六安市人民政府网
王琦副市长率队赴澳大利亚、新加坡开展招商活动
此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。
王琦副市长率队赴澳大利亚、新加坡开展招商活动
发布日期：&&&&&&信息来源： 市政府办&&&&&&&&&&&&浏览次数：
&&&&6月14日至21日，市政府副市长王琦率市招商局、市商务局及裕安区、金安区政府相关负责人赴澳大利亚、新加坡招商，分别在两地举办了“安徽六安周”宣传、招商见面会和六安产品展示会等海外招商推介活动，邀请了200多位客商参会，通过文字、图片和实物展示，向公众宣传介绍六安的自然、历史、旅游、文化和物产等环境。在活动过程中，经对接洽谈，市招商局、裕安区政府决定在新加坡设立招商办事处。见证了联发狮城集团与高丽铝业私人有限公司、骏鸿玻璃私人有限公司、瑞峰物流有限公司、豪栗工业有限公司签订了合作意向协议。
　　活动期间，王琦副市长还分别拜访了澳大利亚新南威尔士州能源、资源和工业部部长安东尼o罗伯茨、布里斯班市长格莱姆o库尔克、教育部兼通讯及新闻部沈颖、新加坡企发局副局长蔡特鑫、中国司司长铙忠明、新加坡中华总商会副会长吴学光、澳富证券股份有限公司董事胡冰星等，畅谈交流合作发展的空间。同时，还走访了天河联盟集团（澳洲）股份有限公司，见证了六安航旅科技公司收购澳大利亚国家证券交易所签字仪式；与吉宝电讯与通运有限公司总裁冯廷辉就吉宝皖江项目二期的相关事宜进行洽谈交流。
版权所有：安徽省六安市人民政府　主办：安徽省六安市人民政府　承办：六安市人民政府办公室
通信地址：六安市电子政务管理办公室　邮编：237001　电话：　传真：　E-mail：laxxb@
技术支持：　皖ICP备号-1招商局长2015年述职述廉述德报告
招商局长2015年述职述廉述德报告
招商局长2015年述职述廉述德报告
下面就是聘才小编整理的招商局长2015年述职述廉述德报告，快来参考一下吧!!篇一：招商局长2015年述职述廉述德报告本人现任省交通运输厅党委委员、总规划师职务，负责交通运输发展规划、年度计划、重大交通建设项目前期工作，并分管高速公路招商引资工作，分管厅规划处，兼任厅的新闻发言人、厅规划处处长。过去的一年，按照省委省政府的安排部署，在厅党委的正确领导、同志们的支持配合下，本人勤廉为政、勤勉干事，坚决贯彻执行上级党委政府决策部署，切实把要求落到实处、把工作干到实处，现将今年的工作述职如下。一、以德为先，坚定理想信念&士有百行,以德为先&。我始终认为，要当好领导干部必须做到德才兼备、以德为先。所谓德，就是品德、品行和政德、官德。德的核心是党性。坚持党性，就是坚定理想信念、站稳政治立场，衷心拥护和坚决执行党的理论和路线方针政策，服从党的决定安排，遵守党的制度纪律。这是一个政治标准，含糊不得。除了党性这个核心，德还包括个人品德，就是讲究&做官先做人&，遵守社会的道德规范和公序良俗，具有高尚情操，远离低级趣味，拒绝腐化堕落。无疑，品德与党性是相互联系的，品德不好，党性难强。在工作和生活中，我始终坚持以&政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁&二十四字严格要求自己，不敢懈怠。首先，加强学习。我们党历来高度重视领导干部的学习，习近平总书记多次强调领导干部要&把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学&。我深知个人的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。因此无论工作多忙，我仍然坚持挤出时间加强学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。认真学习各方面知识，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。其次，加强实践。&耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。&过去的一年，我严格按照&三严三实&的要求，将&三严三实&作为检查党性原则和干事创业的标尺，用这面镜子进行了自查，对自己存在问题进行了剖析和总结，进一步完善和提升自己。在工作中、生活中不断实践&三严三实&的思想，做到入脑入心，把思想逐步转变为自觉的行动，真正做到既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。第三，不断丰富和提升自己。过去的一年，我始终坚持&权为民所用、情为民所系、利为民所谋&，切实做到为民、务实、清廉;始终坚持自省自律，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风;注重道德实践，始终做到立党为公、履职为民，全心全意为人民服务，努力使自己真正成为道德高尚的人，有益社会的人。始终认为有权不忘责任重、在位不移公仆心，始终做到心如明境、胸襟开阔，做到大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事。严于律己，凡是要求其他同志做到的，自己首先做到，对于急难险重的任务，自己始终冲锋在前，得到同志们的爱戴，树立了威信。正确处理家庭、亲友关系，孝敬长辈、尊重妻子、爱护孩子，充分弘扬我国传统美德，做到家和万事兴。二、奋勇争先，为贵州交通实现跨越式发展拼搏奋进在过去的一年，是&十二五&的收官之年，对贵州交通来说，是最具有历史性意义的年份。全省交通部门经过不懈努力，提前3年实现了贵州&县县通高速&的宏伟目标，这在西部地区还是第一个，也是全国实现&县县通高速公路&为数不多的省份之一，在贵州&加速发展、加快转型、推动新跨越&的历史进程中书写着浓墨重彩的一笔。面对全省经济下行压力加大、融资难度加大、制约因素增多的不利条件下，充分发扬&5+2&、&白加黑&的实干苦干精神，主动作为，攻坚克难，奋勇争先，圆满&十二五&及2015年的各项工作任务。1、争取国家支持创新高。2015年，共争取到交通运输部给予资金补助221亿元，使得我省&十二五&期争取到交通运输部资金补助总额达到932亿元，创历史新高。争取第三、第四批中央建设基金107.52亿元，约占全国公路基金安排总量的15%，地方高速公路争取总额为全国第一。争取交通运输部、国家发改委审查、审批了都香国高六盘水至威宁(滇黔界)高速公路。积极对接，争取到交通运输部&十三五&规划中给予我省最大的支持。&十三五&期，交通运输部部拟补助我省车购税资金1000亿元以上，位居全国前列。除遵义至贵阳扩容工程、六盘水至威宁、惠水至罗甸3条续建高速公路项目外，争取交通运输部支持我省新开工建设遵义至重庆(贵州境)扩容工程、都匀至安顺、纳雍至晴隆、仁怀至遵义等4条高速公路，建设普通国省道4300公里，同意我省采用&先建后补&模式建设农村公路，启动我省&撤并建&小村通村油路建设等，为我省&十三五&交通加快发展奠定坚实基础。2、完成建设任务最多。2015年，全省共完成公路、水路交通固定资产投资1253.86亿元，实现历史最高水平，成为全国总投资连续两年超1000亿元的三个省份之一，为全省稳增长、扩内需作出了积极贡献。共新建成高速公路1024公里，全省高速公路通车里程达到5128公里，全国排名大幅上升，预计排名将由16名上升至第8位，首次进入全国前十。形成15条高速公路出省大通道，新增9个县通高速公路，实现&县县通高速公路&宏伟目标。全面推进普通国省干线建设攻坚计划和&四在农家·美丽乡村&小康路行动计划，建设普通国省道2416公里，建成1803公里，形成15个二级及以上普通国省道公路出省通道;实施通村沥青(水泥)路1.54万公里、县乡道427公里，实现建制村通畅率达75%。乌江思林电站过船设施、构皮滩电站翻坝运输系统工程全面完工，都柳江航电枢纽工程推进顺利。建成各类客运站69个，新开通客运行政村1581个。3、前期工作推动最快。高速公路方面：全面完成罗甸至望谟、紫云至望谟、平塘至罗甸等高速公路项目前期工作;全面启动高速公路规划内剩余项目的前期工作，做好项目前期工作编制、报批工作，做好项目储备。在国家审批程序复杂、审批难度大的情况下，全面完成都香国高六盘水至威宁段前期各项审批工作;全面启动都香国高都匀至安顺段、纳兴国高纳雍至晴隆段、兰海国高遵义至崇溪河段扩容工程前期工作。国省干线方面：经过周密组织、精心布置，全面启动了我省&2016年-2018年三年滚动计划&项目的前期工作，完成48个1606公里普通国省道项目的工可报告、初步设计批复。4、高速公路招商工作再创佳绩。为减轻政府性债务，本人积极推动高速公路的招商引资工作。2015年，结合国家有关政策，本人组织研究编制了《贵州省高速公路PPP模式研究报告》，确定了贵州高速公路PPP的一系列重要环节，包括：建设模式、合理回报率、测算方法、补助模式、风险分担机制(及退出机制等。同时，我厅进一步强化与央企的对接洽谈力度，分别与中国交建、中国电建、中国铁建、中国建筑、中冶集团等央企进行了深入洽谈。目前，已成功运用PPP模式推进铜仁至怀化、正安至习水、紫云至望谟、三都至荔波、三穗至施秉等多条高速公路项目，采用PPP建设高速公路将成为&十三五&期我省主要建设模式。5、创新工作机制，推动农村公路加快发展。按照厅党委安排部署，我研究制定了政府采购&建养一体化&服务模式建设农村公路。以市(州)为单位&打捆&农村公路项目，通过公开招标选择央企进入，由企业先行筹资建设并承担5年的养护服务工作，政府依据项目建设及养护的绩效评估情况，逐年支付企业&改造+养护&费用，拉长地方支付期限。6、交通运输量稳步提升。2015年，全省公路客运量、旅客周转量、货运量、货物周转量分别同比增长3.27%、6.66%、8.14%、15.47%，水路分别增长4.51%、6.41%、10.17%、20.06%，货物周转量增长连续保持全国排名第一位。7、规划工作全面推进。基本完成贵州省&十三五&交通运输发展规划的编制工作。制定了《贵州省&十三五&交通运输发展规划工作方案》，规划体系采用&1+13&的模式，即以&十三五&交通运输发展总体规划为指导，12个交通专项规划为支撑的规划体系提出了到2020年，全省交通运输发展实现&一增长、一建成、四突破、三提升&的目标，基本形成&西南重要陆路交通枢纽&，主要发展指标达到西部领先水平。三、清正廉明，永葆清廉本色不变我深知领导干部是党的事业的&领头雁&，一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，坚决抵制歪风邪气的侵袭，干干净净做事，堂堂正正做人，做到上不愧国家，下不愧人民。1、增强全心全意为人民服务的宗旨意识。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，全力以赴投入到我省交通运输大发展的事业中，自觉投身于当前我省科学发展、后发赶超、同步小康大业中。一是强化制度意识，提高按制度和规定办事的自觉性。严格遵守厅的议事制度，特别是涉及规划、计划等&三重一大&事项严格民主决策、集体讨论。二是强化廉洁自律意识，自觉接受内外部监督。树立自觉接受监督的意识，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。对组织和群众的意见要本着&有则改之，无则加勉&的态度，以外力促使自己内在廉政细胞的生长，加强自我警示，做到警钟常鸣，提高&思廉、践廉&自觉性。2、充分发挥带头作用。作为领导干部，既要管好自己，又要管好身边的人，要引领人，履行好本部门廉政主体责任。自己严格要求身边人，管好家人，管好身边人，自觉接受组织和群众监督，经常给&身边人&常敲警钟，教育他们为社会多作贡献，真正做到忠于职守，廉洁奉公，切实尽到领导干部应有的责任。3、廉洁自律，保持共产党员本色。作为一名共产党员，在廉洁自律方面，我时时处处从严要求自己。坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与领导干部不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。要自警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有越轨的行为。要自励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养。坚决做到立党为公，执政为民，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。四、剖析自我，改进工作中存在的问题。一是面对新常态、新形势，学习还跟不上发展的需要。自己虽然注重了政治和业务学习，在学习的深度和系统性不够，在理论水平上还有待提高。对中央新的思想、政策、方针还存在&知之不详、知之不深&的问题。二是深入基层调研的时间不够。由于分管工作的原因，下基层的时间短，次数少，对基层的服务还不到位。针对存在的问题，下一步我的改进措施是：一是加强学习。通过收听广播，阅读文件、专章，把闲暇、零散时间利用起来，积少成多、聚沙成塔，逐步加深对新事物的了解。勤于思考，善于分析，积极探索，不断提高自身政治素养和理论水平。二是密切联系群众，尽量增加基层调研时间，充分利用基层同志汇报工作机会，多了解基层，多关心基层，多帮助基层以上是我的述职，不足之处，请各位领导和大家给予批评指正。篇二：招商局长2015年述职述廉述德报告根据市委决定，我于20xx年x月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。 以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为x个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。二是工作制度执行更加到位。 局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。三是“两个安全”防范更加有力。 基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。加强警示教育。利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。加强制度建设。在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到“零权力、零差错、零投诉”。加强督查指导。在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。三、加强作风建设，严于律己一是抓自警自律，以身作则。 作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。努力做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，保证各项工作任务优质高效完成。始终坚持廉洁自律，牢守底线。严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。认真学习贯彻中央“八项规定”、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。二是抓和谐民主，班子团结。 一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。三是抓机关作风和效能建设。 4月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。四是抓廉政教育，杜绝隐患。 我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”。对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。加强反腐倡廉教育。组织党员干部职工认真学习中央、省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。四、真抓实干，人社事业成绩斐然(一)抓落实，目标任务全面完成。就业工作：全市城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员再就业分别达到4.76万人、2.1万人、0.56万人，分别完成任务158%、151%和150%，城镇登记失业率控制在x.64%以内，新转移农村劳动力9.64万人，完成任务108%。新增发放小额担保贷款40720万元，完成任务2x4%。社会保险工作：职工养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达xx.x万人、18.6万人、xx.9万人、24.8万人和22万人，分别完成目标任务100%、100%、106%、10x%和101%。城镇居民医疗保险和城乡居民养老保险参保人数分别达76万人和x44万人，完成年度目标任务10x%和9x%(省厅目标任务为80%)。人才队伍建设工作：就业技能培训、创业培训、高级工培训、培养新技师分别达到2.97万人、0.48万人、xx52人和22x人，分别完成任务106%、127%、101%和101%，职业技能鉴定4.7x万人，完成目标任务的101%。劳动关系工作：全市共签订劳动合同x5.9万人，劳动合同签订率为97%，其中农民工劳动合同签订率为94.2%，劳动监察“两网化”覆盖市县区比例70%，劳动监察举报投诉结案率98.8%，劳动人事争议仲裁结案率97%，均超额完成目标任务要求。(二)抓突破，重点工作稳步推进。一是大力实施三项民生工程。 加强管理服务。城镇居民医保方面积极推行全市范围内“一卡通”网上结算和门诊统筹，加强对两定机构的管理;城乡居民养老保险方面普遍建立健全以《业务经办制度》为主要内容的规章制度，规范业务经办行为;就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理，保证培训质量。加强政策执行。城镇居民医保严格执行市级统筹“六统一”政策，提高参保人员的医疗保险待遇;城乡居民养老保险严格审批条件，认真核实拟享受待遇人员的信息，足额发放;就业技能培训严格按工种确定补贴标准，按规范程序发放补贴费用。加强调度督查。对三项民生工程采取逐月调度、按周通报，在全市形成浓厚的争先进位氛围，确保了三项民生工程的整体推进。二是统筹推进城乡就业。 举办“春风行动”、“就业援助月”、退役士兵就业招聘周、合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会，提供用工岗位15.x万个。把高校毕业生就业作为重中之重。先后举办第二届校企对接人才供需洽谈会、高校毕业生就业服务周、网络招聘月、高校毕业生服务月、合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动，组织高校毕业生服务基层x7x个公益性岗位的招聘，截至目前全市共2758名离校未就业高校毕业生实现就业，就业率达到100%。重点帮扶就业困难群体就业。开展充分就业社区创建活动，帮扶165名就业困难人员实现就业;为大龄就业困难人员提供1078个公益性岗位;为8.5万名就业困难人员发放各项就业补贴8444万元。三是加快推进加载金融功能社保卡建设。 按照省社会保障卡建设目标任务和要求，稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设，5月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议，成立了六安市社会保障卡建设工作协调小组，以市政府办名义印发了《关于加快推进社会保障卡建设工作的通知》，完成金融社保卡注册信息变更申请和金融社保卡合作卡商、合作银行的选定，先后召开县区数据采集座谈会、全市信息化工作会、社会保障卡建设推进会，按照“先农村、后城市，先试点、后推开”的原则，开展基础数据采集试点工作，首批29个试点乡(镇)工作于10月底基本结束，印发数据采集表95万份，回收86万份，数据电子化处理81万份，已报省厅制卡数据70万份，现数据采集工作已全面推开，目前印发数据采集表200万份，并同步开展县区、乡镇、行政村采集人员培训。四是积极开展农村劳动力资源调查工作。 为准确掌握我市城乡劳动力资源基本情况，加强城乡劳动力资源动态管理，推动城乡就业一体化工作进程，今年在全市统一部署开展了农村劳动力资源调查工作。调查登记的对象为男性16-60周岁、女性16-50周岁劳动年龄段的农村户籍人口。调查内容包括劳动力资源的基本情况、就业情况、职业技能情况等x0多项指标。此项工作涉及面广，难度大，时间紧，任务重，通过逐户逐人调查、登记、录入，确保了调查数据完整准确。截至目前，全市农村劳动力资源入库数据已经突破xx5万人，为建立健全城乡一体化的就业、社会保险、职业培训等社会保障制度的打下了坚实的基础。(三)抓创新，管理服务水平切实提升。一是实现医疗保险异地结算，方便参保职工就医。 在省人社厅统筹部署下，顺利实现了省级平台联网，与19家定点医疗机构实现省内联网异地结算。截至目前，我市参保人员通过省异地就医结算系统共办理住院466人次，已出院x58人次。异地就医结算方便了病人，规范了管理，提高了效能，此项工作走在全省前列。二是实施免费生育，提高参保职工待遇。 出台了《城镇职工生育保险免费生育试行办法》，在金安区妇幼保健院开展试点的基础上，8月1日起在全市全面推行，实现参保职工生育“零负担”。三是实施大病保险，杜绝因病返贫。 出台《城镇参保人员大病保险办法》，进行大病保险招标。参保人员一个参保年度内住院自付费用超过规定标准的部分(含目录外费用)，再给予补助。具体标准为：2万-10万元的，大病保险支付40%;10万-20万元的，大病保险支付50%;20万元以上的，大病保险支付60%，切实减轻了参保人员经济负担。四是实现异地领取养老金免费，减轻退休人员负担。 在此之前，异地领取养老金需要缴纳1%的手续费，据不完全统计，仅市直企业退休人员每年手续费就在65万元左右。经过调研协商，按照“异地居住、统一开户”的原则，市养老保险中心委托中国银行六安分行代发异地居住退休人员养老金，中国银行免除退休人员领取养老金手续费和跨行取款手续费。彻底解决了1000多名三线、军工企业退休回原籍人员领取养老金手续费问题。一年来，我和班子其他成员一起，凝心聚力，认真履责，取得了一些成绩，这是局党组集体领导和全局同志共同支持努力的结果。成绩的取得，固然可喜;面对新形势新任务新要求，压力依然很大。一年的工作接触，我深深地体会到，人力资源社会保障事业涉及面广、上级重视、群众期待、社会关注，有许多问题需要去探索、去研究，去完善。从个人来讲，也存在一些不足。一是对干部职工交任务、压担子多，全面了解其思想状况解决困难不够;二是调查研究还不够深入细致;三是在工作创新上思路还不够开阔、步子还不够大。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。我将竭心尽力、一往无前，带领全局党员干部职工为全市经济社会发展、建设幸福六安作出新的更大贡献。友谊永远是美德的辅佐。― 西塞罗应届-网，致力于提高毕业生就业率，yjbys.com
值得加入的圈子}