集团举足轻重。李文达一听这最得力的儿子要自立门户，坚决不同意。他最担心的，就是几个子女分道扬镳，将来很容易为了各自利益而产生罅隙。当年家族两代都因为个人利益闹得反目成仇，再不往来。李文达对此铭心刻骨。他不希望悲剧在自己的儿女之间再次重演！这太可怕了。难道家族企业的命运必定这样轮回吗？他要想办法打破这一宿命，把子女们团结在一起，以家族利益为重，永不分开。为此他宁愿置企业利益于次要地位。最终，李惠森接受了父亲以家族为重的思想，打消了离开的念头。既然一家人决定彼此不离开，那么就应该好好研究&如何才能将家族企业延续下去&？如何避免&内乱&，打造家族基业永续？2002年，几兄弟赴全球各地如欧洲、日本等地考察家族企业的延续方法，终于探索出了一个全新的&家族模式&。他们认为&公司只是家族的一部分，没有家族的和谐永续发展，家族企业的长久发展就无从谈起。&2003年前后，李锦记成立了一个家庭内部的沟通平台：&家族学习与发展委员会&，这是整个家族的最高权力机构。委员会下设有家族办公室、家族投资公司、家族基金、家族培训中心。目前，该委员会的核心成员有7人：李锦记集团主席李文达和太太以及他们的五个子女：长子李惠民、次子李惠雄、三子李惠中、四子李惠森、女儿莫李美渝。同时制订《李锦记家族宪法》，定期召开&家族会议&，全力推进家族的长久和睦和长久发展。特别是内部条款《李锦记家族宪法》，使家族发展有&法&可依。这部神秘的家族宪法，具体内容外人不得而知，但记者从采访中，可以大致归纳出以下内容：一、公司治理：李锦记集团坚持家族控股，具有血缘关系的家族成员，才能持有公司股份；下一代无论男女，只要具有血缘关系，就具有股份继承权；董事局一定要有非家族人士担任独立董事；酱料和保健品两大核心业务的主席必须是家族成员，主席人选每两年选举一次；集团董事长必须是家族成员，CEO可以外聘；二、接班人培养：对于是否接手家族生意，下一代拥有自主选择权。后代要进入家族企业，必须符合三个条件：第一，至少要读()到大学毕业，之后至少要在外部公司工作3至5年；第二，应聘程序和入职后的考核必须和非家族成员相同，必须从基层做起；第三，如果无法胜任工作，可以给一次机会，若仍旧没有起色，一样要被炒鱿鱼；如果下一代在外打拼有所成就，李锦记需要时可将其&挖&回；三、家族会议：每3个月召开一次家族会议，每次4天。前三天家族委员会核心成员参加，后一天家族成员全部参加；会议设一主持人，由委员会核心成员轮流担任；四、家庭内部规范：不要晚结婚，不准离婚，不准有婚外情；如果有人离婚或有婚外情，自动退出董事会；如果有人因个人原因退出董事会或公司，股份可以卖给公司，但仍然不离开家族，仍是家族委员会成员，参加会议；五、家族成员退休规定：家族成员年满65岁时退休；六、家族宪法修改和决议执行：宪法内容的制定和修改，必须经家族委员会75%以上通过；一般家族事务的决议超过51%就算通过。以上各条，充分保障了家族的纯洁性和利益，最大可能地杜绝了将来内斗的()发生，防患于未然。同时家族委员会成立后，李锦记就确立了集体领导的模式，不再指定家族企业的接班人，重大的事务全部由家族委员会集体讨论决定。家族聚会，还原百年家族企业的传承真相家族委员会每3个月开一次会()，每次会议持续4天。每次开会，他们不谈经营，而主要研究家族宪法、家族价值观以及第三、第四代和第五代的培训内容。举例，家族聚会记录：日。香港私人游艇会码头。下午3：00，生产调味品的著名企业李锦记集团将在自家的游艇上，召开一季度一次的家族会议。会议四天，与会者为李锦记董事局主席李文达及其夫人、五个子女及其配偶，和下一代子女，即全部家族成员。2：43，女儿莫李美瑜首先出现在码头，上了游艇；2：50，父亲李文达和母亲到来，这时突然下起了小雨；3：00，老三李惠雄、老五李惠森先后到达，雨下大了；3：02，老四李惠中在大雨中顶着公文包匆匆赶到。他一进会议室，大家就笑着为他鼓起掌来。李惠中上前举着双手依次与每一个人击掌，包括与父亲母亲。即使如此和谐，按规定罚款2000元港币必须当场就交。老四二话没说掏出钱来，放到了一个箱子里。然后大家再次整齐有节奏地鼓掌，调动起情绪之后，会议启动。对于开会，家族宪法也有规定，要求家族成员无论身在世界上任何地方，都必须及时赶回来参加会议，不能迟到。这次的主持人是老五李惠森，他在一块大大的提示板上写下&爽指数&三字，以及&压力指数&、&健康指数&等字样。李惠森会大声问父亲：&大李先生，今天你爽吗()？&父亲会大声回答：&爽&或是&有点爽&、&不爽&等，然后在1~10分之间给自己打个分。每人如此。各项分打完之后，大家就会非常坦诚地彼此分析&爽&的原因是什么，&不爽&的原因是什么。欢笑声中，会就开了下去。一般在会议第一天，每人介绍自己、孩子和家庭这三个月的情况；第二、第三天，讨论各项家族建设的议题；第四天，向参会配偶和子女通报前三天会议内容及其他方面情况，以便他们&心一致，行动一致&。四天的会议，绝不谈工作。亲人相聚，只谈家族理念，谈家族发展和个人生活学习的心得体会，谈14个第五代传人甚至第六代传人的教育、培训&&各个家族成员都敞开思想、互相交流，而这也是&思利及人&在家庭成员中的运用。同时，这种家族会议往往以家族旅游的方式召开。因此，这既是一次家族成员了解彼此思想方法的好机会，也能让第五代了解家族使命、熟悉家族生意，无形中产生的凝聚力也对第()五代起到了潜移默化的作用。通常，国内家族企业一心追求的都是&企业永续&，而李锦记追求的却是&家族永续&。他们认为，追求企业永续往往将个人和企业利益置于家族利益之上，导致家族四分五裂，企业必不能永续；而追求家族永续，&我们&我&，家族成员团结和睦，企业也必然得到永续发展。
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