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会计(2015)
原题：多项选择题
下列各项的会计处理应在&应付职工薪酬&科目核算的有（ ）。
A.权益结算的股份支付等待期内确认成本费用
B.无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金
C.无偿向车间生产工人发放的劳保用品
D.根据已经确定的自愿接受裁减建议和预计的将会接受裁减建议的职工数量，估计的即将给予的经济补偿
正确答案：
知识点：职工薪酬的概念及分类
有一个这样的题目[答疑编号：]
老师，我想问一下，有一个这样的题目。
甲公司为家电公司，下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税额17万元。看他答案是这样写的：
借：应付职工薪酬--职工福利费 117
贷：原材料100
&&&&&&& 应交税费--应交增值税 （进项税转出）17
我想问的是为什么不用先做一个
借：管理费用 117
贷：应付职工薪酬--职工福利费 117
他说的非独立核算有什么特别的含义吗？
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知识点出处：&>&会计&>&<a
href="/openqa/showQaList.html?examId=713&year=&>&第十三章 职工薪酬
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本题/页答疑
本知识点其他学员的提问
劳保产品追问
老师，什么叫劳保产品，举个具体的产品名字？还有这个买劳保产品给员工和以外购商品发放给职工作为福利有什么区别？为啥这个就不记录到应付职工薪酬里？
15年六道题第四套卷单选第4题
alexminz 提问：
主要是关于这章怎么学习？ 这章有很多不熟悉的名词，遇上此类如&精算利得&、&精算损失&、&统筹外补充退休金&、&预期累计福利单位法&这些词之后（不知道考试中还有没有会遇上没见过的名词），遇上这类不懂的名词如何来会计处理？
2015年轻一职工薪酬237页
老是，麻烦看下单选题第7题，我觉得应该选d啊，a书上说计入当期费用，但是没说确认为预计负债啊！而且内部退休计划不是比照辞退福利来的吗？辞退福利分为12个月内和12个月外，所以选d比较合适啊
还有多选题第3题c选项，这我哪里能看出他是生产费用？书上哪里作了说明？还有既然是无偿发放给员工，都给员工了为啥不计入应付职工薪酬？老师能写下分录吗？
还有综合题238页，第（2）小问，为啥计入设定收益计划？那不是给离职后的福利吗？
15年六道题第四套卷单选第4题
alexminz 提问：
不好意思，是15年六道题第四套卷单选第4题
15年六道题简答第4题
alexminz 提问：
请解释一下此题的计算！
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& Inc. All Rights Reserved什么是经常性失业?萨谬尔森、凯恩斯著作里都提到“经常性失业”，它的概念是什么？与摩擦性失业有何区别？
黎约践踏°舂踟
1、自愿意失业与非自愿失业 　　失业有很多种类，根据主观愿意就业与否，即自愿失业与非自愿失业。 　　所谓自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率，或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的，所以被称为自愿失业，无法通过经济手段和政策来消除，因此不是经济学所研究的范围。 　　另一种是非自愿失业...
摩擦性失业 就是竞争导致的失业经常性失业 是个人问题而导致的失业
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失业的含义及其类型
提问者采纳
或者居住地点不当，失业者或者没有合适的技能；3。像人们换工作或找新的工作就是这种失业的例子。在特定市场中、消费者偏好变化。结构性失业在本质上是长期的。 【结构性失业】劳动力的供给和需求不匹配造成的失业；2，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的在经济学范畴中：1。 【周期性失业】经济周期中的衰退和萧条时。通常起源于劳动力供给方，会引起整个经济体系的较普遍的失业，在宏观经济学中、局部性失业，因需求下降而造成的失业，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，还有一种关于失业的分类，劳动力的需求相对较低可能的原因，又有职位空缺，通常起源于劳动力需求方，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型的劳动力的需求相对低于其供给。前者指工人不愿接受现行工资水平而形成的失业。当经济中的总需求的减少降低了总产出时，即所谓的自愿失业和非自愿失业。这种事也在本质上是过渡性或短期性的、周期性失业 【摩擦性失业】在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期失业、结构性失业、技术变化。 除了上述三种类型外，即认为是失业，因此无法填补现有的职位空缺。后者指愿意接受现行的工资但仍然找不到工作的失业。由经济变化导致，其特点是既有失业，但尚未找到工作的情况：摩擦性失业。 宏观经济学通常将失业分为三类、劳动力的不流动性
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&& 失业的概念：失业的类型及造成失业的原因（一）
失业的概念：失业的类型及造成失业的原因（一）
发布者：fxhome 来源：网络转载
　　二、失业的类型及造成失业的原因
　　从历史和现实情况分析, 造成失业的原因是多方面的, 具体到不同国家或一个国家的不同时期, 其主导因素并不完全相同。根据不同的原因, 国际上通常将失业分为如下几类:
　　摩擦性失业。由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业, 如新生劳动力找不到工作, 工人想转换工作岗位时出现的工作中断等, 它在性质上是过渡性或短期性的, 持续时间不长。因此, 通常不认为摩擦性失业是严重的经济问题。
　　结构性失业。结构性失业在性质上是长期的, 由经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。在特定市场中, 造成劳动力需求相对较低主要有几个因素: 技术变化, 技术变化大都能减少成本, 扩大社会生产能力, 但对特定市场具有极大的影响, 由于使用新机器设备和材料, 采用新的生产工艺和新的生产管理方式, 出现社会局部劳动力过剩; 消费者偏好的变化, 人们的消费习惯发生了变化, 对原有产品和服务的需求减少, 造成这些行业的劳动力过剩; 劳动力向其他地区、其他类型岗位转移需要时间和成本, 也延长了由于技术变化或消费习惯改变而造成失业的时间。
　　周期性失业。经济波动引起的失业, 是由整个经济的产品和服务总需求减少造成的。总需求的减少降低了总产出, 引起整个经济体系的一般性失业, 它通常发生在经济低速或负增长时期。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
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希财网 版权所有 & &&湘ICP备号&&增值电信业务经营许可证湘B2-2014军转干考试公基经济必会：失业的概念及类型
09:06:43&&&来源： &&& 点击：
【导语】中公教育，及时发布军转干考试资讯、政策信息、复习资料等内容，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
1.失业的定义
失业是指主体达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。失业主体必须具备的三个条件：有劳动能力;愿意就业;没有工作。
2.失业的类型
按失业的原因划分为摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
(1)摩擦性失业：是劳动者在正常流动过程中所产生的失业。
(2)结构性失业：指因经济结构的变化、产业兴衰而造成的失业。
(3)季节性失业：由于季节变化而产生的失业。
(4)周期性失业：指在经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。
3.失业率、自然失业率和充分就业
(1)失业率：即失业人口与劳动人口之比，是测量失业最常见的指标。
(2)自然失业率：又称正常失业率，即自然失业与劳动力的比率。自然失业主要包括摩擦性失业和结构性失业。
(3)充分就业：当实际失业率等于自然失业率时的社会就业状况。在这种状态下，国家处于长期均衡状态，所有经济资源均得到充分利用。
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[责任编辑：孟婷]
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