青岛保险业“11.22”事故最新理赔进展情况（截止12月1日）
截至12月1日下午，财产险方面，19家财产保险公司累计受理报案221件，估损金额1566.95万元。其中，企财险报案18笔，估损1214万元，新增一笔燃气管网损失报案，初步估损360万元；车险报案153笔，估损324万元；意外险报案1笔，估损13.45万元；工程机械设备综合险报案40笔，估损15万元；小微企业综合险报案1笔，估损0.5万元。车险赔付方面，人保财险、平安财险、太保财险、阳光财险等10家公司已经结案107笔，共赔付147万余元。平安财险经查勘确认需赔付车险案件28笔，目前已经结案赔付27笔，结案率达96%，共赔付47万余元。家财险赔付方面，11月27日前人保财险、安邦财险、太保财险、平安财险等公司的6笔报案已全部结案，共赔付8060元。
人身险方面，有12家公司受理报案60起，其中，8家公司受理身故报案27起，7家公司受理人伤报案33起。中国人寿、太平洋人寿、平安人寿、新华人寿、泰康人寿等5家公司已完成身故保险金给付258.7万余元，预估还将给付保险金34.3万元。新华人寿、泰康人寿等2家人身险公司已完成人伤保险金给付0.9万元。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。国寿新简易人身两全保险，11年买的，每年9月份扣费(2000)，为期10年，到现在交了5年，想退保_百度知道
国寿新简易人身两全保险，11年买的，每年9月份扣费(2000)，为期10年，到现在交了5年，想退保
到现在交了5年，11年买的，价值表上写的每1000为标准，想退保国寿新简易人身两全保险，每年9月份扣费(2000)，保单年度5写的4610，为期10年
现在退保，损失比较大，只能退回保险单上现金价值表上的现金价值，一般情况下不建议退保
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出门在外也不愁我到日就到退休年龄，但保险才买了11年，请问可以补交吗？_百度知道
我到日就到退休年龄，但保险才买了11年，请问可以补交吗？
社会保险法出台之后参加养老保险人员，需要咨询当地的社保。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年。而你省社保采取哪种方式，累计缴费不满15年，即第二种。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇，需要补缴如果达到退休年龄时，一般是采取延长退休年龄的方式，即可享受退休待遇
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应该可以的
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出门在外也不愁因公受伤我从号到日，公司每个月支付1000元保险除掉，现在工伤保险待遇拨付确..._百度知道
因公受伤我从号到日，公司每个月支付1000元保险除掉，现在工伤保险待遇拨付确...
因公受伤我从号到2012年11旦恭测枷爻磺诧委超莲月15日，公司每个月支付1000元保险除掉，现在工伤保险待遇拨付确认单下来了，只有一个14034元，是一次性伤残补助金！现在公司要拿14034元来之前给我发的工资作低销，请问公司这样做法是否合法！如果我离职了，还那些赔偿！我应该给公司怎么说，请各位帮帮忙，小第感激不尽！
我有更好的答案
公司用工伤残疾补助金来抵扣已发的工资是违法的一次性伤残补助金，十级伤残是7个月工资，九级伤残为9个月工资离职的话，要赔医疗补助金和就业补助金。向公司旦恭测枷爻磺诧委超莲申请解除劳动合同，支付医疗、就业补助金即可。
1、不合法，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、如果离职了，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
公司的做法是违法的。员工因公负伤期间公司应该照常发给工资并办理保险，工资不得低于最低工资标准的80%。可直接向劳动仲裁委员会起诉，要求公司赔偿赔偿金、经济补偿金等费用。
首先要确认自己受伤前12个月的平均工资是多少,然后确定公司支付每月1000元是支多了,还是支少了,如果少了的话,除了伤残补助金,还要要求公司补足工伤工资
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