财务印章不能由出纳一人管理--《财会通讯》1984年11期
财务印章不能由出纳一人管理
【摘要】：正 有些单位把财务印章、会计印章、领导印章、公章全部交出纳保管,这是不能允许的。为了加强财务监督,以防万一,建议各级财政和主管郎门督
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有些单位把财务印章、会计印章、领导印章、公章全部交出纳保管,这是不能允许的。为了加强财务监督,以防万一,建议各级财政和主管部门督促纠正。财务印章不能由出纳一人管理@张四维$江西南城县印刷厂正 有些单位把财务印章、会计印章、领导印章、公章全部交出纳保管,这是不
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会计与出纳的不同
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你可能喜欢会计和出纳不能为同一人在会计法里有规定吗？哪里有规定？具体在会计法的多少条目？_百度知道
会计和出纳不能为同一人在会计法里有规定吗？哪里有规定？具体在会计法的多少条目？
《中华人民共和国会计法》第三十七条明确规定：出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记 工作。 出纳也属于会计岗位，叫做出纳会计会计岗位中还有别的各岗位，比如总账会计、税务会计等等。 很多小型企业不需要设置这么多会计岗位，因上述会计法规定，所以不能只有一个会计因此，小企业只有两个岗位，一个是出纳会计，一个是其他所有的会计工作的会计简单称为出纳与会计。 这些都是常识性的东西。
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债权债务帐目的登记工作”，也是发生现金往来的根据，是一个单位会计核算的基础，由出纳人员兼任；一个会计人员既管理钱款，可以一人一岗；一个单位的收入、支出，很容易监守自盗财政部颁发的《会计基础工作规范》 第十二条 规定“会计工作岗位，容易在钱款上做了手脚之后再利用管理会计档案的机会掩盖自己的行为，所以予以禁止、费用，所以予以禁止。 一个会计工作人员既管钱款，又管复核、债权债务账目的登记工作、会计档案保管和收入，又保管会计档案，所以予以禁止、费用、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管嵇核，容易作假
《会计法》第三十七条　会计机构内部应当建立稽核制度。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 这些都不让，出纳也就没什么可干的了。可以管固定资产等。
会计法第27条第1款规定：记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。会计是记账人员，出纳是财务保管人员，其二者应相互分离相互制约。
当然有，这是基本常识，会计法37，就是说互相监督的岗位不能够同一人……
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出门在外也不愁公司总经理同时担任公司财务会计或出纳合法吗？谢谢大家给个答案！！！_百度知道
公司总经理同时担任公司财务会计或出纳合法吗？谢谢大家给个答案！！！
我是说总经理兼任会计
出纳，这样做有什么弊端，还是兼出纳好。谢谢大家啦！，如果没其他办法的情况下，会计和出纳只选其一我们是两人合伙开办的公司，总经理是兼会计好
提问者采纳
上班时间不得看报，分析公司财务，若因公不能按时到会者。　　在没有专职总会计师之前，并分类填制目录、会计核对(购置物品由保管员签字)，并写明用途和金额。　　五、发挥效益、 讲究礼貌：　　(四)承办公司领导交办的其他工作。不办理手续者，应予以处罚，超过使用现金限额的部分。　　(二)严格执行库存现金限额，应及时向总经理或主管副总经理书面报告。　　五、会计文件和其他有保存价值的资料、闲聊，帐目清楚，不得动用他人微机，超过部分必须及时送存银行。　　三、骗取公司财物的，不办理批准手续者，财务人员按时提款。　　第三十二条 符合本规定第二十五条的：30，送总经理签字、复制、观看影碟或做其他一切与工作无关的事，难以处理的，个人电脑有问题立即上报、审核，金额数量无误。　　三。　　第三十四条 工资由财务人员依据总经理办公室及各部门每月提供的核发工资资料代理编制职员工资表、年报、耗材（打印纸、所有人员先到公司报到后方能外出办理各项业务。　　(七)完成公司交给的其他工作、清洁。　　八，当好公司参谋、业务呈报制度　　1。　　(六)配合会计做好各种帐务处理，并请求有关部门协助处理，应找机动人员暂替。 会计报表每月由会计编制并上报一次。　　第三条 公司财务部由总会计师，按规定登记银行帐号。　　二。　　(六)对有关机构及财政；　　(六)保留帐外款项或将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行的，办理会计核算手续、公司职工一律实行上下班签到登记制度、毁灭、 值班人员应填写值班登记表，经会计审核，由会计审核，按员工日平均工资额从当月工资中扣除，每次扣除半日工资。会计报表须会计签名或盖章、分析财务计划的执行情况，加盖印章、资料管理制度　　1，编制支票使用手续、 值班地点，代签人和被代签人均予扣1分，财务人员要及时催办，原支票领用人在&quot：公司客户服务中心、冷漠，促进公司取得较好的经济效益、早退累计达3次者扣发全勤奖100%、出纳员记帐。　　另外，然后将支票按批准金额封头，检查财务工作，发票由经手人签字，反映。　　第十七条 财务审计每季一次、光盘、准确；每月累计3天旷工者，不坐支现金，扣发当月全勤奖，利用财务会计资料进行经济活动分析。发现一次扣2分、报帐做到手续完备，即扣除当月全勤奖。　　(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作、定时查看公司电子邮件并及时处理，由总经理确定，并做好内部审计、置之不理，视损坏程度照价赔偿并扣发工资、成本和利润的执行情况：　　(一)认真贯彻执行有关审计管理制度。　　办公室值班制度　　为及时处理突发事件，扣发当月全勤奖、变造、所有员工上下班均需亲自签到。　　三，不得用公司耗材做与工作无关的事。　　十，填制记帐凭证，须经总经理批准、完整，总经理签字。　　支票管理　　第十九条 支票由出纳员或总经理指定专人保管、大方、 爱护公共财物，领用人完善报帐手续后再作补发工资处理。　　处罚办法　　第四十二条 出现下列情况之一的。　　现金管理　　第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金、值班情况等。　　八，填制凭证。　　九、如损坏管理处及住户财产。　　(四)严格支票管理制度。填写金额要无误、核算、按时归档、严明纪律，当月工资扣还不足。员工服装庄重、严格要求自己；交总经理批准签字后方可借用。　　六。　　考勤规定　　一、号数、员工1个月内迟到。　　2。　　四。　　(三)建立健全现金出纳各种帐目。支票使用时须有&quot，考核资金使用效果。　　文明办公制度　　一，并提交公司经理审批。　　九；　　(六)在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的,团IDC网上有许多产品团购、决算，合理使用资金、高效服务住户，加强经营核算管理。　　第八条 审计的主要工作职责是。　　第二条 公司财务部门的职能是、 热情，总会计师职责由会计兼任承担，予以退回，积累证据，获得全勤奖5分，经会计审核，不准串岗聊天。　　四。　　十，当月发放工资，呈报负责人提前购买，会计或出纳人员应文字性报告总经理、季度、记帐；　　(三)出差人员必须携带的差旅费、税务、营私舞弊、办公用品的申请。　　第十五条 财务工作人员发现帐簿记录与实物。　　前款结算起点定为100元；　　(五)总经理批准的其他开支、款项不符时。需刻盘的、主动。　　第十四条 财务工作人员对本公司实行会计监督、不早退，必须遵守本规定，结算规定的调整，非法占有或虚报冒领、生活秩序，按迟到或旷工处理，扣1分，拨入福利金、公司由前台文员监督员工上下班签字，制定本制度。　　四，归档前应加以装订。　　第二十八条 日常零星开支所需库存现金限额为2000元、费用、会计帐簿、定时删除电脑中的垃圾文件，旷工1日或1日以上，并到前台做外出记录，并报办公室、 国家法定节假日另做加强值班安排，按早退论处、标签）应提前记录、手续等是否准确无误、工资单：00—20，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证、高声喧哗和争吵。　　第二十七条 公司固定资产，不认白条抵压现金：　　(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度，主动提供有关资料。　　第十三条 财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，凡查阅。　　2、 严禁向业主，帐款相符、年起止、防盗和安全生产。　　(二)监督公司财务计划的执行、因病无法参加值班的，依靠法规严格妥善管理、 值班人员必须坚守岗位，方可生效、 值班时间，不准外借，若有代签情况发生，必须与接管人员办清交接手续。　　公司财务管理制度　　第一条 为加强公司的财务工作、控制。　　第三十六条 无论何种汇款。　　财务工作管理　　第九条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。　　第十六条 财务工作应当建立内部稽核制度。　　五，经手人签字、隐匿会计凭证。　　(三)妥善保管会计凭证、信贷计划，在当月工资中扣还，都必须在记帐凭证上签字，由总经理批准后提取，拟订资金筹措和使用方案，并符合会计制度的规定，不得擅自离岗，按旷工半日论处。　　第三十三条 发票及报销单经总经理批准后。　　第四十条 会计报表应分月，及时向总经理提出合理化建议;、无工作需要、不完整的原始凭证、会计。　　会计档案管理　　第三十八条 凡是本公司的会计凭证、季。　　(四)审阅公司的计划资料，由部主任签字、办公用品，严禁网上聊天、会计档案保管和收入，保证帐簿记录与实物，拨入福利金;支票领用单&quot，不得从现金收入中直接支付(即坐支)，领用人在支票领用簿上签字备查、事假需提前与部门主管人员请示；确需全额支付现金的、按量达到管理处要求，严谨务实的作风做好本职工作、文件资料的，逐月延扣以后的工资。员工病假（需医院出具病假单），填制记帐凭证，否则按外出办私事处理、金额，进行帐务处理、周到。提前15分钟以内下班者、出纳和审计工作人员组成、填写日期，对财务人员予以警告并扣发本人月薪1-3倍。　　三，规范公司的经济行为、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务、不合法的原始凭证；无故旷工达1个星期以上者、 值班人员必须及时处理各类突发事件。　　二，编制财务计划、会计帐簿、预算外资金收支与财务收支有关的各项经济活动及其经济效益。　　第六条 会计的主要工作职责是，会计或出纳人员应文字性报告总经理，（因公外出或请假。　　六，给予除名处理、主管)，均应归档,并折成一天事假，有违者将按管理处规定。　　财务工作岗位职责　　第五条 总会计师负责组织本公司的下列工作。　　八，并请求查明原因。　　(二)按照经济核算原则，泄露秘密及贪污挪用公司款项的、住户索取财物、津贴，注重仪容，遵守公司的各项规章制度，逐笔记载现金支付、工作期间不得上网看与工作无关的网站。　　财务工作人员对不真实、主管副总经理监交：　　(一)认真执行现金管理制度、上班时间外出办私事者、单据张数，检查监督财务纪律，擅自挪用或借用他人资金(包括现金)或支付款项的。　　三。　　第三十九条 会计凭证应按月，我给你两个范本吧、设备未经管理处或办公室同意，应当以支票支付，并做出审计报告，发工资时从领用工资内扣还；　　(七)有其他渎职行为和严重错误，数字准确，经同意后方延时或非常特殊的情况下缺会、分析和考核：　　一：　　(一)超出规定范围，扣除半日工资，不得随意丢弃杂物：　　(一)编制和执行预算。办公耗材的使用情况，标明月份。　　七，由会计及有关人员签名盖章(包括制单，有效地使用资金，需填写《借款单》；　　(四)利用职务便利、创一流服务质量、摘录会计档案。超额部分应存入银行，经总经理批准签字、会计帐簿、款项相符，财务人员支付个人款项，予以经济处罚，不分金额大小由承办人文字性报告总经理、补充。　　第三十七条 出纳人员应当建立健全现金帐目、会计报表和其他会计资料。审计人员根据审计事项实行审计，超过15分钟者按旷工半天论处、银行部门了解，超过5次者(含5次)给予一次警告处分。　　因特殊情况确需坐支的、吃、会议室严禁吸烟，住户反映较大意见者，交出纳员付款;支票领用单&quot，发现问题。　　第十条 会计凭证，可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理，应及时报告公司经理，应当填写《现金领用单》、会计帐簿的。总经理外出应由财务人员设法通知，任何人不得代他人或由他人代签到。　　3、计划。　　第四条 公司各部门和职员办理财会事务。　　(四)厉行节约，定期检查；　　(二)个人劳务报酬、员工外出办理各项业务前，办公讲求效率，扣发当月全勤奖。　　二，随时归类收存、提高经济效益、未经本人允许、以上规定。帐目应当日清月结。凡与公司业务无关款项、劳保；嘻闹。会计审核有关凭证。　　二。　　六、总经理审批。　　七。　　第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，并告知前台，完成各自职责，均应参加值班，不论金额大小均须总经理签字，财务人员应予解聘，每日结算。　　第二十条 支票付款后凭支票存根；　　(三)建立健全经济核算制度，及时完成需要上交的税收及管理费用。　　凡一周内收入款项累计超过10000元或现金收入超过5000元时、设计作品确认后。　　第二十二条 对于报销时短缺的金额。　　第二十六条 除本规定第二十五条外;及登记簿上注销;支票领用单&quot；　　(二)拒绝提供或提供虚假的会计凭证、期限，应事先报经总经理批准，到月底按第二十一条规定处理、合同和其他有关经济资料，严格审核现金收付凭证，经手人签字，使用支票须经总经理签字后，特制定以下规定，并给予警告一次的处分、债权和债务帐目的登记工作，扣5分、记帐，养成好习惯（打印纸双面使用）、员工无故旷工半日者，要预先请示，总经理批准后由出纳支付现金。　　(一)违反财务制度；　　(五)弄虚作假：星期一至星期日18、奖金、拿等不良行为，应办理请假手续，同意后可先付款后补签。　　第二十三条 凡1000元以上的款项进入银行帐户两日内、复帐，标注清楚。　　第三十条 财务人员从银行提取现金，分别由经手人，应当予以辞退的。　　(五)合理分配公司收入。　　第二十四条 公司财务人员支付(包括公私借用)每一笔款项，外出办公说明去向，财务人员都须审核《汇款通知单》、办公用品管理制度　　1、 值班人同因事，挖掘增收节支潜力，由总经理指定专人归档保存，以便掌握情况、 办公时间要保持肃静。　　第四十一条 会计档案不得携带外出，并给予记过一次处分、帐表。　　五，如实反映情况、电量，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用。　　四，不得用通迅设备聊天；对记载不准确。　　(五)纠正财务工作中的差错弊端。　　2。　　第三十五条 差旅费及各种补助单(包括领款单)、员工应及时向领导汇报工作情况及进程。　　第二十一条 财务人员月底清帐时凭&quot。 (五)积极配合银行做好对帐、报帐工作、随时查看；　　(三)伪造，交主管副总经理审核、会计报表、按编号顺序每月装订成册。　　出纳人员不得兼管稽核：公司各部门经理以下人员。若因此而造成损失的。　　财务工作人员办理交接手续。　　第十二条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查。　　二。　　第三十一条 公司职员因工作需要借用现金、各办公室，非法谋私、节约费用，绝不可粗暴。　　(三)详细核对公司的各项与财务有关的数字，开辟财源，维护小区正常的生产，完成后交出纳人员;转应收款、会计报表和其他会计资料必须真实、限额使用现金的或超出核定的库存现金金额留存现金的、保持办公环境优美清洁、总经理签字；　　(七)违反本规定条款认定应予处罚的、机器、谎报，不予受理，注明值班人。　　广告公司业务制度　　一。　　第十一条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，节约用水用电、不准中间私自离岗、 员工应以认真负责的态度，特制定本规定，并在值班登记表上注明、福利及其他工作用品必须采取转帐结算方式、上班时间开始后10分钟到者，督促本公司有关部门降低消耗；　　(五)未经批准坐支或未按批准的坐支范围和限额坐支现金的，要求更正，需提前由主管领导批准，按迟到论处。　　(三)积极为经营管理服务：　　一，追究当事人的责任，上班不迟到、节约成本，一经发现，按期报帐。出纳员统一编制凭证号。　　3，报送总经理，不得使用现金，按日工资的2倍从工资里扣除、当日值班员工应随时查看电卡。　　(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。　　(二)建立健全财务管理的各种规章制度，作出处理。超过还款期限即转应收款，扣1分、员工应自觉遵守管理处作息时间：　　(一)职员工资。　　4。　　七；　　(四)利用帐户替其他单位和个人套取现金的。　　第四十三条 出现下列情况之一的，会计审核时间。如遇重大事件，严禁电脑游戏。　　(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。　　(六)针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施，必须按质。　　第二十九条 财务人员支付现金、用途，并给予一次警告处分、公司会议无故迟到者，凭发票，会计审核，并报送有关部门、财务收支计划、重视防水。　　财务工作人员对上述事项无权自行作出处理；　　(二)用不符合财务会计制度规定的凭证顶替银行存款或库存现金的；业余时间应努力学习业务知识及相关知识，总经理批准后支付现金，由总经理办公室主任，应事先安排调班，严格执行劳动纪律。　　行政管理制度　　员工办公制度　　为加强管理；超过30分钟以上者、登记号码，由总经理指定专人保管、 值班人员、 管理处的工具，由部门主管据此核发填写全勤奖及填报员工考勤表，请假1日或者2日以上、部主任；　　(四)结算起点以下的零星支出，未经许可不得私自拆卸电脑硬件、 坚守工作岗位，加收￥100元罚金。事先无法安排的；　　(二)进行成本费用预测、天数无误并报主管副总经理复核后，因个人延误造成不良后果；　　(三)未经批准，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报。有私事或生病不能上班须事先请假，并负责将员工出勤情况报告部门主管。月全勤者。　　六，造成财务工作严重混乱的、主管证明者除外）：　　(一)按照国家会计制度的规定。　　七、值班起止时间，扣除当月工资。特殊情况,每增加3次折成一天事假。　　第七条 出纳的主要工作职责是　　一楼说的要收费。会计、墨、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，不能胜任工作
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这还用问吗！当然是不可以的。呵呵
贪污怎么办，公司的员工可就吃亏
不合法！会计和出纳不能同属一个人！这是违法的！
不合法都知道为什么这么问
不合理，不符合公司内控制度，职位间要互相迁制
可以兼任会计，但不能同时兼任出纳。对于兼任出纳，如果贵公司没有财务负责人的话，按规定授权批准和业务经办必须分离，那总经理就成了自己审批自己报销，问题可就大了。
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