您现在的位置：
2016上海企业退休养老金调整最新消息_退休人员涨工资2016新政
　　2016上海企业退休养老金调整最新消息_退休人员涨工资2016新政策 上海企业退休人员养老金上调
　　企业退休人员养老金调整最新消息，2016退休养老金上调最新消息。退休养老金上调多少？2016退休养老金怎么算？
　　按照往年的习惯，上海市会在新年的将至的时候就会调整企业退休养老金的，并且会在每年春节的时候发放到位。但是到目前为止，退休养老金任然没有上调。那么2016年退休养老金上调有希望吗？上海市退休人员基本养老金上调最新消息又是什么？
　　而在今年国家发布了管2016年企业退休养老金上调的意见书中，建议2016年退休养老金上调6.5%。
　　国家国务院和社会保障部、财政共同颁布关于2016年退休人员的养老金调整的最新消息通知，在今年的一月一日的时候，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　那么这次的调整是采用三种方式相结合的，采取定额调整、挂钩调整和适当的倾斜相结合的办法进行调整退休养老金，那么定额调整是体现和完善社会的公平性、挂钩调整突出了提倡多缴多得的养老金制度，适当的倾斜其实是向高龄的退休人员和退休工资较低、偏远和贫困的地区等弱势群体的照顾。
　　为什么今年的调整是按照6.5%来去调整，这有什么样的计算方法吗？其实退休养老金的调整是国家国务院按照我们国家目前的综合经济的发展状态和人口变化做出的决定的，近几年，我们国家的经济发展的速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。还有一个重要的方面就是，我们国家人口老龄化的局势是越来越严重，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。
　　因此退休人员今年养老金上调6.5%是符合国情和合理的。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行关于调整宝山区职业技能培训补贴奖励政策的若干意见
关于调整宝山区职业技能培训补贴奖励政策的若干意见
作者：[社区事务受理服务中心]
&根据《上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见》(沪府发〔2011〕54号)和《关于印发&关于区县运用地方教育附加专项资金支持企业组织开展职工职业培训工作的指导意见&的通知》(沪人社职〔号)文件精神，为进一步完善本区职业技能补贴培训机制，充分发挥政府引导作用，加快本区高技能人才培养步伐，进一步推动职业技能培训市场的健康有序发展。结合本区实际，制定本意见。一、区重点项目开发、培训费用补贴1.重点项目开发补贴补贴对象及条件经市、区有关部门认定，围绕本区产业导向，成功开发职业技能等级培训项目和专项职业能力培训项目的企业、中等职业学校、高等院校、民办职业培训机构和高技能人才培养基地。补贴标准&&& 给予专项职业能力项目1万元研发费补贴，初级等级培训项目5万元研发费补贴，中、高级等级培训项目8万元研发费补贴、技师及以上等级培训项目10万元研发费补贴。2.新开发项目培训费补贴补贴对象及条件经区人力资源社会保障部门认定，对开发一年内开展培训，未纳入本市补贴培训范围的区重点项目。按鉴定合格人数，给予培训实施机构培训费补贴。补贴标准依据当年度本市企业技能人才培养项目补贴标准执行。二、区级高技能人才培养基地培训补贴补贴对象及条件经认定的区级高技能人才培养基地（认定办法另定），开展岗位练兵项目、职业技能等级培训和专项职业能力培训，未纳入市补贴培训范围的。按鉴定合格人数，给予区级高技能人才培养基地培训补贴。补贴标准依据当年度本市高技能人才培养基地培训项目补贴标准和当年度本市岗位练兵项目培训补贴标准执行。&三、产业结构调整转型企业职工及特殊人群培训补贴补贴对象及条件对吴淞工业区产业结构调整、南大地区综合整治、大型居住社区建设涉及的关、停、并、转、迁企业，以及其他经认定的企业，开展职工职业技能培训。按鉴定合格人数，给予企业培训补贴。&启航计划&锁定的本区户籍失业青年、经认定的本区户籍就业困难人员及残疾人参照执行。补贴标准对当年度本市补贴培训目录内的职业（工种），依据补贴目录内标准、按100%比例给予补贴。对当年度本市补贴培训目录外、本市职业技能鉴定公告内的职业（工种），属于职业技能等级培训项目的，依据当年度本市企业技能人才培养项目补贴标准、按100%比例给予补贴；属于岗位练兵项目的，依据当年度本市岗位练兵项目培训补贴标准、按100%比例给予补贴。四、校企合作企业运作带教补贴补贴对象及条件企业与本区中等职业学校、高等院校合作，开展经人力资源社会保障部门认定的政府补贴&校企合作培养青年高技能人才项目&。按实习合格且鉴定合格的学生人数，给予合作企业运作带教补贴。学生于实训期间在单个企业实训不满1个月（按20个工作日计算）的，不予补贴。补贴标准&300元/人/月。五、农村富余劳动力、征地劳动力及选择&镇保&的劳动年龄段征地养老人员、&启航计划&锁定青年培训一次性交通、误餐费补贴补贴对象及条件本区户籍的农村富余劳动力、征地劳动力及选择&镇保&的劳动年龄段征地养老人员、&启航计划&锁定青年，在经区人力资源社会保障部门核准的民办职业培训机构、高技能人才培养基地和培养评价单位，参加职业技能等级培训和专项能力培训且鉴定合格，给予个人一次性交通、误餐费补贴。补贴标准初级至中级1000元/人（含专项能力、创业能力），高级及以上1500元/人。&六、定向培训奖励奖励对象及条件企业拟录用本区户籍失业、协保、农村富余劳动力，由定向培训服务点推荐培训实施机构开展职业技能培训，培训后4个月内被企业录用（含在培训期间内被录用），或被定向企业办理用工登记备案手续之日起1个月内参加培训，签订一年以上劳动合同。按实际录用人数，给予培训实施机构培训奖励。奖励标准&300元/人。七、职业技能等级培训奖励1.对个人的奖励奖励对象及条件本区户籍的失业、协保、农村富余劳动力、征地劳动力及选择&镇保&的劳动年龄段征地养老人员、在职职工、中等职业学校和高等院校毕业学年学生，在区人力资源社会保障部门核准的民办职业技能培训机构、高技能人才培养基地和培养评价单位，参加职业技能等级培训和专项职业能力培训，鉴定合格，给予个人培训奖励。奖励标准初级500元/人（含专项能力）、中级1000元/人（含创业能力）、高级1500元/人、技师2000元/人、高级技师3000元/人。2.对培训实施机构的奖励奖励对象及条件经区人力资源社会保障部门核准，积极开展本区户籍人员职业技能等级培训和专项职业能力培训的民办职业技能培训机构、高技能人才培养基地和培养评价单位。按鉴定合格人数，给予培训实施机构培训奖励。奖励标准初级100元/人（含专项能力）、中级200元/人（含创业能力）、高级500元/人、技师1000元/人、高级技师2000元/人。八、农民工等级培训奖励奖励对象及条件经区人力资源社会保障部门核准，对具备农民工补贴培训资质的机构，开展农民工职业技能等级培训和专项职业能力培训。按鉴定合格人数，给予培训实施机构培训奖励。奖励标准&200元/人。九、高师带徒项目奖励奖励对象及条件经市、区人力资源社会保障部门认定开展的&高师带徒项目&，带徒期间徒弟获得中级及以上职业资格等级晋升。按鉴定合格人数，给予师傅带教奖励，经费核拨至所在企业。（&高师&一般具有高级及以上职业资格等级或高级专业技术职称，比徒弟至少高一个等级。不具有高级及以上职业资格等级或高级专业技术职称，但属于企业内认可的、操作经验丰富的人员也可作为&高师&，经认定后纳入区级高师带徒项目范围）。奖励标准徒弟晋升到中级奖励2000元、晋升到高级奖励2500元、晋升到技师奖励3000元、晋升到高级技师奖励4000元。十、机构评优、奖励费浮动及表彰奖励1.每年对培训实施机构进行综合评估，按本区培训机构总数的5％评选先进培训机构，每家奖励2万元。按本区培训机构总数的10％评选鼓励培训机构，每家奖励1万元。2.开展职业技能培训、享受区级补贴奖励政策的培训实施机构需接受区职业技能培训督导检查。经督导无违规情况，全额给予上述各项培训补贴奖励。年内督导查实有违规情况，且发放整改通知书一次的，培训奖励费下降10%。发放整改通知书两次的，培训奖励费下降30％。发放整改通知书三次及以上的，取消全年度培训奖励费。3.对国家和本市技能类奖项或资助获得者，给予奖励。获得个人奖项或资助的，国家级奖励3000元、市级奖励1500元。获得单位奖项或资助的，国家级奖励3万元、市级奖励1万元。已获得市级及以上奖项奖金或资助经费的，不再重复奖励。十一、其他1.本意见从日起执行（以培训业务网学员注册日期为准），原《关于宝山区职业技能培训补贴奖励的若干意见》（宝人社〔2009〕43号）执行至日。2.本意见中的&培训&，指人力资源社会保障部门开展的职业技能培训。3.第一款区重点项目开发、培训费用补贴已有市补贴政策的，按市补贴标准执行，不再享受区补贴。4.第一款区重点项目培训费补贴、第二款区级高技能人才培养基地培训补贴、第三款产业结构调整转型企业职工及特殊人群培训补贴中，参加高级及以上等级培训，鉴定不合格，按照鉴定合格应补贴额的50%予以补贴。参加中级及以下等级培训、专项职业能力培训或岗位练兵培训项目，鉴定不合格，不予补贴。5.培训跨年度的，依据培训业务网学员注册日期所在年度的补贴标准执行。6.职业技能竞赛活动的补贴奖励政策另行制定。7.同一种区级培训补贴奖励政策每人每年度只能享受一次。8.本意见解释权属于宝山区人力资源和社会保障局。
　相关信息：
[15/05/13]
[15/05/13]
[15/05/13]
[15/04/07]
[15/04/07]
[15/04/07]君，已阅读到文档的结尾了呢~~
【最新公文】2016年上海市宝山区经济运行情况分析,上海市宝山区,上海市宝山区邮编,上海市宝山区鹿鸣学校,上海市宝山区淞南规划,上海市宝山区教育局,上海市宝山区中心医院,上海市宝山区税务局,上海市宝山区小学排名,上海市宝山区大场医院
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
【最新公文】2016年上海市宝山区经济运行情况分析
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口2016退休人员涨工资最新消息：上海退休工人养老金上调多少？ - 第一白银网
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
44.89 -0.77
您的位置：
2016退休人员涨工资最新消息：上海退休工人养老金上调多少？
来源:第一白银网
上海两会期间，上海市市长杨雄在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上表示，2016年上海企业退休养老金继续提高10%。
上海两会期间，上海市市长杨雄在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上表示，2016年上海企业退休养老金继续提高10%。
杨雄说，2015年上海加大群众基本生活保障力度。落实鼓励创业带动就业扶持政策，帮助1.1万人创业。统一城乡最低生活保障制度，提高低保标准，惠及20多万城乡居民，实现新农合市级统筹，企业退休人员基本养老金水平继续提高10%以上。增加养老服务供给，养老床位达到12.6万张，养老机构设置的医疗机构增加到189家。启动17个城市更新试点项目。拆除中心城区二级旧里以下房屋65.9万平方米。新建筹措各类保障性住房和实施旧住房综合改造19.7万套。
退休人员养老金仍将增长
上海市政协委员、市人力资源社会保障局原党委书记、局长周海洋表示，目前我国实行的就业率的统计办法是将已经失业的人员进行登记，根据城市劳动力人口计算出失业率;创业者应该作为就业人口。
“现在青年就业的问题是城市就业工作的重中之重，在我们的实践工作中，经过系统的分析，我们感到青年未就业原因是多方面的，有就业技能的问题，有就业需求信息不畅通的问题，有薪酬福利的问题，也有青年人就业观念的问题。”周海洋说，这几年上海一直在推失业青年的起航计划，希望通过宣传教育、就业培训、岗位见习等一系列的措施，尽可能帮助有就业需求的青年就业，我们也希望全社会都来关注青年就业问题，共同营造“劳动光荣、行行出状元”的社会氛围。
上海差异化养老服务
“上海是全国最早进入老龄化社会的地区。庞大的老年群体催生了对养老服务的巨大需求，并表现出多样化、个性化的特征……”在上海市第十四届人民代表大会第四次会议上首发的《上海养老服务发展报告》如此写道。养老问题也成了代表们会场内外热议的话题。
现在我国的退休年龄还比较低，这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个很大的问题。从客观来看，退休年龄制度本身跟经济的发展水平、人口的结构，人均的期望寿命等很多因素相关，调整是一种必然，只是说什么时候调整、怎么调整、调多少的问题，这是可以研究的。还有一个问题，就是我国的养老保险缴费年限比较短，最低缴费年限只有15年，国际上很少有中国这么短的，现在的平均最低年限都是20多年。比如我国女性工人是50岁退休，而女性平均期望寿命已经达到80岁以上，将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍。这是不可持续的。
金维刚表示，关于延迟退休的政策，今年将会出台一个方案，并向社会征求意见，修订之后会在明年正式出台。出台以后，会有一个过渡期，大约是五年左右，到2022年的时候才会正式实施。
虽说延迟退休方案要到明年才会出台，但网络上早已流传着一份“延迟退休年龄时间表”，对于每一年的退休年龄都说得有模有样。对此，人社部新闻发言人李忠表示，这一时间表并不属实。　三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
基本养老金调整出现“倒挂”
截至2015年，我国企业退休人员养老金迎来连续第十一年的调整增长，使企业退休人员每月平均退休养老金超过2000元。养老金连续“十一连增”也给一些群体带来养老金“不看缴费长短，只看退休早晚”的“倒挂”现象。
以安徽省两位企业退休人员老王、老李为例。两人同时参加工作，每次养老保险缴费额度都按在岗职工月平均工资的80%缴纳。缴费15年的老王在2010年退休后，每月基础养老金经过连年调整，到2015年可达833.7元。而在2015年退休的老李，因为没有享受到养老金调整，虽然他缴费20年，但目前，老李的养老金仍比老王少近50元。
专家表示，出现退休时间早晚与缴费年限长短“倒挂”的原因是，基础养老金计发标准与调整办法不协调，致使部分群体养老金无法实现“多缴多得”。
此外，一些地区制定养老金“保底”政策存在不足，影响缴费积极性。人社部去年底公布的一项研究报告显示，广西设置了养老金“保底数”，为最低工资的80%。因此，按照养老金计发标准，需要缴费22年才能达到“保底数”的同等水平。但同时，一个缴费仅15年的退休人员，虽然刚刚达到领取养老金的最低年限，却会自动按照“保底数”领取，导致缴费15年与22年领取的养老金相同。
有数据显示，2013年全国养老保险弃缴人数累计达3800万人。去年6月人社部发布的《中国社会保险发展年度报告》显示，职工养老保险实际缴费人数比例在下降，中断缴费人数也在增加。
有不少人觉得社保提供的基本养老保险保障不足，很多人也为自己开始配置商业养老保险。沃保网保险专家表示，配置商业养老保险能够在退休后，作为社会养老保险的补充，提高自己的晚年生活质量。那么那些群体适合购买呢?
1.高收入人群。你有很多很多的钱，可以轻松负担每年1万元以上的养老险保费，以及额外必需的健康险、意外险的保费。年保费支出控制在年收入的10%-15%之间。
2.年轻群体。提早购买此类保险，保费负担相对较轻。另外，如果你的父母没有社会保险，劝你不要盲目的花重金购买商业养老保险，很可能出现“保费倒挂”(即所缴保费高于所获保额)的现象。
3.无法承担投资风险，可以接受稳定收益的人群。就目前来看，养老保险的平均年收益大多在2%-3.5%左右。购买养老保险的好处是不会有资金亏损的风险，但收益就比较低了。
版权所有 &2010 第一白银网 www.
本站提供查询，白银开户以及白银投资等信息，所载文章、数据仅供参考，使用前务仔细阅读网站声明。
分享至手机}