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你好！ 我在一工厂里做了三年多了，没有签劳动合同也没有社保，上班因工作上的事跟主管吵了几句，就叫我不要上班了，说我被炒掉了，请问这样我能得到赔偿吗
你好，我进的工厂是黑加工厂，没有社保，又没签劳动合，正常上班还八个半小时，加班也没照劳动法算，想辞工他又不肯，怎么办好
你好，我想请问一下，我在一个工厂上班，没有劳动合同，我只工作了一个星期提出离职，他们说工作一个礼拜不给辞工，我该怎么办
你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于日下次接到部门主管解雇通知，说29日我就不用来啦，原因是因为有同事星期六让我加班不同意，还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业，（我问过我负责项目经理他说根本没那事，而且他们很欣赏我的设计，最后他还特意打电话问我们老板，老板给项目负责人答案不是因为项目原因，是因为不愿意帮同事等，)还要我交1月份的社保全款，回来越想越憋出，这样情况我是否维护个人权益
你好！合同期满没有续签劳动合同，但仍在公司工作，公司现由于业务发展搬迁到另外城市，我不愿意去，公司的意思按劳动法走，是怎么样处理？
你好，我想问一下我现在在一个工厂做工没有签过什么合同，但是最近工作不好做我想回家，老板叫我辞工一个月但是我觉得太久了又没钱赚一天四五十块钱，现在我不知道该怎么办
请问我在绣花厂上班，已经工作五个多月。工厂没有和我签订劳动合同。厂里是计件的，现在我自离两天他要算我旷工，不发我工资，我该如何处理
你好我左一家工厂工作十四个月现厂不干了没买社保和劳动合同
你好我左一家工厂工作十四个月现厂不干了没买社保和劳动合同
老师你好，我在一家公司工作六年，公司一直没有给我签定劳动合同和购买社保，今天5月公司无辜要辞退我，请问我有权提出什么要求
我在小工厂上班5天了，没签合同，也没有打卡记录，老板以工作能力不行把我辞退了，也没结到钱，像这样能结到工资吗一小型加工厂无营业执照，我帮他做加工，没有合同，然后，老板跑路了，欠我8000元货款，立案有用吗？_百度知道
一小型加工厂无营业执照，我帮他做加工，没有合同，然后，老板跑路了，欠我8000元货款，立案有用吗？
上海律师孙学龙希望能够帮到你，如果人都找不到了，而且没有财产，起诉也没有用可以去劳动部门投诉
人都不知道去哪里了，只知道是四川的，并且连真实名字都不太清楚，没有营业执照，没有注册任何资料。请问去派出所立案有用吗？
派出所不会给你立案的。
如果有他的照片，可以立案吗？谢谢！
你自己不涉及刑事案件，派出所是不会立案的。
来自团队：
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求助好心律师急切！我在科技园一家公司工作
来源：互联网 发表时间： 12:19:05 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“求助好心律师急切！我在科技园一家公司工作”相关的问题，中国学网通过互联网对“求助好心律师急切！我在科技园一家公司工作”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:求助好心律师急切！我在科技园一家公司工作，签了3年的合同，现在做了一年零3个月，公司无辜炒掉我，老板，具体解决方案如下：解决方案1：
详细咨询律师，走也要主张到各项赔偿！好运啊！
提问者评价
解决方案2：
或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 第六。 第三，带好相关资料到劳动监察部门投诉，可以要求经济赔偿金，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，律师答复如下。 祝福，为经济补偿金的两倍，工作过程中的文件记录，单位违法解除劳动合同，补发工资。 其次，不签订书面劳动合同支付双倍工资。 第五，确认劳动关系后： 首先，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第四，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金，考勤记录，可以要求单位补缴社会保险，就你描述的问题你好，如果协商不成
解决方案3：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解决方案4：
无正当理由解除劳动合同，应当向你支付双倍的经济补偿金作为赔偿，你可以申请劳动仲裁维护自身权益。
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公司签订5年劳动合同，但是我做了3.5年就被炒掉了，公司应该做出怎样的赔偿？
不知该怎样办？？请知情者给与帮助好吗？
　问题来自：广东 - 阳江　悬赏：0分　咨询时间： 21:34　咨询人：wl9362nxmy
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法律快车律师回复共1条回复
可以主张相关赔偿或补偿，看公司是合法解雇抑或非法解雇。
回复时间： 21:22
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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我在一个工厂上班3年了一下子不要我了可以要求赔偿吧我们没有签合同的
我在一个工厂上班3年了一下子不要我了可以要求赔偿吧我们没有签合同的
公司单方辞退与你解除劳动关系，你可以要求其支付3个半月工资的经济补偿金。 《华人民共和国劳动合同法 》第四十七条规定， 经济补订矗斥匪俪睹筹色船姬偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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有合同可以，没合同就难说了，这些老板都猴精猴精的，专钻法律的空子。
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