2016年已经过去40多天了，每年一次的企业退休人员增加养老金，今年还有戏没戏啊？哪位高人能给个答复？
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企业退休人员2016养老金到底企退养老金2016调整不调整，加不加，请回答。
企业退休人员2016养老金到底企退养老金2016调整不调整，加不加，请回答。
　政府工作报告只阐述大政方针和原则性问题。目前只是等待人社部和各省市自治区公布实施方案，不失为为一个好消息，但这是政府构建和谐社会的具体措施。尽管养老金上调对养老保险基金的可持续性形成了很大的压力。政府工作报告已经表示将实施养老金连续十二年上调，对于退休人员退休金调整由人社部具体办理
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各地才有落实政策的细则。 稍后.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，按6，日起，李克强作政府工作报告称。最少要一两个月吧
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2016企业退休人员养老金调整最新消息-北京怎么调：养老金涨幅居首位
2016企业退休人员养老金调整最新消息-北京怎么调：养老金涨幅居首位
　　2016企业退休人员养老金调整最新消息-北京怎么调：养老金涨幅居首位 　　北京退休金上调人均月增305元，北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加305元，平均养老金水平将提高到3355元/月。1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金，将惠及本市228万企业退休人员。 　　今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员，每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加52.5元。 　　按照国家要求，今年本市采取了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员2014年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4550元（含）以上的每人每月增加100元;3550元（含）～4550元之间的每人每月增加120元;3050元（含）～3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。 　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。 　　2016年企业退休养老金上调方案 　　1、退休前取得高级职称（含高级技师和日职改前取得的中级职称）且退休前被聘任的，正高级职称每月增加20元;副高级职称每月增加10元。其中，2008年当年退休的，正高级职称增加110元，副高级职称增加95元。 　　2、日以前参加工作的退休人员（包括退职人员），每月增加35元。其中，属于日至日期间参加革命工作、享受薪金制的退休人员每月增加45元。 　　3、对企业退休-干部待遇偏低的人员，每月增加20元。 　　4、对企业原工商业者待遇偏低的人员，每月增加10元。 　　北京市养老金计算方法 　　1、基本养老金：计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发； 　　2、个人帐户养老金：按被保险人个人帐户储存额的1/120计发； 　　3、过度性养老金：以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月前的缴费年限（含视同缴费年限），每满一年乘以1%，待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值； 　　4、综合性补贴：按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。 　　北京市养老金计算实例 　　案例：老赵在一家国有企业工作，今年52周岁，养老保险缴费年限累计达到了30年。他最近患上了严重的肾病，无法继续工作，打算向单位申请办理因病提前退休。他听说办理因病提前退休要扣减养老金，是这样吗？ 　　答：的确，办理因病提前退休是要减发基本养老金的。根据（京劳社养发［2001］51号）文件规定，从2001年４月1日起，1998年6月底以前参加工作且缴费年限满10年（含视同缴费年限）的职工，日以后参加工作且缴费年限满15年的职工，因病或非因工致残经市、区、县劳动鉴定机构确认达到完全丧失劳动能力的可以办理退休手续，按月领取基本养老金；其基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发基本养老金2％（不含个人帐户养老金）。 　　计算公式： 　　提前退休人员基本养老金＝（全额基本养老金－个人帐户养老金）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金。 　　文件同时规定，在办理按月领取时，男年满50周岁、女年满４5周岁的，其基本养老金低于基本养老金最低标准的，按基本养老金最低标准发给；在办理按月领取基本养老金时，男不满50周岁、女年不满４5周岁的人员，其基本养老金低于最低退职生活费标准的，按退职生活费最低标准发给。当他们到达正常退休年龄时，其基本养老金不再重新计算，但每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。
　　老赵可以根据以上文件规定估算自己的养老金，如想知道准确的金额数，应以退休审核部门计算的结果为准。
注：本站所有信息来自于互联网，均为原作者观点，不代表生意地立场，如侵犯贵方权益可通过邮件反馈
【来源】.cn/
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企业退休人员2016年养老金调整方案-最新消息：为何今年养老金上
　　企业退休人员2016年养老金调整方案-最新消息：为何今年养老金上涨6.5%
　　根据2016年的预算草案，养老金将上涨6.5%，实现十二连增。但这是自2005年以来，养老金第一次涨幅低于10%。
　　全国政协委员、中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义在3月9日政协第三场记者会上从三个角度进行了解读：
　　第一，这是自2005年以来第十二次连续调整，叫十二连调，也是本届政府连续第四次调整，这就反映了政府对这项工作的重视，也是总理在政府工作报告里讲到的，体现这么一句话，就是财政收入增长虽然放缓，但是该给群众办的实事，一件也不能少。这个就属于该办的实事，属于不能少的实事之一。
　　第二，首次统筹安排。总理的政府工作报告里讲的是退休人员，不是像以往的报告里讲的企业退休人员，预算报告里讲的更明确一点，就是包括企业的，也包括机关事业单位的退休人员。这个过去是没有的，十二连调包括了机关事业人员，现在把两个方面统筹起来考虑了，这是去年开始实施机关事业单位养老制度改革之后的一个新的进展。过去是双轨制，现在并轨了，基本制度并轨了，待遇调整的政策也是遵循同一规则，这样这个制度的公平性就更强了。
　　第三，调整幅度浮动。过去几年都是10%的调整，今年是6.5%左右。为什么这样？我把底牌给大家掀一掀。因为确定调整的水平主要考虑这样几个因素或者说参数：
　　第一，经济发展水平去年是6.9%。
　　第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度增幅要低。 　　南方财富网微信号：southmoney
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